Приказ от 17.05.2016 г № 95
О совершенствовании системы оплаты труда в подведомственном учреждении
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановлением Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новосибирской области", с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015 (протокол N 12), в целях совершенствования условий оплаты труда работников подведомственного управлению по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области государственного автономного учреждения Новосибирской области "Научно-производственный центр по сохранению историко-культурного наследия Новосибирской области", приказываю:
1.Утвердить Положение об оплате труда государственного автономного учреждения Новосибирской области "Научно-производственный центр по сохранению историко-культурного наследия Новосибирской области" (далее в приказе и приложениях к нему - подведомственное учреждение), подведомственного управлению по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области (далее - Управление), согласно приложению N 1.
2.Установить 1 группу по оплате труда руководителя подведомственного учреждения.
3.Утвердить перечень показателей оценки эффективности деятельности подведомственного учреждения, его руководителя и критерии их оценки согласно приложению N 2.
4.Утвердить Порядок проведения оценки эффективности деятельности подведомственного учреждения и его руководителя согласно приложению N 3.
5.Утвердить Форму отчетности подведомственного учреждения для проведения оценки эффективности его деятельности согласно приложению N 4.
6.Признать утратившими силу:
приказ Управления от 30.12.2011 N 164 "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителя ГАУ НСО НПЦ";
приказ Управления от 05.08.2013 N 140 "О внесении изменений в приказ управления по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области от 30.12.2011 N 164".
7.Начальнику подведомственного учреждения (Грес М.В.) принять меры по приведению системы оплаты труда работников подведомственного учреждения в соответствие с настоящим приказом до 1 сентября 2016 года.
8.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
А.В.КОШЕЛЕВ
Согласовано
министром труда,
занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
п/п И.В.ШМИДТ
11.05.2016
Приложения
2016-05-17 Приложение к Приказу от 17 мая 2016 года № 95 Положение