Распоряжение от 21.09.2007 г № 312-Р
Об обучении государственных гражданских служащих Новосибирской области
В целях повышения профессионального уровня и совершенствования навыков управленческой деятельности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, а также в соответствии с пунктом 2.4 основных направлений работы исполнительных органов государственной власти Новосибирской области по совершенствованию системы управления процессами социально-экономического развития в 2007 году, утвержденных Постановлением Губернатора Новосибирской области от 29.01.2007 N 33 "Об основных направлениях работы исполнительных органов государственной власти Новосибирской области в 2007 году":
1.Установить, что повышение квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области осуществляется:
по программам, носящим опережающий и практико-ориентированный характер, с использованием активных форм и методов обучения;
с частичным отрывом от государственной гражданской службы;
по следующим приоритетным направлениям обучения: развитие управленческих компетенций, навыков эффективного управленческого взаимодействия и командной работы, эффективного делегирования полномочий.
2.Департаменту организации управления администрации Новосибирской области (Жиганов М.Ф.):
обеспечить дифференцированный подход при формировании программ повышения квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области в зависимости от содержания и характера их профессиональной служебной деятельности;
организовать систему повышения квалификации по краткосрочным программам обучения (8 - 16 часов) по указанным приоритетным направлениям, предусматривающим проведение тренингов для каждой категории обучающихся;
при размещении государственного заказа на оказание образовательных услуг по программам дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих устанавливать требования к наличию практической направленности образовательных программ, в том числе использованию активных форм обучения (тренинги, деловые игры, круглые столы, решение конкретных ситуаций и т.д.) и современных технологий обучения.
4.Заместителям Губернатора Новосибирской области, руководителям областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области:
представить в департамент организации управления администрации Новосибирской области предложения по индивидуальным планам повышения квалификации;
при разработке планов профессионального развития государственных гражданских служащих учитывать установленную законодательством периодичность повышения их квалификации, приоритетные направления обучения;
обеспечивать участие государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Новосибирской области в программах дополнительного профессионального образования в соответствии с ежегодно заключаемым государственным контрактом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Новосибирской области.
5.Контроль за исполнением Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Новосибирской области Хомлянского А.Б.
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ