Пресс-выпуск Новосибирскстата от 19.01.2009 г № 6
О женщинах на рынке труда Новосибирской области
В мае - ноябре 2008 года было проведено социологическое обследование "Экономическое поведение женщин, имеющих несовершеннолетних детей, на рынке труда Новосибирской области". Итоги обследования отражает приведенная схема.
┌───────────────────────────┐┌───────────────────────┐┌──────────────────────────┐
│Незанятые женщины, имеющие ││ Женщины, находящиеся ││ Экономически неактивные │
│ несовершеннолетних детей, ││ в отпуске по уходу ││ женщины, имеющие │
│ ищущие работу ││ за ребенком ││ несовершеннолетних детей │
└────────────┬──────────────┘└──────────┬────────────┘└─────────────┬────────────┘
└────────────────────┐ │ ┌─────────────────────┘
┌──────────────────┐ │ │ │ ┌──────────────────┐
│Социальный портрет│ │ │ │ │ Характеристика │
│ │ │ │ │ │ незанятости │
└──────────────────┘ \/ \/ \/ └──────────────────┘
/\ ┌─────────────┐ /\
└────────────────┤ ├─────────────────┘
┌───────────────┐┌──────────────┐│ │┌──────────────────┐┌─────────────────┐
│ 99% имеют ││ Средний стаж ││ ││34,9% оставили ││Средняя │
│ российское ││ работы - 6,3 ││ ││работу по семейным││продолжительность│
│ гражданство, ││ года, 3/4 - ││ ││обстоятельствам, ││незанятости │
│2/3 - городские││ дипломированы││ ││18% - из-за низкой││женщин составляла│
│ жители ││ ││Неработающие ││оплаты труда, ││5,3 месяца, │
└───────────────┘└──────────────┘│женщины, ││15,7% - по причине││каждая пятая │
┌───────────────┐┌──────────────┐│имеющие ││сокращения штата ││стояла на учете │
│ Каждая ││Средний доход ││несовершенно-││и ликвидации ││в службе занятос-│
│ четвертая ││ на одного ││летних детей ││предприятия, ││ти населения в │
│ не состоит ││члена семьи - ││ ││9,4% - из-за ││качестве безра- │
│ в браке, 60% ││6 700 рублей ││ ││перемены места ││ботного. Каждая │
│ имеют одного ││ в месяц ││ ││жительства, ││вторая готова │
│ребенка, более │└──────────────┘│ ││2,5% - из-за ││приступить к │
│40% имеют детей│ │ ││улучшения ││работе в течение │
│ в возрасте │ │ ││материального ││недели │
│ до 3-х лет │ └┬─────┬─────┬┘│положения семьи │└─────────────────┘
└───────────────┘ │ │ │ └──────────────────┘
┌──────────────────┐ │ │ │ ┌──────────────────┐
│ Результат ││ Пожелания │
│ поиска работы │ │ │ к работе │
└──────────────────┘ │ └──────────────────┘
┌────────────────────────────────────┐ │ ┌────────────────────────────────────┐
│ Каждая вторая находила работу, │ │ │Для 61% важна высокая оплата труда, │
│ в среднем в двух и более случаях │ │ │ 40% желали бы работать только на │
│ получала отказ. Наиболее часто │ │ │государственном предприятии, 29,7% -│
│встречался отказ ввиду недостаточно │ │ │неполный рабочий день, каждая третья│
│высокого уровня образования, наличия│ │ │выбирала гибкий график работы, 86% -│
│ несовершеннолетних детей │ │ │ работу на постоянной основе, по │
│ и небольшого стажа работы │ │ │письменному трудовому договору - 68%│
└────────────────────────────────────┘ │ └────────────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────┐┌───────────────┐┌───────────────────────────────┐
│Возможности обучения, переобу-││ Занятость ││ Наличии на рынке труда │
│чения, повышения квалификации,││ может быть ││Новосибирской области вакансий,│
│выбора продолжительности рабо-││достигнута при:││ соответствующих специальности │
│чей недели и типа предприятия │└───────────────┘│ женщин (экономистов, учителей,│
│(государственное, негосударст-│ │ инженеров), смягчении │
│венное), предоставлении │ │ требований работодателей │
│социальных гарантий со стороны│ │ по стажу работы │
│работодателя, уровне │ └───────────────────────────────┘
│среднемесячной заработной │
│платы не ниже 13 тыс. рублей │
└──────────────────────────────┘
Новосибирскстат