Приложение к Постановлению от 28.10.2004 г № 1243 Положение
Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной муниципальной надбавки молодым специалистам, работающим в учреждениях, подведомственных управлению здравоохранения мэрии и финансируемых из бюджета города
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате молодым специалистам, впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования, работающим в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в учреждениях, подведомственных управлению здравоохранения мэрии и финансируемых из бюджета города (далее по тексту - муниципальная надбавка).
1.2.Выплата муниципальной надбавки осуществляется за счет сметы расходов соответствующих учреждений.
2.Порядок и условия назначения муниципальной надбавки
2.1.Муниципальная надбавка назначается и выплачивается молодым специалистам, впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и заключившим после окончания учебного заведения (дневное отделение) трудовые договоры по полученной специальности сроком не менее, чем на три года, с учреждениями, подведомственными управлению здравоохранения мэрии.
2.2.Муниципальная надбавка не назначается молодым специалистам за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а также молодым специалистам за работу, выполняемую на условиях внутреннего совместительства.
2.3.Муниципальная надбавка назначается на основании документа об образовании, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), соответствующую полученной специальности, и оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ (распоряжение) работодателя о назначении муниципальной надбавки объявляется работнику под роспись.
3.Начисление и выплата муниципальной надбавки
3.1.Муниципальная надбавка начисляется в размере 25% от установленной тарифной ставки (оклада) пропорционально отработанному времени и выплачивается в течение трех лет со дня заключения трудового договора.
3.2.При расторжении трудового договора, переводе работника по его желанию на другую постоянную работу, не соответствующую полученной специальности, выплата муниципальной надбавки прекращается.
3.3.Выплата муниципальной надбавки производится одновременно с выплатой заработной платы.