Приложение к Приказу от 17.08.2010 г № 47 Положение
Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства новосибирской области (далее — положение)
1.Общие положения
1.Настоящее Положение устанавливает квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области (далее - министерство).
2.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - гражданская служба).
3.Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий администрации Новосибирской области, замещающий должность государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - должность гражданской службы).
2.Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
2.1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих министерства являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующих направлениям деятельности Правительства Новосибирской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности структурных подразделений министерства, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности министерства.
2.2.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
навыки подготовки документов;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки.
3.Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
3.1.Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители":
3.1.1.Главная группа должностей гражданской службы
| Наименование должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| Заместитель министра | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. 2. Знание основ права, экономики, социальнополитических аспектов развития общества. 3. Знание основ управления персоналом | Навыки стратегического планирования, координирования, постановки задач, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
| Начальник управления в министерстве | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления. 2. Знание основ управления персоналом | Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в постановке и решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
| Заместитель начальника управления в министерстве | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления. 2. Знание основ управления персоналом | Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
3.1.2.Ведущая группа должностей гражданской службы
| Наименование должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| Начальник отдела | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела. 2. Знание основ управления персоналом | Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, подготовки документов, аналитических материалов, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
| Заместитель начальника отдела | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела. 2. Знание основ управления персоналом | Навыки планирования, организации совместной деятельности, осуществления контроля, системного подхода в решении задач, подготовки документов, аналитического материала, делового письма, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
3.2.Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты":
3.2.1.Главная группа должностей гражданской службы
| Наименование должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| Начальник отдела | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела. 2. Знание основ управления персоналом | Навыки применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, управленческого решения, планирования, организации работы коллектива, постановки задач, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
3.2.2.Ведущая группа должностей гражданской службы
| Наименование должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| Заместитель начальника отдела | 1. Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела. 2. Знание основ управления персоналом | Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
| Консультант | Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения | Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки проектов правовых актов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
3.3.Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты":
3.3.1.Старшая группа должностей гражданской службы
| Наименование должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| Главный специалист | Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения | Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |