"1.8. Месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирской области.".
"Система оплаты труда в муниципальном казенном учреждении "Новосибирский городской архив" (далее по тексту - МКУ "Горархив") утверждается приказом начальника департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска, осуществляющего полномочия по управлению его деятельностью.".
"доплаты за особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников, установленные по подведомственным учреждениям главным распорядителем бюджетных средств (для МКУ "Горархив" - приказом начальника департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств).".
"4.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам определяются учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, разработанных в соответствии с муниципальными правовыми актами города Новосибирска и приказами главных распорядителей бюджетных средств (для МКУ "Горархив" - приказом начальника департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств).".
"5.6.1. Выполнение руководителями учреждений и их заместителями дополнительной работы по совмещению разрешается в случаях замены временно отсутствующего специалиста по основной деятельности в соответствии с положением об оплате труда работников.
Решения о работе по совмещению в отношении руководителей учреждений принимаются главным распорядителем бюджетных средств, которому подведомственны учреждения, в отношении руководителя МКУ "Горархив" - начальником департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска.".
"руководителю учреждения - в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей учреждений, которое утверждается приказом главного распорядителя бюджетных средств (для МКУ г. Новосибирска "Горархив" - приказом начальника департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств);";
"размера минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирской области, работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности).".
"5.11. В случае если учреждению в соответствии с учредительными документами предоставлено право осуществлять деятельность, приносящую доход, размер стимулирующих выплат руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного из средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в системах оплаты труда по соответствующему виду деятельности, утвержденных главным распорядителем бюджетных средств (для МКУ г. Новосибирска "Горархив" - приказом начальника департамента организационно-контрольной работы по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств).".
"Расчет численности заместителей руководителей учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, образовательных учреждений молодежной политики осуществляется в соответствии с приложениями 1 - 3 к настоящему Положению.
В учреждениях технического надзора, а также в муниципальном казенном учреждении города Новосибирска "Управление капитального строительства" численность заместителей руководителя учреждения устанавливается не более двух.".
2012-03-06 Приложение к Постановлению от 06 марта 2012 года № 2194 Расчет