Приложение к Постановлению от 27.04.2012 г № 3987 Положение
Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим медицинским образованием из числа выпускников образовательных учреждений города Новосибирска и постдипломном обучении в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования за счет средств бюджета города 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет задачи и условия целевой контрактной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием (далее - целевая контрактная подготовка специалистов) из числа выпускников образовательных учреждений общего среднего, начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и работников учреждений здравоохранения города Новосибирска (далее - кандидат) в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования в городе Новосибирске (далее - вуз) для удовлетворения потребности в высококвалифицированных кадрах муниципальных учреждений здравоохранения города Новосибирска (далее - учреждение здравоохранения).
1.2.Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.95 N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27.12.95 N 73, постановлением Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 27.12.95 N 7 "О типовых контрактах между студентом и учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемых в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием".
1.3.Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов является системное кадровое обеспечение учреждений здравоохранения специалистами с высшим медицинским образованием.
1.4.Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется путем заключения контракта на полный срок обучения между кандидатом от имени мэрии города Новосибирска (далее - мэрия), департаментом по социальной политике мэрии города Новосибирска (далее - департамент), учреждением здравоохранения и вузом.
1.5.Финансирование целевой контрактной подготовки специалистов осуществляется за счет средств бюджета города.
1.6.Количество квот на получение высшего медицинского образования и постдипломное обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов за счет средств бюджета города утверждается ежегодно приказом начальника департамента на основании заявок учреждений здравоохранения по согласованию с вузами, участвующими в целевой контрактной подготовке специалистов.
1.7.Прием на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов осуществляется в соответствии с правилами приема вуза.
1.8.Департамент имеет право по согласованию с вузами, участвующими в подготовке специалистов, вместо отчисленных студентов, обучавшихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, включить в число студентов рекомендованных департаментом на целевую контрактную подготовку специалистов, обучающихся на платной основе, со средним баллом не ниже 4,5, при условии заключения с ними контрактов.
2.Требования к кандидатам на обучение в рамках
целевой контрактной подготовки специалистов
2.1.Кандидатами на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов являются граждане, имеющие:
гражданство Российской Федерации и регистрацию по месту жительства в городе Новосибирске;
общее среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее профессиональное образование со средним баллом не ниже 4 и с оценками по профильным для специальности дисциплинам не ниже 4,5;
успехи в профильных для выбранной специальности дисциплинах (призовые места на районных, областных, российских, международных предметных олимпиадах; дипломы научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов);
сертификат единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) по профильным для специальности дисциплинам (для выпускников общеобразовательных учреждений, реализующих программы среднего (полного) общего образования).
2.2.Кандидаты на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов или их родители (законные представители), в случае если кандидаты не достигли возраста 18 лет, письменно подтверждают свое согласие работать в учреждении здравоохранения не менее 3 (трех) лет после завершения обучения в вузе.
3.Порядок представления и рассмотрения документов
3.1.Учреждения здравоохранения до 1 мая текущего года направляют на имя начальника департамента заявки о потребности в высококвалифицированных кадрах.
3.2.Кандидаты (законные представители) на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов не позднее 25 июня текущего года представляют специалисту департамента, ответственному за ведение кадрового учета, - секретарю комиссии по рассмотрению документов на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов (далее - комиссия) следующие документы:
заявление на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов (приложение 1);
копию паспорта кандидата, в случае если кандидат является несовершеннолетним, дополнительно копию паспорта его законного представителя;
копию документа об образовании, заверенную образовательным учреждением;
копию документа о сведениях об академической (текущей) успеваемости;
копию сертификата ЕГЭ (для выпускников общеобразовательных учреждений, реализующих программы среднего (полного) общего образования);
копию сертификата специалиста (для постдипломного обучения);
копии документов, подтверждающих успехи в профильных для выбранной специальности дисциплинах (грамоты, дипломы на районных, областных, российских, международных предметных олимпиадах; дипломы научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов);
характеристику с места работы или учебы.
3.3.Рассмотрение документов на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов проводится комиссией.
3.4.Состав и положение о комиссии утверждаются приказом начальника департамента.
3.5.Основанием для отказа в приеме документов является:
представление документов позже 25 июня текущего года;
непредставление документов, указанных в подпункте 3.2 .
3.6.Основания для отказа в заключении контракта:
отсутствие квот на получение высшего медицинского образования и постдипломное обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов;
отсутствие лимитов финансирования из средств бюджета города;
несоответствие кандидата требованиям, указанным в подпункте 2.1 ;
представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах.
3.7.Комиссия в течение трех рабочих дней со дня окончания приема документов направляет решение о включении кандидатов в список с разбивкой по специальностям с учетом заявок учреждений здравоохранения (далее - список) в департамент или об отказе включения кандидатов в список.
3.8.На основании решения комиссии в течение пяти рабочих дней департаментом составляется и утверждается приказом начальника департамента список или осуществляется подготовка уведомления об отказе в заключении контракта с указанием основания для отказа (далее - уведомление об отказе).
Приказ начальника департамента об утверждении списка не позднее 5 июля текущего года направляется с сопроводительным письмом начальника департамента в приемную комиссию вуза.
Уведомление об отказе подписывается начальником департамента и в течение пяти рабочих дней направляется кандидату.
4.Оформление контрактов с кандидатами на обучение
в рамках целевой подготовки специалистов
4.1.С кандидатами на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, включенными в список, утвержденный приказом начальника департамента, в течение двадцати рабочих дней со дня издания приказа начальника департамента оформляется четырехсторонний контракт (приложение 2).
4.2.Подписанный кандидатом на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов начальником департамента, руководителем учреждения здравоохранения, с которым после обучения в вузе будет заключен трудовой договор (далее - работодатель), контракт в четырех экземплярах передается кандидатом в приемную комиссию вуза наряду с другими документами, установленными правилами приема в учреждения высшего профессионального образования.
4.3.Кандидат, зачисленный в студенты, после подписания контракта вузом в течение десяти рабочих дней возвращает один экземпляр контракта секретарю комиссии и один экземпляр - работодателю.
5.Взаимодействие между департаментом и вузом.
Трудоустройство выпускников, проходивших обучение
по целевой контрактной подготовке специалистов
5.1.Департамент взаимодействует с ректоратом, деканатами вуза по вопросам успеваемости, посещаемости, дисциплины, организации всех видов практики студентов, обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов.
5.2.Департамент ежегодно, до 1 октября текущего года, информирует деканаты вузов о трудоустройстве студентов, завершивших обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов.
5.3.Выпускник, проходивший обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, обязан прибыть к месту работы в указанный четырехсторонним контрактом срок и заключить с работодателем трудовой договор.