Приложение к Распоряжению от 22.06.2012 г № 145-Р

Мероприятия по подготовке резерва управленческих кадров новосибирской области на 2012 год

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	1.1. Разработка модульной программы повышения квалификации "Развитие системы эффективного менеджмента в Новосибирской области" с использованием дистанционных образовательных технологий по направлениям: 1) технологии современного менеджмента в государственном и муниципальном управлении: особенности стратегического и проектного менеджмента; 2) менеджмент качества государственных и муниципальных услуг; 3) управление изменениями и инновациями в целях повышения эффективности деятельности органов государственной власти; 4) современные технологии развития человеческого потенциала в системе органов государственной власти и органов местного самоуправления в Новосибирской области; 5) развитие управленческих компетенций как условие эффективной деятельности. 1.2. Разработка программ семинаров, тренингов, направленных на развитие личностных, деловых качеств, профессиональных и управленческих компетенций, развитие лидерского потенциала участников резерва управленческих кадров Новосибирской области: 1) управление проектной деятельностью (семинар); 2) европейский опыт создания кластеров: возможности применения для российских регионов (семинар); 3) искусство публичных выступлений: риторические особенности управленческого и полемического дискурса (тренинг); 4) лидерство и командообразование как инструменты эффективного управления (тренинг)	июнь 2012 года	департамент организации управления администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее - департамент организации управления) во взаимодействии с образовательными учреждениями высшего профессионального образования, управление делами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области
2	Обучение участников резерва управленческих кадров Новосибирской области по программе повышения квалификации "Развитие системы эффективного менеджмента в Новосибирской области", а также по тренинговым программам и на семинарских занятиях	июнь декабрь 2012 года	департамент организации управления, управление делами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области
3	Организация и проведение стажировок лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новосибирской области, в исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, подведомственных им организациях и коммерческих структурах (по согласованию)	весь период	комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области, областные исполнительные органы государственной власти Новосибирской области, департамент организации управления
4	Организация и проведение конкурса "Проектные технологии в развитии Новосибирской области" общественно значимых проектов, в соответствии с приоритетными направлениями социально-экономического развития Новосибирской области	октябрь 2012 года	департамент организации управления, министерство экономического развития Новосибирской области, министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области
5	Организация и проведение конференции с представителями резерва управленческих кадров Новосибирской области и победителями конкурса общественно значимых проектов	ноябрь 2012 года	департамент организации управления, министерство экономического развития Новосибирской области, министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области
6	Формирование аналитических материалов по результатам работы по подготовке лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новосибирской области	декабрь 2012 года	департамент организации управления