Постановление от 03.04.2013 г № 562
Об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Искитима НСО и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов администрации города Искитима Новосибирской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности учреждений по расширению услуг и повышению их качества и результативности деятельности учреждений, а также, учитывая решение Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007, постановляет:
1.Признать действующими с 2008 года в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях города Искитима отраслевые системы оплаты труда.
2.Утвердить прилагаемое Положение об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Искитима.
3.Установить, что размер минимального месячного оклада работника не может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, на момент введения в действие отраслевых систем оплаты труда.
4.Установить, что месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и качественно выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирской области.
5.Руководителям структурных подразделений администрации города Искитима, имеющих подведомственные муниципальные бюджетные и казенные учреждения, и руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений, являющихся главными распорядителями средств местного бюджета:
- проводить работу по заключению отраслевых тарифных соглашений между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли, а при отсутствии профсоюзов - утверждать положения об оплате труда работников подведомственных учреждений по согласованию с отделом по труду администрации города Искитима;
- определять предельный норматив формирования расходов на оплату труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главного бухгалтера в соответствии с главой V Положения об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Искитима, утвержденного постановлением администрации города Искитима, по согласованию с отделом по труду администрации города Искитима;
- пересматривать норматив формирования расходов на оплату труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в случае изменения среднемесячной заработной платы работников муниципального бюджетного учреждения;
- предусматривать установление в отраслевых тарифных соглашениях между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли, положениях об оплате труда работников подведомственных учреждений условия стимулирования руководителей учреждений с учетом обеспечения ими условий для производительного качественного труда работников, создания безопасных условий труда и сохранения здоровья работников, подбора квалифицированных кадров и внедрения различных форм их развития, отсутствия конфликтных ситуаций.
6.Отделу по труду администрации города Искитима (Ружаковская Т.В.):
- осуществлять методическое руководство работой в части применения отраслевых систем оплаты труда;
- доводить до учреждений должностные оклады по общеотраслевым должностям служащих, оклады по общеотраслевым профессиям рабочих, а также высококвалифицированным профессиям рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах, исходя из минимального оклада, установленного пунктом 3 настоящего постановления;
- осуществлять контроль за соблюдением установленных условий оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений при заключении с ними трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- во взаимодействии с руководителями структурных подразделений администрации города Искитима, имеющих подведомственные муниципальные бюджетные и казенные учреждения, осуществлять постоянный контроль за соблюдением руководителями учреждений трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих условия оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений.
7.Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителем средств местного бюджета (муниципальным бюджетным учреждением) в местном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.
8.Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
9.Руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений в процессе реализации отраслевой системы оплаты труда принимать меры по оптимизации штатной численности работников и снижению численности низкооплачиваемых работников.
10.Признать утратившими силу:
- постановление Главы города Искитима Новосибирской области от 08.05.2008 N 590 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Искитима";
- постановление администрации города Искитима Новосибирской области от 04.06.2009 N 987 "О внесении изменений в постановление Главы г. Искитима от 08.05.2008 N 590";
- постановление администрации города Искитима Новосибирской области от 26.06.2012 N 1134 "О внесении изменений в постановление Главы города Искитима Новосибирской области от 08.05.2008 N 590 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Искитима".
11.Рекомендовать муниципальным автономным учреждениям города Искитима при установлении систем оплаты труда. руководствоваться настоящим постановлением.
12.Опубликовать настоящее постановление в газете "Искитимская газета" и разместить на официальном сайте администрации города Искитима.
13.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Завражина С.В.
Глава города
В.Г.ПФЕЙФЕР