Приказ от 10.01.2014 г № 3
О проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» в 2014 году
УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" В 2014 ГОДУ
В целях повышения престижа профессии социальных работников, распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми и с семьями, имеющими детей, стимулирования профессиональной деятельности работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области, а также в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 N 121 "О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.2011 N 228н "О проведении Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" приказываю:
1.Провести с 20 января по 10 марта 2014 года Новосибирский областной конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
2.Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - Положение о конкурсе);
Состав конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
3.Организацию работы по подготовке и проведению Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" возложить на управление информационно-аналитической работы (Климахина Н.В.).
4.Рекомендовать руководителям государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области:
4.1.Ознакомить работников учреждений с Положением о конкурсе.
4.2.Подготовить и представить в срок до 10 февраля 2014 года в отдел мониторинга и информационного сопровождения управления информационно-аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области документы согласно приложениям N 1, N 2 и N 3 к Положению о конкурсе.
5.Расходы на приобретение путевок для награждения победителей Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" производить за счет средств, предусмотренных ведомственной целевой программой "Социальная поддержка отдельных категорий граждан, проживающих на территории Новосибирской области, на 2014 - 2016 годы" (задача 1: оказание адресной социальной помощи отдельным категориям граждан по различным направлениям: на проведение санаторно-курортного лечения; мероприятие 5: "Предоставление ветеранам труда, работникам бюджетной сферы, малообеспеченным гражданам путевок на санаторно-курортное лечение", КБК 156 1003 0450401 323 262), утвержденной приказом министерства социального развития Новосибирской области от 28.06.2013 N 729.
6.Расходы на организацию чествования победителей Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" производить за счет средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Повышение качества жизни граждан пожилого возраста в Новосибирской области на 2012 - 2016 годы" (задача 6: содействие повышению профессионального уровня специалистов социальных служб, п. 6.2. Подготовка и проведение регионального конкурса на звание "Лучший социальный работник" КБК 156 1006 0430404 244 226), утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 10.08.2011 N 334-п.
7.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Р.В.АНУФРИЕВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОСИБИРСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
Профессиональный конкурс работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области на звание "Лучший социальный работник Новосибирской области" (далее - Конкурс) проводится в целях повышения качества, эффективности и культуры социального обслуживания.
I.Основные задачи конкурса
1.Основными задачами Конкурса являются:
анализ профессионального уровня работников социальных служб Новосибирской области;
выявление наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией, творческих работников социальных служб области;
создание стимулов к совершенствованию профессионализма работников социальной сферы;
укрепление статуса, повышение престижа профессии работников социальной службы;
поддержка перспективных идей и инновационных программ, создание информационно-методического банка данных о передовых формах и методах работы в сфере социального обслуживания населения;
распространение среди населения информации о деятельности органов социальной защиты и учреждений социального обслуживания.
II.Организация конкурса
2.Первый этап Конкурса проводится в государственных (муниципальных) учреждениях по номинациям, утвержденным Положением о конкурсе.
Для организации и проведения второго этапа Конкурса создается конкурсная комиссия, задачами которой являются:
координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса;
отбор участников Конкурса;
подготовка технической документации для проведения Конкурса;
взаимодействие со средствами массовой информации.
На конкурсную комиссию возлагаются функции экспертной комиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих у участников Конкурса.
Проведение Конкурса освещается в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области (http://msr.nso.ru).
III.Участники конкурса
3.К участию в Конкурсе допускаются работники государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области, занимающие следующие должности:
3.1.В номинации "Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания" - директор дома-интерната (пансионата) для престарелых и инвалидов, директор дома-интерната (пансионата) для ветеранов войны и труда, директор специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, директор специального дома для одиноких престарелых, директор дома-интерната милосердия для престарелых и инвалидов, директор геронтологического центра, директор социально-оздоровительного центра, директор психоневрологического интерната, директор дома-интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, директор детского дома-интерната для умственно отсталых детей, директор пансионата для ветеранов, директора других стационарных учреждений социального обслуживания независимо от их наименования.
3.2.В номинации "Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания" - директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор центра социальной помощи семье и детям, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор социального приюта для детей и подростков, директор центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, директор реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, директор центра срочной социальной помощи населению, директор центра социальной адаптации, директор дома ночного пребывания, директор социального приюта (социальной гостиницы).
3.3.В номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.4.В номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.5.В номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.6.В номинации "Лучший врач учреждения социального обслуживания" - врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.7.В номинации "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям.
3.8.В номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.9.В номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.10.В номинации "Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания" - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.11.В номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам.
3.12.В номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам.
3.13.В номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам.
3.14.В номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам.
3.15.В номинации "Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания" - инструктор по труду учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.16.В номинации "Лучший инструктор-методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания" - инструктор по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
3.17.В номинации "Специальная премия "За творчество в работе" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан.
3.18.В номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами.
3.19.В номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу.
3.20.В номинации "Специальная премия "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков.
Общие критерии оценки участников Конкурса:
профессиональные знания и их применение в практической работе;
знание нормативных основ в сфере социальной защиты населения;
самостоятельность мышления, способность к разработке и реализации инновационных социальных проектов, технологий и методов работы;
обладание профессиональной этикой, общекультурным кругозором.
4.Основанием для участия в Конкурсе является личное согласие кандидата.
Для участия в Конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 3 настоящего Положения о конкурсе (далее - номинанты), стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
В Конкурсе по номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет в занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".
Кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в одной номинации.
Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформляемый согласно приложению N 1 к Положению о конкурсе (далее - протокол N 1).
IV.Подведение итогов конкурса
5.По завершении первого этапа Конкурса государственные (муниципальные) учреждения направляют протокол N 1, представления на победителей первого этапа Конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению о конкурсе, а также документы, перечень которых установлен приложением N 2 к Положению о конкурсе (далее - пакет документов), в министерство социального развития Новосибирской области, где проводится областной Конкурс.
6.Материалы на номинантов направляются для регистрации в конкурсную комиссию министерства социального развития Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 6, с пометкой "На конкурс "Лучший работник учреждения социального обслуживания". Материалы на номинантов для их регистрации принимаются до 10 февраля текущего года.
Все материалы на номинантов представляются в электронном виде на электронный адрес selv@nso.ru (Середа Елена Валерьевна, р.т. 8(383) 266-54-02) с подтверждением на бумажном носителе.
7.Конкурсная комиссия министерства социального развития Новосибирской области рассматривает представленные документы по каждой из номинаций и принимает решение о победителе областного Конкурса.
8.Победителем в номинации и призером Конкурса становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава конкурсной комиссии.
9.По результатам заседания ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол.
10.Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.
V.Награждение победителей
11.Участнику каждой номинации, получившему большинство голосов членов конкурсной комиссии, присуждается первое место с вручением диплома и путевки в санаторий Новосибирской области.
Документы на участников, занявших первые места в номинациях Конкурса, вместе с протоколами заседаний конкурсной комиссии по каждой номинации отдельно, оформляемые согласно приложению N 4 к настоящему Положению, направляются в центральную конкурсную комиссию (г. Москва) для регистрации.
12.В случае принятия решения о награждении победителей Конкурса ведомственными наградами министерство социального развития Новосибирской области направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации документы на победителей Конкурса в установленном порядке.