Приложение к Постановлению от 28.11.2014 г № 10384 Порядок

Порядок согласования кандидатуры при приеме и назначении на должность заместителя главы администрации района (округа по районам) города Новосибирска


1.Заместитель главы администрации района (округа по районам) города Новосибирска принимается и назначается на должность приказом главы администрации района (округа по районам) города Новосибирска после согласования кандидатуры с мэром города Новосибирска.
2.Глава администрации района (округа по районам) города Новосибирска направляет заместителю мэра города Новосибирска (по организационной и кадровой работе) представление о согласовании назначения кандидата на должность заместителя главы администрации района (округа по районам) города Новосибирска, анкету кандидата с фотографией и должностную инструкцию.
3.По поручению заместителя мэра города Новосибирска (по организационной и кадровой работе), начальник управления муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска организует собеседование и согласование кандидата с:
первым заместителем мэра города Новосибирска, заместителем мэра города Новосибирска, заместителем мэра города Новосибирска - начальником департамента мэрии города Новосибирска, начальником департамента мэрии города Новосибирска, в ведении которого находятся вопросы специализации должности кандидата;
первым заместителем мэра города Новосибирска, заместителем мэра города Новосибирска, заместителем мэра города Новосибирска - начальником департамента мэрии города Новосибирска, закрепленным за соответствующим районом (округом по районам) города Новосибирска;
заместителем мэра города Новосибирска (по организационной и кадровой работе).
Согласование кандидатуры осуществляется в листе согласования. В случае если кандидатура не согласована, указывается причина несогласования.
4.После собеседования кандидата с должностными лицами, указанными в пункте 3, глава администрации района (округа по районам) города Новосибирска представляет мэру города Новосибирска кандидата для собеседования и согласования.