Приказ от 20.03.2017 г № 48
О дополнительных мерах по противодействию коррупции в управлении по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области
В соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ "О государственной гражданской службе Новосибирской области", постановлением Правительства Новосибирской области от 12.04.2013 N 152-п "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Новосибирской области, и лицами, замещающими данные должности", в целях проведения эффективной антикоррупционной политики и укрепления авторитета государственной гражданской службы в управлении по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области, приказываю:
1.Утвердить порядок представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим Новосибирской области, замещающим должность государственной гражданской службы Новосибирской области в управлении по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области (далее - гражданский служащий, гражданская служба, Управление), или гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы в Управлении, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, согласно приложению N 1.
2.Утвердить форму журнала регистрации справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера согласно приложению N 2.
3.Внести в приложение N 9 к приказу Управления от 20.06.2016 N 117 следующие изменения:
1) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Уведомление не позднее 1 рабочего дня со дня его поступления регистрируется в системе делопроизводства Управления.";
2) пункты 5, 6 изложить в следующей редакции:
"5. Уведомления, направленные представителю нанимателя в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, по его решению в течение трех рабочих дней со дня их регистрации передаются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов в Управлении (далее - комиссия).
6. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка и в установленный им срок, направляются по поручению представителя нанимателя должностному лицу, в функции которого входит профилактика коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо по профилактике коррупционных и иных правонарушений).";
3) пункты 9 - 11 изложить в следующей редакции:
"9. Комиссия рассматривает уведомления не позднее 1 месяца со дня завершения их предварительного рассмотрения должностным лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений и принимает по ним решения в порядке, установленном соответственно Положением о комиссии. Принятые комиссией решения направляются представителю нанимателя не позднее 1 рабочего дня со дня заседания комиссии, на котором приняты соответствующие решения.
10. Представителем нанимателя не позднее 3-х рабочих дней с учетом решения комиссии по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 10 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
Рекомендация представителя нанимателя в письменной форме о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов подготавливается и направляется гражданскому служащему не позднее 1 рабочего дня со дня принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 10 настоящего Порядка.".
4.Ознакомить с настоящим приказом гражданских служащих под роспись.
5.Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника управления
М.В.ТИТОВА