Приложение к Постановлению от 05.09.2017 г № 4143 Порядок
Порядок предоставления путевок на санаторно-курортное лечение работникам бюджетной сферы города Новосибирска
1.1.Порядок предоставления путевок на санаторно-курортное лечение работникам бюджетной сферы города Новосибирска (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Уставом города Новосибирска.
1.2.Порядок определяет процедуру предоставления путевок на санаторно-курортное лечение (далее - путевка) муниципальным служащим, а также лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в мэрии города Новосибирска, структурных подразделениях мэрии города Новосибирска, работникам муниципальных учреждений города Новосибирска (далее - работники бюджетной сферы), имеющим общий стаж работы не менее пяти лет.
1.3.Путевка предоставляется работнику бюджетной сферы не чаще одного раза в три года. Продолжительность санаторно-курортного лечения по предоставляемой путевке составляет 14 дней.
1.4.Приобретение путевки осуществляется за счет средств бюджета города Новосибирска (75%% стоимости путевки) и личных средств работника бюджетной сферы (25%% стоимости путевки).
Доплата производится работником бюджетной сферы путем внесения денежных средств в кассу санаторно-курортной организации.
1.5.Закупка услуг по санаторно-курортному лечению работников бюджетной сферы осуществляется департаментом по социальной политике мэрии города Новосибирска (далее - департамент) в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города Новосибирска на реализацию муниципальной программы "Социальная поддержка населения города Новосибирска" на 2017 - 2020 годы, утвержденной постановлением мэрии города Новосибирска от 15.11.2016 N 5190 "О муниципальной программе "Социальная поддержка населения города Новосибирска" на 2017 - 2020 годы".
2.Предоставление путевок
2.1.Учет работников бюджетной сферы, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, получение путевок, выдача путевок работникам бюджетной сферы, уведомление работника об отказе в выдаче путевки осуществляется в мэрии города Новосибирска, структурном подразделении мэрии города Новосибирска, обладающем правами юридического лица, муниципальном учреждении города Новосибирска (далее - органы и организации бюджетной сферы) ответственным специалистом, назначенным руководителем соответствующего органа или организации бюджетной сферы (далее - ответственный специалист).
2.2.Работник бюджетной сферы, нуждающийся в санаторно-курортном лечении (далее - заявитель), представляет ответственному специалисту:
письменное заявление о предоставлении путевки, согласованное с руководителем органа или организации бюджетной сферы, в котором он замещает должность;
справку для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению".
2.3.Распределение путевок между органами и организациями бюджетной сферы осуществляется комиссией по распределению путевок на санаторно-курортное лечение работников бюджетной сферы (далее - комиссия).
Положение о комиссии и ее состав утверждаются постановлениями мэрии города Новосибирска.
2.4.Для распределения путевок на очередной финансовый год руководители органов и организаций бюджетной сферы до первого ноября текущего года представляют в комиссию информацию о численности работников бюджетной сферы в соответствующих органах и организациях.
2.5.Путевки распределяются комиссией ежеквартально не позднее чем за один месяц до окончания квартала пропорционально численности работников бюджетной сферы в соответствующих органах и организациях бюджетной сферы.
2.6.В течение двух рабочих дней со дня заседания комиссии протокол заседания комиссии, содержащий решение о распределении путевок, направляется в департамент.
2.7.Департамент в течение 10 дней со дня получения протокола заседания комиссии передает путевки в органы и организации бюджетной сферы для последующей передачи заявителям, имеющим право на их предоставление.
2.8.Предоставление путевок работникам бюджетной сферы осуществляется в порядке очередности исходя из даты подачи документов, предусмотренных пунктом 2.2 Порядка.
2.9.Ответственные специалисты в течение 10 дней со дня получения путевок уведомляют заявителей о необходимости получения путевок и при отсутствии оснований для отказа в предоставлении путевки, предусмотренных пунктом 2.10 Порядка, выдают путевки заявителям.
2.10.Основаниями для отказа в предоставлении путевки являются:
несоответствие заявителя категориям, предусмотренным пунктом 1.2 Порядка;
несоблюдение условий предоставления путевок, указанных в пунктах 1.3, 1.4 Порядка;
непредставление документов, предусмотренных пунктом 2.2 Порядка;
отсутствие путевок.
2.11.В случае если количество приобретенных путевок недостаточно для их предоставления всем заявителям, имеющим право на их получение, не получившие путевки заявители учитываются при последующих распределениях путевок с сохранением порядка очередности исходя из даты подачи заявления.
При распределении путевок заявителям, подавшим заявления в один день, учитываются стаж работы работника бюджетной сферы, периодичность пользования данной мерой социальной поддержки (преимущественное право на предоставление путевки имеет заявитель, ранее не получавший путевку).
2.12.В случае отказа заявителей от получения путевок либо отказа от осуществления доплаты за путевку, путевки перераспределяются в соответствии с установленной очередностью либо, в случае отсутствия заявителей, желающих получить путевку, передаются в срок, предусмотренный пунктом 2.9 Порядка, в комиссию для перераспределения в иные органы и организации бюджетной сферы.
3.Отчет об использовании путевки
3.1.Работник бюджетной сферы по возвращении из санаторно-курортной организации передает ответственному специалисту обратный талон санаторно-курортной карты.
3.2.Ответственные специалисты не позднее месяца, следующего за кварталом возвращения работника бюджетной сферы из санаторно-курортной организации, представляют в департамент отчет об использовании путевок на санаторно-курортное лечение по форме в соответствии с приложением к Порядку.