Приложение к Постановлению от 28.07.2017 г № 3606 Положение

                                                   УТВЕРЖДАЮ
                                     ______________________________________
                                            (наименование должности)
                                     _______________  _____________________
                                        (подпись)      (инициалы, фамилия)
                                           "___" __________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
    (наименование структурного подразделения мэрии города Новосибирска)
                            ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ
        об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим
             должностных обязанностей за аттестационный период
                 (ведущая должность муниципальной службы)
Фамилия, имя, отчество (при наличии) ______________________________________
___________________________________________________________________________
Замещаемая  должность  муниципальной  службы и дата назначения на должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    1.   Оценка   профессиональных   и  личностных  качеств  муниципального
служащего (высокая, выше средней, средняя, низкая):

Профессиональные и личностные качества	Оценка
1	2
Уровень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, установленных в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией
Умение анализировать информацию, прогнозировать, ставить и решать задачи в специализированной области деятельности
Стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и умений, освоению методов системного решения проблем
Умение планировать и организовывать работу подчиненных, координировать и контролировать ход выполнения задач (для начальников и заместителей начальников отделов)
Умение вести деловые переговоры, консультировать, сотрудничать в рамках совместной деятельности с разными по статусу и профессиональной принадлежности людьми, находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях
Своевременное, оперативное решение задач
Ответственность (за своевременность и качество принимаемых решений и разрабатываемых документов)
Творческое применение своего профессионального опыта и знаний, поиск нестандартных, нетрадиционных решений поставленных задач

    2.  Перечень  основных  вопросов  (документов),  в решении (разработке)
которых  муниципальный  служащий принимал участие: ________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    3. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности:
    3.1.   Оценка   степени  участия  муниципального  служащего  в  решении
поставленных  перед  структурным  подразделением  мэрии города Новосибирска
задач: ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    3.2. Оценка исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим:
    наиболее успешно исполняемые должностные обязанности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    менее успешно исполняемые должностные обязанности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Рекомендации руководителя (с указанием мотивов): ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________    _______________   ___________________________
 (должность руководителя)        (подпись)          (инициалы, фамилия)
Приложение:  сведения  о  выполненных  муниципальным  служащим поручениях и
             подготовленных   им   проектах  документов  за  аттестационный
             период.
    С отзывом ознакомлен(а)                  ______________________________
                                              (дата, подпись аттестуемого)