АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.10.2007 N 126-па
Утратило силу - Постановление Правительства Новосибирской области
от 24.08.2015 г. № 308-п
Об особом порядке набора и подготовки рабочих кадров по
отдельным массовым рабочим профессиям в образовательных учреждениях,
реализующих программы начального профессионального образования в
Новосибирской области
В соответствии с Концепцией кадрового обеспечения отраслей
экономики Новосибирской области на период до 2008 года, утвержденной
постановлением Губернатора Новосибирской области от 15.04.2004 N 232,
в целях поддержки развития организаций в приоритетных отраслях
экономики Новосибирской области и обеспечения их рабочими кадрами по
наиболее востребованным профессиям
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об особом порядке набора и
подготовки рабочих кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в
образовательных учреждениях, реализующих программы начального
профессионального образования в Новосибирской области (далее -
Положение).
2. Департаменту образования Новосибирской области (Иванов
В.В.):
организовать набор и подготовку рабочих кадров по отдельным
массовым рабочим профессиям в образовательные учреждения, реализующие
программы начального профессионального образования в соответствии с
Положением, утвержденным в пункте 1 постановления;
обеспечить финансирование расходов в сумме 2800,0 тыс. рублей
на выплату стипендий учащимся, принятым в образовательные учреждения,
реализующие программы начального профессионального образования в
соответствии с Положением, утвержденным в пункте 1 постановления, с
01.09.2007 в счет средств областного бюджета, предусмотренных на
текущее финансирование образовательных учреждений на выплату
стипендий.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя Губернатора Новосибирской области Филичева А.Г.
Губернатор
Новосибирской области В.А.Толоконский
____________________
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Новосибирской области
от 09.10.2007 N 126-па
ПОЛОЖЕНИЕ
об особом порядке набора и подготовки рабочих кадров по
отдельным массовым рабочим профессиям в образовательных учреждениях,
реализующих программы начального профессионального образования в
Новосибирской области
(далее - Положение)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок особого набора и
подготовки рабочих кадров по отдельным массовым рабочим профессиям в
образовательных учреждениях, реализующих программы начального
профессионального образования.
2. Основной задачей набора и подготовки рабочих кадров в особом
порядке является обеспечение организаций машиностроения, авиационной
промышленности, строительства Новосибирской области
высококвалифицированными рабочими кадрами по наиболее востребованным
профессиям.
3. Набор и подготовка рабочих кадров в особом порядке
осуществляется на основе договоров, заключаемых между обучающимся,
работодателем, образовательным учреждением, департаментом образования
Новосибирской области, по прилагаемой форме на срок обучения до 1
года.
4. Количество мест для приема в образовательные учреждения,
реализующие программы начального профессионального образования, в
рамках набора и подготовки рабочих кадров в особом порядке ежегодно
составляет 200 обучающихся, в том числе 100 обучающихся из выпускников
общеобразовательных школ, 100 обучающихся из числа военнослужащих,
уволенных в запас Вооруженных Сил Российской Федерации.
5. Прием в образовательные учреждения, реализующие программы
начального профессионального образования, в рамках набора и подготовки
рабочих кадров в особом порядке проводится вне конкурса.
6. Обучение в рамках особого порядка набора и подготовки
рабочих кадров осуществляется на условиях долевого финансирования за
счет средств областного бюджета и работодателя.
7. Обучающимся в образовательных учреждениях, реализующих
образовательные программы начального профессионального образования,
принятых в особом порядке набора и подготовки рабочих кадров,
устанавливается стипендия в размере 800 рублей для выпускников
общеобразовательных школ, 2000 рублей для военнослужащих, уволенных в
запас, выплачиваемая за счет средств областного бюджета Новосибирской
области.
8. Образовательные учреждения, реализующие программы начального
профессионального образования, осуществляющие набор и подготовку
рабочих кадров в особом порядке, направляют в департамент образования
Новосибирской области списки обучающихся, которым выплачивается
стипендия в соответствии с настоящим Положением, до 10 сентября
текущего года.
9. Работодатель устанавливает доплату к стипендии обучающимся
по особому порядку набора и подготовки рабочих кадров в размере не
меньшем, чем размер стипендии, выплачиваемой указанным лицам из
областного бюджета Новосибирской области.
II. Порядок набора и подготовки рабочих кадров
10. Работодатель до 15 июля текущего года направляет в
департамент развития промышленности и предпринимательства
Новосибирской области заявку с указанием профессии в произвольной
форме.
11. Департамент развития промышленности и предпринимательства
Новосибирской области формирует перечень востребованных профессий в
сферах машиностроения, авиационной промышленности, строительства и
направляет в департамент образования Новосибирской области не позднее
25 июля текущего года.
12. Департамент образования Новосибирской области:
формирует план приема обучающихся со сроком обучения до 1 года
в образовательные учреждения, реализующие программы начального
профессионального образования, осуществляющие набор и подготовку
рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Новосибирской
области, в особом порядке;
обеспечивает контроль за расходованием средств областного
бюджета, направленных на подготовку рабочих кадров в рамках особого
порядка набора и подготовки рабочих кадров.
13. Образовательные учреждения, реализующие программы
начального профессионального образования, осуществляющие набор и
подготовку рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики
Новосибирской области в особом порядке, направляют в департамент
образования Новосибирской области информацию о трудоустройстве
обучающихся после окончания их обучения в организациях Новосибирской
области.
14. Выпускники образовательных учреждений, реализующих
программы начального профессионального образования в особом порядке, в
соответствии с уровнем и профилем их образования распределяются на
предприятия и в организации Новосибирской области по направлению на
срок не менее трех лет.
15. Департамент образования Новосибирской области направляет в
департамент развития промышленности и предпринимательства
Новосибирской области сводную информацию о трудоустройстве обучающихся
после окончания учебы в рамках особого порядка набора и подготовки
высококвалифицированных рабочих кадров на промышленные предприятия и в
организации области.
16. Администрация Новосибирской области вправе взыскать с
выпускника выплаченные по договору суммы и стипендию в установленном
законодательством порядке в случае его отказа от выхода на работу по
направлению.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению об особом порядке
набора и подготовки рабочих кадров
по отдельным массовым рабочим профессиям
в образовательных учреждениях, реализующих
программы начального профессионального
образования в Новосибирской области
ДОГОВОР
N ___________________/_______________________/____________________
(год набора/рег. номер учреждения образования/рег. номер организации)
об особом порядке подготовки рабочих кадров в образовательном
учреждении, реализующем программы начального профессионального
образования
г. Новосибирск «___» ___________ 200__ г.
Департамент образования Новосибирской области, в лице
руководителя, действующего на основании Положения о департаменте
образования Новосибирской области, именуемый в дальнейшем «Заказчик»,
организация
__________________________________________________________________
в лице ___________________________________________________________
(должность, фамилия и инициалы руководителя организации)
именуемая в дальнейшем «работодатель»,
учебное заведение
_________________________________________________________________,
(наименование учебного заведения)
именуемое в дальнейшем «учебное заведение», в лице директора
_________________________________________________________________,
(должность, фамилия и инициалы руководителя)
и________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество поступившего в учебное заведение)
именуемый в дальнейшем «учащийся», с согласия его законных
представителей:
отца ____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
матери ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом договора является подготовка
__________________________________________________________________
(фамилия, инициалы учащегося)
в течение 1 года по профессии начального профессионального образования
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(код и наименование профессии, специальности)
с выдачей диплома государственного образца о начальном
профессиональном образовании и обязательным распределением на
определенное место работы в целях удовлетворения потребности в рабочих
кадрах, имеющих начальное профессиональное образование, в сфере
__________________________________________________________________
(отрасль экономики области, вид экономической деятельности)
2. Обязанность сторон
2.1. Обязанности заказчика:
2.1.1. Выплачивать учащемуся стипендию за счет средств
областного бюджета Новосибирской области в размере 800 рублей для
выпускников общеобразовательных школ, 2000 рублей для военнослужащих,
уволенных в запас.
2.1.2. Обеспечить получение учащимся начального
профессионального образования по соответствующей профессии.
2.2. Обязанности работодателя:
2.2.1. Организовать для учащегося производственную практику в
своей организации по получаемой профессии в соответствии с учебным
планом.
2.2.2. Выплачивать ежемесячно учащемуся на период обучения
стипендию в размере не меньшем, чем указано в пункте 2.1.1 настоящего
договора для соответствующей категории учащихся.
2.2.3. По окончании учащимся учебного заведения заключить с ним
трудовой договор в соответствии с уровнем и профилем его образования
на срок не менее 3 лет.
2.2.4. Иные обязательства:__________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.3. Обязанности учебного заведения:
2.3.1. Обеспечивать условия для освоения учащимся основной
образовательной программы по избранной профессии в течение 10 месяцев
в соответствии с государственным образовательным стандартом начального
профессионального образования.
2.3.2. Производить корректировку основной образовательной
программы в рамках государственного образовательного стандарта
начального профессионального образования по предложению работодателя.
2.3.3. Предоставлять учащемуся первоочередное право на
проживание в общежитии учебного заведения.
2.4. Обязанности учащегося:
2.4.1. Освоить образовательную программу в соответствии с
государственным образовательным стандартом начального
профессионального образования в установленные сроки.
2.4.2. Соблюдать Правила внутреннего распорядка учебного
заведения на протяжении периода обучения.
2.4.3. Прибыть по окончании учебного заведения к месту работы и
отработать у работодателя по направлению не менее трех лет.
2.4.4. Возместить в срок не более шести месяцев выплаченные по
договору суммы, указанные в п.2.1; 2.2 настоящего договора, в
случаях:
отчисления учащегося из учебного заведения за неуспеваемость;
перевода без согласования с заказчиком, работодателем на
обучение иной, не предусмотренной договором профессии, либо в другое
учебное заведение;
отказа приступить к работе в организации по направлению в
установленные настоящим договором сроки;
увольнения до истечения срока отработки, предусмотренного
пунктом 2.4.3 настоящего договора.
3. Ответственность сторон
3.1. В случае невыполнения работодателем своих обязательств по
настоящему договору по отношению к учащемуся (выпускнику), последний
освобождается от обязанности по договору отработать у данного
работодателя по окончании обучения. В таком случае Заказчик вправе
потребовать уплату работодателем штрафа в размере суммы, затраченной
на подготовку учащегося (выпускника) профессии, заявленной
работодателем<1>.
Учащийся (выпускник) направляется Заказчиком на работу в
другую организацию.
3.2. Учащийся освобождается (по его заявлению) от исполнения
своих обязательств по пункту 2.4.4 настоящего договора в случаях,
предусмотренных действующим законодательством.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий договор составлен в 4-х экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
4.2. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами.
4.3. Договор может быть изменен, дополнен или расторгнут по
письменному соглашению сторон либо в судебном порядке.
4.4. Дополнительные соглашения между сторонами, а также ранее
заключенные договоры и соглашения имеют юридическую силу в части,
не противоречащей условиям настоящего договора.
5. Юридические адреса сторон
Администрация Новосибирской области адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
телефон/факс:
__________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________
<1>Сумма затрат на подготовку учащегося (выпускника)
определяется исходя из фактических расходов образовательного
учреждения на одного обучающегося по результатам учебного года/
Работодатель: адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
телефон/факс:
__________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Учебное заведение: адрес:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
телефон/факс
__________________________________________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Учащийся: домашний адрес:
_________________________________________________________________;
серия, номер паспорта, кем и когда выдан
__________________________________________________________________
телефон/факс
__________________________________________________________________
Руководитель Работодатель Учебное Учащийся
департамента заведение (родители)
образования
Новосибирской
области
(ФИО) (ФИО) (ФИО) (ФИО)
(подпись) (подпись) (подпись) (подпись)
"__" _____ "__" _____ 200_ "__" _____ "__" _____ 200_
200_ г. г. 200_ г. г.
М.П. М.П. М.П.