Постановление Главы администрации Новосибирской области от 20.06.2003 № 423
О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Новосибирской области
Г Л А В А АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.06.2003 N 423 Утратилo силу - Постановление Губернатора Новосибирской области от 20.12.2004 г. N 736 О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Новосибирской области (В редакции Постановления Главы администрации Новосибирской области от 22.09.2003 г. N 634) В целях обеспечения государственных гарантий трудовой занятостиинвалидов, создания специальных рабочих мест для их трудоустройства ив соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов вРоссийской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации", Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Кодексом Российской Федерации об административныхправонарушениях, Законом Новосибирской области от 22.09.2003 г. N 634)ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые: 1.1. Механизм установления квоты для приема на работу инвалидоворганизациями Новосибирской области. 1.2. Размеры и порядок внесения работодателями обязательной платыв случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квотыдля приема на работу инвалидов. 1.3. Примерное положение о комиссии по квотированию рабочих местдля инвалидов. 2. Главам территориальных администраций районов области: 2.1. Довести до сведения организаций независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности, расположенных натерриториях соответствующих районов, установленную величину квоты дляприема на работу инвалидов. 2.2. Создать до 1 июля 2003 года комиссии по квотированию рабочихмест для инвалидов. 2.3. Обеспечить контроль за созданием специальных рабочих местдля трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты и внесениемобязательной платы работодателями в случае невыполнения илиневозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов. 2.4. Представлять ежеквартально отчет в управление труда изанятости населения администрации области (Инина Н.Д.) о количествеквотируемых рабочих мест в организациях, наличии специальных рабочихмест для трудоустройства инвалидов, количестве инвалидов, нуждающихсяв трудоустройстве и трудоустроенных в счет установленной квоты,количестве отказов работодателей в приеме на работу инвалидов и суммеперечисленных средств обязательной платы. 3. Предложить мэру Новосибирска, главам муниципальных образованийгородов областного значения осуществлять мероприятия, предусмотренныепунктом 2 постановления. 4. Признать утратившими силу следующие постановления главыадминистрации области: от 11.08.98 N 472 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, вучреждениях и организациях для инвалидов и молодежи в возрасте до 18лет, впервые ищущей работу"; от 27.05.99 N 345 "О внесении изменений и дополнений вПостановление главы администрации Новосибирской области "Оквотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях иорганизациях для инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет, впервыеищущей работу" от 11.08.98 N 472". 5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяглавы администрации области Денисова В.Н. В.А.Толоконский ---------------------------------------- УТВЕРЖДЕН Постановлением главы администрации области от 20.06.2003 N 423 МЕХАНИЗМ установления квоты для приема на работу инвалидов организациями Новосибирской области 1. Квотирование рабочих мест осуществляется для граждан,признанных в установленном порядке инвалидами и проживающих натерритории области. 2. Определение численности рабочих мест для приема на работуинвалидов в организациях независимо от организационно-правовых форм иформ собственности, численность работников в которых составляет более30 человек, осуществляется в соответствии с установленной по видамэкономической деятельности квотой. 3. Величина квоты составляет: |——————————————————————————————————————————————————————|————————————|| Вид экономической деятельности | Величина || |квоты в % от|| | занятых в || | организации||——————————————————————————————————————————————————————|————————————||Раздел А. Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство| 2||Раздел В. Рыболовство, рыбоводство | 2||Раздел С. Добыча полезных ископаемых | 2||Раздел Д. Обрабатывающие производства | 3||Раздел Е. Производство и распределение | 2||электроэнергии, газа и воды | ||Раздел F. Строительство | 2||Раздел G. Оптовая и розничная торговля, ремонт авто- | 3||транспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и | ||предметов личного пользования | ||Раздел H. Гостиницы и рестораны | 3||Раздел I. Транспорт и связь | 2||Раздел J. Финансовая деятельность | 4||Раздел K. Операции с недвижимым имуществом, аренда и| 4||предоставление услуг | ||Раздел L. Государственное управление и обеспечение| 3||военной безопасности; обязательное социальное| ||обеспечение | ||Раздел M. Образование | 3||Раздел N. Здравоохранение и предоставление социальных| 4||услуг | ||Раздел O. Предоставление прочих коммунальных,| 4||социальных и персональных услуг | ||Раздел P. Предоставление услуг по ведению домашнего| 2||хозяйства | ||Раздел Q. Деятельность экстерриториальных организаций | 2||——————————————————————————————————————————————————————|————————————| (В редакции Постановления Главы администрации Новосибирскойобласти от 22.09.2003 г. N 634) 4. Отнесение организации к соответствующему виду экономическойдеятельности осуществляется в соответствии с основным видомдеятельности по Общероссийскому классификатору видов экономическойдеятельности (ОК 029-2001). Если при определении количестваквотируемых рабочих мест получается дробное число, то оно округляетсядо целой величины по правилам округления. УТВЕРЖДЕНЫ Постановлением главы администрации области от 20.06.2003 N 423 РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК внесения работодателями обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов 1. Обязательная плата работодателей в случае невыполнения илиневозможности выполнения квоты определяется в размере величиныпрожиточного минимума на душу населения, установленной в области намомент внесения платы за каждого нетрудоустроенного инвалида.Невыполнением квоты или невозможностью выполнения квоты считаетсяотказ работодателя в приеме на работу инвалида для трудоустройства наквотируемое рабочее место или отказ работодателя от выполнения квоты вцелом. 2. Перечисление обязательной платы осуществляется работодателямиежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, закоторый исчислена плата, на счет областного бюджета с указанием кодабюджетной классификации 2070452 (прочие поступления, зачисляемые вбюджеты субъектов РФ) и назначения платежа (обязательная плата занетрудоустроенного инвалида). 3. Перечисление обязательной платы прекращается с месяца,следующего за месяцем, в котором инвалид был трудоустроен в пределахустановленной квоты. 4. (Исключен - Постановление Главы администрации Новосибирскойобласти от 22.09.2003 г. N 634) Распределение средств областного бюджета в соответствии сфедеральным и областным законами о социальной защите инвалидов насоздание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидовосуществляется управлением труда и занятости населения администрацииобласти с учетом предложений общественных организаций инвалидов итерриториальных комиссий по квотированию рабочих мест для инвалидов. (В редакции Постановления Главы администрации Новосибирскойобласти от 22.09.2003 г. N 634) УТВЕРЖДЕНО Постановлением главы администрации области от 20.06.2003 N 423 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов 1. Общие положения 1.1. Примерное положение о комиссии по квотированию рабочих местдля инвалидов разработано в целях реализации Федерального закона "Осоциальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона РоссийскойФедерации "О занятости населения в Российской Федерации" и ЗаконаНовосибирской области "О социальной защите инвалидов в Новосибирскойобласти". 1.2. Положение определяет общий порядок формирования и работыкомиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов (далее - комиссия)на соответствующей территории района, города, а также процедурупринятия ею решений. 2. Задачи и функции комиссии 2.1. Основными задачами комиссии являются: координация деятельности органов государственной власти иместного самоуправления, общественных объединений инвалидов,расположенных на территории района, города по вопросу реализации праваинвалидов на труд, в том числе в пределах установленной квоты; содействие созданию специальных рабочих мест для инвалидов; анализ сбалансированности спроса и предложения на квотируемыерабочие места для инвалидов на территории района, города; информирование работодателей и населения о ходе реализации ЗаконаНовосибирской области "О социальной защите инвалидов в Новосибирскойобласти" на территории района, города. 2.2. Для выполнения возложенных задач комиссия осуществляетследующие функции: анализирует сложившуюся ситуацию с занятостью инвалидов, системуработы с кадрами в организациях района, города; определяет перспективную потребность в профессиях испециальностях, по которым возможно применение труда инвалидов; разрабатывает рекомендации по профессиональной ориентации,профессиональной подготовке и переподготовке инвалидов и направлениюих на работу на квотируемые рабочие места; разрабатывает предложения по квотированию рабочих мест по каждойорганизации, расположенной в районе, городе; анализирует выполнение организациями установленных квот дляприема на работу инвалидов; рассматривает заявки работодателей о создании специальных рабочихмест для инвалидов, специализированных организаций (цехов, участков),создаваемых сверх установленных квот, и рекомендует к финансированиюиз средств областного бюджета; рассматривает предложения по вопросам квотирования, поступающиеот заинтересованных организаций, общественных объединений иорганизаций, и осуществляет выработку предложений по ним; оказывает содействие в разработке и изданииинформационно-справочных материалов по вопросам использования трудаинвалидов; вносит предложения по установлению и развитию деловых связей сотечественными и зарубежными организациями, общественнымиорганизациями, ассоциациями, занимающимися вопросами трудоустройства исоциальной защиты инвалидов. 3. Организация деятельности комиссии 3.1. Комиссия создается и упраздняется распорядительнымдокументом главы территориальной администрации района области. 3.2. Состав комиссии формируется из руководителей, специалистовтерриториальной администрации района области, а также по согласованиюпредставителей органов местного самоуправления, органов службызанятости, работодателей, профсоюзов, общественных организацийинвалидов. 3.3. Секретарем комиссии является начальник соответствующегоотдела труда (специалист по труду). 3.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но нереже одного раза в квартал. Заседание комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосови оформляются протоколами, которые подписываются председателемкомиссии. 3.5. Копии решений комиссии рассылаются членам комиссии изаинтересованным организациям в 10-дневный срок.