Закон Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ
О государственной гражданской службе в Новосибирской области
НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ З А К О Н О государственной гражданской службе Новосибирской области (В редакции Законов Новосибирской области от 14.04.2007 г. N 95-ОЗ; от 30.11.2009 г. N 408-ОЗ; от 29.03.2010 г. N 477-ОЗ) Статья 1. Регулирование отношений, связанных с государственнойгражданской службой Новосибирской области 1. Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 мая2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной службы РоссийскойФедерации» (далее - Федеральный закон «О системе государственнойслужбы Российской Федерации»), Федеральным законом от 27 июля 2004года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации» (далее - Федеральный закон «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации»), Федеральным законом от 15 декабря 2001года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РоссийскойФедерации» устанавливает классные чины государственной гражданскойслужбы Новосибирской области, квалификационные требования к стажугосударственной гражданской службы Новосибирской области,дополнительные гарантии и условия их предоставления государственнымгражданским служащим Новосибирской области, порядок формирования фондаоплаты труда государственных гражданских служащих Новосибирскойобласти и работников государственного органа, полномочия органовгосударственной власти Новосибирской области в сфере государственнойгражданской службы, пенсию за выслугу лет государственным гражданскимслужащим Новосибирской области, а также регулирует вопросы оплатытруда государственных гражданских служащих Новосибирской области,реестров должностей государственной гражданской службы Новосибирскойобласти и государственных гражданских служащих Новосибирской области,должностного регламента, кадрового резерва на государственнойгражданской службе Новосибирской области. (В редакции ЗаконаНовосибирской области от 30.11.2009 г. N 409-ОЗ) 2. Регулирование отношений, связанных с государственнойгражданской службой Новосибирской области, осуществляется КонституциейРоссийской Федерации, Федеральными законами "О системе государственнойслужбы Российской Федерации", "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", иными федеральными законами и нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Уставом Новосибирской области,настоящим Законом, законами и иными нормативными правовыми актамиобласти. 3. Отношения, связанные с замещением государственных должностейНовосибирской области, настоящим Законом не регулируются. Статья 2. Основные термины Для целей настоящего Закона применяемые термины означают: 1) государственные должности Новосибирской области - должности,устанавливаемые федеральными законами, Уставом и законамиНовосибирской области для непосредственного исполнения полномочийорганов государственной власти Новосибирской области и государственныхорганов Новосибирской области (далее - государственные органы); 2) государственная гражданская служба Новосибирской области(далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельностьграждан Российской Федерации на должностях государственной гражданскойслужбы Новосибирской области (далее - должности гражданской службы) пообеспечению исполнения полномочий государственных органов, лиц,замещающих государственные должности Новосибирской области (включаянахождение в кадровом резерве и другие случаи), в соответствии сдействующим законодательством; 3) государственный гражданский служащий Новосибирской области(далее - гражданский служащий) - гражданин Российской Федерации,взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службыНовосибирской области. Гражданский служащий осуществляетпрофессиональную служебную деятельность на должности гражданскойслужбы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебнымконтрактом и получает денежное содержание за счет средств областногобюджета Новосибирской области; 4) наниматель государственного гражданского служащегоНовосибирской области - Новосибирская область; 5) представитель нанимателя - руководитель государственногооргана, лицо, замещающее государственную должность, либо представительуказанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателяот имени Новосибирской области. Статья 3. Полномочия органов государственной власти Новосибирскойобласти в сфере гражданской службы 1. К полномочиям Новосибирского областного Совета депутатов всфере гражданской службы относятся: 1) принятие законов и иных нормативных правовых актов области,регулирующих отношения в сфере государственной гражданской службы; 2) (Утратил силу - Закон Новосибирской областиот 05.12.2008 г. N 292-ОЗ) 3) иные полномочия в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Новосибирской области. 2. К полномочиям Губернатора Новосибирской области в сферегражданской службы относятся: 1) утверждение положения о представлении гражданином,претендующим на замещение должности гражданской службы, и гражданскимслужащим, замещающим должность гражданской службы, сведений о своихдоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, атакже о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; (Вредакции Закона Новосибирской области от 30.11.2009 г. N 408-ОЗ) 1.1) утверждение перечня должностей гражданской службы, приназначении на которые граждане и при замещении которых гражданскиеслужащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга(супруги) и несовершеннолетних детей; (Дополнен - Закон Новосибирскойобласти от 30.11.2009 г. N 408-ОЗ) 1.2) утверждение положения о проверке достоверности и полнотысведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжности гражданской службы, и гражданскими служащими, и сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение указанныхдолжностей, и о проверке соблюдения гражданскими служащими ограниченийи запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликтаинтересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований кслужебному поведению; (Дополнен - Закон Новосибирской областиот 30.11.2009 г. N 408-ОЗ) 2) утверждение порядка и условий командирования гражданскогослужащего, порядка и условий возмещения расходов, связанных спереездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местностьпри переводе гражданского служащего в другой государственный орган; 3) установление порядка единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальнойпомощи; 4) иные полномочия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, Новосибирской области и настоящим Законом. (Часть в редакции Закона Новосибирской областиот 05.12.2008 г. N 292-ОЗ) 3. К полномочиям Правительства Новосибирской области в сферегражданской службы относятся: (В редакции Закона Новосибирской областиот 29.03.2010 г. N 477-ОЗ) 1) утверждение программ развития гражданской службы; (В редакцииЗакона Новосибирской области от 30.11.2009 г. N 408-ОЗ) 2) утверждение порядка и условий предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющимненормированный служебный день; 3) иные полномочия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, Новосибирской области и настоящим Законом. (Часть дополнена - Закон Новосибирской областиот 05.12.2008 г. N 292-ОЗ) Статья 4. Реестр должностей государственной гражданской службы 1. Должности гражданской службы, классифицированные погосударственным органам, категориям, группам, составляют перечнидолжностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделамиРеестра должностей государственной гражданской службы Новосибирскойобласти. 2. Реестр должностей государственной гражданской службыНовосибирской области утверждается законом Новосибирской области сучетом положений федерального закона, а также структурыгосударственных органов, наименований, категорий и групп должностейгосударственной гражданской службы Российской Федерации, установленныхРеестром должностей федеральной государственной гражданской службы. Статья 5. Порядок присвоения и сохранения классных чиновгражданской службы Новосибирской области 1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданскимслужащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы впределах группы должностей гражданской службы в соответствии сфедеральным законом. Гражданским служащим, замещающим должностигражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чиныприсваиваются по результатам квалификационного экзамена. 2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданскойслужбы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы –действительный государственный советник Новосибирской области 1, 2 или3 класса. 3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданскойслужбы главной группы, присваивается классный чин гражданской службы –государственный советник Новосибирской области 1, 2 или 3 класса. 4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданскойслужбы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы –советник государственной гражданской службы Новосибирской области 1,2 или 3 класса. 5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданскойслужбы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы –референт государственной гражданской службы Новосибирской области 1,2 или 3 класса. 6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданскойслужбы младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы –секретарь государственной гражданской службы Новосибирской области 1,2 или 3 класса. 7. Классные чины гражданской службы (далее – классные чины)присваиваются гражданским служащим персонально в соответствии сзамещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностейгражданской службы, а также с учетом профессионального уровня,продолжительности гражданской службы в замещаемой должностигражданской службы. 8. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему, неимеющему классного чина, после успешного завершения испытания, а еслииспытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца посленазначения гражданского служащего на должность гражданской службы. 9. Первыми классными чинами в зависимости от группы должностейгражданской службы, к которой относится должность гражданской службы,замещаемая гражданским служащим, являются: 1) для высшей группы должностей гражданской службы –действительный государственный советник Новосибирской области 3класса; 2) для главной группы должностей гражданской службы –государственный советник Новосибирской области 3 класса; 3) для ведущей группы должностей гражданской службы – советникгосударственной гражданской службы Новосибирской области 3 класса; 4) для старшей группы должностей гражданской службы – референтгосударственной гражданской службы Новосибирской области 3 класса; 5) для младшей группы должностей гражданской службы – секретарьгосударственной гражданской службы Новосибирской области 3 класса. 10. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащемупо истечении срока, установленного для прохождения гражданской службыв предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должностьгражданской службы, для которой предусмотрен классный чин болеевысокий, чем классный чин, присвоенный гражданскому служащему. 11. Для прохождения гражданской службы устанавливаютсяследующие сроки: 1) в классном чине – действительный государственный советникНовосибирской области 3 и 2 класса – не менее двух лет со дняприсвоения классного чина; 2) в классном чине – государственный советник Новосибирскойобласти 3 и 2 класса, советник государственной гражданской службыНовосибирской области 3 и 2 класса – не менее двух лет со дняприсвоения классного чина; 3) в классном чине – секретарь государственной гражданскойслужбы Новосибирской области 3 и 2 класса, референт государственнойгражданской службы Новосибирской области 3 и 2 класса – не менее двухлет со дня присвоения классного чина. 12. Для прохождения гражданской службы в классном чине –действительный государственный советник Новосибирской области 1класса, государственный советник Новосибирской области 1 класса,советник государственной гражданской службы Новосибирской области 1класса, референт государственной гражданской службы Новосибирскойобласти 1 класса и секретарь государственной гражданской службыНовосибирской области 1 класса – сроки неустанавливаются. 13. При назначении гражданского служащего на более высокуюдолжность гражданской службы ему может быть присвоен очереднойклассный чин, если истек срок, установленный частью 11 настоящейстатьи для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине,и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотренклассный чин более высокий, чем классный чин, который имеетгражданский служащий. При назначении гражданского служащего на должность гражданскойслужбы, которая относится к более высокой группе должностейгражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному гражданскомуслужащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствиис частью 9 настоящей статьи первым для этой группы должностейгражданской службы, если этот классный чин выше классного чина,который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чинприсваивается без соблюдения последовательности и без учетапродолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине. Классный чин присваивается гражданскому служащему всоответствии с настоящей частью после успешного завершения испытания,а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяцапосле его назначения на должность гражданской службы. 14. Гражданским служащим, замещающим без ограничения срокаполномочий должности гражданской службы категорий «специалисты» и«обеспечивающие специалисты», а также должности гражданской службыкатегории «руководители», относящиеся к главной и ведущей группамдолжностей гражданской службы, классные чины присваиваются порезультатам квалификационного экзамена, который проводится всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля2005 года N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзаменагосударственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценкиих знаний, навыков и умений (профессионального уровня)». Гражданским служащим, замещающим без ограничения срокаполномочий должности гражданской службы категории «руководители»,относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы,соответствующие классные чины присваиваются без сдачи имиквалификационного экзамена. 15. Классный чин – действительный государственный советникНовосибирской области 1, 2 и 3 класса присваивается ГубернаторомНовосибирской области: 1) в Новосибирском областном Совете депутатов – попредставлению Председателя Новосибирского областного Совета депутатов; 2) в исполнительных органах государственной властиНовосибирской области – по представлению первого заместителя,заместителя Губернатора Новосибирской области, первого заместителя,заместителя Председателя Правительства Новосибирской области,министра в соответствии с распределением полномочий между ними; 3) в государственных органах Новосибирской области – попредставлению руководителя государственного органа. 16. Классный чин – государственный советник Новосибирскойобласти 1, 2 и 3 класса присваивается: 1) гражданским служащим, замещающим должности гражданскойслужбы категорий «руководители», «помощники (советники)» и«специалисты», Губернатором Новосибирской области: а) в Новосибирском областном Совете депутатов – попредставлению Председателя Новосибирского областного Совета депутатов; б) в исполнительных органах государственной властиНовосибирской области – по представлению первого заместителя,заместителя Губернатора Новосибирской области, первого заместителя,заместителя Председателя Правительства Новосибирской области,министра в соответствии с распределением полномочий между ними; в) в государственных органах Новосибирской области – попредставлению руководителя государственного органа; 2) гражданским служащим, замещающим должности гражданскойслужбы категории «обеспечивающие специалисты»: а) в Новосибирском областном Совете депутатов – ПредседателемНовосибирского областного Совета депутатов; б) в исполнительных органах государственной властиНовосибирской области – руководителем исполнительного органагосударственной власти; в) в государственных органах Новосибирской области –руководителем государственного органа. 17. Классный чин – советник государственной гражданской службыНовосибирской области 1, 2 и 3 класса, референт государственнойгражданской службы Новосибирской области 1, 2 и 3 класса, секретарьгосударственной гражданской службы Новосибирской области 1, 2 и 3класса – присваивается представителем нанимателя. 18. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело итрудовую книжку гражданского служащего. 19. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданскойслужбе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен: 1) до истечения срока, установленного частью 11 настоящейстатьи для прохождения гражданской службы в соответствующем классномчине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемойдолжности гражданской службы, – не выше классного чина,соответствующего этой должности гражданской службы в пределах группыдолжностей гражданской службы, к которой относится замещаемаядолжность; 2) по истечении срока, установленного частью 11 настоящейстатьи, - на одну ступень выше классного чина, соответствующегозамещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностейгражданской службы, к которой относится замещаемая должность. 20. Соответствие классных чинов должностям гражданской службы впределах группы должностей гражданской службы, к которым ониотносятся, устанавливается Губернатором Новосибирской области. 21. При поступлении на гражданскую службу гражданина РоссийскойФедерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы,дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классныйчин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемойдолжностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданскойслужбы. 22. Очередной классный чин не присваивается гражданскимслужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданскимслужащим, в отношении которых проводится служебная проверка иливозбуждено уголовное дело. 23. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданскимслужащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы иувольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом напенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. (Статья в редакции Закона Новосибирской областиот 29.03.2010 г. N 477-ОЗ) Статья 6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы 1. В квалификационные требования к стажу гражданской службы(государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы поспециальности входит наличие: 1) для высшей группы должностей категории "руководители" - стажагражданской службы на должностях главной группы должностей гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа(опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 5лет; для высшей группы должностей категории "помощники (советники)" -стажа гражданской службы на должностях главной группы должностейгражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 летили стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет; для высшей группы должностей категории "специалисты" - стажагражданской службы на должностях главной группы должностей гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа(опыта) работы по специальности не менее 5 лет; 2) для главной группы должностей категории "руководители" - стажагражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа(опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3лет; для главной группы должностей категории "помощники (советники)" -стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностейгражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 летили стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет; для главной группы должностей категории "специалисты" - стажагражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа(опыта) работы по специальности не менее 5 лет; для главной группы должностей категории "обеспечивающиеспециалисты" - стажа гражданской службы на должностях ведущей группыне менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5лет; 3) для ведущей группы должностей категории "руководители" - стажагражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа(опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3лет; для ведущей группы должностей категории "помощники (советники)" -стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностейгражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 летили стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет; для ведущей группы должностей категории "специалисты" - стажагражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа(опыта) работы по специальности не менее 3 лет; для ведущей группы должностей категории "обеспечивающиеспециалисты" - стажа гражданской службы на должностях старшей группыдолжностей гражданской службы (государственной службы иных видов) неменее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет; 4) для старшей группы должностей категории "специалисты"требование к стажу (опыту) работы не предъявляется; для старшей группы должностей категории "обеспечивающиеспециалисты" требование к стажу не предъявляется в случае наличиявысшего профессионального образования, соответствующего направлениюдеятельности государственного органа или его структурногоподразделения, в иных случаях требуется наличие стажа гражданскойслужбы на должностях младшей группы должностей гражданской службы(государственной службы иных видов) не менее 1 года или стажа (опыта)работы по специальности не менее 3 лет; (В редакции ЗаконаНовосибирской области от 05.12.2008 г. N 292-ОЗ) 5) для младшей группы должностей категории "обеспечивающиеспециалисты" требование к стажу не предъявляется. 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей,устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом егозадач и функций и включаются в должностной регламент гражданскогослужащего. Статья 7. Оплата труда гражданского служащего 1. Порядок и условия оплаты труда гражданских служащихустановлены Федеральным законом "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации". 2. Денежное содержание гражданского служащего состоит измесячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой имдолжностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячногооклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным емуклассным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин),которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданскогослужащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячныхи иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты),установленных федеральным законом. 3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чингражданских служащих, ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемогогражданским служащим, устанавливаются в соответствии с постановлениемГубернатора Новосибирской области. (В редакции Закона Новосибирскойобласти от 14.04.2007 г. N 95-ОЗ) 4. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержанияпо должностям гражданской службы производится ГубернаторомНовосибирской области в соответствии с законом Новосибирской областиоб областном бюджете Новосибирской области на соответствующий год сучетом уровня инфляции (потребительских цен). (В редакции ЗаконаНовосибирской области от 14.04.2007 г. N 95-ОЗ) 5. По отдельным должностям гражданской службы устанавливаетсяособый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплататруда производится в зависимости от показателей эффективности ирезультативности профессиональной служебной деятельности,устанавливаемых в соответствии с федеральным законодательством. Кгражданским служащим, оплата труда которых производится в указанномособом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленныеиными частями настоящей статьи. 6. Перечень должностей гражданской службы, по которымустанавливается особый порядок оплаты труда, а также порядокустановления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью5 настоящей статьи, утверждается Губернатором Новосибирской области всоответствии с федеральным законодательством. (В редакции ЗаконаНовосибирской области от 14.04.2007 г. N 95-ОЗ) Статья 8. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданскихслужащих и работников государственного органа 1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты трудаработников, замещающих должности, не являющиеся должностямигражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащихи работников государственного органа. 2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверхсуммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностныхокладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиягражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, которыйустанавливается губернатором Новосибирской области; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладовденежного содержания. 3. Фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органовформируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящейстатьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента); 2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средствафонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами,предусмотренными частью 2 настоящей статьи. 5. В государственных органах, в которых оплата труда гражданскихслужащих производится в зависимости от показателей эффективности ирезультативности деятельности государственного органа, порядокформирования фонда (соответствующей части фонда) оплаты трудагражданских служащих, предусмотренный настоящей статьей, неприменяется. Статья 9. Дополнительные государственные гарантии гражданскихслужащих 1. Гражданским служащим предоставляется право на: 1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку с сохранением на этот период замещаемой должностигражданской службы и денежного содержания; 2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи сисполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории игруппы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация заиспользование личного транспорта в служебных целях и возмещениерасходов, связанных с его использованием; 3) замещение иной должности гражданской службы при реорганизацииили ликвидации государственного органа либо сокращении должностейгражданской службы; 4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения одинраз за весь период гражданской службы; (В редакции ЗаконаНовосибирской области от 29.03.2010 г. N 477-ОЗ) 5) иные государственные гарантии, предусмотренныезаконодательством. 2. Порядок и условия предоставления гарантий гражданскимслужащим, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливаютсяпостановлением Губернатора Новосибирской области. (В редакции ЗаконаНовосибирской области от 14.04.2007 г. N 95-ОЗ) Статья 9.1. Пенсия за выслугу лет 1. Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы неменее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при освобождении отзамещаемых должностей и увольнении с гражданской службы пооснованиям, предусмотренным: 1) пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срокадействия срочного служебного контракта в связи с истечениемустановленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшегодолжность гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник(советник)»), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом «б» пункта 1 части 1статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», если намомент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию постарости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещалидолжности гражданской службы не менее 12 полных месяцев; 2) пунктами 2 ( в случае истечения срока действия срочногослужебного контракта в связи с истечением установленного срокаполномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданскойслужбы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»), 6, 8 и 9части 1 статьи 33, подпунктом «а» пункта 1 части 1 статьи 37, пунктами2 - 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона«О государственной гражданской службе Российской Федерации», еслинепосредственно перед увольнением они замещали должности гражданскойслужбы не менее одного полного месяца, при этом суммарнаяпродолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12полных месяцев. 2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии постарости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральнымзаконом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации» (далее - Федеральный закон «О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации»), и выплачивается ежемесячно. 3. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождениягосударственной службы Российской Федерации, при замещениигосударственной должности Российской Федерации, государственнойдолжности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности,замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы. Припоследующем увольнении с государственной службы Российской Федерацииили освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу летвозобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указаннойслужбы или освобождения от указанных должностей гражданина,обратившегося с заявлением о ее возобновлении. 4. При наличии стажа гражданской службы 15 лет пенсия завыслугу лет назначается в размере 45 процентов среднемесячногоденежного содержания гражданского служащего за вычетом страховой частитрудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии поинвалидности, установленной в соответствии с Федеральным законом «Отрудовых пенсиях в Российской Федерации». За каждый полный год стажагражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая суммапенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старостилибо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии поинвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного денежногосодержания гражданского служащего, определенного в соответствии счастью 8 настоящей статьи. 5. В стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугулет включаются периоды службы (работы) в должностях гражданской службыи других должностях, определяемых Губернатором Новосибирской области. 6. При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке,установленном частью 4 настоящей статьи, не учитываются суммыфиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии постарости (фиксированного базового размера трудовой пенсии поинвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и наувеличение указанного фиксированного базового размера в связи сдостижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размердоли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной всоответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации» исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированногоза счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованноелицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии завыслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или)иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией(дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) всоответствии с пунктом 6 статьи 17 и статьей 17.1 указанногоФедерального закона, а также суммы, полагающиеся в связи свалоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом «Отрудовых пенсиях в Российской Федерации». 7. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из среднемесячногоденежного содержания гражданских служащих за последние 12 полныхмесяцев гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо днюдостижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию,предусмотренную Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации». Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже установленногозаконодательством Российской Федерации фиксированного базового размерастраховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц,достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами 1 группы), неимеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, с учетом районногокоэффициента. 8. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя изкоторого гражданскому служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, неможет превышать 2,8 должностного оклада, установленного гражданскомуслужащему в соответствующем периоде либо сохраненного всоответствующем периоде в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Новосибирской области, с учетомрайонного коэффициента. Порядок определения среднемесячного денежногосодержания, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу летгражданских служащих, устанавливается Правительством Новосибирскойобласти. (В редакции Закона Новосибирской областиот 29.03.2010 г. N 477-ОЗ) 9. Пенсия за выслугу лет индексируется при увеличении денежногосодержания гражданских служащих на индекс его увеличения. 10. Пенсия за выслугу лет назначается по заявлению лица,замещавшего должность гражданской службы, пожизненно с 1-го числамесяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со днявозникновения права на нее. 11. Финансовое обеспечение расходов на выплату пенсий завыслугу лет производится за счет средств областного бюджетаНовосибирской области. 12. Порядок назначения, выплаты и перерасчета размера пенсии завыслугу лет гражданским служащим определяется ГубернаторомНовосибирской области. (Статья дополнена - Закон Новосибирской областиот 30.11.2009 г. N 409-ОЗ) Статья 10. Поощрения и награждения за гражданскую службу 1. К гражданским служащим за безупречную и эффективнуюгражданскую службу применяются поощрения и награждения в соответствиис Федеральным законом "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации". 2. Порядок и условия выплаты единовременного поощрениягражданским служащим устанавливаются Губернатором Новосибирскойобласти. (В редакции Закона Новосибирской областиот 14.04.2007 г. N 95-ОЗ) 3. Размер единовременного поощрения гражданскому служащемуустанавливается представителем нанимателя в пределах установленногофонда оплаты труда гражданских служащих. Статья 11. Правовое положение (статус) гражданского служащего Основные права, обязанности гражданского служащего, ограничения изапреты, связанные с гражданской службой, ответственность гражданскогослужащего за несоблюдение ограничений и запретов, требования к егослужебному поведению установлены федеральным законом. Статья 12. Комиссия по соблюдению требований к служебномуповедению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов Для соблюдения требований к служебному поведению гражданскихслужащих и урегулирования конфликтов интересов в государственноморгане образуется комиссия по соблюдению требований к служебномуповедению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов.Указанная комиссия образуется правовым актом государственного органа всоответствии с федеральным законом. Статья 13. Реестр государственных гражданских служащихНовосибирской области 1. В государственных органах ведутся реестры гражданскихслужащих, которые формируются на основе персональных данныхгражданских служащих. Реестры гражданских служащих в государственныхорганах Новосибирской области составляют Реестр государственныхгражданских служащих Новосибирской области. 2. Порядок ведения Реестра государственных гражданских служащихНовосибирской области устанавливается постановлением ГубернатораНовосибирской области с учетом положений федеральногозаконодательства. (В редакции Закона Новосибирской областиот 14.04.2007 г. N 95-ОЗ) Статья 14. Должностной регламент 1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащегоосуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемымпредставителем нанимателя и являющимся составной частьюадминистративного регламента государственного органа. 2. Примерные должностные регламенты гражданских служащихутверждаются государственным органом Новосибирской области поуправлению государственной службой. Статья 15. Формирование кадрового состава гражданской службы 1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службыосуществляется в образовательных учреждениях высшего профессиональногои среднего профессионального образования в соответствии с федеральнымзаконом. 2. Заключение договора на обучение между государственным органоми гражданином с обязательством последующего прохождения гражданскойслужбы после окончания обучения в течение определенного срокаосуществляется на конкурсной основе в порядке, установленномГубернатором Новосибирской области. (В редакции ЗаконовНовосибирской области от 29.03.2010 г. N 477-ОЗ) 2.1. Дополнительное профессиональное образование гражданскогослужащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку. Профессиональная переподготовка и повышение квалификациигражданского служащего осуществляются в имеющих государственнуюаккредитацию образовательных учреждениях высшего профессиональногосреднего профессионального и дополнительного профессиональногообразования в соответствии с федеральными государственнымитребованиями. (В редакции Закона Новосибирской областиот 30.11.2009 г. N 408-ОЗ) Стажировка гражданского служащего осуществляется непосредственнов государственных органах и иных организациях . (Часть дополнена - Закон Новосибирской областиот 14.04.2007 г. N 95 ОЗ) 3. Размещение государственного заказа Новосибирской области напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугражданских служащих осуществляется в порядке, предусмотренномФедеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ «О размещении заказовна поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг длягосударственных и муниципальных нужд», в образовательных учрежденияхпрофессионального образования, имеющих лицензию на проведениепрофессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданскихслужащих и государственную аккредитацию. (В редакции ЗаконаНовосибирской области от 14.04.2007 г. N 95-ОЗ) 4. Государственный заказ Новосибирской области напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугражданских служащих, включая его объем и структуру, ежегодноутверждается Губернатором Новосибирской области после вступления всилу закона Новосибирской области об областном бюджете Новосибирскойобласти на очередной финансовый год. (В редакции Закона Новосибирскойобласти от 14.04.2007 г. N 95-ОЗ) Статья 16. Кадровый резерв на гражданской службе 1. Кадровый резерв формируется в соответствии с федеральнымзаконом для замещения: 1) вакантной должности гражданской службы в государственноморгане в порядке должностного роста гражданского служащего; 2) вакантной должности гражданской службы в другомгосударственном органе в порядке должностного роста гражданскогослужащего; 3) должности гражданской службы категории "руководители". 2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв Новосибирской области оформляется правовым актомгосударственного органа Новосибирской области по управлениюгосударственной службой Новосибирской области, а в кадровый резервгосударственного органа - правовым актом государственного органа свнесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащегои иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданскогослужащего. 3. Положение о кадровом резерве на гражданской службеутверждается Губернатором Новосибирской области. (В редакции ЗаконаНовосибирской области от 14.04.2007 г. N 95-ОЗ) Статья 17. Заключительные и переходные положения 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 февраля 2005 года. 2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящегоЗакона: 1) статьи 1 - 16, 18 - 27 Закона Новосибирской области от 10 июля1996 года N 40-ОЗ "О государственной службе Новосибирской области"; 2) Закон Новосибирской области от 27 октября 1997 года N 78-ОЗ "Овнесении изменений и дополнений в Закон Новосибирской области "Огосударственной службе Новосибирской области"; 3) Закон Новосибирской области от 10 февраля 1999 года N 42-ОЗ "Овнесении дополнений в Закон Новосибирской области "О государственнойслужбе Новосибирской области"; 4) Закон Новосибирской области от 11 мая 2000 года N 93-ОЗ "Овнесении изменений и дополнений в Закон Новосибирской области "Огосударственной службе Новосибирской области"; 5) Закон Новосибирской области от 12 ноября 2001 года N 188-ОЗ "Овнесении изменений и дополнений в Закон Новосибирской области "Огосударственной службе Новосибирской области"; 6) Закон Новосибирской области от 27 декабря 2002 года N 86-ОЗ "Овнесении изменений в Закон Новосибирской области "О государственнойслужбе Новосибирской области"; 7) Закон Новосибирской области от 23 декабря 1996 г. N 52-ОЗ "Оденежном содержании государственных служащих в Новосибирской области". 3. (Утратила силу - Закон Новосибирской областиот 30.11.2009 г. N 409-ОЗ) 4. До образования государственного органа Новосибирской областипо управлению государственной службой задачи и функции этого органавыполняет администрация Губернатора Новосибирской области иПравительства Новосибирской области. (В редакции Закона Новосибирскойобласти от 29.03.2010 г. N 477-ОЗ) Губернатор Новосибирской области В.А.Толоконский г. Новосибирск Красный проспект, 18 "01" февраля 2005 г. N 265 ОЗ