АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.01.2006 N 2-па
г.Новосибирск
Утратило силу - Постановление Правительства Новосибирской области
от 09.11.2015 г. № 403-п
Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления
педагогическим работникам государственных образовательных учреждений
длительного отпуска сроком до одного года
В целях реализации права педагогических работников областных
государственных образовательных учреждений на длительный отпуск сроком
до одного года за непрерывную педагогическую работу и в соответствии
с пунктом 7 статьи 11 Закона Новосибирской области от 16.07.2005 N
308-ОЗ "О регулировании отношений в сфере образования на территории
Новосибирской области" п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях
предоставления педагогическим работникам областных государственных
образовательных учреждений Новосибирской области длительного отпуска
сроком до одного года.
2. (Утратил силу - Постановление Правительства Новосибирской
области от 19.08.2011 г. N 354-п)
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой. (В
редакции Постановления Правительства Новосибирской области
от 19.08.2011 г. N 354-п)
Губернатор Новосибирской области В.А. Толоконский
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Новосибирской области
от 23.01.2006 N 2-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Новосибирской области
длительного отпуска сроком до одного года
(В редакции Постановления Правительства Новосибирской области
от 19.08.2011 г. N 354-п)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
предоставления длительного отпуска сроком до одного года
педагогическим работникам государственных образовательных учреждений.
(В редакции Постановления Правительства Новосибирской области
от 19.08.2011 г. N 354-п)
2. Педагогические работники государственных образовательных
учреждений в соответствии с пунктом 7 статьи 11 Закона Новосибирской
области от 16.07.2005 N 308-ОЗ "О регулировании отношений в сфере
образования на территории Новосибирской области" имеют право на
длительный отпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) не
реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. (В
редакции Постановления Правительства Новосибирской области
от 19.08.2011 г. N 354-п)
3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на
длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных
(Российской Федерации и Новосибирской области), муниципальных
образовательных учреждениях и негосударственных образовательных
учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на
условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению. (В
редакции Постановления Правительства Новосибирской области
от 19.08.2011 г. N 354-п)
4. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы
устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на
основании других надлежащим образом оформленных документов.
Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы
рассматриваются администрацией образовательного учреждения по
согласованию с профсоюзным органом.
5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающей право на
длительный отпуск, засчитывается:
фактически проработанное время;
время, когда педагогический работник фактически не работал, но
за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата
полностью или частично (в том числе время оплачиваемого вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе);
время, когда педагогический работник проходил производственную
практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период
обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего
профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
время, когда педагогический работник фактически не работал, но
за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по
государственному социальному страхованию, за исключением времени,
когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом
отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им
возраста полутора лет.
6. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в
следующих случаях:
при переходе работника в установленном порядке из одного
образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не
превысил одного месяца;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы по истечении срока трудового договора лиц,
работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из
органов управления образованием в связи с реорганизацией или
ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не
превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах управления
образованием предшествовала преподавательская работа;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
военной службы или приравненной к ней службы, если службе
непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв
между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службы и
поступлением на работу не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в
связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата
педагогических работников или его численности, если перерыв в работе
не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы по собственному желанию в связи с переводом
мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в
работе;
при поступлении на преподавательскую работу по окончании
высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в
учебном заведении непосредственно предшествовала преподавательская
работа, а перерыв между днем окончания учебного заведения и днем
поступления на работу не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после освобождения
от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за
рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если
перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих
случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия
работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию
здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему
продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех
месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по
собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи
с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время,
необходимое для переезда.
7. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому
работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится
на деятельности образовательного учреждения.
8. Очередность и время предоставления длительного отпуска,
продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску,
возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств
образовательного учреждения и другие вопросы, не предусмотренные
настоящим Положением, определяются уставом образовательного
учреждения.
9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику
по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения.
Длительный отпуск ректору, директору, начальнику
образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением
оформляется распоряжением Губернатора Новосибирской области.
10. За педагогическим работником, находящимся в длительном
отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске,
в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при
условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным
планам и программам или количество учебных групп (классов).
11. Во время длительного отпуска не допускается перевод
педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по
инициативе администрации, за исключением полной ликвидации
образовательного учреждения.
12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания
в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число
дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по
согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится
на другой срок.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если
педагогический работник в указанный период времени ухаживал за
заболевшим членом семьи.
_____________
Приложение
к Положению о порядке и условиях
предоставления педагогическим работникам
областных государственных образовательных
учреждений Новосибирской области
длительного отпуска сроком до одного года
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, работа в которых засчитывается в
стаж непрерывной преподавательской работы
1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж
непрерывной преподавательской работы независимо от объема
преподавательской работы:
профессор;
доцент;
старший преподаватель;
преподаватель;
ассистент;
учитель;
учитель-дефектолог;
учитель логопед;
преподаватель-организатор (основ безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
педагог дополнительного образования;
руководитель физического воспитания;
мастер производственного обучения;
старший тренер-преподаватель;
тренер-преподаватель;
концертмейстер;
музыкальный руководитель;
воспитатель.
2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж
непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
ректор, директор, начальник образовательного учреждения,
заведующий образовательным учреждением;
проректор, заместитель директора, заместитель начальника
образовательного учреждения, заместитель заведующего образовательным
учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;
директор, начальник филиала образовательного учреждения;
заведующий филиалом образовательного учреждения;
старший мастер;
управляющий учебным хозяйством;
декан, заместитель декана факультета;
заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой,
аспирантурой, отделом, сектором;
заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией,
отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом,
интернатом при общеобразовательном учреждении;
ученый секретарь ученого совета;
руководитель (заведующий) производственной практикой;
методист;
инструктор-методист;
старший воспитатель;
классный воспитатель;
социальный педагог;
педагог-психолог;
педагог-организатор;
старший вожатый;
инструктор по труду;
инструктор по физической культуре.
Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего
перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при
условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на
должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего перечня,
преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной
должности) в следующем объеме:
не менее 150 часов – в учреждениях высшего профессионального
образования и соответствующего дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов;
не менее 240 часов – в учреждениях начального и среднего
профессионального образования и соответствующего дополнительного
образования;
не менее 6 часов в неделю - в общеобразовательных и других
образовательных учреждениях.
_________