Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 23.04.2013 № 396
Об аттестационной комиссии министерства социального развития Новосибирской области
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ23.04.2013 N 396 Новосибирск Об аттестационной комиссии министерства социального развития Новосибирской области В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственныхгражданских служащих Российской Федерации"ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать аттестационную комиссию министерства социальногоразвития Новосибирской области (далее - комиссия). 2. Утвердить прилагаемый порядок работы комиссии и её состав. 3. Установить, что комиссия работает на постоянной основе. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю засобой.Министр С.И. Пыхтин УТВЕРЖДЕН приказом министерства социального развития Новосибирской области от "23" апреля 2013 г. N 396 СОСТАВ аттестационной комиссии министерства социального развития Новосибирской области|————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Пыхтин С.И. | - | министр социального развития Новосибирской || | | области, председатель комиссии; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Ануфриева Р.В. | - | заместитель министра - начальник управления || | | организации социальных выплат министерства || | | социального развития Новосибирской области, || | | заместитель председателя комиссии; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Черникова О.А. | - | начальник отдела контроля и кадровой работы || | | министерства социального развития Новосибирской || | | области, секретарь комиссии; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Бабушкина Е.А. | - | начальник правового отдела министерства || | | социального развития Новосибирской области; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Гончарик И.А. | - | заместитель начальника управления - начальник || | | отдела реабилитации и социальной интеграции || | | инвалидов и людей пожилого возраста управления || | | охраны прав детства, опеки и попечительства, || | | организации социального обслуживания министерства || | | социального развития Новосибирской области; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Зябрева Л.М. | - | заместитель министра - начальник управления || | | демографической и семейной политики министерства || | | социального развития Новосибирской области; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Климахина Н.В. | - | начальник управления информационно-аналитической || | | работы министерства социального развития || | | Новосибирской области; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Лысова Г.И. | - | начальник управления развития системы стационарных || | | учреждений министерства социального развития || | | Новосибирской области; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Потапова О.Р. | - | заместитель министра - начальник управления охраны || | | прав детства, опеки и попечительства, организации || | | социального обслуживания; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Третьяков Е.И. | - | начальник отдела правового обеспечения || | | государственной гражданской службы и || | | противодействия коррупции департамента организации || | | управления и государственной гражданской службы || | | администрации Губернатора Новосибирской области и || | | Правительства Новосибирской области (по || | | согласованию); || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Трифонова С.Ю. | - | начальник отдела планирования и бюджетного || | | финансирования министерства социального развития || | | Новосибирской области; || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————|| Щербакова Т.Г. | - | начальник отдела бюджетного учёта и внутреннего || | | аудита министерства социального развития || | | Новосибирской области. || | | ||————————————————|———|————————————————————————————————————————————————————| В состав комиссии включаются 4 независимых эксперта. ___________ УТВЕРЖДЕН приказом министерства социального развития Новосибирской области от "23" апреля 2013 г. N 396 ПОРЯДОК работы аттестационной комиссии министерства социального развития Новосибирской области 1. Порядок работы аттестационной комиссии министерствасоциального развития Новосибирской области (далее - комиссия)разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерацииот 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственныхгражданских служащих Российской Федерации". 2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов комиссии. 3. Заседания комиссии проводятся в сроки, установленныеутвержденным министром социального развития Новосибирской областиграфиком проведения аттестации. 4. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 5. Члены комиссии информируются о дате, времени и местепроведения заседания комиссии не позднее чем за 5 календарных днейдо проведения заседания комиссии. 6. Председатель комиссии: - ведет заседания комиссии; - подписывает протокол заседания комиссии, её решения; - осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиямидействующего законодательства. 7. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочияпредседателя комиссии в период его временного отсутствия. 8. Секретарь комиссии: - принимает отзывы об исполнении государственными гражданскимислужащими должностных обязанностей; - формирует материалы к заседанию комиссии: положение оподразделении министерства социального развития Новосибирскойобласти, в котором аттестуемый государственный гражданский служащийпроходит государственную гражданскую службу, его должностнойрегламент, отзыв об исполнении им должностных обязанностей,аттестационный лист с данными его предыдущей аттестации; - информирует членов комиссии о дате, времени и местепроведения заседания комиссии; - обеспечивает явку аттестуемых государственных гражданскихслужащих и их непосредственных руководителей на заседание комиссии; - ведет протокол заседания комиссии; - оформляет аттестационные листы аттестуемых государственныхгражданских служащих; - принимает дополнительные сведения о профессиональнойслужебной деятельности государственных гражданских служащих, а такжезаявления о несогласии с представленным отзывом или пояснительнуюзаписку на отзыв непосредственного руководителя. 9. Аттестация государственного гражданского служащегопроводится в присутствии его непосредственного руководителя. Комиссия рассматривает представленные на каждого аттестуемогогосударственного гражданского служащего материалы, проводит с нимсобеседование по вопросам его профессиональной служебнойдеятельности, при необходимости заслушивает его непосредственногоруководителя по содержащейся в отзыве мотивированной оценкепрофессиональных, личностных качеств и результатов профессиональнойслужебной деятельности за аттестационный период. В случаепредставления аттестуемым государственным гражданским служащимдополнительных сведений о своей профессиональной служебнойдеятельности по результатам их рассмотрения комиссия вправеперенести аттестацию на следующее заседание. При проведении оценки профессиональной служебной деятельностиаттестуемого государственного гражданского служащего комиссияучитывает результаты исполнения им должностного регламента,выполнение им обязанностей, установленных статьей 15 Федеральногозакона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", ограничений, отсутствие нарушений запретов,выполнение требований к служебному поведению и обязательств,установленных законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе, направление егопрофессионального образования, профессиональные знания и опытработы, а в случае замещения им должности государственнойгражданской службы категории "руководители" - организаторскиеспособности. 10. Все члены комиссии при принятии решения обладают равнымиправами. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей её членов. Решение комиссии по результатам аттестации принимается вотсутствие аттестуемого государственного гражданского служащего иего непосредственного руководителя открытым голосованием простымбольшинством голосов её членов, присутствующих на заседании. Приравенстве голосов государственный гражданский служащий признаетсясоответствующим замещаемой должности. 11. Решение комиссии и результаты голосования вносятся впротокол заседания комиссии и аттестационный лист государственногогражданского служащего. 12. Комиссия проводит квалификационный экзамен по присвоениюклассного чина государственной гражданской службы Новосибирскойобласти государственным гражданским служащим. ____________