Распоряжение от 18.06.2007 г № 168-РА
О порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Новосибирской области
В соответствии с Постановлением Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 N 206 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области" (далее - Положение) установить, что:
1.Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Новосибирской области (далее - работники) производится на основании распоряжения администрации Новосибирской области, подписанного заместителем Губернатора Новосибирской области, являющимся представителем работодателя для указанных работников в соответствии с распределением полномочий между заместителями Губернатора Новосибирской области.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам устанавливается на основании представления непосредственного руководителя с учетом сложности и напряженности выполняемых ими обязанностей, достижений в труде и режима работы в пределах, установленных Положением.
2.Выплата премии по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год) работникам производится на основании распоряжения администрации Новосибирской области, подписанного заместителем Губернатора Новосибирской области, являющимся представителем работодателя для указанных работников в соответствии с распределением полномочий между заместителями Губернатора Новосибирской области.
Конкретный размер премии по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год) работникам устанавливается на основании представления непосредственного руководителя с учетом их вклада в деятельность администрации области, соответствующего структурного подразделения администрации Новосибирской области.
3.Выплата материальной помощи работникам производится на основании их личного заявления на имя управляющего делами администрации Новосибирской области, согласованного с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения администрации области, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в иной срок.
Работникам, принятым в администрацию Новосибирской области, либо уволенным в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени.
4.В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания работника, смерти близкого родственника, причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) работнику, в порядке исключения, может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда.
Решение о выплате и размере указанной материальной помощи принимается Губернатором Новосибирской области на основании личного заявления работника, согласованного с его непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения администрации Новосибирской области, а также документа, подтверждающего факт возникновения чрезвычайной ситуации, и оформляется распоряжением администрации Новосибирской области.
Губернатор области
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ