Постановление Губернатора Новосибирской области от 26.12.2019 № 297

 

 

ГУБЕРНАТОРНОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 26.12.2019 № 297

 

г. Новосибирск

 

Об утверждении Порядка получения государственнымигражданскими служащими Новосибирской области дополнительного профессиональногообразования в рамках государственного задания на мероприятия попрофессиональному развитию гражданских служащих Новосибирской области

 

 

В соответствии со статьей 62Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РоссийскойФедерации от 21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственныхгражданских служащих Российской Федерации», пунктом 8.8 части 2 статьи 3 ЗаконаНовосибирской области от12.08.2019 № 309-рп «О создании государственного автономного учреждениядополнительного профессионального образования Новосибирской области «Центроценки и развития управленческих компетенций» п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемыйПорядок получения государственными гражданскими служащими Новосибирской областидополнительного профессионального образования в рамках государственного заданияна мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащихНовосибирской области (далее – Порядок).

2. Определитьгосударственное автономное учреждение дополнительного профессиональногообразования Новосибирской области «Центр оценки и развития управленческихкомпетенций» (далее – государственное автономное учреждение) образовательнойорганизацией, уполномоченной на оказание государственных услуг (выполнениеработ) по реализации дополнительных профессиональных программ длягосударственных гражданских служащих Новосибирской области (далее – гражданскиеслужащие) в рамках государственного задания на мероприятия по профессиональномуразвитию (далее – государственное задание), ежегодно утверждаемого управлениемделами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя государственногоавтономного учреждения.

3. Департаментуорганизации управления и государственной гражданской службы администрацииГубернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее– департамент) (Дудникова В.А.):

1) ежегодно осуществлятьпланирование дополнительного профессионального образования гражданских служащихв рамках государственного задания на очередной финансовый год и плановыйпериод;

2) определять направленияи тематику дополнительных профессиональных программ повышения квалификации ипрофессиональной переподготовки для гражданских служащих, реализация которыхбудет осуществляться государственным автономным учреждением в рамкахгосударственного задания;

3) осуществлятьвзаимодействие с управлением делами Губернатора Новосибирской области иПравительства Новосибирской области по распределению объема финансовогообеспечения на оказание государственных услуг (выполнение работ) по реализациидополнительных профессиональных программ для гражданских служащих приформировании государственного задания на очередной финансовый год и плановыйпериод;

4) осуществлятьвзаимодействие с государственным автономным учреждением по вопросам организациидополнительного профессионального образования гражданских служащих всоответствии с Порядком;

5) осуществлять контрольза оказанием государственных услуг (выполнением работ) по реализациидополнительных профессиональных программ для гражданских служащих в рамкахгосударственного задания в соответствии с Порядком.

4. Управлению деламиГубернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области(Бобырь В.Н.) обеспечить утверждение государственного задания на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ) по реализации мероприятий попрофессиональному развитию гражданских служащих для государственногоавтономного учреждения, в отношении которого осуществляет функции и полномочияучредителя.

5. Руководителям органовгосударственной власти Новосибирской области, государственных органовНовосибирской области обеспечить своевременное направление гражданских служащихв государственное автономное учреждение для получения дополнительногопрофессионального образования в рамках государственного задания.

 

 

 

И.о. ГубернатораНовосибирскойобласти                                       В.М. Знатков

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Губернатора

Новосибирской области

от 26.12.2019 № 297

 

 

ПОРЯДОК

получения государственными гражданскими служащими

Новосибирской области дополнительногопрофессионального

образования в рамках государственного задания намероприятия

по профессиональному развитию гражданских служащих

Новосибирской области

 

 

1. Порядок получения государственнымигражданскими служащими Новосибирской области дополнительного профессиональногообразования в рамках государственного задания на мероприятия попрофессиональному развитию гражданских служащих Новосибирской области (далее –Порядок) определяет процедуру получения государственными гражданскими служащимиНовосибирской области (далее – гражданские служащие) дополнительногопрофессионального образования в рамках государственного задания на мероприятияпо профессиональному развитию гражданских служащих Новосибирской области (далее– государственное задание).

2. Получение дополнительного профессиональногообразования гражданскими служащими в рамках государственного заданияосуществляется в государственном автономном учреждении дополнительногопрофессионального образования Новосибирской области «Центр оценки и развитияуправленческих компетенций» (далее – государственное автономное учреждение),уполномоченном на оказание государственных услуг (выполнение работ)по реализации дополнительных профессиональных программ для гражданскихслужащих в рамках государственного задания, ежегодно утверждаемого управлениемделами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области,осуществляющим функции и полномочия учредителя государственного автономногоучреждения.

3. Содержание дополнительного профессиональногообразования гражданских служащих определяется образовательной программой,разработанной и утвержденной государственным автономным учреждением,с учетом потребностей органов государственной власти Новосибирскойобласти, государственных органов Новосибирской области (далее совместноименуемые – государственные органы), по инициативе которых осуществляетсядополнительное профессиональное образование гражданских служащих.

4. Дополнительное профессиональное образованиегражданских служащих осуществляется посредством реализации дополнительныхпрофессиональных программ (программ повышения квалификации и программпрофессиональной переподготовки).

Реализация программы повышения квалификации направленана совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимойдля профессиональной деятельности, и (или) повышение профессиональногоуровня в рамках имеющейся квалификации.

В структуре программы повышения квалификации должнобыть представлено описание перечня профессиональных компетенций в рамкахимеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляетсяв результате обучения.

Реализация программы профессиональной переподготовкинаправлена на получение компетенции, необходимой для выполнения новоговида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

В структуре программы профессиональной переподготовкидолжны быть представлены:

характеристика новой квалификации и связанных с нейвидов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровнейквалификации;

характеристика компетенций, подлежащихсовершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся врезультате освоения программы.

5. Реализация дополнительных профессиональныхпрограмм для гражданских служащих в рамках государственного задания можетосуществляться по очной форме, очно-заочной форме с использованиемдистанционных образовательных технологий и электронного обучения, заочной формес использованием дистанционных образовательных технологий.

Образовательная деятельность обучающихся гражданскихслужащих предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ:лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, круглые столы,мастер-классы, мастерские, деловые игры, ролевые игры, тренинги, семинарыпо обмену опытом, выездные занятия, консультации, выполнение аттестационной,дипломной, проектной работы и другие виды учебных занятий и учебных работ,определенные учебным планом.

Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут.

6. Срок обучения по программе повышенияквалификации для гражданских служащих составляет не менее 16 часов, попрограмме профессиональной переподготовки – не менее 500 часов.

Гражданским служащим, успешно освоившим дополнительнуюпрофессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаетсяудостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональнойпереподготовке.

7. Централизованно организация получениядополнительного профессионального образования гражданских служащих в рамкахгосударственного задания осуществляется департаментом организации управления игосударственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирскойобласти и Правительства Новосибирской области (далее – департамент).

8. Департамент:

1) ежегодно осуществляет планированиедополнительного профессионального образования гражданских служащих вгосударственном автономном учреждении в рамках государственного задания;

2) определяет объем финансового обеспечения,необходимого для реализации дополнительных профессиональных программгосударственным автономным учреждением, при формировании государственногозадания на очередной финансовый год и плановый период;

3) осуществляет взаимодействие с управлениемделами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской областипо формированию государственного задания для государственного автономногоучреждения;

4) в срок до 1 декабря года,предшествующего планируемому, направляет в государственное автономноеучреждение предложения об организации централизованного обучения гражданскихслужащих по дополнительным профессиональным программам, которые соответствуютприоритетным направлениям профессионального развития, утверждаемым федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферегосударственной службы, с указанием предметно-тематического содержаниядополнительных профессиональных программ, срока обучения по указаннымпрограммам, количества гражданских служащих, которых планируется направить наобучение по каждой такой программе;

5) осуществляет информирование руководителейгосударственных органов о необходимости направить на обучение гражданскихслужащих в государственное автономное учреждение по соответствующейдополнительной профессиональной программе посредством направления официальныхписем не позднее семи календарных дней до даты начала обучения;

6) формирует списки гражданских служащих,направляемых на обучение в государственное автономное учреждение, инаправляет их в учреждение не позднее двух календарных дней до даты началаобучения;

7) осуществляет контроль и оценку качестваосвоения гражданскими служащими дополнительных профессиональных программ вотношении:

соответствия результатов освоения дополнительнойпрофессиональной программы заявленным целям и планируемым результатам обучения;

соответствия процедуры (процесса) организации иосуществления дополнительной профессиональной программы установленнымтребованиям к структуре, порядку и условиям реализации программ;

8) обобщает информацию о получении гражданскимислужащими дополнительного профессионального образования в государственномавтономном учреждении в рамках государственного задания и ведет учетгражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование,с использованием государственной информационной системы Новосибирскойобласти «Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирскойобласти».

9. Государственное автономное учреждение:

1) в течение пятнадцати календарных дней со дняутверждения управлением делами Губернатора Новосибирской области иПравительства Новосибирской области государственного задания длягосударственного автономного учреждения на очередной финансовый год и плановыйпериод разрабатывает и утверждает дополнительные профессиональные программы с учетомнаправленных департаментом предложений об организации централизованногообучения гражданских служащих.

При формировании содержания дополнительныхпрофессиональных программ государственное автономное учреждение можетпривлекать представителей федеральных органов исполнительной власти,государственных органов, в ведении которых находятся вопросы, относящиеся ктематике соответствующих образовательных программ, представителей экспертногосообщества;

2) в течение пятнадцати календарных дней послеутверждения государственного задания на мероприятия по профессиональномуразвитию направляет на согласование в департамент дополнительныепрофессиональные программы и план-график обучения гражданских служащихна соответствующий календарный год;

3) после согласования департаментомдополнительных профессиональных программ и графика обучения ежегодно в срок непозднее 20 января размещает их на официальном сайте учреждения;

4) осуществляет обучение гражданских служащихсогласно графику обучения и в соответствии со списками, направленнымидепартаментом;

5) определяет форму итоговой аттестации порезультатам освоения дополнительных профессиональных программ гражданскимислужащими, получающими дополнительное профессиональное образование вгосударственном автономном учреждении в рамках государственного задания;

6) выдает документы о квалификации: удостоверениео повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовкегражданским служащим, успешно освоившим соответствующую дополнительнуюпрофессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию;

7) выдает справку об обучении или о периодеобучения по самостоятельно устанавливаемому образцу гражданским служащим, непрошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестациинеудовлетворительные результаты, а также освоившим часть дополнительнойпрофессиональной программы и (или) отчисленным из государственного автономногоучреждения;

8) ежегодно до 31 января очередного финансовогогода представляет в департамент и управление делами Губернатора Новосибирскойобласти и Правительства Новосибирской области отчет о выполнениигосударственного задания и пояснительную записку о результатах выполнениягосударственного задания;

9) обеспечивает возврат субсидии в объеме,который соответствует показателям государственного задания, которые не былидостигнуты.

10. Государственные органы:

1) обеспечивают направление гражданских служащихв государственное автономное учреждение для получения дополнительногопрофессионального образования в рамках государственного задания;

2) оказывают государственному автономномуучреждению экспертную методическую поддержку по вопросам, относящимся ктематике дополнительных профессиональных программ, и находящимся в ведениисоответствующих государственных органов.

11. Контроль за получением гражданскими служащимдополнительного профессионального образования в рамках государственного заданияосуществляется департаментом совместно с управлением делами ГубернатораНовосибирской области и Правительства Новосибирской области.

Предметом контроля является установление соответствияобъема, состава и качества оказанных государственных услуг, выполненныхработ показателям утвержденного государственного задания, проверкаэффективности расходования средств областного бюджета Новосибирской области,предусмотренных для финансового обеспечения выполнения государственногозадания, а также степени удовлетворенности потребителей оказаннымигосударственными услугами (выполненными работами).

 

 

_________