Решение от 23.01.2008 г № 2
О Положении «Об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в администрации рабочего поселка Кольцово и Контрольно-счетном органе рабочего поселка Кольцово»
сессия)
от 23 января 2008 г. N 2
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ
ОРГАНЕ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО"
В соответствии с пунктом 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь постановлением администрации Новосибирской области от 28.12.2007 N 206-па "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Новосибирской области", Совет депутатов рабочего поселка Кольцово решил:
1.Утвердить Положение "Об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в администрации рабочего поселка Кольцово и Контрольно-счетном органе рабочего поселка Кольцово" (прилагается).
2.Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО И
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ ОРГАНЕ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО"
1.Общие положения
1.1.Оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного содержания (вознаграждения) (далее - денежное вознаграждение) и устанавливаемых к нему иных выплат:
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.2.Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
2.Размер денежного вознаграждения и иных выплат выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
2.1.Размер денежного вознаграждения
| Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей в месяц) |
| Глава рабочего поселка Кольцово | 21624 |
| Председатель КСО | 13096 |
2.2.Иные выплаты.
2.2.1.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 0,72 их денежного вознаграждения.
2.2.2.Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
2.2.3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных вознаграждений.
3.Размеры должностных окладов муниципальных служащих
Предельные размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются кратными размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист", исходя из коэффициентов кратности, установленных постановлением администрации Новосибирской области от 28.12.2007 N 206-па "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Новосибирской области" в городском округе с численностью населения менее 25 000 человек:
| Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей в месяц) |
| Первый заместитель главы администрации | 7497 |
| Заместитель главы администрации | 6823 |
| Управляющий делами | 6223 |
| Начальник отдела | 4878 |
| Инспектор Контрольно-счетного органа | 4238 |
| Главный специалист | 3532 |
| Ведущий специалист | 3195 |
| Специалист 1-го разряда | 3028 |
| Специалист 2-го разряда | 2715 |
| Специалист | 2403 |
4.Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих
4.1.Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются исходя из следующих предельных нормативов:
4.1.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 200%;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 120%;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 90%;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60%.
4.1.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
| Стаж муниципальной службы | Процентов должностного оклада |
| От 1 до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| От 15 лет и выше | 30 |
В стаж муниципальной службы включаются периоды работы (службы) на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной службы и иные периоды трудовой деятельности в соответствии с законодательством Новосибирской области. При этом учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.
4.1.3.Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере до полутора должностных окладов.
Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты деятельности органа местного самоуправления.
4.1.4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
4.1.5.Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентах от оклада денежного содержания. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.
4.1.6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух окладов денежного содержания в год.
4.1.7.Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.
4.2.Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и выплаты материальной помощи определяются нормативными правовыми актами, утвержденными Советом депутатов рабочего поселка Кольцово.
4.3.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:
20% - за классные чины муниципальных служащих действительного муниципального советника 1 класса, муниципального советника 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, секретаря муниципальной службы 1 класса;
15% - за классные чины муниципальных служащих действительного муниципального советника 2 класса, муниципального советника 2 класса, советника муниципальной службы 2 класса, референта муниципальной службы 2 класса, секретаря муниципальной службы 2 класса;
10% - за классные чины муниципальных служащих действительного муниципального советника 3 класса, муниципального советника 3 класса, советника муниципальной службы 3 класса, референта муниципальной службы 3 класса, секретаря муниципальной службы 3 класса.
4.4.Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в следующих размерах:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10%;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%;
- при стаже работы от 10 лет и выше - 20%.
5.Заключительные положения
5.1.На денежное вознаграждение и иные выплаты, оклад денежного содержания, ежемесячные и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.
5.2.Конкретный размер должностного оклада муниципального служащего, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются Главой рабочего поселка Кольцово в соответствии с данным Положением.
5.3.Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда.
5.4.Исключен с 28 мая 2008 года
Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ
р.п. Кольцово, 14
23 января 2008 г.
N 176-НПА