Приложение к Постановлению от 24.03.2008 г № 202 Положение
Положение об управлении социальной поддержки населения мэрии города Новосибирска
1.Общие положения
1.1.Управление социальной поддержки населения мэрии города Новосибирска (далее по тексту - управление) является структурным подразделением департамента по социальной политике мэрии города Новосибирска (далее по тексту - департамент).
1.2.Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, Уставом города Новосибирска, иными муниципальными правовыми актами города Новосибирска, приказами заместителя мэра города Новосибирска Солодкина А.А. (далее по тексту - заместитель мэра), начальника департамента и настоящим Положением.
1.3.Управление имеет официальные бланки со своим наименованием.
2.Основные задачи управления
Обеспечение выполнения на территории города Новосибирска основных направлений социальной политики в сфере социального обслуживания и мер социальной поддержки населения города Новосибирска.
3.Основные функции управления
3.1.Участие в разработке и реализации плана социально-экономического развития города Новосибирска.
3.2.Разработка и реализация городской целевой программы социальной поддержки населения, городской целевой программы "Развитие доступной среды жизнедеятельности для маломобильных жителей города Новосибирска", городской целевой программы "Дети и город". Участие в разработке и реализации других целевых программ по улучшению положения семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и инвалидов.
3.3.Координация и контроль в пределах компетенции за предоставлением жителям города Новосибирска мер социальной поддержки, установленных городскими целевыми программами, муниципальными правовыми актами, и социальных услуг в соответствии с законодательством.
3.4.Организация работы по выполнению отдельных государственных полномочий по социальному обслуживанию граждан, переданных органам местного самоуправления города Новосибирска в соответствии с законами Новосибирской области.
3.5.Обеспечение эффективного и рационального использования материальных ресурсов, переданных органам местного самоуправления, финансовых средств, выделенных из областного бюджета Новосибирской области на осуществление отдельных государственных полномочий по социальному обслуживанию.
3.6.Предоставление в департамент труда и социального развития Новосибирской области необходимой информации, связанной с осуществлением отдельных государственных полномочий по социальному обслуживанию, а также выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
3.7.Ведение и совершенствование единого информационного банка данных малообеспеченных и социально незащищенных категорий населения города Новосибирска, внедрение единых информационных технологий и автоматизированных систем сбора и обработки информации.
3.8.Информационно-методическое и организационное обеспечение отделов социальной поддержки населения администраций районов города Новосибирска и муниципальных учреждений социальной защиты населения по вопросам социального обслуживания и мерам социальной поддержки отдельных категорий жителей города Новосибирска.
3.9.Совершенствование форм, методов и видов социальной поддержки населения, предоставляемых за счет средств бюджета города.
3.10.Согласование архитектурно-планировочных заданий и рабочих проектов на строительство и реконструкцию объектов недвижимости на соответствие требованиям законодательства по обеспечению доступности для маломобильных групп населения.
3.11.Обеспечение и совершенствование работы службы "Муниципальное социальное такси".
3.12.Организация работы по оформлению и выдаче бесконтактных микропроцессорных пластиковых карт "Социальная карта", предоставлению мер социальной поддержки малообеспеченным учащимся и студентам при оплате проезда в муниципальном общественном пассажирском транспорте.
3.13.Организация работы по выдаче муниципальных дисконтных карт отдельным категориям граждан на льготное обслуживание в предприятиях торговли и аптеках.
3.14.Организация работы по предоставлению муниципальных ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан в соответствии с решением городского Совета Новосибирска от 28.12.2004 N 527 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан г. Новосибирска".
3.15.Организационно-техническое обеспечение деятельности координационного совета по проблемам граждан пожилого возраста и инвалидов и консультативного совета общественности по вопросам семьи, женщин и детей.
3.16.Организация социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.
3.17.Осуществление мероприятий по профилактике безнадзорности среди детей и подростков; социальное обслуживание, в том числе: социальная поддержка, оказание социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг, материальной помощи, проведение социальной адаптации и реабилитации детей-сирот, безнадзорных детей, детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в федеральных образовательных учреждениях).
3.18.Взаимодействие в пределах компетенции с органами государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями здравоохранения, образования, социальной защиты населения и иными учреждениями, общественными объединениями и средствами массовой информации по вопросам опеки и попечительства в отношении недееспособных и не полностью дееспособных граждан.
3.19.Подготовка предложений и обоснований о необходимости дальнейшего развития и оптимизации сети муниципальных учреждений социального обслуживания населения, формирования бюджета отрасли.
3.20.Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие по ним необходимых мер, проведение консультаций и приема граждан по вопросам социального обслуживания и социальной поддержки населения.
3.21.Организация работы по заключению договоров пожизненной ренты и обеспечение выполнения договорных обязательств.
3.22.Подготовка заявки и технических характеристик (технического задания) для размещения муниципального заказа на конкурсной основе.
3.23.Взаимодействие с Советом депутатов города Новосибирска, структурными подразделениями мэрии города Новосибирска и общественными организациями города по вопросам, входящим в компетенцию управления.
3.24.Взаимодействие с департаментом социального развития и обеспечения прав граждан на социальную защиту Новосибирской области, региональным отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области, региональным отделением Фонда социального страхования по Новосибирской области по вопросам планирования и распределения финансовых ресурсов на социальное обслуживание, обеспечение мер социальной поддержки и адресной социальной помощи населению.
3.25.Осуществление иных функций, предусмотренных муниципальными правовыми актами.
4.Права управления
4.1.Вносить начальнику департамента на рассмотрение предложения по вопросам, входящим в компетенцию управления.
4.2.Осуществлять контроль в пределах компетенции за деятельностью муниципальных учреждений системы социального обслуживания населения.
4.3.Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений мэрии города Новосибирска, государственных органов, организаций города информацию и материалы, необходимые для выполнения управлением своих функций.
4.4.Участвовать в пределах компетенции в формировании бюджета города на очередной финансовый год.
4.5.Проводить экономический анализ деятельности муниципальных учреждений социального обслуживания населения.
4.6.Проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию управления, с участием специалистов структурных подразделений мэрии города Новосибирска и представителей общественных организаций.
4.7.Привлекать специалистов отделов социальной поддержки населения администраций районов города Новосибирска и муниципальных учреждений социальной сферы для разработки вопросов, входящих в компетенцию управления.
5.Организация работы управления
5.1.Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от замещаемой должности распоряжением мэра города Новосибирска по представлению заместителя мэра.
5.2.Начальник управления несет персональную ответственность за деятельность управления.
5.3.Начальник управления выполняет следующие функции:
руководит деятельностью управления, планирует его работу, обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на управление;
издает в пределах компетенции приказы, обязательные для исполнения работниками управления;
действует без доверенности от имени управления;
подписывает документы, направляемые от имени управления;
разрабатывает проекты договоров и представляет их начальнику департамента;
разрабатывает положения об отделах управления и представляет их на утверждение начальнику департамента;
разрабатывает должностные инструкции работников управления и представляет их начальнику департамента;
вносит начальнику департамента предложения о назначении на должность, освобождении от замещаемой должности, поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников управления;
разрабатывает и представляет начальнику департамента на рассмотрение структуру, положение и штатное расписание управления;
обеспечивает соблюдение работниками управления трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
выполняет другие функции, необходимые для обеспечения деятельности управления.
5.4.Работники управления назначаются на должность и освобождаются от замещаемой должности начальником департамента, за исключением заместителей начальника управления и начальников отделов, назначение на должность и освобождение от замещаемой должности которых осуществляется заместителем мэра.
Должностные инструкции работников управления утверждаются начальником департамента, за исключением должностных инструкций заместителей начальника управления и начальников отделов, которые утверждаются заместителем мэра.
5.5.Управление в пределах компетенции осуществляет функции по управлению:
муниципальным учреждением по обслуживанию лиц пожилого возраста и инвалидов "Ветеран";
муниципальными учреждениями "Комплексный центр социального обслуживания населения" районов города;
специализированными муниципальными учреждениями социального обслуживания населения.