Постановление от 08.09.2008 г № 630
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области", постановляю:
1.Утратил силу
2.Ввести в действие в течение 2008 года в муниципальных учреждениях новые системы оплаты труда.
3.Утвердить:
размеры должностных окладов с учетом требований к квалификации по общеотраслевым должностям служащих и окладов по профессиям рабочих (приложение 2);
абзац утратил силу
размеры должностных окладов по должностям служащих в учреждениях культуры (приложение 4);
размеры должностных окладов по должностям служащих в учреждениях образования (приложение 5);
размеры должностных окладов по должностям служащих в учреждениях социального обслуживания населения (приложение 6);
абзацы седьмой - восьмой утратили силу
размеры должностных окладов по должностям служащих в муниципальном учреждении г. Новосибирска "Новосибирский городской архив" (приложение 9);
размеры должностных окладов по должностям служащих в муниципальном учреждении г. Новосибирска "Информационное агентство "Новосибирск" (приложение 10);
абзац утратил силу
размеры должностных окладов по должностям служащих в учреждениях транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса (приложение 12);
размеры должностных окладов по должностям служащих в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска (приложение 13).
4.Установить, что при переходе на новые системы оплаты труда:
фонд оплаты труда муниципальных учреждений формируется в размере не ниже установленного до введения системы;
заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения ими объема работ той же квалификации;
объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств бюджета города, может быть уменьшен при уменьшении объема предоставляемых муниципальными учреждениями услуг.
5.Руководителям структурных подразделений мэрии города Новосибирска, являющихся главными распорядителями средств бюджета города:
до 10.10.2008 разработать и утвердить системы оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений в пределах утвержденных фондов оплаты труда;
принять меры по оптимизации сети и штатной численности работников муниципальных учреждений;
до 01.11.2008 обеспечить в муниципальных учреждениях осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.
6.Комитету по труду мэрии города Новосибирска до 15.09.2008 разработать и направить главным распорядителям средств бюджета города методические рекомендации по введению новых систем оплаты труда.
7.Признать утратившими силу постановления мэра:
от 28.09.2005 N 1088 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы";
от 28.06.2006 N 719 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы".
8.Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
9.Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Воронова В.А.
Мэр города Новосибирска
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ