Постановление от 09.02.2004 г № 54
Об основных задачах по регулированию социально-трудовых отношений на 2004 год
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2004 г. N 54
ОБ ОСНОВНЫХ ЗАДАЧАХ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА 2004 ГОД
В целях реализации Основных направлений работы администрации Новосибирской области на 2004 год, утвержденных Постановлением главы администрации области от 27.01.2004 N 31, постановляю:
1.Определить основными задачами по регулированию социально-трудовых отношений на 2004 год:
организацию разработки приоритетных направлений социальной политики на среднесрочную перспективу и осуществление мер по их реализации в социально-трудовой сфере;
анализ ситуации на рынке труда, выработку мер по рациональному использованию трудовых ресурсов;
создание системы мониторинга качества социально-трудовой сферы;
содействие созданию условий для трудовой занятости населения, прежде всего в сельских районах с неблагоприятной ситуацией на рынке труда;
развитие трудовой мотивации молодежи по профессиям, востребованным на рынке труда области;
определение потребности приоритетных отраслей экономики области в кадрах и формирование государственного областного заказа на их подготовку;
повышение заработной платы работников с сохранением ее опережающих темпов по сравнению со среднероссийским уровнем;
разработку и осуществление мер по приближению минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума трудоспособного населения за счет совершенствования оплаты труда, расширения применения индивидуальных условий оплаты труда и оптимизации штатной численности в бюджетных организациях, внедрения тарифного регулирования оплаты труда в организациях внебюджетной сферы;
осуществление мер по защите трудовых прав и соблюдению государственных гарантий работников (минимального размера оплаты труда, продолжительности рабочего времени, основного и дополнительного отпуска и др.);
осуществление мер по легализации скрытых форм оплаты труда, ликвидации задолженности по выплате заработной платы, постепенному переводу натуральной формы оплаты труда в денежную;
организацию работы с предприятиями по внедрению современных систем нормирования труда;
повышение эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на региональном, отраслевом, территориальном, а также на уровне организаций и сохранение на этой основе социальной стабильности в трудовых коллективах;
заключение Регионального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и администрацией области на 2005 - 2007 годы;
осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров;
обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти области и органов местного самоуправления, Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области, профсоюзов и работодателей по проведению реформы системы государственного пенсионного обеспечения на территории области;
осуществление мер по реализации Основных направлений демографического развития области на период до 2015 года, утвержденных Постановлением главы администрации области от 13.01.2003 N 13;
осуществление мер по организации на территории области альтернативной гражданской службы;
развитие системы государственного управления охраной труда, реализация областной целевой программы "Организация работы по улучшению условий и охраны труда в Новосибирской области на 2004 - 2005 годы";
организацию аттестации рабочих мест по условиям труда, введение системы сертификации работ по охране труда в организациях.
2.Рекомендовать главам территориальных администраций районов области, органам местного самоуправления руководствоваться вышеуказанными задачами при осуществлении мер по социально-экономическому развитию соответствующих территорий.
3.Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации области Денисова В.Н.
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ