Пресс-выпуск Новосибирскстата от 28.10.2010 г № 246

О составе затрат на рабочую силу

Новосибирскстатом подведены итоги единовременного выборочного обследования организаций о составе затрат на рабочую силу <1> за 2009 год.

   --------------------------------

<1> Затраты организаций на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, расходы организаций, связанные с обеспечением работников жильем, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой, включая расходы на пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы.
Затраты организаций на рабочую силу, рассчитанные на одного работника в месяц, в среднем в 2009 году составили 25,6 тыс. рублей и превысили уровень затрат 2007 года на 36,5% (по итогам предыдущего обследования) <2>, с учетом индекса потребительских цен увеличение составило 7,5%.

   --------------------------------

<2> Обследование организаций о составе затрат на рабочую силу проводится с периодичностью 1 раз в 2 года.
Наиболее высокий среднемесячный уровень затрат отмечен в организациях воздушного транспорта и финансовой сферы (соответственно 50,9 и 43,1 тыс. рублей). Наиболее низкими среди обследованных видов деятельности были затраты в организациях текстильного и швейного производства (12,2 тыс. рублей).
Разрыв между максимальным и минимальными значениями размеров среднемесячных затрат организаций по обследованным видам экономической деятельности составил 4,2 раза.
В организациях негосударственных форм собственности уровень затрат на рабочую силу выше по сравнению с государственными и муниципальными учреждениями на 7,2% (в 2007 году этот разрыв составлял 1,4%).
Основной составляющей в затратах организаций на рабочую силу является заработная плата (в 2009 году - 78,0%, в 2007 году - 76,8%).
Структура среднемесячных затрат на рабочую силу в 2009 году (в % к итогу)

Заработная плата	78,0
Расходы на социальную защиту	19,2
Расходы по обеспечению работников жильем, на профессиональное обучение, на культурно-бытовое обслуживание, прочие расходы	2,8

В структуре заработной платы работников 86,2% составляли расходы за отработанное время, 8,6% - за неотработанное время, 4,3% - единовременные и поощрительные выплаты, 0,9% - оплата питания и проживания.
Новосибирскстат