Приложение к Постановлению от 31.12.2010 г № 4657 Положение
Положение о комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров города Бердска
1.Общие положения
1) Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров города Бердска (далее - Комиссия).
2) Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора Новосибирской области, Уставом города Бердска, муниципальными правовыми актами.
2.Задачи Комиссии
1) Подготовка предложений по вопросам формирования и эффективного использования муниципального резерва управленческих кадров города Бердска (далее - резерва).
2) Определение перечня должностей, подлежащих замещению из резерва.
3) Рассмотрение и утверждение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения в резерв.
4) Определение порядка ведения базы данных резерва.
5) Утверждение списка лиц, включенных в резерв.
6) Обеспечение взаимодействия администрации города Бердска, образовательных учреждений высшего профессионального образования, иных организаций по вопросам, связанным с внедрением Программы формирования муниципального резерва управленческих кадров города Бердска.
7) Утверждение программ подготовки, переподготовки лиц, включенных в резерв.
8) Подготовка предложений в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области о выдвижении кандидатов в областной резерв управленческих кадров.
9) Обеспечение участия лиц, включенных в резерв, в семинарах, практических занятиях, тренингах, организованных как администрацией города Бердска, так и комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области.
10) Анализ количественного и качественного состояния состава резерва и предоставление необходимой информации в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области.
11) Рассмотрение обращений комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области, а также заявлений отдельных участников резерва управленческих кадров Новосибирской области, прошедших установленные процедуры отбора и подготовки, об их включении в списки резерва (списки кандидатов в резерв).
12) Контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных Программой формирования муниципального резерва управленческих кадров города Бердска.
3.Права Комиссии
Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
1) Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы от органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений, иных организаций.
2) Приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений, иных организаций.
4.Состав и структура Комиссии
1) В состав Комиссии включаются: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.
2) Комиссия является коллегиальным органом. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
3) Комиссия является постоянно действующим органом.
4) Председатель Комиссии:
- организует деятельность Комиссии;
- распределяет обязанности между членами Комиссии;
- подписывает протоколы заседаний Комиссии;
- осуществляет иные полномочия, необходимые для осуществления деятельности Комиссии.
5) Секретарь Комиссии:
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
- оформляет протокол заседания Комиссии;
- осуществляет иные функции, необходимые для осуществления деятельности Комиссии.
5.Порядок работы Комиссии
1) Комиссия рассматривает документы, представленные управлением делами администрации города Бердска.
2) Заседания Комиссии проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным председателем Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие более половины ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо, в его отсутствие, заместитель председателя Комиссии.
3) Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
4) Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии.
5) Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.