Приложение к Решению от 24.02.2011 г № 788 Требование
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе бердске
1.Общие положения
1.1.Настоящие квалификационные требования устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Новосибирской области от 31.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области".
1.2.Квалификационные требования устанавливаются для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бердска, предъявляются:
- к уровню профессионального образования,
- стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности,
- профессиональным навыкам,
- профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3.Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
1.4.Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются общими для всех групп должностей муниципальной службы.
1.5.Соответствие квалификационных требований уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности проверяется по документам, предъявляемым гражданином при приеме на муниципальную службу, или муниципальным служащим при переводе на должность иной группы должностей муниципальной службы.
1.6.Соответствие квалификационных требований профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, проверяется при прохождении аттестации муниципальным служащим.
2.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы высшей группы
2.1.Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
2.2.Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
наличие стажа муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы или стажа государственной службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) не менее 3 лет или стажа работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.
2.3.Требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности:
наличие навыков принятия управленческого решения, стратегического планирования, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, организации работы коллектива, постановки задач, аналитической работы, системного подхода в решении задач, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы главной группы
3.1.Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
3.2.Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
наличие стажа муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы или стажа государственной службы на должностях старшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) не менее 3 лет или стажа работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.
3.3.Требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности:
наличие навыков планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, аналитических материалов, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным.
4.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы
4.1.Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
4.2.Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
наличие стажа муниципальной службы на должностях старшей группы должностей муниципальной службы или стажа государственной службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.
4.3.Требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности:
наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, постановки перед подчиненными задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы старшей группы
5.1.Требования к уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования.
5.2.Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления города Бердска или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа работы по специальности не менее 3 лет.
5.3.Требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности:
наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы
6.1.Требования к уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования.
6.2.Требования к стажу не предъявляются.
6.3.Требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности:
наличие навыков подготовки информационных материалов, работы с текстами, информацией, оформления документов, делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
7.Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должности муниципальной службы
7.1.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления, Устава города Бердска, иных муниципальных правовых актов города Бердска по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления города Бердска.
7.2.Знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о муниципальной службе.
7.3.Знание основ муниципального управления.
7.4.Знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
7.5.Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.