N
п/п
| Показатели
| Коли-
чество
баллов
|
1
| Наличие заключенного коллективного договора
- в случае отсутствия КД
| 5
- 5
|
2
| Участие в территориально-отраслевом соглашении
- в случае неучастия в территориально-отраслевом соглашении
| 5
- 5
|
3
| Отношение минимальной заработной платы к величине минимальной
заработной платы, установленной в Региональном соглашении
(на конец года), %:
до 100%
100%
более 100%
|
0
1
2
|
4
| Отношение среднемесячной заработной платы к величине
минимальной заработной плат, установленной в Региональном
соглашении, %:
до 150%
от 151% - 200%
201% и более
|
0
2
5
|
5
| Доля работников, имеющих заработную плату ниже уровня,
установленного в Региональном соглашении, от среднесписочной
численности работающих, %:
0%
до 5%
свыше 5%
|
3
0
- 3
|
6
| Производительность труда:
снижение
на уровне прошлого года
101% - 110%
111% - 120%
более 120%
|
0
1
2
3
4
|
7
| Предоставление социальных льгот и гарантий за счет средств
предприятия, организации (перечислить наиболее значимые)
- не производятся
| 5
0
|
8
| Процент количества работников, принятых на дополнительно
созданные рабочие места за год, от среднесписочной численности
работающих:
0
|
0
|
| | до 20%
| 1
|
9
| Коэффициент текучести кадров:
0
до 10%
более 10%
|
3
2
- 2
|
10
| Количество работников, прошедших переподготовку и повышение
квалификации:
- рост показателя по сравнению с прошлым годом
- снижение показателя с прошлым годом
|
2
- 2
|
11
| Отсутствие нарушений трудового законодательства, касающихся
трудовых отношений (установленных инспекцией по труду либо
другими контролирующими органами):
нет нарушений
есть нарушения
|
3
- 3
|
| | ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ
| |