Постановление от 28.12.2011 г № 607-П
О конкурсе «Надежный работодатель» в Новосибирской области
В целях поощрения организаций Новосибирской области за вклад в стабилизацию рынка труда Новосибирской области и улучшение условий труда работников организаций Правительство Новосибирской области постановляет:
1.Установить, что на территории Новосибирской области ежегодно проводится конкурс "Надежный работодатель".
2.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Надежный работодатель" в Новосибирской области.
3.Министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (Шмидт И.В.) ежегодно проводить конкурс "Надежный работодатель" в Новосибирской области.
Губернатор Новосибирской области
В.А.ЮРЧЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "НАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ" В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
I.Общие положения
1.Положение о конкурсе "Надежный работодатель" в Новосибирской области определяет порядок организации и проведения конкурса "Надежный работодатель" в Новосибирской области (далее - конкурс).
2.Целями конкурса являются стимулирование работодателей в Новосибирской области к улучшению условий труда работников и их поощрение за вклад в стабилизацию рынка труда Новосибирской области.
3.Организацию и проведение конкурса осуществляет министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - организатор конкурса) ежегодно.
II.Условия участия в конкурсе
4.Участниками конкурса могут быть организации в Новосибирской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Новосибирской области не менее трех лет до дня представления заявки на участие в конкурсе (далее - работодатели).
К участию в конкурсе не допускаются работодатели, у которых:
имеется просроченная задолженность по заработной плате работников организации на конец истекшего года;
размер минимальной заработной платы в организации ниже установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области;
имеются нарушения трудового законодательства в организации, выявленные в ходе проверок в течение календарного года министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, и Государственной инспекцией труда в Новосибирской области.
5.Для участия в конкурсе работодатель представляет организатору конкурса заявку по форме согласно приложению N 1 и копии сводных ведомостей результатов оценки условий труда (специальной оценки условий труда, аттестации рабочих мест) по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатели несут ответственность за полноту и достоверность сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе, представленных организатору конкурса. Заявки на участие в конкурсе формируются работодателями на основании результатов деятельности за год (с января по декабрь), предшествующий году проведения конкурса.
6.Объявление о проведении конкурса подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальных сайтах Правительства Новосибирской области и организатора конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала приема заявок на участие в конкурсе.
Срок для приема заявок на участие в конкурсе составляет 30 дней со дня опубликования организатором конкурса информационного сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации.
7.Заявки на участие в конкурсе подлежат регистрации в порядке, установленном организатором конкурса.
Заявка на участие в конкурсе не принимается организатором конкурса, если в ней не указано полное наименование, адрес и контактные номера телефонов работодателя.
В случае если заявка на участие в конкурсе не принимается по вышеназванным основаниям, организатор конкурса сообщает работодателю, каким именно требованиям она не соответствует. Отказ в принятии заявки не препятствует повторному направлению (подаче) заявки на участие в конкурсе в установленные сроки, если будут устранены замечания, послужившие основанием для отказа в ее принятии.
III.Критерии оценки заявок и порядок