Постановление от 11.04.2012 г № 330
Об утверждении Положения о порядке предоставления муниципальной поддержки и компенсационной выплаты молодым специалистам муниципальных бюджетных, казенных учреждений рабочего поселка Кольцово
СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО
В рамках реализации муниципальной программы "О молодежной политике в рабочем поселке Кольцово на 2013 - 2017 годы", утвержденной постановлением администрации рабочего поселка Кольцово от 28.10.2011 N 1162, в соответствии с постановлениями администрации рабочего поселка Кольцово от 19.01.2012 N 21 "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий на иные цели муниципальным бюджетным и автономным учреждениям рабочего поселка Кольцово" и от 18.02.2014 N 179 "Об условиях предоставления и расходования субсидий и порядке финансирования из бюджета рабочего поселка Кольцово мероприятий в рамках реализации муниципальной программы "О молодежной политике в рабочем поселке Кольцово на 2013 - 2017 годы", постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления муниципальной поддержки и компенсационных выплат молодым специалистам муниципальных бюджетных, казенных учреждений рабочего поселка Кольцово.
2.Отделу по делам молодежи, культуре и спорту администрации рабочего поселка Кольцово (Грегул О.В.), муниципальным бюджетным и казенным учреждениям рабочего поселка Кольцово заключить соглашения в соответствии с порядком определения объема и условий предоставления субсидий на иные цели муниципальным бюджетным и автономным учреждениям рабочего поселка Кольцово.
3.Финансовому отделу администрации рабочего поселка Кольцово (Столбова Н.В.) обеспечить своевременное финансирование муниципальным бюджетным, казенным учреждениям иной субсидии "Создание благоприятных условий для закрепления молодых специалистов, работающих в социальной сфере".
4.Контроль по исполнению постановления возложить на первого заместителя главы администрации рабочего поселка Кольцово Г.И. Бутакову.
Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО
1.Общие положения
1.1.Настоящее положение определяет порядок предоставления молодым специалистам муниципальных бюджетных, казенных учреждений рабочего поселка Кольцово ежемесячной муниципальной поддержки и компенсационной выплаты для привлечения и закрепления молодых специалистов муниципальных бюджетных, казенных учреждений, участвующих в развитии рабочего поселка Кольцово как наукограда Российской Федерации.
1.2.Молодой специалист муниципального бюджетного, казенного учреждения рабочего поселка Кольцово (далее - молодой специалист) - гражданин Российской Федерации в возрасте на дату подачи заявления не старше 31 года, имеющий законченное высшее (среднее) профессиональное образование, общее образование, либо учащийся последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего) профессионального образования, отвечающий в совокупности следующим условиям: работа по трудовому договору не более 3 лет в муниципальных бюджетных, казенных учреждениях образования, культуры, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета рабочего поселка Кольцово.
1.3.Муниципальная поддержка и компенсационная выплата молодым специалистам муниципальных бюджетных, казенных учреждений рабочего поселка Кольцово (далее - муниципальная поддержка) выплачивается в рамках реализации муниципальной программы "О молодежной политике в рабочем поселке Кольцово на 2013 - 2017 годы" в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете рабочего поселка Кольцово в соответствующем финансовом году для исполнения бюджетных обязательств.
1.4.Муниципальная поддержка и компенсационная выплата предоставляется сроком на один календарный год.
2.Порядок и условия предоставления муниципальной поддержки и компенсационной выплаты
2.1.Организация отбора молодых специалистов, нуждающихся в муниципальной поддержке и компенсационной выплате, контроль за изменениями заявленных документов возлагается на руководителя муниципального бюджетного, казенного учреждения, который нуждается в данном молодом специалисте.
2.2.Предоставление ежемесячной муниципальной поддержки молодым специалистам.
Муниципальная поддержка на компенсацию части расходов за наем жилья в размере 5000 (пять тысяч) рублей в месяц предоставляется молодым специалистам муниципальных бюджетных, казенных учреждений рабочего поселка Кольцово при наличии следующих обязательных документов:
- заявления специалиста на имя руководителя муниципального бюджетного, казенного учреждения о предоставлении муниципальной поддержки;
- копии паспорта, заверенной руководителем муниципального, казенного бюджетного учреждения; копии документа об образовании (или справки образовательного учреждения об обучении на последнем курсе), заверенной руководителем муниципального бюджетного учреждения;
- выписки из трудовой книжки о постоянном трудоустройстве в муниципальном бюджетном, казенном учреждении, заверенной руководителем муниципального бюджетного учреждения;
- ходатайства с места работы от руководителя муниципального, казенного бюджетного учреждения;
- копии договора найма жилого помещения, заверенной руководителем муниципального бюджетного, казенного учреждения;
- справки о составе семьи;
- справок из Управления Федеральной регистрационной службы по Новосибирской области о наличии или отсутствии собственности на всех членов семьи.
2.3.Предоставление ежемесячных компенсационных выплат молодым специалистам.
Ежемесячная компенсационная выплата в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц предоставляется молодым специалистам муниципальных бюджетных, казенных учреждений рабочего поселка Кольцово при наличии следующих обязательных документов:
- заявления специалиста на имя руководителя муниципального, казенного бюджетного учреждения о предоставлении компенсационной выплаты;
- копии паспорта и копии документа об образовании, заверенных руководителем муниципального бюджетного, казенного учреждения;
- выписки из трудовой книжки о постоянном трудоустройстве в бюджетном, казенном учреждении, заверенной руководителем муниципального бюджетного, казенного учреждения;
- ходатайства с места работы от руководителя муниципального бюджетного, казенного учреждения.
2.3.Муниципальная поддержка или компенсационная выплата не назначается молодым специалистам за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а также молодым специалистам, работающим на условиях внутреннего совместительства, за исключением случаев, когда только совмещаемая работа соответствует полученной специальности.
2.4.При непредставлении документов муниципальная поддержка или компенсационная выплата не предоставляется.
2.5.Документы представляются руководителем в Комиссию по вопросам здравоохранения, образования, культуры, молодежной, социальной, информационной политики и правоохранительной деятельности (далее - Социальная комиссия Совета депутатов рабочего поселка Кольцово).
2.6.Социальная комиссия Совета депутатов рабочего поселка Кольцово принимает решение о предоставлении муниципальной поддержки или компенсационной выплаты, закрепляемых за муниципальными бюджетными, казенными учреждениями на очередной финансовый год, и готовит предложения по предоставлению муниципальной поддержки или компенсационной выплаты конкретному молодому специалисту. Куратор муниципальной программы "О молодежной политике в рабочем поселке Кольцово на 2013 - 2017 годы" готовит проект постановления администрации рабочего поселка Кольцово в соответствии с предложениями Социальной комиссии Совета депутатов рабочего поселка Кольцово о предоставлении муниципальной поддержки.
2.7.При расторжении трудового договора, переводе работника, по его желанию, на другую постоянную работу, не соответствующую полученной специальности, выплата муниципальной поддержки или компенсационной выплаты прекращается по обращению руководителя учреждения в Социальную комиссию Совета депутатов рабочего поселка Кольцово.
2.8.Периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда молодой специалист отсутствовал на работе как по уважительным, так и не по уважительным причинам, не продлевают установленный срок получения муниципальной поддержки или компенсационной выплаты молодым специалистом.
2.9.Выплата муниципальной поддержки или компенсационной выплаты производится за фактически отработанное время ежемесячно. Предоставление муниципальной поддержки или компенсационной выплаты осуществляется путем перечисления денежных средств на лицевой счет муниципального бюджетного учреждения.
2.10.Молодой специалист имеет право на получение или муниципальной поддержки, или компенсационной выплаты.
Приложения
2012-04-11 Приложение к Постановлению от 11 апреля 2012 года № 330 Положение