Приложение к Приказу от 11.03.2013 г № 680/1 Программа

Цель и задачи ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения новосибирской области на 2013 — 2017 годы»

Цель/задачи, требующие решения для достижения цели	Показатель	Единица измерения	Значение весового коэффициента целевого индикатора	Плановое базовое значение	Значение целевого индикатора (по годам)					Примечание
				2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
Цель: повышение обеспеченности квалифицированными медицинскими работниками государственных медицинских организаций Новосибирской области
1. Повышение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками	Обеспеченность населения Новосибирской области врачами на 10 тыс. чел. населения	чел.	0,075	48,7	49,1	34,6	35,1	35,6	36	приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
	Обеспеченность населения Новосибирской области средним медицинским персоналом на 10 тыс. чел. населения	чел.	0,075	89,9	90,6	84,7	87,2	89,7	92,3	приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
	Соотношение врачей и средних медицинских работников		0,05	1:2,1	1:2,2	1:2,45	1:2,48	1:2,52	1:2,56	приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
	Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций врачами и средним медицинским персоналом	%	0,075	93,4	94,5	95,5	96,5	97,5	98
	Укомплектованность амбулаторно-поликлинических организаций и подразделений больничных организаций физическими лицами врачей и среднего медицинского персонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	%	0,075	62,6	63,5	69,6	70,5	71,4	72,3
	Темп прироста численности врачей по дефицитным в Новосибирской области специальностям к предыдущему году	%	0,075	- 2,2	10	15	20	20	20
	Темп прироста численности среднего медицинского персонала по дефицитным в Новосибирской области специальностям к предыдущему году	%	0,05	- 7,6	5	10	10	10	10
	Число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, послевузовского профессионального образования	чел.	0,05	304	425	425	425	425	425
	Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования	чел.	0,025	63	131	90	110	110	110
	Число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные министерству здравоохранения Новосибирской области	чел.	0,0125	855	916	937	958	979	1000
	Число целевых бюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области	место	0,0125	142	250	250	250	250	250
	Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Новосибирской области, трудоустроившихся после завершения обучения в государственные медицинские организации Новосибирской области	%	0,05	93,4	95,4	94,0	96,0	97,0	99,0	приведение показателей в соответствие с "дорожной картой"
	Число врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в Новосибирскую область	чел.	0,05	74	80	85	90	95	95
	Количество проведенных публичных мероприятий, направленных на повышение престижа и социальной значимости медицинских работников ()	мероприятия	0,0125	150	200	250	300	350	400
2. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний, умений и навыков медицинских работников	Количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования	чел.	0,025	2486	2347	2421	2479	2550	2550
	Количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования	чел.	0,025	5600	5600	5600	5600	5600	5600
	Доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации	%	0,025	14,7	15,2	15,7	16,2	16,7	17
	Доля врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в государственных медицинских организациях Новосибирской области	%	0,025	56,9	58,5	60,1	61,6	63,1	64,6
	Доля аккредитованных (сертифицированных) специалистов	%	0,1						20
3. Обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи	Доля медицинских организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками	%	0,025	100	100	100	100	100	100
	Число медицинских работников - получателей мер социальной поддержки в рамках программы	чел.	0,05		4490	3533	3944	3944	3944	с учетом изменений численности по мероприятиям 1.1 , 1.5
4. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Новосибирской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки	Охват медицинских кадров системой мониторинга	%	0,0125	100	100	100	100	100	100
5. Страхование медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью	Доля застрахованных медицинских работников, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, от общего количества медицинских работников, подлежащих страхованию	%	0,025	100	100	100	100	100	100

<**> Данные оцениваются ежегодно.
<***> Реализация указанных мероприятий осуществляется в рамках текущей деятельности министерства здравоохранения Новосибирской области. Описание направлений реализации мероприятий приведено в разделе V "Программные мероприятия программы".