Приказ от 23.04.2013 г № 396
Об аттестационной комиссии министерства социального развития Новосибирской области
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:
1.Создать аттестационную комиссию министерства социального развития Новосибирской области (далее - комиссия).
2.Утвердить прилагаемый порядок работы комиссии и ее состав.
3.Установить, что комиссия работает на постоянной основе.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.И.ПЫХТИН
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
| Пыхтин С.И. | - | временно исполняющий обязанности министра социального развития Новосибирской области, председатель комиссии; |
| Ануфриева Р.В. | - | заместитель министра - начальник управления организации социальных выплат министерства социального развития Новосибирской области, заместитель председателя комиссии; |
| Черникова О.А. | - | начальник отдела контроля и кадровой работы министерства социального развития Новосибирской области, секретарь комиссии; |
| Потапова О.Р. | - | заместитель министра социального развития Новосибирской области; |
| Лысова Г.И. | - | заместитель министра социального развития Новосибирской области; |
| Бабушкина Е.А. | - | начальник правового управления министерства социального развития Новосибирской области; |
| Гончарик И.А. | - | начальник управления организации социального обслуживания населения министерства социального развития Новосибирской области; |
| Климахина Н.В. | - | начальник управления информационно-аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области; |
| Трифонова С.Ю. | - | начальник управления финансирования и комплексного планирования министерства социального развития Новосибирской области; |
| Бахарева Е.В. | - | заместитель министра - начальник управления демографической и семейной политики министерства социального развития Новосибирской области; |
| Щербакова Т.Г. | - | начальник управления учета и внутриведомственного контроля министерства социального развития Новосибирской области; |
| Шипунов Д.Н. | - | консультант отдела правового обеспечения государственной гражданской службы и противодействия коррупции департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (по согласованию). |
В состав комиссии включаются 4 независимых эксперта.
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Порядок работы аттестационной комиссии министерства социального развития Новосибирской области (далее - комиссия) разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
2.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.Заседания комиссии проводятся в сроки, установленные утвержденным министром социального развития Новосибирской области графиком проведения аттестации.
4.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
5.Члены комиссии информируются о дате, времени и месте проведения заседания комиссии не позднее чем за 5 календарных дней до проведения заседания комиссии.
6.Председатель комиссии:
- ведет заседания комиссии;
- подписывает протокол заседания комиссии, ее решения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства.
7.Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.
8.Секретарь комиссии:
- принимает отзывы об исполнении государственными гражданскими служащими должностных обязанностей;
- формирует материалы к заседанию комиссии: положение о подразделении министерства социального развития Новосибирской области, в котором аттестуемый государственный гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу, его должностной регламент, отзыв об исполнении им должностных обязанностей, аттестационный лист с данными его предыдущей аттестации;
- информирует членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;
- обеспечивает явку аттестуемых государственных гражданских служащих и их непосредственных руководителей на заседание комиссии;
- ведет протокол заседания комиссии;
- оформляет аттестационные листы аттестуемых государственных гражданских служащих;
- принимает дополнительные сведения о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, а также заявления о несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
9.Аттестация государственного гражданского служащего проводится в присутствии его непосредственного руководителя.
Комиссия рассматривает представленные на каждого аттестуемого государственного гражданского служащего материалы, проводит с ним собеседование по вопросам его профессиональной служебной деятельности, при необходимости заслушивает его непосредственного руководителя по содержащейся в отзыве мотивированной оценке профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности за аттестационный период. В случае представления аттестуемым государственным гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
При проведении оценки профессиональной служебной деятельности аттестуемого государственного гражданского служащего комиссия учитывает результаты исполнения им должностного регламента, выполнение им обязанностей, установленных статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, направление его профессионального образования, профессиональные знания и опыт работы, а в случае замещения им должности государственной гражданской службы категории "руководители" - организаторские способности.
10.Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение комиссии по результатам аттестации принимается в отсутствие аттестуемого государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности.
11.Решение комиссии и результаты голосования вносятся в протокол заседания комиссии и аттестационный лист государственного гражданского служащего.
12.Комиссия проводит квалификационный экзамен по присвоению классного чина государственной гражданской службы Новосибирской области государственным гражданским служащим.
Приложения
2013-04-23 Приложение к Приказу от 23 апреля 2013 года № 396 Состав