Приказ от 31.07.2013 г № 870
Об утверждении Показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и работников
В соответствии с Приказом Минтруда России от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", в целях повышения качества деятельности учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, приказываю:
1.Утвердить прилагаемые:
Перечень показателей оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и критерии их оценки;
Показатели эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, из числа основного персонала и критерии их оценки;
Показатели качества предоставления государственных услуг (выполнения работ), в соответствии с государственным заданием, в зависимости от вида учреждения, подведомственного министерству социального развития Новосибирской области.
2.Признать утратившими силу:
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 19.04.2011 N 188 "Об оценке эффективности и качества деятельности государственных учреждений социального обслуживания Новосибирской области";
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 12.03.2012 N 125 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития Новосибирской области от 19.04.2011 N 188 "Об оценке эффективности и качества деятельности государственных учреждений социального обслуживания Новосибирской области";
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 24.06.2011 N 358 "Об оценке эффективности и качества деятельности государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области";
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 10.04.2013 N 335 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития Новосибирской области от 24.06.2011 N 358".
Министр
С.И.ПЫХТИН
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
| N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Количество баллов |
| I. Основная деятельность учреждения | |||
| 1.1. | Выполнение государственного задания | Выполнение государственного задания в полном объеме. Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 85% | 10 баллов |
| 1.2. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил | 10 баллов |
| Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и тревожной кнопки, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок) | |||
| Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях | 5 баллов | ||
| Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков | (-2 балла) | ||
| 1.3. | Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, в том числе реабилитационным, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам | Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям, в том числе: СанПиНу 2.1.2.2564-09 "Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию объектов организаций здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания", установленным социальным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также положениям государственных стандартов социального обслуживания, положениям порядков предоставления социальных услуг | 10 баллов |
| Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований | (-2 балла) | ||
| 1.4. | Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями | Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости | 6 баллов |
| 1.5. | Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг | Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления услуг в учреждении | 2 балла |
| Положительные результаты независимой оценки качества предоставления услуг | 2 балла | ||
| Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов | (-2 балла) | ||
| 1.6. | Осуществление инновационной деятельности | Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения | 6 баллов |
| Наличие новых технологий по социальному обслуживанию населения, внедренных в работу учреждений социального обслуживания муниципальных районов и городских округов Новосибирской области | 5 баллов | ||
| 1.7. | Обеспечение информационной открытости учреждения | Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале | 10 баллов |
| 1.8. | Создание попечительского совета в учреждении | Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения | 8 баллов |
| 1.9. | Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения | Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией | 3 балла |
| Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение | 5 баллов | ||
| Получение грантов (субсидий) по итогам участия в конкурсах социально значимых проектов | 5 баллов | ||
| 1.10. | Качество предоставления государственных услуг (выполнения работ) в соответствии с государственным заданием | Показатель определяется в зависимости от вида учреждения, в соответствии с Показателями качества предоставления государственных услуг (выполнения работ), в соответствии с государственным заданием, в зависимости от вида учреждения, утвержденными настоящим приказом | 0 - 10 баллов |
| 1.11. | Наличие функционирующего отделения социально-трудовой реабилитации (подсобных хозяйств) | Отделение социально-трудовой реабилитации (подсобное хозяйство) работает | 5 баллов |
| Отсутствие отделения социально-трудовой реабилитации (подсобное хозяйство) | 0 баллов | ||
| 1.12. | Ведение журнала звонков, полученных от населения по горячей линии | Журнал звонков, полученных от населения по горячей линии, ведется | 2 балла |
| Журнал звонков, полученных от населения по горячей линии, отсутствует | 0 баллов | ||
| 1.13. | Ведение книги обращений с заявлениями, жалобами, предложениями граждан | Книга обращений с заявлениями, жалобами, предложениями граждан ведется | 2 балла |
| Книга обращений с заявлениями, жалобами, предложениями граждан отсутствует | 0 баллов | ||
| 1.14. | Ведение мониторинга соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг | Мониторинг соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг проводится постоянно | 2 балла |
| Мониторинг соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг отсутствует | (-2 балла) | ||
| II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) | |||
| 2.1. | Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество | Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности | 5 баллов |
| Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности | (-2 балла) | ||
| 2.2. | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода | 10 баллов |
| Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода | (-2 балла) | ||
| Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок | (-2 балла) | ||
| Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля, целевое использование указанных средств | 3 балла | ||
| Нормативное регулирование расходования средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи | 3 балла | ||
| III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||
| 3.1. | Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги | Доля укомплектованности, составляющая 100% | 10 баллов |
| Доля укомплектованности, составляющая от 75% до 99% | 9 баллов | ||
| Доля укомплектованности, составляющая менее 75% | 8 баллов | ||
| 3.2. | Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих услуги гражданам | Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников. Для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже чем 1 раз в 5,1 - 6 лет. Для иных специалистов и социальных работников - не реже чем 1 раз в 3,1 - 5 лет | 5 баллов |
| 3.3. | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" | Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведение их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по субъектам Российской Федерации | 10 баллов |
| 3.4. | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения не выше 40% | 5 баллов |
| 3.5. | Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | 5 баллов |
| 3.6. | Проведение объективной оценки результатов деятельности каждого работника, исходя из установленных качественных показателей деятельности | Оценка эффективности деятельности работников производится по установленным качественным показателям | 5 баллов |
| Оценка эффективности деятельности работников не производится | (-2 балла) | ||
| 3.7. | Охват аттестацией рабочих мест по условиям труда | Аттестовано 100% рабочих мест | 5 баллов |
| Аттестовано менее 100% рабочих мест | (-2 балла) | ||
| 3.8. | Соответствие профессионального уровня работников тарифно-квалификационным требованиям | Профессиональный уровень работников соответствует тарифно-квалификационным требованиям более чем на 80% | 5 баллов |
| Профессиональный уровень работников соответствует тарифно-квалификационным требованиям на 75 - 79,9% | 2 балла | ||
| Профессиональный уровень работников соответствует тарифно-квалификационным требованиям ниже чем на 75% | 0 баллов | ||
| 3.9. | Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе | Конфликтные ситуации отсутствуют | 5 баллов |
| Есть конфликтные ситуации | (-2 балла) | ||
| 3.10 | Работа по профилактике коррупционных правоотношений | Отсутствие фактов коррупционных правоотношений в учреждении | 5 баллов |
а) выполнение государственного задания менее чем на 85%;
б) выявление нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;
в) наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
г) выявление в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности.
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ,
ИЗ ЧИСЛА ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
| N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждений | Критерии оценки | Количество баллов |
| 1 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг в сфере социального обслуживания в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 баллов |
| 2 | Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки | Прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) | 5 баллов |
| 3 | Использование новых эффективных технологий в процессе социального обслуживания граждан | Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения | 6 баллов |
| 4 | Участие в методической работе и инновационной деятельности | Наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.п. | 7 баллов |
| Зафиксированная положительная динамика в удовлетворенном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий социальной работы | 5 баллов | ||
| 5 | Соблюдение положений Кодекса профессиональной этики | Знание и соблюдение положений Кодекса профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; проявление терпимости и уважения к обычаям и традициям граждан различных национальностей; учет культурных особенностей, вероисповедания; защита и поддержание человеческого достоинства граждан, учет их индивидуальных интересов и социальных потребностей на основе построения толерантных отношений с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах | 8 баллов |
| 6 | Участие в конкурсах профессионального мастерства, творческих лабораториях, экспериментальных группах | Динамика системного участия работников учреждений в указанных мероприятиях либо единичные случаи участия со значимыми результатами более широкого масштаба | 7 баллов |
| 7 | Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 2 балла |
| Наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами | (-2 балла) | ||
| 8 | Осуществление работы по наставничеству | Динамика процесса профессионального становления работника, выполнение работником индивидуальной программы адаптации | 5 баллов |
| 9 | Выполнение особо важных, сложных заданий | Выполнение дополнительного (расширенного) объема работ, связанных со спецификой деятельности учреждения и производственной необходимостью | 5 баллов |
ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ),
В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАДАНИЕМ, В ЗАВИСИМОСТИ
ОТ ВИДА УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Дом-интернат (пансионат) общего типа для граждан пожилого возраста и инвалидов, дом-интернат (пансионат) для ветеранов войны и труда, специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов, дом-интернат интенсивного ухода для граждан пожилого возраста и инвалидов, психоневрологический интернат.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля инвалидов, вовлеченных в процесс реабилитации, от общего числа инвалидов, имеющих показания к реабилитации по заключению медицинской комиссии учреждения (органов медико-социальной экспертизы), находящихся на обслуживании в учреждении | от 95% до 100% | 10 |
| от 50% до 94% | 5 | |
| менее 50% | 0 |
2.Детский дом-интернат для умственно отсталых детей.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля детей-инвалидов, вовлеченных в процесс реабилитации, от общего числа детей-инвалидов, имеющих показания к реабилитации по заключению медицинской комиссии учреждения, находящихся на обслуживании в учреждении | от 95% до 100% | 3 |
| от 50% до 94% | 1 | |
| менее 50% | 0 | |
| Доля детей-инвалидов, вовлеченных в образовательный процесс, от общего числа детей-инвалидов, имеющих показания к специальному образованию по заключению психолого-медико-педагогической комиссии, находящихся на обслуживании в учреждении | от 95% до 100% | 3 |
| от 50% до 94% | 1 | |
| менее 50% | 0 | |
| Доля молодых инвалидов (от 18 до 35 лет), обеспеченных жилой площадью, поставленных на очередь на получение жилья, от общего числа молодых инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период | от 95% до 100% | 2 |
| от 50% до 94% | 1 | |
| менее 50% | 0 | |
| Доля трудоустроенных молодых инвалидов (от 18 до 35 лет) от общего числа молодых инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период | от 50% до 100% | 2 |
| от 20% до 49% | 1 | |
| менее 20% | 0 |
3.Геронтологический центр.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля граждан, получивших социальные услуги и имеющих положительный результат (повышение физической активности, нормализация психологического статуса), от общего числа граждан, получивших услуги в учреждении за отчетный период | от 65% до 100% | 7 |
| от 35% до 64% | 4 | |
| менее 35% | 0 | |
| Доля специалистов, получивших методическую помощь по вопросам социального обслуживания, от общего количества специалистов, принявших участие в семинарах, лекциях, тренингах, проведенных учреждением за отчетный период | 100% | 3 |
| менее 100% | 0 |
4.Центр социальной реабилитации инвалидов.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации и имеющих положительные результаты по критериям жизнедеятельности (передвижение, самообслуживание, ориентация, общение, способность к обучению и трудовой деятельности) с учетом нозологии, от общего числа инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации за отчетный период в учреждении | от 65% до 100% | 7 |
| от 35% до 64% | 4 | |
| менее 35% | 0 | |
| Доля специалистов, получивших методическую помощь по вопросам социального обслуживания, от общего количества специалистов, принявших участие в семинарах, лекциях, тренингах, проведенных учреждением за отчетный период | 100% | 3 |
| менее 100% | 0 |
5.Комплексный центр социальной адаптации инвалидов.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации и получивших профессиональные навыки, от общего числа инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период | от 65% до 100% | 3 |
| от 35% до 64% | 1 | |
| менее 35% | 0 | |
| Доля трудоустроившихся инвалидов от общего числа инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в учреждении за отчетный период | от 25% до 100% | 3 |
| от 10% до 24% | 1 | |
| менее 10% | 0 | |
| Доля инвалидов, проживающих в муниципальных районах и городских округах Новосибирской области (за исключением г. Новосибирска), от общего числа инвалидов, прошедших курс социальной реабилитации в стационарных условиях в учреждении за отчетный период | от 20% до 100% | 2 |
| от 10% до 19% | 1 | |
| менее 10% | 0 | |
| Доля специалистов, получивших методическую помощь по вопросам социального обслуживания, от общего количества специалистов, принявших участие в семинарах, лекциях, тренингах, проведенных учреждением за отчетный период | 100% | 2 |
| менее 100% | 0 |
6.Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля детей с ограниченными возможностями, получивших навыки самообслуживания, от общего числа детей, прошедших курс социальной реабилитации за отчетный период в учреждении | от 65% до 100% | 3 |
| от 35% до 64% | 1 | |
| менее 35% | 0 | |
| Доля детей с ограниченными возможностями, получивших коммуникативные навыки, от общего числа детей, прошедших курс социальной реабилитации за отчетный период в учреждении | от 65% до 100% | 3 |
| от 35% до 64% | 1 | |
| менее 35% | 0 | |
| Доля родителей детей с ограниченными возможностями, обученных приемам ухода за детьми-инвалидами, от общего числа родителей детей-инвалидов, прошедших курс реабилитации за отчетный период в учреждении | от 65% до 100% | 3 |
| от 35% до 64% | 1 | |
| менее 35% | 0 | |
| Доля специалистов, получивших методическую помощь по вопросам социального обслуживания, от общего количества специалистов, принявших участие в семинарах, лекциях, тренингах, проведенных учреждением за отчетный период | 100% | 1 |
| менее 100% | 0 |
7.Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, социальный приют для детей и подростков.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля несовершеннолетних, жизнеустроенных в семью (либо возвращенных в семью), от общего числа детей, обслуженных в учреждении за отчетный период | от 35% до 100% | 5 |
| от 20% до 34% | 3 | |
| менее 20% | 0 | |
| Доля несовершеннолетних, прошедших курс социальной реабилитации, от общего числа детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, обслуженных в учреждении за отчетный период | от 55% до 100% | 5 |
| от 30% до 54% | 3 | |
| менее 30% | 0 |
8.Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля несовершеннолетних, жизнеустроенных в семью (либо возвращенных в семью), от общего числа детей, обслуженных в учреждении за отчетный период | от 35% до 100% | 4 |
| от 20% до 34% | 2 | |
| менее 20% | 0 | |
| Доля несовершеннолетних, прошедших курс социальной реабилитации, от общего числа детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, обслуженных в учреждении за отчетный период | от 55% до 100% | 4 |
| от 30% до 54% | 2 | |
| менее 30% | 0 | |
| Доля специалистов, получивших методическую помощь по вопросам социального обслуживания, от общего количества специалистов, принявших участие в семинарах, лекциях, тренингах, проведенных учреждением за отчетный период | 100% | 2 |
| менее 100% | 0 |
9.Областной центр социальной помощи семье и детям "Радуга".
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля жизнеустроенных женщин (решены либо жилищные проблемы, либо вопросы трудоустройства (профессионального самоопределения) либо восстановлены семейные связи) от общего числа женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, получивших социальную помощь в стационарных условиях учреждения | от 50% до 100% | 7 |
| от 35% до 49% | 4 | |
| менее 35% | 0 | |
| Доля детей, семей с детьми, имеющих положительный результат в улучшении соматического и психологического здоровья, от общего числа детей, семей с детьми, получивших социальную помощь в нестационарных условиях | от 70% до 100% | 3 |
| от 50% до 69% | 1 | |
| менее 50% | 0 |
10.Областной комплексный центр социальной адаптации граждан.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля граждан, получивших социальную помощь, от общего числа обратившихся в учреждение граждан за отчетный период | от 65% до 100% | 10 |
| от 35% до 64% | 5 | |
| менее 35% | 0 |
11.Дом ветеранов Новосибирской области
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля граждан пожилого возраста и инвалидов, охваченных социальным обслуживанием, от общего числа граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании, проживающих в учреждении | от 95% до 100% | 10 |
| до 94% | 0 |
12.Оздоровительно-образовательный центр "Солнечный мыс-2".
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля детей, занятых в образовательных, спортивных кружках и секциях, от общего числа детей, находящихся в учреждении, за отчетный период | от 95% до 100% | 6 |
| от 50% до 94% | 3 | |
| менее 50% | 0 | |
| Доля кандидатов в вожатые, успешно прошедших полный курс подготовки, от общего числа кандидатов в вожатые, обратившихся в учреждение, за отчетный период | 100% | 4 |
| менее 100% | 0 |
13.Оздоровительное учреждение дополнительного образования детей "Солнечная поляна".
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля детей, занятых в образовательных, спортивных кружках и секциях, от общего числа детей, находящихся в учреждении, за отчетный период | от 95% до 100% | 10 |
| от 50% до 94% | 5 | |
| менее 50% | 0 |
14.Центр развития семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля граждан, прошедших подготовку, от общего числа обратившихся в учреждение граждан за отчетный период | от 95% до 100% | 5 |
| до 94% | 0 | |
| Количество замещающих семей, получивших методическую помощь по вопросам детско-родительских отношений, от общего количества замещающих семей, обратившихся в учреждение за отчетный период | 100% | 3 |
| менее 100% | 0 | |
| Количество специалистов, получивших методическую помощь по вопросам семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, от общего количества специалистов, принявших участие в семинарах, лекциях, тренингах, проведенных учреждением за отчетный период | 100% | 2 |
| менее 100% | 0 |
15.ГБУ НСО "Соцтехсервис".
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля сотрудников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, территориальных органов министерства социального развития Новосибирской области, получивших методическую помощь, от общего количества сотрудников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, территориальных органов министерства социального развития Новосибирской области, обратившихся в учреждение за отчетный период | 100% | 3 |
| менее 100% | 0 | |
| Доля сотрудников министерства социального развития Новосибирской области, учреждений социального обслуживания Новосибирской области, получивших методическую помощь по работе программного обеспечения, от общего числа специалистов министерства социального развития Новосибирской области, учреждений социального обслуживания Новосибирской области, обратившихся в учреждение за отчетный период | 100% | 2 |
| менее 100% | 0 | |
| Доля инвалидов, получивших права на управление автомобилями с ручным управлением, от общего числа инвалидов, прошедших обучение за отчетный период | 100% | 3 |
| менее 100% | 0 | |
| Доля документально оформленных отчетов, содержащих методическую помощь по вопросам организации обеспечения безопасной деятельности учреждений социального обслуживания Новосибирской области, от общего числа выездов в учреждения социального обслуживания Новосибирской области | 100% | 2 |
| менее 100% | 0 |
16.Комплексный социально-оздоровительный центр.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля граждан, получивших социальные услуги и имеющих положительный результат (укрепление здоровья, повышение физической активности, нормализация психологического статуса), от общего числа граждан, получивших услуги в учреждении за отчетный период | от 65% до 100% | 10 |
| от 35% до 64% | 5 | |
| менее 35% | 0 |
17.Областной центр социальной помощи семье и детям "Морской залив".
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля семей с детьми, в том числе с ограниченными возможностями, имеющих положительный результат в улучшении соматического и психологического здоровья, от общего числа семей с детьми, в том числе с ограниченными возможностями, прошедших курс социальной реабилитации за отчетный период в учреждении | от 70% до 100% | 5 |
| от 50% до 69% | 3 | |
| менее 50% | 0 | |
| Доля детей, в том числе с ограниченными возможностями, имеющих положительный результат в улучшении соматического и психологического здоровья, от общего числа детей, в том числе с ограниченными возможностями, прошедших курс социальной реабилитации за отчетный период в учреждении | от 70% до 100% | 5 |
| от 50% до 69% | 3 | |
| менее 50% | 0 |
18.Утратил силу
19.Детский дом.
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля воспитанников, получивших адаптационные навыки к самостоятельной жизни в обществе, от общего числа воспитанников | от 85% до 100% | 5 |
| от 50% до 84% | 3 | |
| менее 50% | 0 | |
| Доля детей, переданных на воспитание в семью, за отчетный период | более 20% | 5 |
| от 10% до 20% | 3 | |
| до 10% | 0 |
20.Спортивно-оздоровительный комплекс "Зеленая республика".
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля детей, занятых в образовательных, спортивных кружках и секциях, от общего числа детей, находящихся в учреждении, за отчетный период | от 95% до 100% | 3 |
| от 50% до 94% | 1 | |
| менее 50% | 0 | |
| Доля оздоровленных детей-инвалидов от общего числа оздоровленных детей в учреждении за отчетный период | от 25% до 100% | 5 |
| от 6% до 24% | 2 | |
| менее 6% | 0 | |
| Доля кандидатов в вожатые, успешно прошедших полный курс подготовки, от общего числа кандидатов в вожатые, обратившихся в учреждение, за отчетный период | 100% | 2 |
| менее 100% | 0 |
21.Детский оздоровительный лагерь "Дзержинец".
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля детей, занятых в образовательных, спортивных кружках и секциях, от общего числа детей, находящихся в учреждении, за отчетный период | от 95% до 100% | 6 |
| от 50% до 94% | 3 | |
| менее 50% | 0 | |
| Доля кандидатов в вожатые, успешно прошедших полный курс подготовки, от общего числа кандидатов в вожатые, обратившихся в учреждение, за отчетный период | 100% | 4 |
| менее 100% | 0 |
22.Детский оздоровительный лагерь "Красная горка".
| Показатель | Значение показателя | Количество баллов |
| Доля детей, занятых в образовательных, спортивных кружках и секциях, от общего числа детей, находящихся в учреждении, за отчетный период | от 95% до 100% | 6 |
| от 50% до 94% | 3 | |
| менее 50% | 0 | |
| Доля кандидатов в вожатые, успешно прошедших полный курс подготовки, от общего числа кандидатов в вожатые, обратившихся в учреждение, за отчетный период | 100% | 4 |
| менее 100% | 0 |