Приложение к Решению от 21.12.2005 г № 146
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
от "__" ____________ г.
г. Новосибирск
1. Глава администрации _______________________________ района,
(наименование района города)
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующий на основании Положения "Об администрации района города
Новосибирска", утвержденного Решением городского Совета
Новосибирска от 22.02.2006 N 207, именуемый в дальнейшем
"Работодатель", и гражданин Российской Федерации
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
паспорт __________________ выдан ________________________________,
(серия, номер) (кем и когда)
проживающий по адресу: ___________________________________________
_________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем.
2. В соответствии с письменным заявлением Работника,
Работодатель принимает, а Работник поступает (по представлению
депутата городского Совета Новосибирска) по избирательному округу
N ______ ________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество депутата)
именуемого в дальнейшем Руководитель, на работу в качестве
помощника депутата городского Совета Новосибирска.
3. Настоящий договор является договором по основной работе,
договором по совместительству (нужное подчеркнуть).
4. Срок действия настоящего договора устанавливается с
"____" ___________ 200__ г. по "____" __________ 200__ г.
Указанный срок не может превышать срока полномочий
Руководителя.
5. Работник работает под руководством Руководителя и в своей
работе ему подотчетен.
6. По настоящему договору Работник обязуется:
добросовестно выполнять работу помощника депутата городского
Совета Новосибирска;
соблюдать режим работы, устанавливаемый для него Руководителем
по согласованию с Работодателем;
не допускать использования служебного положения в личных целях
и в интересах других лиц.
7. По настоящему договору Работодатель обязуется:
выплачивать Работнику должностной оклад, определяемый
Руководителем в размере __________ рублей, с начислением районного
коэффициента к установленному должностному окладу в месяц;
обеспечить Работника рабочим местом;
обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные
законодательством о труде;
по согласованию с Руководителем предоставлять Работнику
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных
дней.
8. Работник вправе расторгнуть настоящий договор до истечения
срока его действия в случаях и порядке, предусмотренных
действующим законодательством.
9. Работодатель вправе расторгнуть настоящий договор до
истечения срока его действия по представлению Руководителя и
уволить Работника в порядке и по основаниям, предусмотренным
Трудовым кодексом Российской Федерации.
10. По окончании срока действия настоящего договора он
подлежит расторжению в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации.
11. При досрочном прекращении полномочий Руководителя трудовой
договор с Работником прекращается вне зависимости от срока, на
который он был заключен.
12. При заключении трудового договора о работе Работника по
совместительству конкретная продолжительность рабочего времени
Работника определяется в настоящем договоре по предложению
Руководителя и в приказе Работодателя о приеме Работника и
составляет _____ часов в ________.
13. Прием Работника на работу в соответствии с настоящим
договором Работодатель оформляет приказом, который объявляется
Работнику под расписку.
14. До подписания настоящего договора сторонами договор
визируется Руководителем.
15. Настоящий договор не может быть изменен в одностороннем
порядке.
16. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую силу, по одному для Работодателя, Работника и
Руководителя.
Подпись Работодателя: Подпись Работника:
Глава администрации ____________________
___________________
"___" _________200_ г. "__" __________200_ г.
Виза Руководителя:
___________________
___________________
"___" _________200_ г.