Постановление от 26.12.2013 г № 2392

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, утвержденное постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 07.08.2013 N 1256

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.08.2013 N 1256
Руководствуясь ст. 145 Трудового кодекса РФ, в связи с введением эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций, установлением оплаты труда в зависимости от качества оказываемых муниципальных услуг (выполняемых работ) в сфере образования и эффективности деятельности по заданным критериям и показателям администрация города Искитима Новосибирской области постановляет:
1.Пункт 4.2 раздела 4 "Система доплат и надбавок стимулирующего характера и система премирования" Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, утвержденного постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 07.08.2013 N 1256, изложить в следующей редакции:

"4.2. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителям муниципальных образовательных организаций исходя из оценки выполнения Перечня критериев оценки эффективности и целевых показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций, их руководителей, утвержденных постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 26.12.2013 N 2391, и выплачиваются ежемесячно за выполнение следующих критериев оценки эффективности и целевых показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций, их руководителей:

Перечень критериев оценки эффективности Перечень целевых показателей оценки эффективности Значения показателей Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в %)
Эффективность организации образовательного процесса Динамика учебных результатов обучающихся (результатов итоговой аттестации, сводных данных успеваемости и качества знаний учащихся разных ступеней образования) Динамика освоения воспитанниками дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательной программе дошкольного образования, образовательной программы дошкольного образования, % Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отсутствие динамики - 0
Отрицательная динамика - (-5)
Положительная динамика результатов ЕГЭ
Положительная динамика результатов ГИА
Устойчивая динамика результатов выпускных квалификационных экзаменов для обучающихся по адаптированным образовательным программам
Динамика внеучебных достижений обучающихся (участие во внешкольных мероприятиях, конференциях, форумах и т.п.) Наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, конференций и пр. международного, российского, регионального, муниципального уровней Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отсутствие динамики - 0
Отрицательная динамика - (-5)
Динамика количества правонарушений обучающихся общеобразовательных организаций Отрицательная динамика количества правонарушений обучающихся, зафиксированная внешними службами Отрицательная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Положительная динамика - (-5)
Доля пропусков учащихся без уважительных причин, % Положительная динамика - 10
Отсутствие динамики - 0
Отрицательная динамика - (-10)
Повышение качества кадрового обеспечения образовательного процесса Укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию 100% 100% укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию, - 10
90% укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию, - 8
Менее 90% укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию, - 0
Положительная (устойчивая) динамика системного привлечения молодых педагогических работников Динамика доли молодых педагогических работников (до 30 лет) образовательной организации Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отсутствие - 0
Обеспечение своевременного повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образовательной организации 100% 100% повышение квалификации и профессиональной переподготовки работников образовательной организации - 10
Менее 100% - (-3)
Проведение аттестации педагогических работников Положительная (устойчивая) динамика доли педагогических работников, имеющих квалификационные категории Положительная (устойчивая) динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отрицательная динамика - (-5)
Изменение количества педагогических работников образовательной организации, участвующих в работе экспериментальных, инновационных, стажировочных площадок, проектах разного уровня, конкурсах профессионального мастерства Положительная (устойчивая) динамика доли педагогических работников, участвующих в работе экспериментальных, инновационных, стажировочных площадок, проектах разного уровня, конкурсах профессионального мастерства Положительная (устойчивая) динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Неучастие - 0
Создание комфортных условий для участников образовательных отношений Обеспечение безопасности здоровья и жизни обучающихся Обеспечение соблюдения требований санитарно-эпидемиологических норм и правил, отсутствие предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением санитарно-эпидемиологических норм и правил Отсутствие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, вступивших в силу, - 10
Наличие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности, вступивших в силу, - (-5)
Доля пропусков воспитанников дошкольных образовательных организаций по болезни, % Положительная динамика - 10
Отсутствие динамики - 0
Отрицательная динамика - (-10)
Обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности, отсутствие предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением пожарной безопасности Отсутствие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, вступивших в силу, - 10
Наличие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности, вступивших в силу, - (-5)
Положительная динамика охвата обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций горячим питанием в школьной столовой Положительная динамика и охват от 90 до 100% - 10
Положительная динамика и охват от 75% до 89% - 7
Отрицательная динамика охвата или охват ниже 75 - 0
Обеспечение психологического комфорта и безопасных условий профессиональной деятельности педагогических кадров Отсутствие травматизма и профессиональных заболеваний Отсутствие травматизма работников и обучающихся - 10
Наличие травматизма среди обучающихся или работников - (-1) за каждый случай
Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, отсутствие предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, 100% охват аттестацией рабочих мест Отсутствие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, вступивших в силу, - 10
Наличие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических лиц, вступивших в силу, - (-5)
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников образовательной организации Отсутствие обоснованных жалоб - 10
Наличие обоснованных жалоб - (-5)
Рост средней заработной платы педагогических работников образовательной организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области Превышение к росту норматива и (или) превышение к соотношению среднемесячной заработной платы педагогических работников в соответствии с "дорожной картой", % Положительная (устойчивая) динамика роста средней заработной платы по категориям в сравнении с прошлым отчетным периодом - до 10
Отсутствие положительной динамики роста средней заработной платы в сравнении с периодом прошлого года - 0
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) обучающихся Да Отсутствие обоснованных жалоб - 10
Наличие обоснованных жалоб - (-5)
Развитие материально-технической базы образовательной организации Положительная (устойчивая) динамика количества компьютеров на 1 обучающегося в общеобразовательной организации Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Положительная (устойчивая) динамика доли участников образовательных отношений, вовлеченных в работу с порталом образовательной организации Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отсутствие динамики - 0
Положительная (устойчивая) динамика доли педагогических работников, использующих электронные средства организации учебного процесса Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Неприменение - (-5)
Положительная (устойчивая) динамика развития (изменения) материально-технической базы для групповых, лабораторных, практических занятий в общеобразовательной организации Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
100% соответствие материальной базы для занятий физической культурой и реализации программ оздоровления школьников 100% соответствие - 10
Несоответствие - 0
Повышение открытости и демократизации управления образовательной организацией Функционирование системы государственно-общественного управления Положительная (устойчивая) динамика участия органов общественного управления образовательной организацией в решении актуальных задач функционирования и развития образовательной организации, предъявленная публично Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Неучастие - 0
Информационная открытость Обеспечение доступности и полноты актуальной информации о деятельности муниципальной образовательной организации на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет Обеспечение доступности и полноты информации на официальном сайте в сети Интернет - 10
Отсутствие на официальном сайте какой-либо обязательной информации, подлежащей размещению, - 5
Грубые нарушения Порядка размещения на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, - (-5)

".

2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Искитимская газета" и разместить на официальном сайте администрации города Искитима Новосибирской области.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014.
Глава города
В.Г.ПФЕЙФЕР

Перечень критериев оценки эффективности	Перечень целевых показателей оценки эффективности	Значения показателей	Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в %)
Эффективность организации образовательного процесса	Динамика учебных результатов обучающихся (результатов итоговой аттестации, сводных данных успеваемости и качества знаний учащихся разных ступеней образования)	Динамика освоения воспитанниками дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательной программе дошкольного образования, образовательной программы дошкольного образования, %	Положительная динамика - 10 Стабильное состояние - 5 Отсутствие динамики - 0 Отрицательная динамика - (-5)
		Положительная динамика результатов ЕГЭ Положительная динамика результатов ГИА
		Устойчивая динамика результатов выпускных квалификационных экзаменов для обучающихся по адаптированным образовательным программам
	Динамика внеучебных достижений обучающихся (участие во внешкольных мероприятиях, конференциях, форумах и т.п.)	Наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, конференций и пр. международного, российского, регионального, муниципального уровней	Положительная динамика - 10 Стабильное состояние - 5 Отсутствие динамики - 0 Отрицательная динамика - (-5)
	Динамика количества правонарушений обучающихся общеобразовательных организаций	Отрицательная динамика количества правонарушений обучающихся, зафиксированная внешними службами	Отрицательная динамика - 10 Стабильное состояние - 5 Положительная динамика - (-5)
		Доля пропусков учащихся без уважительных причин, %	Положительная динамика - 10 Отсутствие динамики - 0 Отрицательная динамика - (-10)
Повышение качества кадрового обеспечения образовательного процесса	Укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию	100%	100% укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию, - 10 90% укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию, - 8 Менее 90% укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию, - 0
	Положительная (устойчивая) динамика системного привлечения молодых педагогических работников	Динамика доли молодых педагогических работников (до 30 лет) образовательной организации	Положительная динамика - 10 Стабильное состояние - 5 Отсутствие - 0
	Обеспечение своевременного повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образовательной организации	100%	100% повышение квалификации и профессиональной переподготовки работников образовательной организации - 10 Менее 100% - (-3)
	Проведение аттестации педагогических работников	Положительная (устойчивая) динамика доли педагогических работников, имеющих квалификационные категории	Положительная (устойчивая) динамика - 10 Стабильное состояние - 5 Отрицательная динамика - (-5)
	Изменение количества педагогических работников образовательной организации, участвующих в работе экспериментальных, инновационных, стажировочных площадок, проектах разного уровня, конкурсах профессионального мастерства	Положительная (устойчивая) динамика доли педагогических работников, участвующих в работе экспериментальных, инновационных, стажировочных площадок, проектах разного уровня, конкурсах профессионального мастерства	Положительная (устойчивая) динамика - 10 Стабильное состояние - 5 Неучастие - 0
Создание комфортных условий для участников образовательных отношений	Обеспечение безопасности здоровья и жизни обучающихся	Обеспечение соблюдения требований санитарно-эпидемиологических норм и правил, отсутствие предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением санитарно-эпидемиологических норм и правил	Отсутствие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, вступивших в силу, - 10 Наличие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности, вступивших в силу, - (-5)
		Доля пропусков воспитанников дошкольных образовательных организаций по болезни, %	Положительная динамика - 10 Отсутствие динамики - 0 Отрицательная динамика - (-10)
		Обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности, отсутствие предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением пожарной безопасности	Отсутствие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, вступивших в силу, - 10 Наличие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности, вступивших в силу, - (-5)
		Положительная динамика охвата обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций горячим питанием в школьной столовой	Положительная динамика и охват от 90 до 100% - 10 Положительная динамика и охват от 75% до 89% - 7 Отрицательная динамика охвата или охват ниже 75 - 0
	Обеспечение психологического комфорта и безопасных условий профессиональной деятельности педагогических кадров	Отсутствие травматизма и профессиональных заболеваний	Отсутствие травматизма работников и обучающихся - 10 Наличие травматизма среди обучающихся или работников - (-1) за каждый случай
		Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, отсутствие предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, 100% охват аттестацией рабочих мест	Отсутствие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, вступивших в силу, - 10 Наличие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических лиц, вступивших в силу, - (-5)
		Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников образовательной организации	Отсутствие обоснованных жалоб - 10 Наличие обоснованных жалоб - (-5)
	Рост средней заработной платы педагогических работников образовательной организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области	Превышение к росту норматива и (или) превышение к соотношению среднемесячной заработной платы педагогических работников в соответствии с "дорожной картой", %	Положительная (устойчивая) динамика роста средней заработной платы по категориям в сравнении с прошлым отчетным периодом - до 10 Отсутствие положительной динамики роста средней заработной платы в сравнении с периодом прошлого года - 0
	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) обучающихся	Да	Отсутствие обоснованных жалоб - 10 Наличие обоснованных жалоб - (-5)
	Развитие материально-технической базы образовательной организации	Положительная (устойчивая) динамика количества компьютеров на 1 обучающегося в общеобразовательной организации	Положительная динамика - 10 Стабильное состояние - 5
		Положительная (устойчивая) динамика доли участников образовательных отношений, вовлеченных в работу с порталом образовательной организации	Положительная динамика - 10 Стабильное состояние - 5 Отсутствие динамики - 0
		Положительная (устойчивая) динамика доли педагогических работников, использующих электронные средства организации учебного процесса	Положительная динамика - 10 Стабильное состояние - 5 Неприменение - (-5)
		Положительная (устойчивая) динамика развития (изменения) материально-технической базы для групповых, лабораторных, практических занятий в общеобразовательной организации	Положительная динамика - 10 Стабильное состояние - 5
		100% соответствие материальной базы для занятий физической культурой и реализации программ оздоровления школьников	100% соответствие - 10 Несоответствие - 0
Повышение открытости и демократизации управления образовательной организацией	Функционирование системы государственно-общественного управления	Положительная (устойчивая) динамика участия органов общественного управления образовательной организацией в решении актуальных задач функционирования и развития образовательной организации, предъявленная публично	Положительная динамика - 10 Стабильное состояние - 5 Неучастие - 0
	Информационная открытость	Обеспечение доступности и полноты актуальной информации о деятельности муниципальной образовательной организации на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет	Обеспечение доступности и полноты информации на официальном сайте в сети Интернет - 10 Отсутствие на официальном сайте какой-либо обязательной информации, подлежащей размещению, - 5 Грубые нарушения Порядка размещения на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, - (-5)