Приказ от 31.03.2014 г № 348

О внесении изменений в приказ министерства социального развития Новосибирской области от 19.11.2013 N 1384


РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.11.2013 N 1384
В целях приведения административных регламентов предоставления государственных услуг в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1.Внести в Административный регламент оказания государственной услуги по назначению и предоставлению социальной помощи на территории Новосибирской области, утвержденный приказом министерства социального развития Новосибирской области от 19.11.2013 N 1384 "Об утверждении Административного регламента оказания государственной услуги по назначению и предоставлению социальной помощи на территории Новосибирской области" (далее - Административный регламент), следующие изменения:
1) после пункта 1 дополнить наименованием подраздела и пунктом 1.1 следующего содержания:
"Предмет регулирования Административного регламента
1.1. Предметом регулирования Административного регламента является назначение и предоставление социальной помощи на территории Новосибирской области за исключением назначения и предоставления социальной помощи на основании социального контракта.";

2) в пункте 11:
а) абзац второй после слов "08.07.2013" дополнить словами "; 25.11.2013; 30.12.2013";
б) абзац четвертый после слов "N 122" дополнить словами "; 13.12.2013, N 234";
в) абзац седьмой после слов "17.10.2012" дополнить словами "; 25.02.2014";
г) абзац восьмой после слов "17.09.2013" дополнить словами "; 04.02.2014";
3) абзацы двенадцатый, тринадцатый пункта 12 признать утратившими силу;
4) абзацы десятый, пятнадцатый пункта 13 признать утратившими силу.
2.Управлению организации социальных выплат (Ануфриева Р.В.) довести до сведения территориальных органов министерства социального развития Новосибирской области - отделов пособий и социальных выплат изменения в Административный регламент, утвержденные настоящим приказом.
3.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Временно исполняющий
обязанности министра
С.И.ПЫХТИН