Приказ от 24.04.2014 г № 191

О Порядке отбора работодателей для предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов в рамках мероприятий Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 — 2015 годах

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 апреля 2014 г. N 191
О ПОРЯДКЕ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) ИЛИ СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА В НОВОСИБИРСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2014 - 2015 ГОДАХ
В целях реализации Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) или созданные для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015 годах, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 18.02.2014 N 48-п, приказываю:
1.Утвердить прилагаемые:
1) Порядок отбора работодателей для предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов;
2) состав комиссии по рассмотрению заявок на участие в отборе работодателей для предоставления им субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов.
2.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления занятости населения Н.А. Цветкову.
Временно исполняющий
обязанности министра
И.В.ШМИДТ
ПОРЯДОК
ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА
ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) ИЛИ СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА В НОВОСИБИРСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2014 - 2015 ГОДАХ
(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
I.Общие положения
1.Настоящий Порядок определяет процедуру отбора работодателей для предоставления им субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов (далее - отбор работодателей) в рамках мероприятий Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015 годах, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 18.02.2014 N 48-п (далее - Программа).
2.Целью отбора работодателей является предоставление субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов в рамках мероприятий Программы с учетом соблюдения ими условий и критериев отбора, утвержденных постановлением Правительства Новосибирской области от 22.04.2014 N 159-п "Об утверждении порядка предоставления субсидий работодателям (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов".
3.Размер субсидии работодателям на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов (далее - субсидия), определяется комиссией министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - Министерство) по рассмотрению заявок на участие в отборе работодателей для предоставления им субсидий (далее - Комиссия) на основании заявки работодателя.
4.Рабочие места создаются в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащимися в индивидуальных программах реабилитации инвалида.
II.Отбор работодателей для предоставления субсидий
5.Отбор работодателей осуществляется Комиссией на основании:
1) заявки на предоставление субсидии с указанием расходов на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов (далее - заявка), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) копии свидетельства о постановке на налоговый учет, заверенной печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение;
3) копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации юридического лица, в случае если работодателем является юридическое лицо; копии свидетельства о государственной регистрации физического лица в случае, если работодателем является индивидуальный предприниматель (копии заверяются печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение);
4) справки о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам, выданной налоговым органом по месту регистрации работодателя не ранее чем за один месяц до момента представления в Комиссию.
6.Объявление о проведении отбора работодателей размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет за десять календарных дней до начала срока подачи заявок. Срок подачи заявок составляет не менее пятнадцати календарных дней.
7.В объявлении указываются:
1) целевое назначение субсидий;
2) дата начала подачи заявок на получение субсидий;
3) критерии и условия предоставления субсидий;
4) место подачи заявок на участие в отборе работодателей;
5) сроки и время приема заявок;
6) форма заявки;
7) почтовый адрес и адрес электронной почты, номер контактного телефона Министерства;
8) адрес сайта, на котором размещено извещение.
8.Комиссия принимает и регистрирует заявки с приложением документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, проверяет их на соответствие установленным требованиям. При наличии оснований для отказа в рассмотрении заявки Комиссия в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявки работодателя направляет ему письменное уведомление об отказе в рассмотрении заявки с указанием причин такого отказа по адресу, указанному в заявке.
9.Основаниями для отказа в рассмотрении заявок на участие в отборе работодателей являются:
1) непредставление документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
2) несоответствие критериям отбора и условиям предоставления субсидии;
3) наличие у работодателя свободных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, ранее оборудованных (оснащенных) или созданных за счет средств областного бюджета в рамках реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.
10.Срок рассмотрения Комиссией заявок не может превышать десяти рабочих дней с даты окончания срока подачи заявок.
11.Решение Комиссии о выделении субсидий работодателям принимается большинством голосов присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.
12.Результаты рассмотрения заявок на участие в отборе фиксируются в протоколе рассмотрения заявок, подписываются председателем и секретарем Комиссии в день заседания Комиссии, в отсутствие председателя Комиссии протокол подписывается заместителем председателя Комиссии.
13.Протокол рассмотрения заявок размещается на официальном сайте Министерства не позднее трех рабочих дней, следующих за датой подписания протокола, и направляется в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее - центр занятости населения) с приложением копий заявок на предоставление субсидии.
14.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, на которых рассматриваются заявки от работодателей на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в рамках представленной субсидии на реализацию Программы.
15.Основанием для предоставления субсидии является соглашение, заключаемое Министерством, центром занятости населения и работодателем (далее - соглашение).
16.Работодатели в течение тридцати календарных дней после зачисления денежных средств на счета представляют в отдел трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения управления занятости населения Министерства копии документов, подтверждающих произведенные расходы (акты сдачи-приемки работ (услуг), счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения), заверенные печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати), содержащих запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение.