Постановление от 23.05.2014 г № 4449
О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 29.08.2013 N 8202
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска" постановляю:
1.Внести в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 29.08.2013 N 8202 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска", следующие изменения:
1.1.Подпункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается с учетом группы по оплате труда руководителей учреждений, к которой отнесено учреждение, в соответствии с таблицами 3, 3.1.
Таблица 3
N п. Группа по оплате труда руководителей учреждений (за исключением учреждений технического надзора) Численность обслуживаемого населения, человек Плановое число коек, шт. Численность воспитанников, человек 1 2 3 4 5 1 Социально-оздоровительные центры граждан пожилого возраста и инвалидов, центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями, комплексные социально-оздоровительные центры I От 286 и более 25 и более - II От 286 и более 16 - 24 - III От 286 и более 11 - 15 - IV До 285 До 10 - 2 Комплексные центры социального обслуживания и учреждения по обслуживанию лиц пожилого возраста и инвалидов, центры развития и сопровождения форм семейного воспитания I 2001 и более - - II 1001 - 2000 - - III 501 - 1000 - - IV До 500 - - 3 Центры помощи семье и детям (со стационаром) I 1000 и более 51 и более - II 1000 и более 30 - 50 - III 1000 и более До 29 - IV До 999 - - 4 Детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями либо нуждающихся в длительном лечении I - - 48 и более II - - 30 - 47 III - - 21 - 29 IV - - До 20
Таблица 3.1
N п. Группа по оплате труда руководителей учреждений технического надзора I II III IV 1 2 3 4 5 1 Более 750 баллов 500 - 750 баллов 250 - 499 баллов Менее 250 баллов
Сумма баллов определяется в соответствии с таблицей 3.2.
Таблица 3.2
N п. Показатель Количество баллов 1 2 3 1 Осуществление мониторинга потребления коммунальных услуг 3 за каждое учреждение 2 Осуществление мониторинга технического состояния, подготовка к сезонной эксплуатации зданий, сооружений и объектов муниципальных учреждений 3 за каждое учреждение 3 Осуществление полномочий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков - муниципальных учреждений 3 за каждое учреждение 4 Согласование смет, актов выполненных работ по текущему и капитальному ремонту зданий, помещений муниципальных учреждений 3 за каждое учреждение 5 Проведение обследований технического состояния зданий и сооружений муниципальных учреждений 3 за каждое учреждение 6 Организационно-методическое сопровождение муниципальных учреждений в проведении капитального и текущего ремонтов, мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, антитеррористической деятельности 3 за каждое учреждение 7 Участие в принятии в эксплуатацию объектов текущего и капитального ремонтов муниципальных учреждений, проведении контрольных мероприятий департамента по обеспечению эффективного использования средств бюджета 3 за каждое учреждение 8 Организационно-методическое сопровождение деятельности муниципальных учреждений 3 за каждое учреждение
1.2. В подпункте 3.8:
1.2.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:"3.8. Надбавка за качество выполняемых работ руководителю учреждения устанавливается ежемесячно в соответствии с критериями оценки качества выполняемых работ, предусмотренными в таблице 4.".
1.2.2. Абзац последний дополнить словами ", руководителю учреждения технического надзора - до 200% должностного оклада".
1.3.Подпункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается руководителю учреждения по основной должности исходя из продолжительности непрерывной работы в учреждении социальной защиты населения:
от 1 года до 5 лет - в размере 20% должностного оклада;
от 5 лет - в размере 30% должностного оклада.".
2.Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Игнатова В.А.
Мэр города Новосибирска
А.Е.ЛОКОТЬ