Приказ от 06.05.2015 г № 259
О Порядке отбора работодателей для предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 мая 2015 г. N 259
О ПОРЯДКЕ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) ИЛИ СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ АДАПТАЦИЮ РАБОЧИХ
МЕСТ К УСЛОВИЯМ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ
В целях реализации дополнительных мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) или созданные для них рабочие места в рамках государственной программы Новосибирской области "Содействие занятости населения в 2014 - 2020 годах", утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 N 177-п, приказываю:
1.Утвердить прилагаемые:
1) Порядок отбора работодателей для предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов;
2) состав комиссии по рассмотрению заявок на участие в отборе работодателей для предоставления им субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов.
2.Признать утратившими силу:
1) приказ министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 24.04.2014 N 191 "О Порядке отбора работодателей для предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов в рамках мероприятий Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015 годах";
2) приказ министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 13.08.2014 N 379 "О внесении изменений в приказ от 24.04.2014 N 191";
3) приказ министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 29.12.2014 N 595 "О внесении изменений в приказ от 24.04.2014 N 191".
3.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления занятости населения Н.А. Цветкову.
Министр
И.В.ШМИДТ
ПОРЯДОК
ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА
ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) ИЛИ СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ АДАПТАЦИЮ РАБОЧИХ
МЕСТ К УСЛОВИЯМ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ
(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
I.Общие положения
1.Настоящий Порядок определяет процедуру отбора работодателей для предоставления им субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов (далее - отбор работодателей), в рамках государственной программы Новосибирской области "Содействие занятости населения в 2014 - 2020 годах", утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 N 177-п (далее - Программа).
2.Размер субсидии работодателям на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов (далее - субсидия), определяется комиссией министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области по рассмотрению заявок на участие в отборе работодателей для предоставления им субсидий (далее - комиссия, министерство), на основании заявок работодателей.
3.Рабочие места создаются в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащимися в индивидуальных программах реабилитации инвалидов.
II.Отбор работодателей для предоставления субсидий
4.Отбор работодателей осуществляется комиссией на основании:
1) заявки на предоставление субсидии с указанием расходов на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов (далее - заявка), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) копии свидетельства о постановке на налоговый учет, заверенной печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение;
3) копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации юридического лица, в случае если работодателем является юридическое лицо; копии свидетельства о государственной регистрации физического лица в случае, если работодателем является индивидуальный предприниматель (копии заверяются печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение);
4) справки о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам, выданной налоговым органом по месту регистрации работодателя, не ранее чем за один месяц до момента представления в комиссию;
5) справок о поступлении страховых взносов, выданных отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования по месту регистрации работодателя не ранее чем за один месяц до представления указанных документов в министерство.
5.Объявление о проведении отбора работодателей размещается на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет за десять календарных дней до начала срока подачи заявок. Срок подачи заявок составляет не менее пятнадцати календарных дней.
6.В объявлении указываются:
1) целевое назначение субсидий;
2) дата начала подачи заявок на получение субсидий;
3) критерии и условия предоставления субсидий;
4) место подачи заявок на участие в отборе работодателей;
5) сроки и время приема заявок;
6) форма заявки;
7) почтовый адрес и адрес электронной почты, номер контактного телефона министерства;
8) адрес сайта, на котором размещено извещение.
7.Комиссия принимает и регистрирует заявки с приложением документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, проверяет их на соответствие установленным требованиям. При наличии оснований для отказа в рассмотрении заявки комиссия в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявки направляет работодателю письменное уведомление об отказе в рассмотрении заявки с указанием причин такого отказа по адресу, указанному в заявке.
8.Основаниями для отказа в рассмотрении заявок на участие в отборе работодателей является:
1) непредставление документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;
2) несоответствие критериям отбора и условиям предоставления субсидии;
3) наличие у работодателя свободных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, ранее оборудованных (оснащенных) или созданных за счет средств областного бюджета Новосибирской области в рамках реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.
9.Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в три месяца.
10.Срок рассмотрения комиссией заявок не должен превышать десяти рабочих дней с даты окончания срока подачи заявок.
11.Решение комиссии о выделении субсидий работодателям принимается большинством голосов присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии, в его отсутствие - заместителя председателя комиссии.
12.Результаты рассмотрения заявок на участие в отборе фиксируются в протоколе рассмотрения заявок, подписываются председателем и секретарем комиссии в день заседания комиссии, в отсутствие председателя комиссии протокол подписывается заместителем председателя комиссии.
13.Протокол рассмотрения заявок размещается на официальном сайте министерства не позднее трех рабочих дней, следующих за датой подписания протокола, и направляется в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее - центр занятости населения) с приложением копий заявок на предоставление субсидии.
14.Основанием для предоставления субсидии является соглашение, заключаемое между министерством, центром занятости населения и работодателем (далее - соглашение).
15.Работодатели в течение тридцати календарных дней после зачисления денежных средств на счета представляют в отдел трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения управления занятости населения министерства копии документов, подтверждающих произведенные расходы (акты сдачи-приемки работ (услуг), счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения), заверенные печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати), содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение.