Приложение к Постановлению от 09.08.2016 г № 3600
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
трудового договора с лицом, замещающим должность, не
отнесенную к должностям муниципальной службы в мэрии
города Новосибирска (структурном подразделении
мэрии города Новосибирска)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____
город Новосибирск "___" ___________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(мэрия города Новосибирска (структурное подразделение
мэрии города Новосибирска)
в лице ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
__________________________________________________________________________,
действующего на основании _________________________________________________
__________________________________________________________________________,
именуемая(ый, ое) в дальнейшем Работодатель, и гражданин Российской
Федерации _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. Работник принимается на работу с _________________________________
(дата начала работы)
в ________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения мэрии города Новосибирска)
расположенное по адресу: _________________________________________________,
(указывается адрес местонахождения)
на должность ______________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения департамента,
управления, комитета мэрии города Новосибирска,
__________________________________________________________________________.
администрации района (округа по районам) города Новосибирска)
1.2. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
2. Срок трудового договора
2.1. Сроки действия трудового договора:
2.1.1. На неопределенный срок.
2.1.2. На определенный срок __________________________________________,
(причина заключения срочного
трудового договора)
окончание работы _________________________________________________________.
2.2. Срок испытания ___________________________________________________
с момента фактического занятия должности Работником, не считая периодов
временной нетрудоспособности и других периодов, когда Работник фактически
отсутствовал на работе.3.Права и обязанности Работника
3.1.Работник имеет право на:
3.1.1.Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.2.Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.3.Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.4.Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.5.Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.6.Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
3.1.7.Подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.8.Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.9.Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.10.Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.11.Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.12.Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13.Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14.Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.15.Осуществление иных прав, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
3.2.Работник обязан:
3.2.1.Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Новосибирской области, Устав города Новосибирска, муниципальные правовые акты города Новосибирска и обеспечивать их исполнение.
3.2.2.Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
3.2.3.Соблюдать трудовую дисциплину, исполнять указания вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, принятые в пределах их полномочий, за исключением незаконных.
3.2.4.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка для работников мэрии города Новосибирска, установленные правовым актом мэрии города Новосибирска (далее - правила внутреннего трудового распорядка), должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией. Не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну и ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
3.2.5.Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей.
3.2.6.Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
3.2.7.Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
3.2.8.Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
3.2.9.Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, коллективным договором, соглашениями, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и трудовым договором.
4.Права и обязанности Работодателя
4.1.Работодатель имеет право:
4.1.1.Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.2.Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
4.1.3.Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.4.Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.5.Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.6.Принимать муниципальные правовые акты города Новосибирска.
4.1.7.Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
4.1.8.Реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.
4.1.9.Осуществлять иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
4.2.Работодатель обязан:
4.2.1.Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, муниципальные правовые акты города Новосибирска, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.
4.2.1.Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.
4.2.2.Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
4.2.3.Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
4.2.4.Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
4.2.5.Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
4.2.6.Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.2.7.Предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
4.2.8.Знакомить Работника под роспись с принимаемыми муниципальными правовыми актами города Новосибирска, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
4.2.9.Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
4.2.10.Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
4.2.11.Создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.2.12.Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
4.2.13.Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.2.14.Обеспечить Работнику обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами.
4.2.15.Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и трудовым договором.
5.Режим рабочего времени и времени отдыха
5.1.Режим рабочего времени и времени отдыха (начало и окончание работы, перерыв в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) Работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
5.2.Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
5.3.Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.
5.4.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
5.5.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:
за выслугу лет (в зависимости от группы замещаемой должности) в соответствии с муниципальными правовыми актами города Новосибирска;
в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.6.Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.Оплата труда
6.1.За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается:
6.1.1.Должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью, не отнесенной к должностям муниципальной службы (далее - должностной оклад), в размере ________________ рублей.
6.1.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы.
6.1.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (кроме должностей 6 группы).
6.1.4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (кроме должностей 6 группы).
6.1.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классность (водителям автомобилей).
6.1.6.Премия по результатам работы за месяц.
6.1.7.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
6.1.8.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
6.1.9.Материальная помощь.
6.1.10.Иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами.
На должностной оклад и все иные выплаты Работнику начисляется районный коэффициент.
6.2.Все надбавки к должностному окладу, премии и иные выплаты выплачиваются в размерах и на условиях, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Новосибирска в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области.
6.3.Индексация должностного оклада Работника осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
6.4.К Работнику могут применяться поощрения, виды и порядок применения которых устанавливаются муниципальными правовыми актами города Новосибирска в соответствии с федеральными законами.
6.5.Заработная плата перечисляется на указанный Работником в письменном заявлении счет в кредитной организации пятого и 20 числа каждого месяца.
Расходы, связанные с оплатой услуг по перечислению и выплате сумм заработной платы, полностью осуществляются за счет Работодателя.
7.Прочие условия
7.1. Особые условия службы и условия, определяющие характер работы: ___
__________________________________________________________________________.
(указываются при необходимости)
7.2. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда:
__________________________________________________________________________.
(указываются при необходимости)
7.3. Условия труда на рабочем месте: _________________________________.7.4.Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.Ответственность сторон
За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему трудовому договору Работник и Работодатель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.Заключительные положения
9.1.Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения.
9.2.Расторжение настоящего трудового договора осуществляется на основаниях и в порядке, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
9.3.Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), каждый из которых имеет равную юридическую силу.
9.4.Адреса сторон:
Работодатель: Работник:
____________________________________ ___________________________________,
____________________________________ (фамилия, имя, отчество)
(официальный почтовый адрес, проживающий по адресу:
идентификационный номер ___________________________________,
налогоплательщика) (с указанием почтового индекса)
____________________________________ паспорт: серия ______ N ___________,
(должность) выдан _____________________________,
____________________________________ зарегистрирован по адресу:
____________________________________ ____________________________________
____________________________________
___________ _______________________ ___________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
Место печати