Приказ от 18.05.2017 г № 94
О внесении изменений в приказ управления по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области от 17.05.2016 N 95 «О совершенствовании системы оплаты труда в подведомственном учреждении»
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановлением Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Новосибирской области", с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015 (протокол N 12), в целях совершенствования условий оплаты труда руководителя подведомственного управлению по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области государственного автономного учреждения Новосибирской области "Научно-производственный центр по сохранению историко-культурного наследия Новосибирской области" (далее - ГАУ НСО НПЦ), с учетом согласования проекта настоящего приказа министром труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 17.05.2017 N 1023-14-11/29-вн, приказываю:
1.Внести в приказ управления по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области (далее - Управление) от 17.05.2016 N 95 "О совершенствовании системы оплаты труда в подведомственном учреждении" (далее - приказ) следующие изменения:
1) в приложении N 1 к приказу "Положение об оплате труда государственного автономного учреждения Новосибирской области "Научно-производственный центр по сохранению историко-культурного наследия Новосибирской области", подведомственного управлению по государственной охране объектов культурного наследия Новосибирской области" (далее - Положение об оплате труда):
а) пункт 5.3 Положения об оплате труда дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер стимулирующей выплаты руководителю подведомственного учреждения, указанной в подпункте 1.6 пункта 5.1 настоящего Положения, устанавливается по результатам рассмотрения Управлением заявления руководителя подведомственного учреждения, к которому прилагается финансово-экономическое обоснование, согласованное начальником отдела финансового и технического обеспечения - главным бухгалтером Управления и заместителем начальника Управления - начальником отдела государственного контроля в сфере охраны объектов культурного наследия.";
б) в приложении N 2 к Положению об оплате труда строку 2.2 изложить в следующей редакции:
следующей редакции:
| "2.2. | Увеличение поступления средств от оказания платных услуг (выполнения работ) | Рост по отношению к предыдущему году объема средств от оказания платных услуг (выполнения работ) | 20 |
| Рост по отношению к предыдущему году доли средств от оказания платных услуг (выполнения работ) в фонде оплаты труда подведомственного учреждения". | 20 |
2.Консультанту-юристу отдела государственного контроля в сфере охраны объектов культурного наследия Медведевой Е.Г. с учетом положений настоящего приказа не позднее 5 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа подготовить проект дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем подведомственного учреждения и после подписания руководителем подведомственного учреждения направить установленным порядком должностным лицам областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, уполномоченным на согласование трудовых договоров с руководителями подведомственных учреждений.
3.Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
А.В.КОШЕЛЕВ