Постановление от 05.05.2017 г № 2112
О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 29.08.2013 N 8202
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:
1.Внести в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 29.08.2013 N 8202 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска" , следующие изменения:
1.1.В графе 2 строки 2 таблицы 3 слово "бюджетное" заменить словом "казенное".
1.2.Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Надбавка за качество выполняемых работ руководителю учреждения устанавливается ежемесячно в соответствии с критериями оценки качества выполняемых работ, предусмотренными в таблице 4.
Таблица 4
N п/п Критерий Значение Удельный вес показателя в размере надбавки за качество выполняемых работ, %% Период Учреждения сферы социального обслуживания населения Учреждения сферы социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей <**> Муниципальное казенное учреждение города Новосибирска "Агентство развития социальной политики города Новосибирска"; муниципальное казенное учреждение города Новосибирска "Центр технического надзора и развития материально-технической базы муниципальных учреждений в сфере социальной политики" 1 2 3 4 5 6 7 1 Выполнение плановых объемов муниципальных услуг в соответствии с утвержденным муниципальным заданием Более 95%% 20 20 20 Предшествующий год от 90 до 95%% 15 15 15 от 85 до 90%% 10 10 10 от 80 до 85%% 5 5 5 ниже 80%% 0 0 0 2 Отсутствие не исполненных в установленный срок предписаний органов государственного контроля (надзора) Да 3 3 3 Предшествующий квартал нет 0 0 0 3 Отсутствие фактов нарушения финансово-хозяйственной деятельности и трудового законодательства Да 5 5 5 Предшествующий месяц нет 0 0 0 4 Отсутствие нарушений сроков и качества составления и представления бюджетной, бухгалтерской и статистической отчетности Да 5 5 5 Предшествующий месяц нет 0 0 0 5 Отсутствие на конец отчетного периода необоснованных остатков денежных средств на лицевых счетах учреждений, за исключением средств от приносящей доход деятельности Да 3 3 3 Предшествующий квартал нет 0 0 0 6 Отсутствие обоснованных претензий и жалоб Да 7 7 7 Предшествующий месяц нет 0 0 0 7 Отсутствие фактов несвоевременного представления информации по запросам департамента Да 7 7 7 Предшествующий квартал нет 0 0 0 8 Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе Да 5 5 5 Предшествующий месяц нет 0 0 0 9 Отсутствие преступлений, правонарушений, самовольных уходов, совершенных воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Да - 5 - Предшествующий месяц нет - 0 - 10 Отсутствие фактов нарушений обеспечения безопасности жизнедеятельности учреждения и контингента учреждения Да 10 10 10 Предшествующий месяц нет 0 0 0 11 Отсутствие фактов нарушений в организационном и методическом сопровождении деятельности подведомственных департаменту учреждений Да - - 5 Предшествующий месяц нет - - 0 12 Укомплектованность штатной численности учреждения Не менее 80%% 5 5 5 Предшествующий год менее 80%% 0 0 0 13 Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области Да 5 5 5 Предшествующий год нет 0 0 0 14 Привлечение грантов, спонсорской помощи, безвозмездных поступлений на организацию деятельности учреждения и укрепление материально-технической базы учреждений Да 7,5 15 20 <***> Предшествующий квартал нет 0 0 0 15 Прирост доходов от деятельности, приносящей доход, относительно аналогичного периода прошлого года при условии увеличения годового плана поступлений на текущий финансовый год по сравнению с предыдущим годом Да 7,5 - - Предшествующий квартал нет 0 - - 16 Разработка, внедрение и реализация социальных и отраслевых проектов Да 10 - - Предшествующий квартал нет 0 - - 17 Занятие воспитанниками призовых мест в фестивалях, конкурсах, соревнованиях городского, регионального и федерального уровней Да - 5 - Предшествующий месяц нет - 0 - 18 Отсутствие фактов нарушений составления локально-сметных расчетов, установленных контролирующими органами Да - - 20 <****> Предшествующий месяц нет - - 0 Итого: до 100 до 100 до 100
Примечания:
- социально-оздоровительные центры граждан пожилого возраста и инвалидов, центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями, комплексные социально-оздоровительные центры, социально-оздоровительные центры, комплексные центры социального обслуживания и учреждения по обслуживанию лиц пожилого возраста и инвалидов, центры развития и сопровождения форм семейного воспитания, центры помощи семье и детям (со стационаром);
<**> - центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
<***> - за исключением муниципального казенного учреждения города Новосибирска "Центр технического надзора и развития материально-технической базы муниципальных учреждений в сфере социальной политики";
<****> - за исключением муниципального казенного учреждения города Новосибирска "Агентство развития социальной политики города Новосибирска".
Размер надбавки за качество выполняемых работ руководителю учреждения устанавливается до 200%% должностного оклада, руководителю учреждения социального обслуживания населения, имеющего в своей структуре стационарные отделения, - до 240%% должностного оклада.".
2.Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента по социальной политике мэрии города Новосибирска.
Мэр города Новосибирска
А.Е.ЛОКОТЬ