Постановление Главы администрации Новосибирской области от 13.10.2003 № 660
О повышении уровня оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России, содержащихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области
Г Л А В А АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13.10.2003 N 660 Утратилo силу - Постановление Губернатора Новосибирской области от 25.05.2009 г. N 227 О повышении уровня оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России, содержащихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 2 июня 2003 года N 314 "О повышении уровня оплаты трудаработников Государственной противопожарной службы МинистерстваРоссийской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайнымситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить, что для работников Государственной противопожарнойслужбы МЧС России (далее - Государственная противопожарная служба),содержащихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области,применяются тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплатетруда работников организаций бюджетной сферы, повышенные на 50процентов. 2. Установить для работников Государственной противопожарнойслужбы, содержащихся за счет средств областного бюджета Новосибирскойобласти, следующие ежемесячные надбавки: ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере от 5 до 40процентов тарифной ставки (оклада); ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере до 50процентов тарифной ставки (оклада) - для работников, участвующих впредупреждении и тушении пожаров, а также непосредственнообеспечивающих выполнение этих работ. 3. Выплачивать доплаты к тарифной ставке (окладу): водителям Государственной противопожарной службы, содержащимся засчет областного бюджета Новосибирской области и имеющимненормированный рабочий день, - в размере до 50 процентов; работникам Государственной противопожарной службы, содержащимсяза счет областного бюджета Новосибирской области и принимавшим участиев тушении пожаров 3-й и более высоких категорий сложности инепосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ, израсчета: две часовые ставки за каждый час работы - при работе в условиях,не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты; четыре часовые ставки за каждый час работы - при работе вусловиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальнойзащиты. 4. Утвердить прилагаемые: Положение о порядке исчисления стажа работы работниковГосударственной противопожарной службы МЧС России, содержащихся засчет средств областного бюджета Новосибирской области, дающего правона выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет; Перечень должностей (профессий) работников Государственнойпротивопожарной службы МЧС России, содержащихся за счет средствобластного бюджета Новосибирской области и имеющих право на получениеежемесячной процентной надбавки за особые условия труда в размере до50 процентов тарифной ставки (оклада); Порядок расчета (установления) доплат работникам Государственнойпротивопожарной службы МЧС России, содержащимся за счет средствобластного бюджета Новосибирской области и принимающим участие втушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности инепосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ. 5. Главному управлению по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям при администрации Новосибирской области(Сафиуллин Д.Э.): 5.1. Произвести выплаты, предусмотренные настоящим постановлениемс 1 июля 2003 года за счет и в пределах сметы расходов на содержаниеУправления Государственной противопожарной службы МЧС РоссииНовосибирской области в 2003 году. 5.2. Предусмотреть в 2004 году при формировании фонда оплатытруда средства на выплаты стимулирующего характера, а также наоказание материальной помощи работникам Государственнойпротивопожарной службы МЧС России, содержащейся за счет средствобластного бюджета Новосибирской области, (в расчете на год) в размере6 месячных повышенных тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок идоплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплатытруда. 6. Управлению финансов и налоговой политики администрации области(Аксененко С.В.) учесть при разработке проекта закона "Об областномбюджете Новосибирской области на 2004 год" средства на выплатунадбавок и доплат, предусмотренных постановлением. 7. Контроль за исполнением постановления возложить на первогозаместителя главы администрации области Косоурова В.С. В.А.Толоконский ------------------------------------------------- УТВЕРЖДЕНО Постановлением главы администрации области от 13.10.2003 N 660 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, содержащихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет 1. Общие положения 1.1. Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет(далее по надбавка) имеют работники Государственной противопожарнойслужбы МЧС России, содержащиеся за счет бюджета Новосибирской областипо типовым штатам и типовой структуре, в том числе принятые на работупо совместительству (далее - работники). 1.2. Выплата надбавки производится ежемесячно в процентномотношении к должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемойдолжности (профессии) в следующих размерах: за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов: за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов; за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов; за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов; за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов; за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов; за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов. 1.3. Надбавка исчисляется: 1.3.1. Рабочим-сдельщикам - исходя из тарифных ставок,установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки,другим работникам - исходя из должностных окладов, установленных всоответствии со штатами. 1.3.2. Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующихработников по вышеоплачиваемым должностям - по соглашению сторонтрудового договора. 1.3.3. Педагогическим работникам и тренерам спортивных школсистемы МЧС России - от месячной ставки заработной платы,установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда, а не отопределенной при тарификации заработной платы. 1.3.4. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады)- исходя из повышенных тарифных ставок (окладов). 1.4. Надбавка не выплачивается работникам, занятым на временных исезонных работах, за исключением работников котельных и истопников,которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический периодработы (сезон). 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки 2.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки,включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях,организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственнойпротивопожарной службе (пожарной охране, противопожарных иаварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации), в органах внутренних дел, а также в подразделенияхпожарной охраны других министерств и иных федеральных органовисполнительной власти. 2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получениенадбавки, включается также время работы на выборных должностях и вкачестве государственных служащих в федеральных органахгосударственной власти, органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации и органах местного самоуправления. 2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и2.2 настоящего Положения, включаются все периоды работы независимо отпричин увольнения и длительности перерывов в работе, если иное непредусмотрено настоящим Положением. 2.4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, кромепериодов работы, указанных в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего Положения,включаются периоды иной деятельности, а именно: 2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах РоссийскойФедерации и других войсках и воинских формированиях; 2.4.2. Военная служба в вооруженных силах государств - бывшихреспублик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификациив установленном порядке соответствующих двустороннихмежгосударственных договоров; 2.4.3. Служба в качестве рядового и начальствующего состава ворганах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР; 2.4.4. Военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин вкачестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а такжепериод, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособиепо беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет; 2.4.5. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах РоссийскойФедерации из расчета один день военной службы за два дня работы. 2.5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, невключаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе поместу работы без лишения свободы) и административного ареста. 2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения,днем увольнения с военной службы считается день исключения из списковличного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, аднем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе оприеме работника на работу в эту организацию. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов ивоеннослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работыприравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочнаявоенная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся навоенную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебныхзаведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву. 2.7. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, в порядкеисключения могут быть включены иные периоды работы (службы), опыт изнания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностейпо замещаемой должности. Решение о включение в стаж работы иных периодов, непредусмотренных пунктами 2.1 - 2.2, 2.4 настоящего Положения,принимаются комиссиями по установлению стажа, созданными ворганизациях Государственной противопожарной службы, при условии, чтосумма фактически выплачиваемой надбавки не превышает суммы средств,предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели. 2.8. В тех случаях, когда размер надбавки, исчисленный всоответствии с настоящим Положением, окажется ниже размера процентнойнадбавки за непрерывную работу в данной организации, исчисленной поранее действовавшему нормативному правовому акту, работникувыплачивается надбавка в ранее установленном размере до наступленияправа у работника на надбавку в большем размере. В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам всоответствии с настоящим Положением, дает право на получение надбавкив большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам (до моментаустановления и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет,предусмотренных настоящим постановлением) не производится. 2.9. Основным документом для определения стажа работы являетсятрудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку- военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы(службы). В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями втрудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другимидокументами, в частности расчетными книжками, а также справками,надлежаще оформленными и скрепленными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учетуличного состава и других документов, подтверждающих стаж. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение надбавки,свидетельскими показаниями не допускается. 2.10. Стаж работы, дающий право на получение надбавки всоответствии с настоящим Положением, устанавливается комиссиями поустановлению стажа, создаваемыми в органах управления и подразделенияхГосударственной противопожарной службы, руководители которых имеютправо приема на работу и увольнения с работы работников. Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составезаместителя руководителя (председатель комиссии) и членов комиссии:начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отделакадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами,работника правового подразделения и представителя выборногопрофсоюзного органа или уполномоченного работниками представительногооргана. При необходимости на заседание комиссии приглашается работник,стаж работы которого подлежит установлению. Решения комиссий могут быть обжалованы в порядке, установленномГосударственной противопожарной службой. 2.11. Установление стажа работы, дающего право на получениенадбавки, осуществляется комиссиями в следующем порядке: 2.11.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих посовместительству - копия трудовой книжки), военный билет, справки идругие документы, которые после рассмотрения их комиссией возвращаютсяработнику. 2.11.2. Определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы,занимаемые при этом должности и наименование организации, в которыхработал работник в эти периоды, подсчитывается стаж работы. 2.12. Решение комиссии оформляется протоколом (формаприлагается), который подписывается председателем и членами комиссии,скрепляется печатью организации, доводится до сведения работника подроспись. 2.13. Выписка из протокола заседания комиссии с решением обустановлении стажа работы, подписанная председателем комиссии искрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельностиработника и передается в бухгалтерию. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, содержащихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденному постановлением главы администрации области ПРОТОКОЛ N ____ заседания комиссии по установлению стажа, дающего работнику право на получение процентной надбавки за выслугу лет __________________________________________________________________ (наименование органа управления и подразделения Государственной противопожарной службы) "____" ___________ 20 __ г. Присутствовали: председатель комиссии ________________________ члены комиссии: ______________________________________________ Слушали об установлении стажа работы: 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________ 2. Должность (профессия) _____________________________________ Проверив трудовую книжку (военный билет) _____________________ (фамилия, _________________________________________________________________ имя, отчество) и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы,комиссия постановила, что указанными документами подтверждаетсяследующий стаж работы:+----------------------------------------------------------------+¦ Воинская часть, учреждение, ¦ Должность ¦ Дата ¦¦ организация, работа в которых ¦(профессия)¦(число, месяц, год) ¦¦ (периоды иной деятельности) ¦ +--------------------¦¦ засчитывается в стаж работы ¦ ¦с какого ¦ по какое ¦¦ ¦ ¦ времени ¦ время ¦+----------------------------------------------------------------+ Итого: ____________ лет ___________ месяцев ____________ дней. Стаж работы _______________________, дающий право на получение (фамилия и инициалы) процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на "___"_________ 20__ г. устанавливается __________ лет (прописью)_____________________ месяцев (прописью) ______ дней. Председатель комиссии __________________ Члены комиссии: __________________ __________________ Печать Ознакомлен _________ ______________________________ (подпись) (фамилия и инициалы работника) ____________ (дата) УТВЕРЖДЕН Постановлением главы администрации области от 13.10.2003. N 660 ПЕРЕЧЕНЬ должностей (профессий) работников государственной противопожарной службы МЧС России, содержащихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области и имеющих право на получение ежемесячной надбавки за особые условия труда в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) Начальник отряда Начальник пожарной части Заместитель начальника пожарной части Капитан-механик пожарного корабля (судна) Начальник караула пожарной части Начальник передвижной насосной станции Начальник передвижной установки газоводяного тушения Командир отделения пожарной части (отдельного поста) Инструктор по противопожарной профилактике Водитель автомобиля (пожарного) Пожарный Диспетчер Моторист Примечания: 1. Указанная ежемесячная надбавка устанавливается дляработников отрядов, пожарных частей, отдельных постов, региональныхспециализированных отрядов по тушению крупных пожаров, службпожаротушения, центров управления силами (ЦУС), пожарных кораблей икатеров, производственно-технических центров, специализированныхчастей по тушению крупных пожаров, участвующих в предупреждении итушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающих выполнениеэтих работ. 2. Конкретные размеры надбавок за особые условия труда работникамиз числа начальников (руководителей) организаций устанавливаютсяначальниками (руководителями) вышестоящих организаций поподчиненности, а по должностям руководителей подразделений,специалистов, технических исполнителей и профессиям рабочихустанавливаются по перечням, утверждаемым начальниками(руководителями) организации, по согласованию с соответствующимислужбами (пожаротушения, финансовыми и другими) вышестоящейорганизации. УТВЕРЖДЕН Постановлением главы администрации области от 13.10.2003 N 660 ПОРЯДОК расчета (установления) доплат работникам Государственной противопожарной службы МЧС России, содержащейся за счет средств областного бюджета Новосибирской области, принимающим участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ Начальникам органов управления и подразделений Государственнойпротивопожарной службы МЧС России Новосибирской области предоставленоправо в пределах утвержденного фонда оплаты труда при заключенииколлективных договоров между администрацией и трудовым коллективомпредусматривать следующие обязательства по установлению доплатработникам Государственной противопожарной службы за времяфактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных иособо опасных условиях (пожары 3 и более высокой категории сложности): в условиях, не требующих применения изолирующих средств - израсчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы; в условиях, требующих применение изолирующих средств - из расчетачетырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы. Порядок отнесения работ по тушению пожаров в особо сложных иособо опасных условиях (пожары 3 и более высокой категории сложности)определяется Управлением Государственной противопожарной службы МЧСРоссии Новосибирской области.