Постановление Губернатора Новосибирской области от 13.01.2005 № 1
О комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Новосибирской области
ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13.01.2005 N 1 Утратилo силу - Постановление Губернатора Новосибирской области от 17.11.2008 г. N 463 О комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Новосибирской области В целях повышения эффективности работы государственных унитарныхпредприятий Новосибирской области, укрепления кадрового составаруководителей данных предприятийПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Замещение вакантных должностей руководителей государственныхунитарных предприятий Новосибирской области осуществлять на конкурснойоснове. 2. Утвердить прилагаемые Положение о проведении конкурса назамещение должности руководителя государственного унитарногопредприятия Новосибирской области и состав комиссии. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на первогозаместителя главы администрации области Беспаликова А.А. В.А.Толоконский---------------------------------------- УТВЕРЖДЕНО Постановлением губернатора Новосибирской области от 13.01.2005 N 1 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Новосибирской области 1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса назамещение должности руководителя государственного унитарногопредприятия Новосибирской области (далее - конкурс), условия участия внем, порядок определения победителя конкурса. Конкурс является открытым по составу участников. 2. Структурное подразделение администрации области или областнойисполнительный орган государственной власти Новосибирской области, введении которого находится государственное унитарное предприятие: а) организует публикацию информационного сообщения о проведенииконкурса; б) принимает заявки от претендентов и ведет их учет; в) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к нимдокументов; г) передает в комиссию по проведению конкурса на замещениевакантных должностей руководителей государственных унитарныхпредприятий Новосибирской области (далее - комиссия) по окончаниисрока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами. 3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя ичленов комиссии. В состав комиссии входят по одному представителю от структурныхподразделений администрации области и областных исполнительных органовгосударственной власти Новосибирской области. 4. Решения комиссии принимаются большинством голосовприсутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочнарешать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседанииприсутствуют не менее половины членов комиссии. При равенстве голосовпринимается решение, за которое голосовал председатель. 5. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписываются присутствующими на заседании членами комиссии. Приподписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за"или "против". 6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно бытьопубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем датыпроведения конкурса. 7. Информационное сообщение о проведении конкурса должносодержать: а) наименование, основные характеристики и сведения оместонахождении предприятия; б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должностируководителя предприятия; в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок сприлагаемыми к ним документами; г) адрес места приема заявок и документов; д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия вконкурсе, и требования к их оформлению; е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времениначала работы комиссии и подведения итогов конкурса; ж) номера телефонов и местонахождение комиссии; з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с инымисведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями; и) порядок определения победителя; к) способ уведомления участников конкурса и его победителя обитогах конкурса; л) иные положения, содержащие требования к претендентам,предусмотренные законодательством Российской Федерации и Новосибирскойобласти; м) основные условия трудового договора. 8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждомупретенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора,общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия. 9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющиевысшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опытработы на руководящей должности, как правило, не менее года, иотвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителяпредприятия. 10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию вустановленный срок следующие документы: а) заявление, листок по учету кадров, фотографию; б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки идокументов об образовании государственного образца; в) предложения по программе деятельности предприятия (взапечатанном конверте); г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами,если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного винформационном сообщении, а также если они представлены безнеобходимых документов. 11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае,если: а) представленные документы не подтверждают право претендентазанимать должность руководителя предприятия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Положением; б) представлены не все документы по перечню, указанному винформационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом,либо не соответствуют условиям конкурса или требованиямзаконодательства Российской Федерации и Новосибирской области. 12. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытанийпретендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент)неправильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщегоознакомления. Тест составляется на основе перечня вопросов и долженобеспечивать проверку знания участником конкурса: а) отраслевой специфики предприятия; б) основ гражданского, трудового, налогового, финансовогозаконодательства; в) основ управления предприятием, финансового аудита ипланирования; г) основ маркетинга; д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Тест должен содержать не менее 50 вопросов. 13. На втором этапе рассматриваются предложения по программедеятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты иопределяет наилучшую программу деятельности предприятия из числапредложенных участниками конкурса. 14. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедшийтестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшуюпрограмму деятельности предприятия. 15. В месячный срок со дня определения победителя конкурса вустановленном порядке с победителем заключается трудовой договор. УТВЕРЖДЕНО Постановлением губернатора Новосибирской области от 13.01.2005 N 1 СОСТАВ комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий Новосибирской области Беспаликов А.А. - первый заместитель главы администрации области, председатель комиссии; Галлямов О.Р. - руководитель департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области, заместитель председателя комиссии; Анисимов В.А. - руководитель департамента строительства администрации области; Гергерт В.А. - заместитель главы администрации области - руководитель департамента агропромышленного комплекса Новосибирской области; Гуськова И.М. - начальник управления государственной службы и административной реформы департамента организации управления администрации области; Никонов В.А. - руководитель департамента транспорта, связи и дорожного хозяйства администрации области; Пыхтин С.И. - начальник управления социальной защиты населения Новосибирской области; Тов Н.Л. - начальник главного управления охраны здоровья населения Новосибирской области; Филичев А.Г. - заместитель главы администрации области - руководитель департамента развития общественных связей; Шаталов В.И. - заместитель главы администрации области - руководитель департамента энергетики и жилищно-коммунального хозяйства; Юрченко В.А. - заместитель главы администрации области - руководитель департамента развития промышленности и предпринимательства.