ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.02.2005 N 81
Утратило силу - Постановление Губернатора Новосибирской области
от 09.07.2018 г. № 142
О часовой оплате труда
(В редакции Постановлений Губернатора Новосибирской области
от 15.01.2009 г. N 5)
В целях совершенствования оплаты труда работников учреждений
бюджетной сферы, повышения результативности их труда, оптимизации
трудового процесса и штатной численности, в соответствии со статьей
144 Трудового кодекса Российской Федерации (В редакции Постановления
Губернатора Новосибирской области от 25.12.2006 г. N 510)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить с 1 февраля 2005 года минимальную часовую оплату
труда в размере 17 рублей за интенсивную и производительную работу.
2. Предоставить право руководителям учреждений устанавливать
отдельным работникам за выполнение дополнительного объема и высокое
качество выполняемой работы повышенный размер часовой оплаты труда.
3. Утвердить прилагаемые:
Временные порядок и условия применения часовой оплаты труда в
учреждениях бюджетной сферы;
Перечень профессий (должностей) работников учреждений бюджетной
сферы, которым может быть установлена часовая оплата труда.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления области
осуществить мероприятия, предусмотренные постановлением.
5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
В.А.Толоконский
----------------------------------------
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением губернатора
Новосибирской области
от 15.02.2005 N 81
ВРЕМЕННЫЕ ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
применения часовой оплаты труда в учреждениях
бюджетной сферы
(В редакции Постановления Губернатора Новосибирской области
от 15.01.2009 г. N 5)
1. Временные порядок и условия применения часовой оплаты труда в
учреждениях бюджетной сферы разработаны в целях оптимизации трудового
процесса и штатной численности, приведения оплаты труда работника в
соответствие с фактически отработанным временем, стимулирования
результативности труда, а также повышения эффективности использования
фонда оплаты труда.
2. Часовая оплата труда устанавливается по соглашению между
работником и работодателем для отдельных, предусмотренных перечнем
профессий (должностей), низкооплачиваемых работников учреждений
бюджетной сферы при качественном выполнении установленного объема
работ, только за меньшую продолжительность рабочего времени,
составляющую не более половины рабочего времени. (В редакции
Постановления Губернатора Новосибирской области от 15.01.2009 г. N 5)
3. Размер минимальной часовой оплаты труда индексируется или
повышается в сроки и размерах, установленные постановлениями
Губернатора области для работников учреждений бюджетной сферы
Новосибирской области и применяется для рабочих профессий 1 разряда.
(В редакции Постановления Губернатора Новосибирской области
от 15.01.2009 г. N 5)
Для рабочих профессий второго и последующих разрядов размер
часовой оплаты труда определяется исходя из размера минимальной
часовой оплаты труда и следующих коэффициентов: 2 разряд – 1,04; 3
разряд – 1,09 и 4 разряд – 1,142. (В редакции Постановления
Губернатора Новосибирской области от 15.01.2009 г. N 5)
Например:
Заработная плата рабочего по комплексному обслуживанию и
ремонту зданий 2 разряда, переведенного на часовую оплату труда (4
часа), составит 2074 руб.44 коп. в месяц:
24 руб.09 коп. (размер минимальной часовой оплаты труда с
01.10.2006) х 4 часа х 20,7 (среднее число рабочих дней в месяце) х
1,04 (тарифный коэффициент 2 разряда тарифной сетки).
Заработная плата рабочего по комплексному обслуживанию и
ремонту зданий 4 разряда составит 2277 руб.89 коп. в месяц:
24 руб.09 коп. (размер минимальной часовой оплаты труда с
01.10.2006) х 4 часа х 20,7 (среднее число рабочих дней в месяце) х
1,142 (тарифный коэффициент 4 разряда тарифной сетки). (В редакции
Постановления Губернатора Новосибирской области
от 25.12.2006 г. N 510)
4. За выполнение большего объема работы, чем предусмотрено
трудовым договором, и высокое качество выполняемой работы руководитель
учреждения может устанавливать работникам более высокий размер часовой
оплаты труда в пределах и за счет фонда оплаты труда.
5. Размер часовой оплаты труда включает оплату по окладу,
стимулирующие выплаты и районный коэффициент. (В редакции
Постановления Губернатора Новосибирской области от 15.01.2009 г. N 5)
6. В случае согласия работника на перевод на часовую оплату труда
необходимо при отсутствии трудового договора заключить его либо внести
изменения в действующий трудовой договор путем заключения
дополнительного соглашения.
7. Работнику, которому установлена часовая оплата труда, время
работы засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время,
предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных
дней в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Работнику, переведенному на часовую оплату труда,
гарантируется выплата заработной платы, рассчитанной исходя из
установленной величины прожиточного минимума трудоспособного населения
области в зависимости от фактически отработанного времени, при условии
выполнения установленных объема работ и качественных показателей
деятельности. (В редакции Постановления Губернатора Новосибирской
области от 15.01.2009 г. N 5)
9. (Исключен - Постановление Губернатора Новосибирской области
от 15.01.2009 г. N 5)
УТВЕРЖДЕН
Постановлением губернатора
Новосибирской области
от 15.02.2005 N 81
Перечень профессий (должностей) работников учреждений
бюджетной сферы, которым может быть установлена
часовая оплата труда
----T----------------------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование профессии ¦
¦п/п¦ (должности) ¦
+---+----------------------------------------------+
¦1. ¦Уборщик производственных и служебных помещений¦
+---+----------------------------------------------+
¦2. ¦Уборщик территорий ¦
+---+----------------------------------------------+
¦3. ¦Дворник ¦
+---+----------------------------------------------+
¦4. ¦Гардеробщик ¦
+---+----------------------------------------------+
¦5. ¦Истопник ¦
+---+----------------------------------------------+
¦6. ¦Кастелянша ¦
+---+----------------------------------------------+
¦7. ¦Кладовщик ¦
+---+----------------------------------------------+
¦8. ¦Курьер ¦
+---+----------------------------------------------+
¦9. ¦Садовник ¦
+---+----------------------------------------------+
¦10.¦Возчик ¦
+---+----------------------------------------------+
¦11.¦Грузчик ¦
+---+----------------------------------------------+
¦12.¦Мойщик посуды ¦
+---+----------------------------------------------+
¦13.¦Горничная ¦
+---+----------------------------------------------+
¦14.¦Кухонный рабочий ¦
+---+----------------------------------------------+
¦15.¦Подсобный рабочий ¦
+---+----------------------------------------------+
¦16.¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту¦
¦ ¦зданий. ¦
+---+----------------------------------------------+
¦17.¦Рабочий по стирке и ремонту спецодежды ¦
+---+----------------------------------------------+
¦18.¦Сестра-хозяйка ¦
L---+-----------------------------------------------
(В редакции Постановления Губернатора Новосибирской области
от 25.12.2006 г. N 510)