Решение Совета депутатов Новосибирской области от 23.03.1995 б/н
О программе содействия занятости населения Новосибирской области на 1995 год
Новосибирский областной Совет депутатов первого созыва РЕШЕНИЕ девятая сессияОт 23.03.95О Программе содействиязанятости населенияНовосибирской областина 1995 год Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации", Новосибирский областной СоветдепутатовРЕШИЛ: 1. Представленную администрацией области Программу содействиязанятости населения Новосибирской области на 1995 год - утвердить(прилагается). 2. Установить социально допустимый уровень безработицы в среднемпо области равный 6,0 процентам от экономически активного населения.Предложить администрации районов и городов, мэрии г.Новосибирска припревышении установленного уровня на местных рынках труда разработать иосуществить дополнительные меры по содействию занятости населения. 3. Программу содействия занятости населения Новосибирской областина 1995 год опубликовать в газетах "Советская Сибирь", "ВедомостиНовосибирского областного Совета депутатов". 4. Данное решение вступает в силу с момента официальногоопубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет по социальной политике областного Совета депутатов (ЛюзенковИ.А.). Председатель Совета А.П.Сычев УТВЕРЖДЕНА решением IX сессии областного Совета депутатов 23.03.1995г. ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ на 1995 год Программа содействия занятости населения определяет основныенаправления действий, конкретные мероприятия и механизм их реализациипо содействию занятости безработных и незанятого населения. Онаявляется основой действия по стабилизации рынка труда области. Оценки и прогнозы по основным социально-экономическим показателямсделаны на основе материалов комитета по экономике, управления труда изанятости, Главного управления народного образования администрацииобласти, областного комитета государственной статистики. ВВЕДЕНИЕ Программа содействия занятости населения области подготовлена воисполнение постановления Администрации области от 07.09.1994 г. N 352"О формировании программ содействия занятости населения на 1995 год" ив соответствии с Законом РФ "О занятости населения в РоссийскойФедерации". Составление и реализация Программы предполагает объединениеусилий областного Совета депутатов, городских и районных собранийдепутатов, администрации области, городов и районов, органов местногосамоуправления, государственной службы занятости, профессиональныхорганизаций, Союза работодателей области по предупреждению массовоговысвобождения работников и критической ситуации на рынке труда,поддержке и защите граждан от безработицы. Приоритетная последовательность групп населения, на которыераспространяется действие Программы: - граждане, имеющие статус безработного; - незанятые граждане, зарегистрированные в государственной службезанятости; - работники народного хозяйства, находящиеся под рискомувольнения. Раздел I. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ Цель Программы - содействие реализации государственной политикизанятости населения и сдерживание уровня безработицы в экономически исоциально допустимых границах. Основные задачи Программы - экономическое, правовое регулированиеи стабилизация рынка труда, содействие занятости граждан, обеспечениедеятельности государственной службы занятости населения области. Главные направления государственной политики занятости: - преодоление неблагоприятных тенденций социально - экономическойобстановки в регионе; - сдерживание массового высвобождения работающих, прежде всего наградообразующих предприятиях; - недопущение критической ситуации на городских и районных рынкахтруда; - создание условий для развития занятости населения внегосударственных секторах экономики; - обеспечение поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявшихработу или находящихся под риском увольнения; - дополнительное содействие занятости группам трудоспособногонаселения, испытывающим особые трудности с трудоустройством; - смягчение последствий долговременной безработицы. В реализациинаправлений политики содействия занятости населения и основных задачПрограммы - приоритет за активными формами деятельности на рынкетруда.К ним относятся: - государственная поддержка рабочих мест и работников,находящихся под риском увольнения; - содействие трудоустройству, организации временной занятости иобщественных работ; - профессиональная ориентация и профессиональное обучение. Воснове политики дальнейшего развития активных форм работы посодействию занятости населения - оценка ситуации на рынке труда наконец 1994 г. и прогноз социально-экономического развития и рынкатруда области на 1995 год по среднему варианту (уровень безработицы отэкономически активного населения 4,32% , от трудоспособногосоответственно - 3,0%), предполагающему сохранение тенденцийпредшествующего года. Вместе с тем углубление социально-экономического кризиса можетизменить в той или иной мере приоритетность действий на рынке труда впользу первоочередности пассивных форм работы, и прежде всего,своевременной и в полном объеме выплаты пособий по безработице,досрочных пенсий всем гражданам, имеющим на это право. Соотношение активных и пассивных форм деятельности определяетсявариантностью развития рынка труда. Условия реализации Программы - это: - ее стабильное финансирование; - развитие государственной службы занятости области; - правовое и информационное обеспечение; - контроль за ходом выполнения ее положений и мероприятий. Разделы Программы сгруппированы по характеру действий на рынкетруда: активные и пассивные формы действий. Программа, ее положения и мероприятия, основанные на среднемварианте прогноза рынка труда, будут своевременно корректироваться,особенно, если социально-экономическое развитие, прогноз рынка трудаобласти будут развиваться по кризисному варианту. Раздел II. ИТОГИ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОБЛАСТИ ЗА 1994 год и ПРОГНОЗ НА 1995 год. 1994 год народное хозяйство области завершило в условияхдальнейшего спада во всех отраслях материального производства.Указанная тенденция особенно глубоко проявилась в отрасляхпромышленности, строительства, транспорта. Снижение объемовпроизводства за 1994 г. к уровню предыдущего года отмечается всельском и лесном хозяйствах, прочих отраслях материальногопроизводства. Доминирующая роль в народном хозяйстве области принадлежитпромышленности. Таблица N 1 Динамика основных показателей развития промышленности за 1994-1995 г.г. к предыдущему году (в %)------------------------------------------------------------+ N ¦ ¦1993 год¦1994 год¦1995 год¦п/п¦ Показатели ¦ ¦ ¦-прогноз¦---+-----------------------------+--------+--------+--------¦1. ¦снижение объемов производства¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в сопоставимых ценах) ¦ 10,6 ¦ 26,4 ¦ 19,9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. ¦сокращение списочной числен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности работников ¦ 5,0 ¦ 14,4 ¦ 8,7 ¦------------------------------------------------------------+ Работодатели в условиях отсутствия оборотных средств, финансовыхограничений, вызванных ростом издержек производства, трудностями сбытадорожающей продукции, "сворачивают" производство, упрощают технологию,снижают затраты на подготовку производства, научно -исследовательские, проектные и другие работы; сокращают списочныйсостав работников, увеличивают скрытую безработицу. В 1995 году промышленность области\* будет развиваться в условияхнестабильности. По прогнозу социально - экономического развитияснижение объемов производства к уровню 1994 года составит 19,9%, в томчисле на госпредприятиях -17,6%. Из 14 отраслевых комплексовпредполагается,что уровень предыдущего года (в сопоставимых ценах)может быть сохранен в двух (электроэнергетике и топливнойпромышленности). Наибольший уровень снижения объемов производствабудет в машиностроении и металлообработке (40,0%), черной металлургиии промышленности строительных материалов - 30,0%, легкойпромышленности - 28,0%, химической - 22,0%. Другой доминирующей отраслью народного хозяйства области являетсясельское хозяйство. Таблица N 2 Динамика основных показателей развития сельского хозяйства за 1994-1995 годы к предыдущему году (в %)------------------------------------------------------------+ N ¦ ¦1993 год¦1994 год¦1995 год¦п/п¦ Показатели ¦ ¦ ¦-прогноз¦---+-----------------------------+--------+--------+--------¦1. ¦изменение объемов валовой про¦ ¦ ¦ ¦ ¦дукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в сопоставимых ценах) ¦ - 6,5 ¦ - 4,5 ¦ +1,2 ¦2. ¦сокращение списочной числен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности работников ¦ - 3,2 ¦ - 7,4 ¦ - 6,1 ¦------------------------------------------------------------+ За 1994 год по предварительным данным снижение объемов валовойпродукции к предыдущему году в сельском хозяйстве области составило всреднем 4,5%, в том числе по растениеводству - 5%, животноводству -7%. В числе проблем, негативно влияющих на развитиесельскохозяйственного производства в области,- материальноеобеспечение, сбыт продукции, финансовое положение, увеличивающийсяимпорт продовольствия, нежелание торговли закупать отечественнуюпродукцию. Особенно сильно страдает от названных проблем животноводство. В 1995 году производство и занятость населения в сельскомхозяйстве будут определяться, во многом, действием названных вышепроблем. Предусматривается, что за 1995 год валовая продукция сельскогохозяйства составит к уровню 1994 г. 101,2 % - в основном за счет ростарастениеводства при дальнейшем снижении производства продукцииживотноводства. Однако, объем валовой продукции не достигнет уровня1993 года. В народном хозяйстве области в 1995 г. по прогнозу предполагаетсянекоторое замедление темпов спада производства, ускорение структурнойперестройки и институционных преобразований. Раздел III. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И РЫНОК ТРУДА ОБЛАСТИ ЗА 1994 ГОД, ПРОГНОЗ НА 1995 ГОД 3.1. СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ И СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ Итогом дальнейшего углубления экономического кризиса может бытьсокращение списочного состава работников и скрытая безработица. Таблица N 3 Динамика изменения количества работников, занятых в народном хозяйстве области за 1994 - 1995 г.г., к предыдущему году (в тыс.чел.)-----------------------------------------------------------+ N ¦ ¦ 1994 год ¦ 1995 год ¦п/п¦ ¦ ¦- прогноз ¦ ¦ Показатели +-----------+-----------¦ ¦ ¦кол-во¦ % ¦кол-во¦ % ¦ ¦ ¦ (+ -)¦ ¦(+ -) ¦ ¦---+-------------------------------+------+----+------+----¦ 1.¦В народном хозяйстве сокращено-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в с е г о: ¦- 73,0¦ 7,1¦-73,0 ¦ 6,1¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦в материальном производстве - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в с е г о: ¦- 77,1¦10,7¦-54,1 ¦ 6,5¦ 3.¦в непроизводственной сфере - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в с е г о: ¦ +4,1¦+1,5¦-18,9 ¦ 5,2¦-----------------------------------------------------------+ За 1994 год снижение количества работников списочного состава внародном хозяйстве области составило 73,0 тыс.чел. или 7,1% ксписочной численности на конец 1993 года.Количество занятыхсократилось в прошедшем году в отраслях промышленности на 14,4%,строительства - 10,6%, сельского хозяйства - 7,4%, науки и научногообслуживания - 9,3%, проектных и изыскательских организациях пообслуживанию строительства - 11,8%, вузах -5,0%. В движении рабочей силы в народном хозяйстве области за 1994 годотмечался ряд особенностей: сокращение числа работников охватило всеотраслевые комплексы материального производства, ежеквартальноеувеличение количества и удельного веса сокращаемых работников,уменьшение числа тех, кто смог трудоустроиться в отрасляхнепроизводственной сферы. Темпы сокращения численности занятых в народном хозяйстве областиза прошедший год вдвое превысили этот показатель за 1993 и 1992 гг., ав промышленности и строительстве - в три раза. В 1995 году по прогнозу\* социально-экономического развитияобласти предполагается\д уменьшение числа занятых\* на предприятиях ив организациях государственной и муниципальной форм собственности на113,1 тыс.чел. За год численность работников\* уменьшится в материальномпроизводстве - на 54,1 тыс.чел., непроизводственной сфере - 18,9тыс.чел.. Скрытая безработица среди занятых - одно из проявлений накоплениякризисного потенциала в народном хозяйстве области. Таблица N 4 Динамика скрытой безработицы (в среднем за январь-декабрь) среди занятых в народном хозяйстве области за 1994 - 1995 г.г. к среднегодовой численности работников (в тыс.чел.)--------------------------------------------------------------------------------+ N ¦ ¦ 1994 год ¦ 1995 год -прогноз ¦п/п¦ +---------------------------+---------------------------¦ ¦ Показатели ¦занято неполн¦в отпусках по¦занято неполн¦в отпусках по¦ ¦ ¦рабочее время¦иниц. админ. ¦рабочее время¦иниц. админ. ¦ ¦ +-------------+-------------+-------------+-------------¦ ¦ ¦кол-во¦уров. ¦кол-во¦уров. ¦кол-во¦уров. ¦кол-во¦уров. ¦ ¦ ¦ чел. ¦безр. ¦ чел. ¦безр. ¦ чел. ¦безр. ¦ чел. ¦безр. ¦---+--------------------+------+------+------+------+------+------+------+------¦ 1.¦В народном хозяйстве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в с е г о: ¦137,2 ¦ 13,4 ¦125,9 ¦ 12,3 ¦253,2 ¦ 32,7 ¦205,5 ¦ 18,4 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦ В промышленности ¦103,6 ¦ 37,2 ¦ 99,6 ¦ 35,8 ¦157,2 ¦ 54,1 ¦156,3 ¦ 53,8 ¦--------------------------------------------------------------------------------+ В прошедшем году под угрозой увольнения находилось в народномхозяйстве области - 194,5 тыс.работников или 19,1 % от среднегодовойчисленности занятых, в том числе,соответственно в промышленности-151,4тыс. или 54,4%; на транспорте - 25,0 тыс. или 29,9%;строительстве - 12,0тыс. или 14,6%; науке и научном обслуживании - 6,6тыс. или 14,8%. Скрытая безработица имеет место также среди занятых в связи,жилищно-коммунальном хозяйстве, предприятиях непроизводственных видовбытового обслуживания. За 1994 год в народном хозяйстве области численность работников,находившихся под угрозой увольнения, увеличилась в среднем 2,4 раза кпредшествующему году. В 1995 году по прогнозу рынка труда в условиях дальнейшегоснижения объемов производства произойдет увеличение емкости рынкаскрытой безработицы среди занятых в экономике области. За 1995 год под угрозой увольнения в народном хозяйстве областиможет оказаться 332,1 тыс. работников, или 29,7 % от среднегодовойчисленности занятых, в том числе в промышленности 234,9 тыс. чел. или80,8%. 3.2. УВЕЛИЧЕНИЕ ЕМКОСТИ РЫНКА ТРУДА В 1994 году рынок труда (внешний) развивался под воздействиемснижения объемов производства в народном хозяйстве, сокращениячисленности занятых, увеличения количества работников, находящихся подугрозой увольнения, других негативных процессов занятости населенияобласти. Таблица N 5 Динамика основных показателей развития емкости рынка труда области за 1993 -1995 г.г. (в тыс.чел.) \*------------------------------------------------------------+ N ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Показатели ¦1993 год¦1994 год¦1995 год- ¦п/п¦ ¦ ¦ ¦ прогноз, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ср.вариант¦---+---------------------------+--------+--------+----------¦ 1.¦Численность граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу - в с е г о ¦ 30,4 ¦ 46,3 ¦ 106,8 ¦ 2.¦из них: незанятых трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельностью (включая ин -¦ ¦ ¦ ¦ ¦валидов) ¦ 29,1 ¦ 43,1 ¦ 56,9 ¦ 3.¦Численность граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получивших консультацию ¦ 27,1 ¦ 38,7 ¦ 91,8 ¦------------------------------------------------------------+ За 1994 год из 46,3 тыс.граждан, искавших работу с помощьюгосударственной службы занятости, было работавших (работающих) внародном хозяйстве - 39,9 тыс.чел. или 86,0%, ищущих работу впервые -5,5 тыс. чел. или 11,9% от емкости рынка труда. Увеличилось количество незанятых граждан, признанныхгосударственной службой занятости в качестве безработных. Таблица N 6 Динамика количества незанятых граждан, получивших статус безработного за 1992 - 1995 г.г. (в тыс.чел.)---------------------------------------------------------------+ N ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1995 год- ¦п/п¦ Показатели ¦1992 г.¦1993 г.¦1994 г. ¦ прогноз, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ср.вариант¦---+-----------------------+-------+-------+--------+----------¦ 1.¦Количество безработных-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в с е г о ¦ 16,2 ¦ 21,2 ¦ 36,1 ¦ 59,0 ¦ 2.¦Увеличение числа безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботных к предыдущему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году ¦ 15,7 ¦ 5,0 ¦ 14,9 ¦ 22,9 ¦ 3.¦Темпы увеличения числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных к предыду -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щему году (в %) ¦3281,0 ¦ 30,9 ¦ 70,3 ¦ 63,4 ¦---------------------------------------------------------------+ Идет накопление количества безработных на рынке труда области. Таблица N 7 Динамика числа безработных и уровня безработицы (от численности экономически активного населения) на местных рынках труда за 1992 - 1995 г.г. на 1 - ое января (в тыс.чел.)---------------------------------------------------------------+ N ¦ ¦1993 г. ¦1994 г. ¦1995 г. ¦ 1996 год- ¦ ¦ Территория ¦ ¦ ¦ ¦ прогноз, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ср.вариант ¦ ¦ +---------+---------+---------+-----------¦ ¦ ¦кол-¦ % ¦кол-¦ % ¦кол-¦ % ¦кол- ¦ % ¦ ¦ ¦-во ¦ ¦-во ¦ ¦-во ¦ ¦-во ¦ ¦---+-----------------+----+----+----+----+----+----+-----+-----¦ 1.¦сельские районы ¦ 2,7¦ 0,5¦ 5,5¦1,50¦12,2¦3,02¦ 20,5¦ 4,62¦ 2.¦города областного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подчинения ¦ 1,1¦ 0,6¦ 1,9¦1,82¦ 3,9¦4,33¦ 9,2¦ 6,96¦ 3.¦г.Новосибирск ¦ 6,5¦ 0,8¦ 5,9¦0,99¦ 7,1¦1,21¦ 17,2¦ 3,38¦ 4.¦Итого по области ¦10,3¦ 0,6¦13,3¦1,02¦23,2¦2,16¦ 46,9¦ 4,32¦---------------------------------------------------------------+ На 01.01.95г.\* в государственной службе занятости на учете 23,2тыс. безработных против 13,3 тыс. на начало предыдущего года и 10,3тыс.чел.- на соответствующую дату 1993 года. Уровень безработицы (отношение количества безработных кчисленности экономически активного населения) на 01.01.95 г. составилпо области - 2,16%, городам областного подчинения - 4,33%, сельскимрайонам - 3,02%, г.Новосибирску - 1,21 %, г.Искитиму - 6,09 %,г.Бердску - 4,76 %, районам Искитимскому - 6,57 %, Чистоозерному,Карасукскому и Убинскому - свыше 5,0 %, Ордынскому - 4,95 %. Этот показатель от численности трудоспособного населения равен пообласти -1,46%, городам областного подчинения -2,3%, сельским районам- 2,2%, г.Новосибирску - 0,8%. Прогноз рынка труда области на 1995 год рассчитан в трехвариантах в зависимости от социально-экономического развития. Минимальный (позитивный) - опирается на возможные измененияэкономических условий и результатов хозяйственной деятельности всозидательную сторону. В основу его положен второй вариант Прогнозасоциально-экономического развития области на 1995 год. Средний (негативный) - опирается на предположение, что вэкономике и на рынке труда сохранятся сложившиеся тенденции. В основуего положен первый вариант Прогноза социально-экономического развитияобласти на 1995 год. Максимальный (кризисный) - основан на предположении возможностимассового высвобождения работников, находящихся под угрозойувольнения, особенно, в областном центре и городах областногоподчинения, развития рынка труда по кризисному варианту. Прогноз рынка труда области (тыс.чел.)------------------------------------------------------------------------+ N ¦ ¦ Варианты прогноза ¦п/п ¦ Показатели +--------------------------¦ ¦ ¦ миним. ¦ средн. ¦ максим.¦----+----------------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Категории населения, попадающие на рынок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦1. ¦Высвобожденные работники ¦ 23,7 ¦ 35,0 ¦ 97,0 ¦2. ¦Молодежь (выпускники учебных заведений) ¦ 20,5 ¦ 25,8 ¦ 31,5 ¦3. ¦Уволенные по причине текучести ¦ 35,0 ¦ 79,8 ¦ 149,9 ¦4. ¦Военнослужащие, уволенные в запас ¦ 8,6 ¦ 8,6 ¦ 8,6 ¦5. ¦Освобожденные из мест лишения свободы ¦ 4,9 ¦ 4,9 ¦ 4,9 ¦6. ¦Незанятое население ¦ 51,1 ¦ 56,9 ¦ 60,6 ¦ ¦ в том числе инвалиды ¦ 1,8 ¦ 2,3 ¦ 2,8 ¦7. ¦Механический прирост населения в трудо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦способном возрасте ¦ 5,5 ¦ 6,7 ¦ 9,1 ¦----+----------------------------------------+--------+--------+--------¦ ¦Итого: ¦ 149,3 ¦ 217,7 ¦ 361,6 ¦----+-------------------------------------------------------------------¦ ¦Направления распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1. ¦Трудоустроятся самостоятельно ¦ 75,0 ¦ 110,9 ¦ 142,9 ¦2. ¦Обратятся в государственную службу заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости за содействием в трудоустройстве ¦ 74,3 ¦ 106,8 ¦ 218,7 ¦ ¦ - в с е г о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦2.1.¦ будут трудоустроены (в том числе после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переобучения) ¦ 13,1 ¦ 16,4 ¦ 22,5 ¦2.2.¦- пройдут профобучение ¦ 2,1 ¦ 3,4 ¦ 7,1 ¦2.3.¦- будут оформлены на досрочную пенсию ¦ 2,9 ¦ 4,0 ¦ 8,2 ¦2.4.¦- будут признаны безработными ¦ 36,9 ¦ 59,0 ¦ 157,3 ¦2.5.¦- будет назначено пособие по безработице¦ 33,3 ¦ 50,9 ¦ 130,5 ¦2.6.¦- получат пособие по безработице ¦ 31,7 ¦ 49,1 ¦ 121,7 ¦2.7.¦- будут заняты на общественных работах ¦ 2,1 ¦ 3,1 ¦ 3,7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. ¦Обратятся в государственную службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости за консультацией, всего ¦ 63,9 ¦ 91,8 ¦ 187,5 ¦------------------------------------------------------------------------+ По среднему варианту прогноза\* емкость рынка труда области за1995г. предполагается в 217,7 тыс.чел. (на уровне 1994 года). Из этогочисла высвобожденные и уволенные работники по причине текучестисоставят - 114,8 тыс.чел. или 52,7%; незанятые граждане - 56,9тыс,чел. или 26,1%; выпускники учебных заведений - 25,8 тыс.чел. или11,9%.Названные группы населения определят емкость и ситуацию на рынкетруда. Из лиц, попавших на рынок труда, 106,8 тыс.чел. обратятся вгосударственную службу занятости за содействием в трудоустройстве. Кроме того, в службе занятости получат консультацию около 92,0тыс. граждан о перемене места работы, вторичной занятости, выборепрофессии, законодательстве по труду и занятости и другим вопросам. Статус безработного получат 59,0 тыс. незанятых граждан. Уровеньбезработицы по области составит на 01.01.96г. от экономическиактивного населения - 4,32%, от трудоспособного - соответственно 3,0%. Эти показатели превысят итоги 1994 года вдвое, что объясняетсяуглублением кризисных явлений в народном хозяйстве и на рынке труда. Таблица N 8 Предполагаемые итоги работы государственной службы занятости области на рынке труда за 1995 год в сравнении с предшествующим годом (в тыс.чел.)----------------------------------------------------------------------+ N ¦Формы работы на рынке труда ¦1994 год ¦1995 год -прогноз,¦п/п¦ ¦ ¦ (средний вариант)¦---+----------------------------+------------------+------------------¦ 1.¦Трудоустройство граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу ¦ 13,6 ¦ 16,4 ¦ 2.¦Переобучение ¦ 2,0 ¦ 3,4 ¦ 3.¦Участие в общественных ¦ ¦ ¦ ¦работах ¦ 1,7 ¦ 3,1 ¦ 4.¦Оформление на досрочную ¦ ¦ ¦ ¦пенсию ¦ 2,9 ¦ 4,0 ¦ 5.¦Назначение пособия по ¦ ¦ ¦ ¦безработице ¦ 32,1 ¦ 50,9 ¦----------------------------------------------------------------------+ За 1995 год областная служба занятости предполагаеттрудоустроить, занять на общественных работах, переобучить около 23,0тыс. незанятых граждан против 16,3 тыс. за предшествующий год. Усиление внимания государственной службы занятости населения кактивным формам работы на рынке труда ограничено величинойгосударственного фонда занятости и увеличением расходов наматериальную помощь безработным и выплату досрочных пенсий.За 1994 годэти расходы удвоились к предшествующему году. В 12 центрах занятостииз 35 расходы из фонда занятости либо превысили поступления, либонаходятся на уровне последних. Это службы занятости городов и районов области с наивысшимуровнем безработицы. За 1995 г. предполагается (по среднему варианту) назначитьпособие по безработице 50,9 тыс.безработных, против 32,1 тыс. запредшествующий год; оформить на досрочную пенсию 4,0 тыс. безработныхпротив 2,9 тыс. за 1994 год. Таблица N 9 Рынок труда безработных на 01.01.1996г. при развитии ситуации по максимальному (кризисному) варианту (в тыс.чел.)+---------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ ¦ Количество ¦ Уровень безработицы ¦¦ п\п ¦ Территория ¦ безработных +----------------------¦¦ ¦ ¦ ¦от эконом.¦от трудосп.¦¦ ¦ ¦ ¦активного ¦населения ¦¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦+-----+-------------------------+--------------+----------+-----------¦¦ 1. ¦ г. Новосибирск ¦ 68,6 ¦ 12,25 ¦ 8,2 ¦¦ 2. ¦ города областного ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ подчинения ¦ 15,1 ¦ 10,97 ¦ 8,8 ¦¦ 3. ¦ сельские районы ¦ 29,8 ¦ 6,56 ¦ 5,4 ¦¦ 4. ¦ Итого по области ¦ 113,5 ¦ 11,35 ¦ 7,2 ¦+---------------------------------------------------------------------+ Указанный уровень безработицы, если он будет допущен, превыситвозможности государственного фонда занятости почти вдвое. Данная ситуация может быть преодолена только при финансированиииз местного бюджета. РАЗДЕЛ IV. РАБОТА ОРГАНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ,ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПО ПОДДЕРЖКЕ РАБОЧИХ МЕСТ И РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ Поддержка рабочих мест В 1995 году предполагается продолжить или начать реализацию 39областных целевых программ производственного, конверсионного,социального, научно-технического и инновационного характера.Обязательное условие принятия программ - учет их влияния на динамикурабочих мест, сохранение эффективной занятости на действующихпроизводствах. Прежде всего это относится к программам конверсии,приватизации, а также при применении специальных процедур кпредприятиям-банкротам. Стабилизирующее влияние на рынок труда в области должны оказатьспециальные фонды поддержки и выравнивания регионального развития,которые наряду со средствами предприятий и организаций, районных игородских бюджетов и фонда занятости населения, должны составитьоснову финансовой поддержки рабочих мест и граждан, находящихся подриском увольнения. Будет осуществлена разработка областных программ занятостиработников,высвобождаемых в процессе реструктуризации предприятий, втом числе 4 тыс.работников Искитимского электродного завода и 0,4тыс.шахтеров Завьяловской шахты Тогучинского района. На базе законодательных, нормативно - правовых актов намечаетсяапробировать и внедрить порядок организации работы городских ирайонных центров занятости населения в условиях массовоговысвобождения. В течение года на создание дополнительных и сохранениеэкономически эффективных рабочих мест из средств областного фондазанятости населения предполагается направить 9 млрд.руб. Эти средствапозволят сохранить, либо создать рабочие места для граждан, особонуждающихся в социальной поддержке. Помощь работникам, находящимся под риском увольнения В связи с продолжительными остановками предприятий и неполнойзагрузкой производства "частичная и скрытая" безработица можетсоставить к концу 1995 года 355 тыс.человек. Основная ответственность за соблюдение трудовых прав граждан,условий коллективных договоров и соглашений, включая поддержку доходовработников, находящихся в вынужденных отпусках, и организацию работытрудовых коллективов, в целом лежит на администрации предприятия. Вместе с тем, в целях сохранения кадрового потенциала ипредотвращения единовременного массового высвобождения в 1995 годубудут реализованы меры по экстренному введению компенсационных выплатпримерно для 60 тыс.работников,вынужденно работающих неполный рабочийдень (неделю) по не зависящим от предприятия производственнымпричинам,или находящихся на предприятиях, имеющих экономическуюперспективу и обоснованную программу выхода из кризисной ситуации.Компенсационные меры будут вводиться в избирательном порядке,преимущественно на градообразующих предприятиях и в районахэкономического бедствия, и должны сочетаться с программой повышенияквалификации работников и общественных (временных) работ. Накомпенсационные выплаты и субсидии к заработной плате будет направленоиз областного фонда занятости населения 4,0 млрд. руб. Одновременно продолжится отработка начатой в 1994 году практикипо организации поэтапного высвобождения и перепрофилированияпредприятий, включающей процедуры переговоров администрации ипредставителей трудовых коллективов, использования гибких режимовтруда и перемещений внутри предприятий, упреждающего профессиональногопереобучения работников, досрочный выход на пенсию, использованиемеханизмов,в том числе правовых,гарантированной занятости для частиперсонала в условиях проведения приватизации, конверсии, применениясанационных процедур к предприятиям - банкротам. Средства экономической поддержки рабочих мест и работников,находящихся под риском увольнения, позволят частично снять угрозузначительного роста безработицы. Раздел V. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. В рамках активной политики занятости населения области на 1995год приоритетными направлениями определены: - содействие трудоустройству; - дополнительные меры по содействию занятости лиц, особонуждающихся в социальной защите, включая квотирование рабочих мест; - создание новых и дополнительных рабочих мест для отдельныхприоритетных социальных групп населения за счет целевогосубсидирования работодателей; - содействие самозанятости и предпринимательской деятельности; - организация общественных работ и временной занятости населения; - профессиональная ориентация,обучение и переобучение незанятыхграждан и безработных. 5.1.СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ\* Основные услуги по содействию трудоустройству, предоставляемыеслужбой занятости области, включают: - регулярное информирование населения о возможностяхтрудоустройства через средства массовой информации.С этой цельюпредполагается расширить контакты органов службы занятости средакциями областных,городских и районных газет, областноготелевидения и радиовещания; - подбор подходящего рабочего места для граждан,ищущих работу; - подбор работника по запросу работодателя.Будет проводитьсяработа по укреплению сотрудничества с предприятиями, организациями,учреждениями,независимо от форм их собственности и хозяйствования, сцелью налаживания обратной связи с работодателями. Для этогопланируется создание компьютерного банка данных овысококвалифицированных специалистах,пользующихся спросом на рынкетруда,ищущих или желающих сменить место работы; - расширение услуг,оказываемых безработным,в том числе обучениенавыкам поиска работы и специальные формы интенсивногоконсультирования граждан,испытывающих трудности в поискеработы.Дальнейшее развитие получат услуги по социально-психологическойподдержке граждан,потерявших работу - проведение ярмарок вакансийрабочих и ученических мест, создание "Клубов ищущихработу",организация курсов "Новый старт". Предполагается, что в 1995году в области будет проведено 10 ярмарок вакансий. 5.2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ Анализ развития процессов, происходящих в социальной иэкономической сферах, позволяет сделать вывод, что наиболее интенсивнонарастает тенденция сокращения возможностей обеспечения занятостинаселения, прежде всего, социальных групп с низкойконкурентноспособностью на рынке труда,к числу которых относятсямолодежь; женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста идетей-инвалидов; инвалиды; многодетные родители; вынужденныепереселенцы; граждане, освободившиеся из мест лишения свободы; а такжене имеющие работы свыше 12 месяцев. Удельный вес именно этих категорийявляется наиболее значительным в структуре безработных,ищущих работу инуждающихся в дополнительной материальной поддержке. Такая ситуация в сфере занятости предопределяет необходимостьспециального рассмотрения и обоснования дополнительного комплекса мерпо социальной поддержке граждан, особо нуждающихся в социальнойзащите. а) молодежь Согласно прогнозу в 1995 году на рынке труда области окажетсятолько из числа выпускников учебных заведений свыше 25,8 тысяччеловек, из них: ВУЗов - 6,7тыс.чел; средних специальных учебныхзаведений - 4,4 тыс.чел; ПТУ - 5,1тыс. чел; общеобразовательных школ -9,6 тыс. чел. Количество безработных из числа молодежи, которые будутпоставлены на учет государственной службой занятости в течениепрогнозируемого периода, составит 18,8 тыс. чел., из нихпредполагается трудоустроить - 5,5 тыс.чел. В силу особой остроты и актуальности проблемы разработана иутверждена Программа предотвращения массовой безработицы средимолодежи в 1994-1995 гг.,являющаяся составной частью Программысодействия занятости населения области. Определены основные направления,разработаны мероприятия пореализации молодежной Программы, среди них: -создание благоприятных условий для трудоустройствамолодежи,организация для нее дополнительных рабочихмест.Предполагается,что в 1995 году на вновь созданные рабочие местабудет трудоустроено 120 человек из числа молодежи, на квотированныерабочие места - 245 человек; - организация временной занятости молодежи - "Молодежнаяпрактика" (817 чел) по договорам с предприятиями и организациями засчет средств фонда занятости населения, - социальная и экономическаяподдержка безработной молодежи.Программой предусмотрены созданиепредприятий для трудоустройства молодых людей,ежегодная корректировкаперечня профессий,по которым ведется профобучение в системепрофтехобразования с учетом гарантированных заказов предприятий иорганизаций на выпускников по конкретнымспециальностям.Предполагается,при организационном,финансовомсодействии областного центра занятости,создание молодежной биржитруда,центров профориентации молодежи; - дополнительные меры,используемые в случае возникновения вобласти массовой безработицы среди молодежи,такие как введениевременного порядка,в соответствии с которым увольнение молодыхлюдей,имеющих общий трудовой стаж до 3-х лет,связанное срационализацией производства,должно проводиться по согласованию сорганами исполнительной власти при гарантии трудоустройства юношей идевушек на другие рабочие места,а также ряд других мер; - включение основных направлений работы по содействию занятости ипредупреждению массовой безработицы среди молодежи, мероприятий по ихосуществлению, конкретных источников финансирования с указаниемобъемов выделенных средств в годовые программы содействия занятостинаселения с осуществлением необходимого контроля и корректировочныхмер. б) женщины Удельный вес женщин в общей численности обратившихся в службузанятости области в 1994 году составил 67,5 %. В общем числепризнанных безработными женщины - 68,6 %. Женщины в народном хозяйствесоставляют 60% занятых. Работа по созданию новых рабочих мест для безработных женщинобусловлена рядом обстоятельств. В течение 1991-1994 годов женскаябезработица в области имеет устойчивую тенденцию к росту (с 300человек в 1991 году до 31,3 тыс. человек в 1994 году ). За 1994 годчисло признанных безработными женщин возросло на 51,2% по сравнению с1993 годом. В результате затянувшегося кризиса в промышленности растетчисло женщин, уволившихся по собственному желанию. Вместе с тем, на региональном рынке труда сложиласьнеблагоприятная ситуация с трудоустройством женщин. Практически неимеют перспектив трудоустройства женщины с высшим и среднимспециальным образованием, поскольку в структуре дополнительного спросана рабочую силу подавляющее большинство мест (82,7 %) приходится нарабочие профессии. Сужение сферы общественного воспитания детей, закрытие детскихдошкольных учреждений обостряют проблему трудоустройства воспитателейи других специалистов, имеющих педагогическое образование. Сложности с трудоустройством испытывают выпускники учебныхзаведений. Отсутствие на государственном уровне системы мер посозданию резервных рабочих мест для безработных женщин, поддержкестремления многих из них к самозанятости, недооценка перспективностивключения женщин в сферу бизнеса не позволяют заметно повлиять наснижение уровня женской безработицы. В этих условиях возникает необходимость создания специальныхпрограмм регулирования женской занятости на региональном уровне.Содержание одной из таких программ составит работа по обеспечениюженской занятости и развитию женского предпринимательства. В соответствии с прогнозом в 1995 году на рынке труда окажутся23,2 тыс.женщин, высвобожденных с предприятий области. Ожидается, чтов государственную службу занятости обратятся около 11 тыс.женщин изчисла одиноких и многодетных матерей, а также воспитывающих детейдошкольного возраста и детей-инвалидов. Из них предполагаетсятрудоустроить 3,4 тыс. человек, в том числе на свободные рабочие места- 2,6 тыс.чел, на вновь созданные - 0,4 тыс.чел., на квотированныерабочие места -370 чел. в) инвалиды В условиях возрастающей конкуренции на рынке труда проблемытрудоустройства инвалидов приобретают особое значение,а трудоваязанятость этих граждан становится одним из важнейших направленийсоциальной защиты. В области проживает 28 тысяч неработающих инвалидов. Наибольшееколичество инвалидов проживает в г. Новосибирске, Бердске, Искитиме,районах Новосибирском, Куйбышевском, Тогучинском, Черепановском. Среди граждан с ограниченной трудоспособностью насчитывается 16тыс. инвалидов III группы. Из них занято в народном хозяйстве 43%. Анализ ситуации на рынке труда показывает, что числовысвобождаемых с предприятий инвалидов увеличивается. Ожидается,что впрогнозируемом году в службу занятости обратятся 955 трудоспособныхинвалидов, из них 195 человек предполагается трудоустроить, в томчисле на свободные рабочие места-83 чел., на вновь созданные-40 чел.,на квотированные рабочие места-69 чел. В качестве первоочередных действий по организации занятостиинвалидов предполагается следующее| - осуществление трудовой реабилитации инвалидов,проведениетестирования их профессиональных возможностей,содействие адаптации кновой работе; - организация квотирования рабочих мест для граждан сограниченной трудоспособностью; - оказание финансовой поддержки и стимулирование деятельностиработодателей по организации рабочих мест для указанной категорииграждан и обеспечению их регулярной занятости; - развитие надомного труда и гибких режимов работы для инвалидов; - создание центра социально-профессиональной реабилитации исоциальной поддержки инвалидов; г) военнослужащие, уволенные из рядов Вооруженных Сил, и члены их семей Согласно прогнозу, в 1995 году в службу занятости обратятся 1,1тыс. военнослужащих, уволенных в запас, из них 463 человекпредполагается трудоустроить, в том числе на свободные рабочие места -425 чел., на вновь созданные-25 чел., на квотируемые рабочие места-13чел. Для обеспечения занятости данной категории граждан намечается: - продолжить работу по учету и содействию занятости лиц из числабывших военнослужащих, нуждающихся в трудоустройстве и профессиональномобучении; - на основании заявок работодателей создать банк данных овакансиях для граждан, уволенных с военной службы; - продолжить работу по правовому консультированию граждан,уволенных с военной службы, и членов их семей по основнымзаконодательным актам в части вопросов, входящих в компентенцию службызанятости; - скорректировать перечень профессий (специальностей), видовработ, пользующихся повышенным спросом на рынке труда,рекомендуемыхдля профессионального обучения военнослужащих, уволенных с военнойслужбы, и членов их семей. - обеспечить профессиональное обучение уволенных с военной службыграждан и членов их семей, в том числе основам предпринимательства и самозанятости. д) беженцы и вынужденные переселенцы По прогнозным оценкам областного центра занятости населениявозможная численность беженцев и вынужденных переселенцев, попадающихна рынок труда в 1995 году, составит 6,7 тыс.чел., из них обратятся вслужбу занятости 1,0 тыс.чел., будет трудоустроено 200 чел. ( в томчисле после переобучения). Беженцы и вынужденные переселенцы, признанные в установленномпорядке безработными, имеют право доступа ко всем программам и услугамв области занятости на равных с другими гражданами основаниях,а такжена участие в специальных программах общего и профессиональногообучения. Вместе с тем, учитывая нарастание социальной напряженности,вызванной проблемой миграции трудоспособного населения на территориюобласти, органами государственной службы занятости совместно смиграционной службой, органами исполнительной власти в течение годабудут реализовываться дополнительные меры по: - финансированию конкретных проектов создания новых идополнительных рабочих мест для беженцев и вынужденных переселенцев,осуществляемых в рамках региональных программ содействия занятости имиграционных программ в пределах имеющихся ресурсов; - стимулированию беженцев и вынужденных переселенцев с учетом ихпожеланий к переезду в сельскую местность, в том числе на принципахинициативного общинного обустройства. Для обустройства таких семейпредусматриваются льготы и денежные пособия со стороны государства,администрации области, хозяйств вселения. В 1995 году в область предполагается принять посельскохозяйственному переселению 50 семей,в том числе порайонам:Купинскому - 15 семей, Мошковскому - 10 семей, Искитимскому,Татарскому - по 5 семей, в Усть-Таркскому - 4 семьи, Венгеровскому - 3семьи, Чановскому - 2 семьи, Болотнинскому, Доволенскому, Каргатскому,Кыштовскому, Черепановскому, Чулымскому - по 1 семье. 5.3. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В 1995 году предполагается активизировать работу постимулированию самостоятельной занятости, индивидуальной трудовой ипредпринимательской деятельности. Немаловажное значение придаетсяразвитию фермерства, личного подсобного хозяйства, созданию на этойоснове новых рабочих мест. В сфере личного бизнеса предусматриваетсясоздание участков, цехов и производств, в том числе в режиме сезоннойзанятости. Для реализации мероприятий по организации содействиясамозанятости и развитию предпринимательской деятельностипредусматривается: - консультирование и профессиональная ориентация безработных сцелью определения возможностей их эффективной деятельности в качествепредпринимателей; - обучение безработных основам предпринимательства или видаминдивидуально - трудовой деятельности; - организация консультаций по открытию собственногодела,составлению бизнес - планов и ведению финансовой документации; - обеспечение граждан,организующих свое дело нормативнымидокументами,информацией,технологическим оборудованием; - предоставление финансовой поддержки на стадии становлениясобственного дела за счет государственного фонда занятости,фондаподдержки предпринимательства и других источников; - создание социально - деловых центров содействия самозанятости ипредпринимательству; - освещение деятельности центра занятости по данному направлениюв средствах массовой информации; - изучение опыта работы по развитию самозанятости ипредпринимательства в других регионах Российской Федерации. Создание дополнительных рабочих мест Намечены следующие мероприятия: - объявлять и проводить конкурсы проектов работодателей наорганизацию дополнительных рабочих мест с целью отбора проектов,реализация которых позволит трудоустроить наибольшее число безработныхграждан; - совместно с отделом по развитию предпринимательстваадминистрации области провести практический семинар на тему:"Развитиепредпринимательства и создание новых рабочих мест"; - продолжить сотрудничество на основе договоров центров занятостис предприятиями,организациями,учреждениями, создающими новыеучастки,малые предприятия,кооперативы,рабочие места с выделением дляэтих целей дотаций из местного бюджета и фонда занятости длятрудоустройства лиц,нуждающихся в социальной защите; - обеспечить систему стимулов и льгот для экономическогопоощрения работодателей,создающих дополнительные рабочие места поприоритетным направлениям,связанным с поддержанием предпринимательскойдеятельности молодежи, лиц, уволенных в связи с сокращениемВооруженных сил, вынужденных переселенцев (беженцев), с поддержкойкрестьянских (фермерских) хозяйств. Для реализации этих задач планируется направить из областногофонда занятости 9 млрд. рублей. Выполнение названных мероприятий позволит государственной службезанятости за счет оказания финансовой помощи работодателям создать в1995 году 2060 дополнительных рабочих мест, в том числе: для молодежи16-18 лет - 200; женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста идетей-инвалидов- 430; многодетных родителей - 150; одиноких родителей- 150; инвалидов - 300; лиц, освобожденных из мест лишения свободы -50; военнослужащих, уволенных в запас,- 100; граждан, продолжительноевремя (более 12 месяцев) не имеющих работу,- 230 рабочих мест. Реализация комплекса мероприятий по развитию предпринимательскойдеятельности и форм самозанятости,организации дополнительных рабочихмест, обеспечит в 1995 году трудоустройство,по предварительнымоценкам, 2350 безработных. Финансирование данных мероприятий будетосуществляться за счет средств работодателей, местного бюджета, атакже государственного фонда занятости. 5.4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОЙ (СЕЗОННОЙ) ЗАНЯТОСТИ Практика организации общественных работ,временной (сезонной)занятости населения в 1993 - 1994 г.г. показала,что приоритетныминаправлениями этой деятельности в области являются: - работы в жилищно-коммунальном хозяйстве; - вспомогательные работы в строительстве; - уборка урожая и заготовка кормов; - благоустроительные работы; - работы социального характера: помощь престарелым, уход забольными и детьми, перепись населения. В 1994 г. в общественных работах приняли участие 1656 человек. Влетний период на временных работах было занято свыше 10тыс.школьников. За 1995 год предполагается задействовать в общественных работах3,1 тыс.чел, а также оказать содействие в трудоустройстве на летнийпериод 14 тыс. школьников. Для более эффективного развития общественных работ Программойсодействия занятости населения области предусматривается: - внести в I квартале 1995 г. в администрации городов и районовпроекты решений об организации общественных работ с определением видови объёмов работ, источников финансирования и установлением конкретныхсроков и исполнителей; - осуществить меры по повышению престижности общественных работ,организовав в этих целях разъяснительную и рекламную работу черезсредства массовой информации; - ввести льготы по налогу на прибыль на период проведенияобщественных работ для предприятий, активно содействующих организациии проведению общественных работ в пределах сумм налоговых платежей,направляемых в соответствующие бюджеты; - совместно с Главным управлением народного образования,комитетом по делам молодёжи администрации области осуществить меры поорганизации летней занятости учащейся молодёжи. Для финансирования общественных работ, сезонной и временнойзанятости населения предполагается направить из областного фондазанятости 3 млрд. рублей. 5.5. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ Подготовка, переподготовка, повышение квалификации (далее -профессиональное обучение) безработных граждан и незанятого населения,организуемое государственной службой занятости населения, направленона реализацию прав граждан на профессиональное обучение путемпредоставления им широкого спектра услуг в выборе профессии ивозможности участия в разнообразных программах обучения. Это обучениеявляется дополнительным к уже существующей системе профессиональногообучения (ПТУ, техникумы и ВУЗы). По прогнозу за 1995 г. в органах государственной службы занятостинаселения области будет поставлено на учет 59,0тыс. безработных.Из нихпредполагается направить на профессиональное обучение 3,4 тыс.чел.. Существующая система учебных заведений области и системадоговоров между органами службы занятости и образовательнымипрофессиональными учреждениями позволит организовать профессиональноеобучение прогнозируемого числа безработных. В настоящее время учебная база Новосибирской области представлена21 ВУЗом; 87 начальными профессиональными учебными заведениями; 55средними профессиональными учебными заведениями; 51 негосударственнымучебным заведением, имеющим лицензию на образовательную деятельность. В 1995 г. государственная служба занятости в своей работе поорганизации профессионального обучения безработных граждан инезанятого населения будет ориентироваться прежде всего на эту учебнуюбазу, что, однако, нисколько не умаляет необходимости и дальше вестиработу по расширению услуг безработным гражданам по профессиональномуобучению: содействовать расширению сети учебных курсов по профессиям,пользующимся спросом на рынке труда, а также расширять возможностииндивидуального обучения. При заключении договоров с профессиональнымиучебными заведениями шире использовать принцип конкурсного отбора. Работу по организации профессионального обучения безработныхграждан и незанятого населения предполагается проводить в следующихнаправлениях: - содействовать организации такой формы обучения, когдабезработные граждане получают не одну профессию (специальность), а 2-3- смежные. Это позволит существенно увеличить конкурентноспособностьбезработных на рынке труда, повысить вероятность их трудоустройства; - распространять практику опережающего профессионального обученияработников, подлежащих высвобождению с предприятий; - активизировать информационно-разъяснительную работу средибезработных граждан и незанятого населения о возможностях ихпрофессионального обучения с последующей самозанятостью, организациейсобственного дела и народных промыслов; - совместно с департаментом науки, образования, культуры, спортаи молодежной политики администрации области: а) содействовать введениюв учебный процесс профессиональных образовательных учреждений всехуровней курсов по организации и экономике малого бизнеса; б) наладитьработу по постоянному обмену информацией о профессиях, пользующихсяспросом на рынке труда, и количестве специалистов, выпускаемыхпрофессиональными учебными заведениями области; в) прогнозироватьтакой спрос; г) содействовать в установлении устойчивых связей крупныхпредприятий и профессиональных учебных заведений на предметтрудоустройства выпускников; - для представителей особо нуждающихся в социальной защите группнаселения, при необходимости предоставлять возможность повторногопрофобучения в случаях, когда по первой профессии работу найти неудалось. Обучение безработных граждан и незанятого населения областипланируется проводить как в государственных, так и в негосударственныхучебных заведениях на договорной основе. Сегодня служба занятостисотрудничает по долгосрочным договорам с 28 учебными заведениями.Число заключенных краткосрочных, разовых договоров существенно больше. В 1995г. планируется заключение не менее 10 новых долгосрочныхдоговоров (например, с Медицинским училищем N3, с ТОО "Лицей",Сибирской фондовой биржей и т.п.), а также пролонгирование действиясуществующих договоров. Важнейшим направлением будет оставатьсязаключение краткосрочных договоров по мере необходимости обучениябезработных. Обучение будет проходить по курсовой системе.Предусматриваютсяследующие формы обучения: - групповая форма обучения по мере комплектования групп; - индивидуальная форма обучения по мере поступления заявок; - индивидуально-групповая форма обучения, осуществляемая дифференцированно в зависимости от базовых знаний. Как показывает практика, в течение последних лет на рынке трудасохраняется устойчивый спрос на массовые рабочие профессии.Предполагается, что в 1995 г. этот спрос сохранится. Наибольшимспросом из числа рабочих профессий будут пользоваться прежде всегостроительные профессии: электрогазосварщика, каменщика, бетонщика,штукатура-маляра, плотника-бетонщика и др. Механизм обучения этимпрофессиям отлажен: государственная служба занятости сотрудничает стакими учебно-курсовыми комбинатами, как Монтажспецстрой,Новосибжилкомхоз, Новосибирскагропромстройсоюз и др. Спрос на рынкетруда на профессии в сфере услуг, такие, как парикмахер, массажист,скорняк, швея, швея-закройщик и т.п. сегодня меньше, но в перспективепредполагается его возрастание. В связи с этим служба занятости будетпроводить обучение такого рода профессиям, причем с дальнейшейориентацией обученных на самозанятость. Из числа нерабочихспециальностей предполагается возрастание числа заявок от безработныхна обучение профессиям: бухгалтера и бухгалтера с навыками работы наПЭВМ; страхового агента; специалиста по маркетингу и рекламе и т.п.Обучение нерабочим профессиям предполагается осуществлять в основном внегосударственных учебных заведениях. В прогнозируемый период трудоустройство безработных, прошедшихпрофессиональное обучение по направлению службы занятости, будетзначительно затруднено из-за: - продолжающегося спада производства, уменьшения числа вакантныхрабочих мест; - роста стоимости профессионального обучения; - вынужденного перераспределения фонда занятости в сторону увеличения той его доли, которая будет направляться на выплату пособий по безработице, досрочных пенсий и материальную помощь безработным. Работа службы занятости по организации профессионального обученияво многом определяется наличием полной базы данных об имеющихся вобласти и в соседних регионах профессиональных учебных заведениях. Всвязи с этим предполагается в 1995г. проводить постояннуюкорректировку этой базы данных. В помощь специалистам городских и районных центров занятости,занимающихся организацией профобучения безработных граждан инезанятого населения, предполагается разрабатывать методическиепособия. В 1995г. предполагается провести исследования проблемпрофессионального обучения безработных граждан. Раздел VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ Предполагаемое усиление напряженности на рынке труда вызвалонеобходимость создания инфраструктуры профориентации в областнойслужбе занятости, направленной на создание правовых, экономических иорганизационных условий и гарантий для свободногосоциально-профессионального самоопределения и самореализации человека,его адаптации к труду в условиях рыночных отношений и развитияпрофориентационных услуг для различных социальных групп населения. Основная цель профориентации - оказывать содействие гражданам,обращающимся в службу занятости, в выборе сферы деятельности,вполучении в оптимально короткие сроки подходящего места работы всоответствии с потребностями работодателей, рынка труда и личнымиинтересами граждан путем их профессионального консультирования ипсихологической поддержки. Органы службы занятости предоставят следующие услуги: 1.Обязательные: - бесплатное информирование и консультирование граждан,обращающихся в службу занятости, с целью выбора работы, режима труда,возможности обучения; - бесплатное профориентирование безработных граждан (профинформирование, профконсультирование, профдиагностика и отбор напрофобучение, психологическая поддержка). 2.Дополнительные услуги: - профинформация и профориентация учащейся молодежи; - психологическая поддержка и профориентация граждан, занятыхтрудовой деятельностью и уведомленных о высвобождении ( по договорам сработодателями); - другие услуги. Одной из основных задач отдела по профессиональной ориентацииявляется разработка мер по развитию и совершенствованию приоритетныхнаправлений профориентации безработных граждан и незанятого населенияв области. Актуальной становится проблема профориентации молодежи.Особого внимания требует профориентация женщин. Инвалиды более другихнуждаются в профконсультации и психологической поддержке. Необходимапрофориентация школьников старших классов, подростков, оставившихшколу, выпускников учреждений образования, демобилизованныхвоеннослужащих. Предполагается, что в 1995г. психологическая поддержка ипрофориентационные услуги будут оказаны 91,8 тыс.чел. и на болеевысоком профессиональном уровне. Это будет достигнуто за счет: - создания разветвленной инфраструктуры профориентации вобластной службе занятости; - подготовки специалистов по профориентации (в гг. Москве,Санкт-Петербурге, Сибирском учебном центре, на семинарах-практикумах,организуемых ОЦЗН) и использования их по целевому назначению; - создания условий для организации работы профконсультантов,информатизация (в т.ч. компьютеризация) профориентационнойдеятельности; - формирования банка сертифицированных научно-методическихматериалов, специальных технологий профориентационной работы сразличными категориями населения; - координации и методического обеспечения деятельности городских,районных служб занятости; - расширения контактов с территориальными учреждениями,организациями, предприятиями, опытными специалистами, занимающимисявопросами профконсультирования и психологической поддержки безработныхграждан и незанятого населения; - пропаганды профориентационных услуг, оказываемых в службезанятости. Раздел VII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В целях поддержки доходов безработных граждан на период активногопоиска работы, а также содействия досрочному выходу на пенсию в 1995году будет продолжена выплата стипендий, пособий, материальной помощи,досрочных пенсий из государственного фонда занятости. Предполагается,что в течение 1995 года 3,4 тыс. безработным гражданам будутвыдаваться стипендии в период оплачиваемого обучения, 49,1тыс. -пособия по безработице, 4,0 тыс.безработных получат возможностьдосрочного выхода на пенсию. Предполагается также оказаниематериальной помощи безработным (доплаты на иждивенцев, дотированиепутевок в летние детские оздоровительные учреждения). Совокупные затраты из фонда занятости на эти цели могут составить19550,0 млн.руб. (в ценах ноября 1994 года). Государственная служба занятости населения области ставит своимизадачами своевременную и точную выдачу указанных выплат, поощрениелиц, получающих пособие,к активным поискам работы, созданиеунифицированной компьютерной системы регистрации и расчета выплатпособий по безработице. Медицинские услуги официально зарегистрированным безработнымгражданам в системе обязательного медицинского страхования будутоказаны за счет средств городских и районных бюджетов. В 1995 году предполагается для поддержания жизненного уровнянеработающих инвалидов (28,0 тыс.чел.) и дезадаптированных граждан(2,2 тыс. бомжей)выделить из территориального фонда социальнойподдержки и местных бюджетов более 1000,0 млн.руб.(в ценах ноября 1994года) в виде адресной материальной (финансовой) и натуральной помощи ибесплатного питания. Предусматриваются также из названных источников ассигнования наразвитие социально значимых учреждений (домов милосердия, детскихприютов, ночлежных домов и т.д.) и центров срочной социальной помощи. Раздел VIII. РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ПРАВОВОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ 8.1. РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ\* Развитие государственной службы занятости имеет своей цельюприведение ее возможностей в соответствие с возложенными на неезадачами, формирование городской и районной системы служб, способныхгибко, а при необходимости заблаговременно реагировать на изменениеситуации на рынке труда. В настоящее время в области действует 35 центров занятости,расположенных во всех городских и сельских районах. В целях улучшения обслуживания обращающегося населения в 1995 г.предполагается продолжить строительство центров занятости вКоченевском, Татарском, Тогучинском и Черепановском районах,приобретение зданий для центров занятости г.Искитима и Здвинскогорайона, а также создание модельного центра занятости в Октябрьскомрайоне г.Новосибирска. Для оказания помощи безработным и гражданам, ищущим работу, будетпродолжено развитие сети клубов ищущих работу и внедрены в работугородских и районных центров занятости такие новые формы - как "деньзащиты от безработицы", "мини-ярмарка", "горячий телефон", "круглыестолы" и т.д. Предусматривается дальнейшее сотрудничество с негосударственнымиорганизациями содействия занятости населения: "Сизам-А" при областномкомитете молодежи, "Бальтиз" при городском центре профессиональнойориентации, муниципальным предприятием "Труд-Сервис". Для решения проблем обеспечения занятости молодежи, женщин,инвалидов, военнослужащих, уволенных в запас, в структуре областногоцентра занятости будет продолжено создание специальных подразделений(секторов). Учитывая, что государственная служба занятости являетсябыстрорастущей системой с постоянно расширяющимся числом задач ифункций, обучение и повышение квалификации персонала службы занятостиявляется одним из важнейших направлений развития службы занятости. Обучение будет осуществляться дифференцированно в зависимости отуровня подготовки , стажа работы и занимаемой должности. Обучениевключает в себя: а) общее, обязательное для всех категорий работников- изучение законодательно-нормативной базы деятельности службызанятости, основ компьютерной грамотности, психологии общения,технологии работы службы занятости; б) специализированное понаправлениям работы специалистов. Обучение будет проводиться: 1. На учебных базах, организуемых Федеральной службой занятостиРоссии (планируется послать на учебу около 40 человек); 2. В других образовательных учреждениях путем заключения с нимипрямых договоров на обучение (планируется послать 25-30 человек); 3. На семинарах-практикумах в областном центре занятости дляспециалистов по направлениям их работы с периодичностью 1-2 занятия вгод. Повышение квалификации будет осуществляться также путем участия вреспубликанских, региональных конференциях, совещаниях, семинарахизучения опыта работы государственной службы занятости. С целью осуществления системного подхода к обучению персоналаслужбы занятости области и Сибирского региона планируется созданиеСибирского учебного центра. Автоматизация работы государственной службы занятости Программа развития автоматизации службы занятости на 1995 годвключает в себя организацию работ по следующим направлениям: - оснащение центров занятости техническими средствамивычислительной техники (ВТ); - установка, настройка программного обеспечения (ПО)дляорганизации автоматизации работ районных и городских центров; - разработка и внедрение технологии работы центров сиспользованием средств ВТ; - организация информационного взаимодействия районных и городскихцентров с областным центром занятости населения с целью созданияединой информационной системы; Предполагается оснастить все районные центры вычислительнойтехникой на уровне, необходимом для функционирования базового ПО (учети ведение трудовых ресурсов, выплата пособий, ведение фондазанятости). В дальнейшем предполагается обеспечить техникой каждое рабочееместо специалиста по приему населения и создать автоматизированноерабочее место бухгалтера,разделив тем самым функции бухгалтерскогоучета с функциями по ведению базы вакансий, приему и учетубезработных, анализу рынка труда. Кроме этого, такой подход обеспечит функциональную надежностьработы системы при отказах одной из ЭВМ. Будут завершены начатые в 1994 году работы по установкепрограммного обеспечения (трудовые ресурсы, выплата пособий, фондзанятости, статистическая отчетность) в районных центрах области. Сэтой целью продолжится переобучение работников городских и районныхцентров на базе областного с привлечением высших учебных заведенийг.Новосибирска. Выполнение этих работ должно обеспечить к концу 1995г. автоматизированный учет безработных, выплату пособий и ведениефонда на основе компьютерных технологий. Это в свою очередь позволитобеспечить нормальную работу центров занятости в связи с возрастающейна них нагрузкой. В плане поддержки программы переобучения и профконсультированиябезработных будет начата установка программного обеспечения попрофотбору и переобучению безработных в связи с развитием центровпереобучения безработных в городах и районах области, котороеобеспечит психологическое тестирование клиентов и подбор им работы взависимости от их способностей и возможностей. В дальнейшем предполагается развитие системы связи по области ивнутри г.Новосибирска для создания единой информационной сети на базетелекоммуникационных средств. В области в этом направлении будутпроделаны первые шаги, а в г.Новосибирске продолжены ведущиеся ужесейчас работы. В 1995 году будут начаты работы по автоматизации деятельностиобластного центра и центра занятости г.Новосибирска. Дляг.Новосибирскаэто создание единой вычислительной среды,обеспечивающейработу в UNIX и DOS. Кроме того это автоматизация работы юридического,финансового, бухгалтерского отделов. Финансовое обеспечение программы АСИСЗН предположительно в ценахноября 1994 года оценивается в размере 1,3 млрд.руб. (400-550 млн.руб.на развитие области и 600-850 млн.руб. на развитие г.Новосибирска). 8.2. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Главное направление работы по правовому обеспечению реализацииПрограммы содействия занятости населения - организация и контроль заисполнением и правильным применением законодательства о занятости. Дляэтого будут осуществлены следующие меры: - обеспечение реализации положений Закона РФ "О занятостинаселения в Российской Федерации", других законодательных актов,Указов Президента Российской Федерации, Постановлений и РаспоряженийПравительства РФ, Приказов Федеральной службы занятости России,Законов, решений и других нормативно-правовых актов областного Советадепутатов, постановлений администрации области по вопросам содействиязанятости населения путем их систематического толкования и доведениядо работников органов государственной службы занятости, всегонаселения области в печати, через радио, телевидение, юридическиесправки; - проведение юридических консультаций работников кадровых служб,трудовых коллективов и отдельных граждан, специалистов и руководителейцентров занятости населения; - осуществление правовой экспертизы проектов договоров пооказанию финансовой помощи работодателям для создания или сохранениярабочих мест; - разработка методических пособий и сборников по различнымаспектам правовой деятельности государственной службы занятостинаселения; - организация учебы специалистов районных и городских службзанятости населения с целью повышения их юридической грамотности; - оказание помощи органам исполнительной власти, хозяйствующимсубъектам на местах в подготовке проектов договоров, проектовдокументов правового характера, регламентирующих взаимоотношения междуорганами исполнительной власти, службой занятости населения,работодателями по вопросам содействия занятости населения. 8.3. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Для успешного решения задач по информационному обеспечениюобластной и территориальных Программ содействия занятости населения,намечается: - повысить оперативность, качество и культуру информационногообслуживания населения, общественности, руководителей и специалистовгосударственной службы занятости, предприятий и организаций поразличным вопросам реализации государственной политики в сферезанятости населения; - продолжить работу по формированию, оперативному обновлению иэффективному использованию областного (компьютерного) банка вакансийрабочих мест и резерва высококвалифицированных специалистов; - повысить эффективность использования различных средств массовойинформации:телевидения, радио, центральной, региональной и местнойпрессы в вопросах информирования населения, в пропаганде опыта работыместных органов власти, служб занятости населения всех уровней,общественных организаций и работодателей по реализации местныхПрограмм содействия занятости населения, разъяснению соответствующихзаконодательных и нормативных актов; - с 01.01.95г. увеличить тираж еженедельнойинформационно-аналитической газеты областного центра занятостинаселения(ОЦЗН) до 70 - 80 тыс. экземпляров,заключив договор на еевыпуск с областной газетой"Советская Сибирь"; - с целью более широкого информирования населения о вакансиях,имеющихся в городском банке данных, продолжить их публикациюдополнительно в газетах "Доверие"-(I кв.) и "Рекламное обозрение"(ЦЗг.Новосибирска); - в помощь ищущим работу, работодателям и специалистам службзанятости продолжить выпуск буклетов, брошюр, информационных листков,плакатов по различным направлениям реализации государственной политикизанятости населения; - систематизировать деловые связи областного, городских ирайонных центров занятости населения с руководителями предприятий и ихкадровых служб; упорядочить работу "Клуба кадровиков"; - на базе областного центра занятости, совместно с центромзанятости г.Новосибирска создать и оснастить всем необходимыминформационный зал для клиентов и методический кабинет дляспециалистов государственной службы занятости населения области игорода, создать такие залы в 5 районах города Новосибирска и районныхцентрах занятости населения области (где позволяют помещения); - продолжить работу по дальнейшему развитию автоматизированнойсправочно-информационной системы "Занятость населения",и формированиюсправочно-информационных фондов областного, городских и районныхцентров занятости; - создать пресс-центр при областном центре занятости населения,ввести в практику проведение пресс-конференций для представителейсредств массовой информации с выступлениями руководителейгосударственной службы занятости населения и работодателей; - продолжить изучение и обобщение опыта работы в органахФедеральной и региональных служб занятости населения (в т. ч.зарубежного) и обмен печатными изданиями, видеопродукцией с другимирегионами; - обеспечить выполнение плана основных мероприятий по реализацииПрограммы содействия занятости населения области, в части егоинформационного обеспечения. 8.4. НАУЧНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА Решение комплекса задач по содействию занятости безработныхграждан и незанятого населения во многом определяется их научнойпроработкой. В связи с этим планируется провести исследования (каксамостоятельно силами специалистов ОЦЗН, так и на договорной основе)по такой тематике: 1. Женская безработица: проблемы занятости, мотивация к труду ипрофессиональному обучению. 2. Молодежь на рынке труда: анализ актуальных проблем, разработкаконцепции ее занятости. 3. Безработица и возможности самозанятости, организация малогобизнеса в городах, районных центрах, на селе. 4. Проблемы организации профобучения безработных по курсовойсистеме. Мониторинг местных рынков труда В течение 1995 года будут реализованы мероприятия по формированиюсистемы информации о движении рабочей силы и скрытой безработице внародном хозяйстве, развитии городских и районных рынков труда идействиях государственной службы занятости области, что позволит гибкореагировать на быстрые изменения коньюнктуры в сфере занятостинаселения, формировать и осуществлять необходимые Программы икорректировать их. Основными элементами системы информации о состоянии местныхрынков труда станут сбор и обобщение информации для принятия решенийзаконодательными и исполнительными органами власти, государственнойслужбой занятости и планирования их деятельности на местных рынкахтруда. Предполагается систематическая оценка состояния рынка труда ихода реализации Программ по содействию занятости населения. Общие затраты на статистический мониторинг местных рынков труда инаучно - исследовательские разработки составят 850,0 млн.руб.в ценахноября 1994 года. Раздел IX. ФИНАНСИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ Основным финансовым источником выполнения мероприятий Программыявляется государственный фонд занятости населения.+----------------------------------------------------------------------+¦ НАИМЕНОВАНИЕ СТАТЕЙ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ ¦ млн.руб. ¦ % ¦+---------------------------------------------+-------------+----------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+---------------------------------------------+-------------+----------¦¦ Доходы - всего \ ¦ 85000,0 ¦ ¦¦ в том числе по видам: ¦ ¦ ¦¦ -переходящий остаток на начало периода ¦ 4000,0 ¦ ¦¦ -поступление страховых взносов работодателей¦ 80000,0 ¦ ¦¦ -прочие поступления ¦ 1000,0 ¦ ¦¦ Расходы - всего ¦ 85000,0 ¦ 100 ¦¦ в том числе по направлениям: ¦ ¦ ¦¦Мероприятия активной политики содействия ¦ ¦ ¦¦занятости - всего ¦ 25500,0 ¦ 30 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦¦ -профессиональное обучение и социальная ¦ ¦ ¦¦ адаптация ¦ 9500,0 ¦ ¦¦ -создание и сохранение рабочих мест ¦ 9000,0 ¦ ¦¦ -компенсационные выплаты и субсидии к ¦ ¦ ¦¦ зарплате ¦ 4000,0 ¦ ¦¦ -общественные работы и временная занятость ¦ 3000,0 ¦ ¦¦ Мероприятия материальной поддержки ¦ ¦ ¦¦ безработных - всего ¦ 19550,0 ¦ 23 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦¦ -пособия и материальная помощь ¦ 13700,0 ¦ ¦¦ -досрочные выплаты пенсий безработным ¦ 5850,0 ¦ ¦¦ Информационная и правовая поддержка ¦ ¦ ¦¦ Программы содействия занятости ¦ 1700,0 ¦ 2 ¦¦ Научно-исследовательская работа,организация¦ ¦ ¦¦ и проведение социологических исследований ¦ ¦ ¦¦ по проблемам рынка труда ¦ 850,0 ¦ 1 ¦¦ Содержание государственной службы занятости¦ ¦ ¦¦ области ¦ 10200,0 ¦ 12 ¦¦ Страховой резерв для чрезвычайных ситуаций ¦ 10200,0 ¦ 12 ¦¦ Обязательные отчисления в ФСЗ России ¦ 17000,0 ¦ 20 ¦¦ Превышение доходов над расходами ¦ - ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------+ Основным источником финансирования Программы будут страховыеплатежи работодателей из фонда оплаты труда. При развитии емкости рынка труда по среднему варианту (уровеньбезработицы - 4,32% от экономически активного населения,оттрудоспособного - соответственно 3,0%) сумма расходов государственногофонда занятости будет равняться доходам и составит в ценах ноября 1994г. 85000,0 млн.руб. Таблица N 10 Динамика приоритетности финансирования направлений работы государственной службы занятости на рынке труда за 1993-1995 гг. ( в % от общей суммы расходов)----------------------------------------------------------------------+N ¦ ¦ Годы ¦п\п¦ Направления работы +----------------------------¦ ¦ ¦1993 год¦1994 год ¦1995 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-прогноз ¦---+-------------------------------------+--------+---------+---------¦1. ¦ Активная политика занятости ¦ 20,0 ¦ 13,0 ¦ 30,0 ¦2. ¦ Материальная поддержка безработных ¦ 12,5 ¦ 18,0 ¦ 23,0 ¦3. ¦ Создание страхового резерва ¦ 15,5 ¦ 26,0 ¦ 12,0 ¦4. ¦ Обязательные отчисления в ФСЗ России¦ 10,0 ¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦5. ¦ Содержание службы занятости ¦ 37,0 ¦ 19,0 ¦ 12,0 ¦6. ¦ Информационная поддержка программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ содействия занятости населения ¦ 5,0 ¦ 4,0 ¦ 3,0 ¦----------------------------------------------------------------------+ Из таблицы видно, что государственная служба занятости в своейработе на рынке труда в 1995 году на первое место ставит деятельностьпо содействию гражданам в трудоустройстве и профессиональном обучении,однако соотношение активных и пассивных форм работы будет определятьсяситуацией на рынке труда. За 1994г. расходы службы занятости наматериальную поддержку безработных возросли почти в 1,5 раза посравнению с 1993 годом. Данная тенденция может сохраниться и в 1995году. \д В условиях нарастания инфляционных процессов и развитияемкости рынка труда области по максимальному варианту\* (уровеньбезработицы от экономически активного населения - 11,35%, оттрудоспособного - соответственно 7,2 %) поступления в государственныйфонд занятости не покроют расходы на финансирование областнойПрограммы. Указанная ситуация может быть преодолена только прифинансировании из областного бюджета. Раздел X. КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Механизм контроля за ходом реализации Программы включает в себя: - план мероприятий, конкретный по исполнителям и срокам; - организацию исполнения; - контроль и проверку исполнения. Организация исполнения Областная и территориальные Программы вступают в силу послерассмотрения на заседании координационного комитета содействиязанятости населения, коллегии при главе администрации района, города,области и утверждения соответствующими представительными органамивласти. Ответственность за исполнение разделов и подпрограмм областнойпрограммы возлагается на департаменты, управления и комитетыадминистрации области, администрации городов и районов,областной,городские и районные центры занятости населения, редакциюгазеты "Советская Сибирь" и др. Аналогично в районах и городах глава администрации, а такжедиректор центра занятости своими решениями определяют из числаруководителей служб ответственных за исполнение тех или иных разделови мероприятий программ. Контроль и проверка исполнения Под контролем понимается процесс обеспечения достижения цели изадач Программы содействия занятости населения. Контролю подлежат: - спрос на рабочую силу; - предложение рабочей силы; - изменение соотношения спроса и предложения на рабочую силу; - финансовое обеспечение Программы; - план мероприятий и Программа в целом. В 1995 году будет осуществляться текущий и заключительныйконтроль за ходом реализации Программы. Предусматриваются следующие формы контроля: - подготовка предложений и проектов документов органампредставительной и исполнительной власти области, районов и городов пообеспечению выполнения областной, местных Программ содействиязанятости населения; - участие в контроле за выполнением Программы областного,местного координационного комитета содействия занятости населения; - комплексные проверки хода выполнения областной, районных игородских Программ содействия занятости населения, порядкаформирования областного, городских и районных фондов занятости и ихисполнения и проверки по отдельным вопросам деятельности районных игородских служб занятости населения; - представление информаций, отчетов, обзоров, их анализ,обобщение и подготовка предложений. Раздел ХI. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ----------------------------------------------------------------------+ N ¦ Содержание мероприятий ¦Исполнители ¦Срок ¦п/п ¦ ¦ ¦исполнения¦----+--------------------------------------+---------------+----------¦ I ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦I.Основные направления работы по содействию занятости населения ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Содействие трудоустройству граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ обратившихся в государственную службу¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦1.1.¦Принять участие в совместной работе с ¦Управление по ¦В течение ¦ ¦Управлением по делам о несостоятельнос¦делам о несос- ¦года ¦ ¦сти (банкротстве) по прогнозированию ¦тоятельности ¦ ¦ ¦масщтабов возможного высвобождения ра-¦(банкротстве), ¦ ¦ ¦ботников в ходе реорганизационных про-¦областной центр¦ ¦ ¦цедур и оперативному обмену информа- ¦занятости насе-¦ ¦ ¦цией. ¦ления (ОЦЗН) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.2.¦Подготовить предложения в Федеральную ¦ ОЦЗН ¦I квартал ¦ ¦службу занятости об участии НОЦЗН в ¦ ¦ ¦ ¦эксперименте по созданию дополнитель- ¦ ¦ ¦ ¦ных рабочих мест для безработных граж-¦ ¦ ¦ ¦дан с привлечением средств государст- ¦ ¦ ¦ ¦венного фонда занятости для субсидиро-¦ ¦ ¦ ¦оплаты их труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.3.¦Создать компьютерный банк данных ¦ ОЦЗН ¦В течение ¦ ¦о высококвалифицированных специалис- ¦ ¦года ¦ ¦тах, пользующихся спросом на рынке ¦ ¦ ¦ ¦труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.4 ¦Принять участие в организации ярмарок¦ОЦЗН, городские¦В течение ¦ ¦вакансий рабочих и учебных мест. ¦центры занятос-¦ года ¦ ¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.5.¦Направить в порядке перераспределения ¦Городские, ¦ -//- ¦ ¦рабочей силы по организованному набору¦районные центры¦ ¦ ¦на предприятия Тюменской, Томской и ¦занятости ¦ ¦ ¦и др. областей 0,3 тыс. незанятых ¦ ¦ ¦ ¦граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.6.¦Оказать содействие 50 семьям в пересе-¦Администрации ¦в течение ¦ ¦лении в сельскую местность. ¦районов и горо-¦ года ¦ ¦ ¦дов, центры за-¦ ¦ ¦ ¦нятости населе-¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.7.¦Совместно с миграционной службой ока- ¦Администрации ¦ Весь ¦ ¦зывать всестороннее содействие в трудо¦городов и райо-¦ период ¦ ¦устройстве и обретении жилья гражда- ¦нов, миграцион-¦ ¦ ¦нам, имеющим статус беженца или вынуж-¦ная служба,цен-¦ ¦ ¦денного переселенца. ¦тры занятости ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.8.¦Разработать программу "Работа по ¦Администрация ¦Iполугодие¦ ¦обеспечению женской занятости и раз- ¦городов,районов¦ ¦ ¦витию женского предпринимательства" ¦области,центры ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦Обеспечение занятости граждан, особо нуждающихся ¦ ¦в социальной защите ¦----+-----------------------------------------------------------------¦1.9.¦Изучить целесообразность создания спе-¦Комитет по де-¦I квартал ¦ ¦ализированной молодежной биржи труда ¦лам молодежи ¦ ¦ ¦по трудоустройству,социальной и психо-¦администрации ¦ ¦ ¦логической адаптации. ¦области,ОЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.10¦Обеспечить 817 юношей и девушек вре- ¦ - // - ¦В течение ¦ ¦менной работой согласно программы ¦ ¦года ¦ ¦"Молодежная практика" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.11¦Оказать содействие в трудоустройстве ¦Центры занятос-¦В течение ¦ ¦6,5 тыс. граждан, особо нуждающихся в ¦ти населения ¦года ¦ ¦социальной защите. ¦ ¦ ¦1.12¦Подготовить предложения в органы мест-¦ - // - ¦I квартал ¦ ¦ного самоуправления по квотированию ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для слабозащищенных кате-¦ ¦ ¦ ¦тегорий населения. ¦ ¦ ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦Содействие самостоятельной занятости,поддержка предприниматель- ¦ ¦ства и стимулирование создания дополнительных рабочих мест ¦----+-----------------------------------------------------------------¦1.13¦Обеспечить граждан, организующих соб-¦Областной,го- ¦В течение ¦ ¦ственное дело необходимыми нормативны-¦родские,район- ¦года ¦ ¦ми документами,оказать финансовую под-¦ные центры за- ¦ ¦ ¦держку. ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.14¦Использовать в работе слжбы занятости ¦Областной, го- ¦в течение ¦ ¦лучший опыт регионов Российской Федера¦родские,район- ¦ года ¦ ¦ции по развитию самозанятости и пред- ¦ные центры заня¦ ¦ ¦принимательства. ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.15¦Проводить конкурсы проектов работода- ¦ -//- ¦ -//- ¦ ¦телей на организацию дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест. ¦ ¦ ¦1.16¦Совместно с отделом развития предпри- ¦Отдел развития ¦ IIквартал¦ ¦нимательства и демонополизации адми- ¦предприниматель¦ ¦ ¦нистрации области провести семинар ¦ства и демонопо¦ ¦ ¦"Развитие предпринимательства и соз- ¦лизации админис¦ ¦ ¦дание новых рабочих мест" ¦трации области,¦ ¦ ¦ ¦ОЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.17¦Создать 2060 рабочих мест за счет ока-¦Администрации ¦В течение ¦ ¦зания финансовой помощи работодателям,¦районов и горо-¦года ¦ ¦ из них для: ¦дов области, ¦ ¦ ¦ - молодежи - 200 ¦районные и го- ¦ ¦ ¦ - женщин,воспитывающих детей дош- ¦родские центры ¦ ¦ ¦ кольного возраста и детей - инва-¦занятости ¦ ¦ ¦ лидов - 430 ¦ ¦ ¦ ¦ - многодетных родителей - 150 ¦ ¦ ¦ ¦ - одиноких родителей - 150 ¦ ¦ ¦ ¦ - инвалидов - 300 ¦ ¦ ¦ ¦ - лиц освобожденных из мест лишения¦ ¦ ¦ ¦ свободы - 50 ¦ ¦ ¦ ¦ - военнослужащих, уволенных в запас¦ ¦ ¦ ¦ - 100 ¦ ¦ ¦ ¦ - граждан, продолжительное время ¦ ¦ ¦ ¦ (более 12 месяцев) ¦ ¦ ¦ ¦ не имеющих работу - 230 ¦ ¦ ¦ ¦ - и другие - 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Организация общественных работ,временной (сезонной)занятости ¦----+-----------------------------------------------------------------¦1.18¦Внести в администрации городов и райо-¦Городские, рай-¦I квартал ¦ ¦нов решение об организации обществен- ¦онные центры ¦ ¦ ¦ных работ с определением видов и объё-¦занятости ¦ ¦ ¦мов,источников финансирования и уста- ¦ ¦ ¦ ¦новлением конкретных сроков исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.19¦Организовать разъяснительную и реклам-¦ -//- ¦В течение ¦ ¦ную работу через средства массовой ин-¦ ¦ года ¦ ¦формации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.20¦Внести предложения в администрации го-¦Городские,рай- ¦ ¦ ¦родов и районов по льготам в налогооб-¦онные центры за¦ ¦ ¦ложениях для предприятий,активно со- ¦нятости ¦ -//- ¦ ¦действующих организации общественных ¦ ¦ ¦ ¦работ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.21¦Привлекать к финансированию обществен-¦Городские и ¦В течение ¦ ¦ных работ,временной занятости предприя¦районные центры¦года ¦ ¦тия и организации области. ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.22¦Осуществить меры по организации летней¦Главное управле¦ ¦ ¦занятости учащейся молодежи. ¦ние народного ¦IIквартал ¦ ¦ ¦образования,ко-¦ ¦ ¦ ¦митет по делам ¦ ¦ ¦ ¦молодежи,центры¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦----------------------------------------------------------------------¦ II. Профессиональная ориентация ¦----------------------------------------------------------------------¦2.1.¦Разработать концепцию профориентации ¦ ОЦЗН ¦I кварт. ¦ ¦безработных граждан и незанятого насе-¦ ¦ ¦ ¦ления в Новосибирской области. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.2.¦Закончить формирование системы проф- ¦ОЦЗН, районные ¦ I-II ¦ ¦ориентации в службе занятости области.¦и городские ЦЗН¦ квартал ¦ ¦ ¦родских ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.3.¦Разработать программу обучения проф- ¦ ОЦЗН ¦январь ¦ ¦консультантов районных и городских ¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.4.¦Разработать инструктивно-методические ¦ ОЦЗН ¦1 квартал ¦ ¦материалы в помощь профконсультантам ¦ ¦ года ¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.5.¦Организовывать выездные группы профори¦ОЦЗН, департа- ¦в течение ¦ ¦ентаторов для оказания психологической¦мент науки,обра¦ года ¦ ¦поддержки и других профориентационных ¦зования,культу-¦ ¦ ¦услуг в городах и районах области ¦ры,спорта и мо-¦ ¦ ¦безработным, учащейся молодежи,гражда-¦лодежной полити¦ ¦ ¦нам,находящимся под риском увольнения ¦ки администра- ¦ ¦ ¦ ¦ции области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.6.¦Продолжить формирование банка ¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦профессиографических материалов, ¦ ¦ года ¦ ¦компьютерных и бланковых тестов и ме- ¦ ¦ ¦ ¦тодических разработок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.7.¦Отработать систему психологической ¦ ОЦЗН ¦1 - 2 ¦ ¦подготовки персонала служб занятости ¦ ¦квартал ¦ ¦в Сибирском учебном центре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.8.¦Сформировать банк данных специалистов ¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦в области практической психологии и ¦ ¦ года ¦ ¦профконсультации вне рамок службы за- ¦ ¦ ¦ ¦нятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.9.¦Наладить тесное сотрудничество с регио¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦нальными центрами государственной служ¦ ¦ года ¦ ¦бы занятости населения по изучению и ¦ ¦ ¦ ¦распространению опыта профориентацион-¦ ¦ ¦ ¦ной работы ¦ ¦ ¦----------------------------------------------------------------------¦ Профессиональное обучение ¦----------------------------------------------------------------------¦2.10¦Организовать обучение профессиям, ¦ ОЦЗН, ¦ в течение¦ ¦конкурентноспособным на рынке труда, ¦городские и ¦ года ¦ ¦3361 граждан, ¦районные центры¦ ¦ ¦ в том числе: ¦занятости ¦ ¦ ¦ - высвобожденные - 1045 чел.; ¦ ¦ ¦ ¦ - выпускники учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ - 854 чел.; ¦ ¦ ¦ ¦ - уволенные по причине текучести ¦ ¦ ¦ ¦ - 1171 чел.; ¦ ¦ ¦ ¦ - демобилизованные из ВС РФ - 164чел;¦ ¦ ¦ ¦ - освобожденные из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ свободы - 5 чел.; ¦ ¦ ¦ ¦ - из незанятого населения - 108 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ - инвалиды - 32 чел.; ¦ ¦ ¦ ¦ - из числа мигрантов, вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦ переселенцев (механический прирост ¦ ¦ ¦ ¦ населения) - 16 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.11¦Содействовать организации профессиона-¦ОЦЗН,департа- ¦в течение ¦ ¦льных учебных курсов,на базе которых ¦мент науки,обра¦ года ¦ ¦возможно одновременно организовать обу¦зования,культу-¦ ¦ ¦чение второй, смежной профессии ¦ры спорта и мо-¦ ¦ ¦ ¦лодежной полити¦ ¦ ¦ ¦ки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.12¦Продолжить работу по созданию сети ¦ОЦЗН, городские¦в течение ¦ ¦курсов по подготовке безработных для ¦и районные цен-¦ года ¦ ¦деятельности в малом бизнесе, предпри-¦тры занятости ¦ ¦ ¦нимательстве и самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.13¦Организовывать консультации специалис-¦ОЦЗН, городские¦в течение ¦ ¦тов ОЦЗН на предприятиях, где намечает¦и районные цен-¦ года ¦ ¦ся массовое высвобождение работников ¦тры занятости ¦ ¦ ¦по вопросам опережающего профобучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.14¦Наладить постоянный обмен информацией ¦ОЦЗН,департа- ¦в течение ¦ ¦о профессиях,пользующихся спросом на ¦мент науки,обра¦ года ¦ ¦рынке труда,количестве и профессиональ¦зования,культу-¦ ¦ ¦ной структуре специалистов,выпускаемых¦ры,спорта и мо-¦ ¦ ¦профессиональными учебными заведениями¦лодежной полити¦ ¦ ¦ ¦ки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.15¦Разрабатывать методические материалы ¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦по организации профобучения для специа¦ ¦ года ¦ ¦листов городских и районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.16¦Проводить работу по корректировке базы¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦данных профессионально-образовательных¦ ¦ года ¦ ¦учреждений области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.17¦Организовать ярмарки вакансий рабочих ¦ОЦЗН,городские ¦в течение ¦ ¦и учебных мест, межрайонные ярмарки- ¦и районные цен-¦ года ¦ ¦презентации учебных мест ¦тры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.18¦Организовать межрайонный учебный центр¦ОЦЗН, комитет ¦в течение ¦ ¦в г.Барабинске ¦по начальному ¦ года ¦ ¦ ¦профессионально¦ ¦ ¦ ¦му образованию ¦ ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦ III. Развитие государственной службы занятости населения, ¦ ¦ правовое и информационное обеспечение Программы ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Развитие государственной службы занятости ¦----+-----------------------------------------------------------------¦3.1.¦Организовать "Клуб ищущих работу" ¦центры занятос-¦1 полуго- ¦ ¦ ¦ти (ЦЗН) ¦дие ¦ ¦ ¦гг.Куйбышев, ¦ ¦ ¦ ¦Барабинск, ОЦЗН¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.2.¦Провести "Дни защиты от безработицы", ¦ОЦЗН, ЦЗН райо-¦в течение ¦ ¦"Горячий телефон", "Круглый стол" ¦нов Болотнинс- ¦года ¦ ¦ ¦кого,Карасукско¦ ¦ ¦ ¦го,Колыванско- ¦ ¦ ¦ ¦го,Сузунского, ¦ ¦ ¦ ¦Чулымского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.3.¦По окончании строительства администра-¦ЦЗН ¦ -//- ¦ ¦тивных зданий службы занятости офор-¦гг.Черепаново, ¦ ¦ ¦мить информационные залы в соответст-¦Татарск, Тогу -¦ ¦ ¦вии с требованиями технологии работы ¦чин, пгт.Кочене¦ ¦ ¦центров занятости ¦во,ОЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.4.¦Обучение по линии ФСЗ, около 40 чел. ¦ ОЦЗН ¦ -//- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.5.¦Обучение в образовательных учрежде- ¦ ОЦЗН ¦ -//- ¦ ¦ниях по прямым договорам, 25-30 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.6.¦Создание Сибирского учебного центра по¦ ОЦЗН ¦до 1-го ¦ ¦подготовке персонала служб занятости ¦ ¦ июля ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦Правовое обеспечение Программы ¦----+-----------------------------------------------------------------¦3.8.¦Контролировать правильное применение и¦Контрольное ¦ежемесячно¦ ¦исполнение законодательства,других нор¦управление депа¦(согласно ¦ ¦мативных актов о занятости населения в¦ртамента органи¦планов ¦ ¦Российской Федерации,Приказов ФСЗ Рос-¦зации управле -¦текущей ¦ ¦сии,постановлений и распоряжений главы¦ния и контроля ¦работы) ¦ ¦администрации области по вопросам заня¦администрации ¦ ¦ ¦тости населения районными и городскими¦области ¦ ¦ ¦администрациями,районными и городскими¦ ¦ ¦ ¦центрами занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.9.¦Организовать в рабочие дни и время ¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦юридические консультации работников ¦ ¦ года ¦ ¦кадровых служб и членов трудовых кол-¦ ¦ ¦ ¦лективов всех форм хозяйствования, об-¦ ¦ ¦ ¦щественных организаций по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦правового регулирования деятельности ¦ ¦ ¦ ¦органов службы занятости населения об-¦ ¦ ¦ ¦ласти, толкования и применения законо-¦ ¦ ¦ ¦дательных и нормативных актов о заня-¦ ¦ ¦ ¦тости населения по тел. 205-736. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.10¦Организовать в рабочие дни и время ¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦ ¦консультационный прием специалистами -¦ ¦ года ¦ ¦юристами граждан для разъяснения поло-¦ ¦ ¦ ¦жений законодательных и нормативных ¦ ¦ ¦ ¦актов о занятости населения в РФ в ¦ ¦ ¦ ¦кабинете N243 здания НОЦЗН. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.11¦Организовать консультационный прием ¦ОЦЗН, ЦЗН ¦в течение ¦ ¦граждан специалистами -юристами ОЦЗН ¦г.Новосибирска,¦года ¦ ¦и НГЦЗН в помещениях районных и город-¦городов и ¦ ¦ ¦ских центров занятости населения облас¦районов ¦ ¦ ¦ти, на ярмарках вакансий рабочих мест.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.12¦Организовать не реже одного раза в ¦ОЦЗН, ЦЗН ¦в течение ¦ ¦квартал учебу специалистов районных и ¦г.Новосибирска ¦года ¦ ¦городских центров занятости по вопро- ¦ ¦ ¦ ¦сам толкования и применения законода- ¦ ¦ ¦ ¦тельных и нормативных актов о занятос-¦ ¦ ¦ ¦ти населения в Российской Федерации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.13¦Осуществить с выездом на места провер¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦ку соблюдения законодательства РФ о¦ ¦года ¦ ¦занятости в деятельности Маслянинско- ¦ ¦ ¦ ¦го,Чистоозерного, Кыштовского районных¦ ¦ ¦ ¦и отдела занятости по Калининскому ¦ ¦ ¦ ¦району НГЦЗН. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.14¦Проводить юридическую экспертизу заклю¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦чаемых органами службы занятости насе-¦ ¦года ¦ ¦ления договоров, в т.ч. с выездом на ¦ ¦ ¦ ¦места специалистов-юристов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.15¦Разработать для безработных граждан¦ ОЦЗН ¦1полугодие¦ ¦памятки, проспекты, буклеты, в которых¦ ¦ 1995 г. ¦ ¦раскрываются возможности использования¦ ¦ ¦ ¦ими активных форм приобщения к трудо- ¦ ¦ ¦ ¦вой деятельности на рынке труда (с уче¦ ¦ ¦ ¦том прежней специальности, или переобу¦ ¦ ¦ ¦чения,или организации самостоятельного¦ ¦ ¦ ¦дела и др.). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.16¦Подготовить для рассмотрения и приня-¦управление тру-¦1 квартал ¦ ¦тия областным Советом депутатов,местны¦да и занятости ¦ 1995 г. ¦ ¦ми органами самоуправления правовой ¦населения,коми-¦ ¦ ¦документ, устанавливающий в соответст-¦тет по экономи-¦ ¦ ¦вии с действующим законодательством и ¦ке администра- ¦ ¦ ¦с учетом ситуации, складывающейся на ¦ции области, ¦ ¦ ¦областном, районных и городских рынках¦ОЦЗН,главы рай-¦ ¦ ¦труда, квоты для приема на работу ¦онных и город- ¦ ¦ ¦инвалидов и других категорий граждан,¦ских админист- ¦ ¦ ¦особо нуждающихся в социальной защите¦раций ¦ ¦ ¦и испытывающих трудности в трудоустрой¦ ¦ ¦ ¦стве . ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.17¦Подготовить для рассмотрения и приня- ¦ОЦЗН, комитет ¦ до ¦ ¦тия главой администрации области пра- ¦по делам молоде¦1 апреля ¦ ¦вовой документ, устанавливающий поря- ¦жи,главное упра¦ ¦ ¦док, в т.ч. финансирование летней тру-¦вление народно-¦ ¦ ¦довой занятости учащихся общеобразова-¦го образования ¦ ¦ ¦тельных школ. ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦Информационное обеспечение Программы ¦----+-----------------------------------------------------------------¦3.18¦Заключить договоры с телерадиокомпа- ¦областной, ¦1 квартал ¦ ¦нией "Новосибирск" и газетами "Советс-¦городские и ¦ ¦ ¦кая Сибирь","Доверие","Ведомости","Рек¦районные ЦЗН ¦ ¦ ¦ламное обозрение", районными газетами ¦ ¦ ¦ ¦о сотрудничестве и постоянном информи-¦ ¦ ¦ ¦ровании населения области по основным ¦ ¦ ¦ ¦направлениям деятельности государствен¦ ¦ ¦ ¦ной службы занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.19¦Обеспечить выпуск еженедельной информа¦ОЦЗН,ЦЗН г.Ново¦ Весь ¦ ¦ционно-аналитической газеты ОЦЗН ¦сибирска,ред. ¦период ¦ ¦"Человек и работа" в областной газете ¦газеты "Советс-¦(1 раз в ¦ ¦"Советская Сибирь". ¦кая Сибирь" ¦неделю) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.20¦Организовать подготовку и выпуск в ¦ТРК "Новоси- ¦в течение ¦ ¦эфир специальных тематических передач ¦бирск",ОЦЗН ¦ года ¦ ¦для населения области: ¦ ¦ ¦ ¦- по телевидению: в программах ¦ОЦЗН и ЦЗН ¦2 раза в ¦ ¦ "Смотри в оба", ¦г.Новосибирска ¦месяц ¦ ¦ "Телевизионная биржа труда", ¦ ¦еженед. ¦ ¦ "Панорама", новости НТН, ¦ ¦по необ-ти¦ ¦ по местным программам ТВ; ¦районные центры¦1-2раза в ¦ ¦- по радио: ¦занятости ¦месяц ¦ ¦ "Встречи на Вертковской","Микрофорум"¦ОЦЗН ¦2 раза в ¦ ¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦ "Транссибстудия" и др. ¦ЦЗН г.Новосибир¦ еженед. ¦ ¦ по местным программам ¦ска,ЦЗН районов¦ еженед. ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.21¦Создать и оснастить информационные ¦Управл.труда и ¦ ¦ ¦залы: ¦занятости адми-¦ ¦ ¦- в ОЦЗН (для клиентов и специалистов ¦нистрации обла-¦1полугодие¦ ¦ области и города); ¦сти, ОЦЗН, ¦ ¦ ¦- в районах г.Новосибирска; ¦ЦЗН г.Новоси- ¦ - " - ¦ ¦ ¦бирска,городов ¦ ¦ ¦- в районах НСО(где позволяют поме- ¦и районов ¦2полугодие¦ ¦ щения). ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.22¦Подготовить и издать серию брошюр, ¦ОЦЗН, ЦЗН ¦в течение ¦ ¦буклетов, информационных листков, ¦г.Новосибирска,¦ года ¦ ¦плакатов для клиентов и специалистов ¦районов области¦ ¦ ¦государственной службы занятости(ГСЗН)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.23¦Выполнить необходимую работу по орга- ¦ОЦЗН, ЦЗН ¦ в течение¦ ¦низации единой системы информационного¦г.Новосибирска,¦ года ¦ ¦взаимодействия районных, городских и ¦районов области¦ ¦ ¦областного ЦЗН и совершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированной справочно-информа-¦ ¦ ¦ ¦ционной системы, (АСИСЗН). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.24¦Организовать проведение пресс-конферен¦управление ¦ -//- ¦ ¦ций для представителей средств массо- ¦труда и занято-¦ ¦ ¦вой информации и работодателей с высту¦тости мэрия ¦ ¦ ¦плениями руководителей администрации и¦г.Новосибирска,¦ ¦ ¦СЗН и "информационных дней" для клиен-¦ОЦЗН, ЦЗН г.Но-¦ ¦ ¦тов ГСЗН ¦восибирска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.25¦Возродить работу "Клуба кадровиков". ¦управление ¦1 раз в ¦ ¦ ¦труда и занятос¦квартал ¦ ¦ ¦ти ОЦЗН,ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦г.Новосибирска,¦ ¦ ¦ ¦Совет клуба ¦ ¦ ¦ ¦кадровиков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.26¦Представлять материалы о ходе выполне-¦ ОЦЗН ¦1 раз в ¦ ¦ния "Программы занятости" населения ¦ ¦полугодие ¦ ¦области в журнал "Человек и труд" и ¦ ¦ ¦ ¦другие печатные издания ФСЗ. ¦ ¦ ¦3.27¦На страницах газеты СибВО"Воин России"¦ ОЦЗН ¦1 раз в ¦ ¦открыть и вести спец. рубрику "Содей- ¦ ¦квартал ¦ ¦ствие занятости гражданам, уволенным ¦ ¦ ¦ ¦из ВС РФ и членам их семей". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.28¦Средствами наглядной агитации отражать¦ОЦЗН, ЦЗН ¦обновлять ¦ ¦ход реализации областной, городских и ¦г.Новосибирска,¦1 раз в ¦ ¦районных программ занятости населения.¦районов области¦квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.29¦Провести семинар для директоров РЦЗН ¦ОЦЗН ¦май-июнь ¦ ¦по совершенствованию рекламно-информа-¦ ¦ ¦ ¦ционной деятельности ГСЗН ¦ ¦ ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦Научно-исследовательская работа ¦----+-----------------------------------------------------------------¦3.30¦Организовать экономико-социологические¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦исследования по следующим темам: ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- женская безработица: проблемы занято¦ ¦IIквартал ¦ ¦сти и мотивации к труду и к профобуче-¦ ¦ ¦ ¦нию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- молодежь на ранке труда: анализ акту¦ ¦III-IV ¦ ¦альных приблем; ¦ ¦квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- безработица и возможность самозанято¦ ¦IVквартал ¦ ¦сти,организация малого бизнеса в горо-¦ ¦ ¦ ¦дах, районных центрах, на селе; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- проблемы организации по профобучению¦ ¦в течение ¦ ¦безработных по курсовой системе. ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.31¦Обеспечить систематический выпуск ¦ ¦ ¦ ¦информационных материалов по статисти-¦ ОЦЗН ¦в течение ¦ ¦ческому мониторингу рынка труда: ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - аналитической записки и таблиц о ¦ - // - ¦ежемесячно¦ ¦состоянии местных рынков труда области¦ ¦ ¦ ¦и итогах работы городских и районных ¦ ¦ ¦ ¦центров занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- статбюллетеня"Движение рабочей силы ¦ - // - ¦ежекварта-¦ ¦и безработица в народном хозяйстве Но-¦ ¦ льно ¦ ¦восибирской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-статбюллетеня"Динамика местных рынков¦ - // - ¦ежекварта-¦ ¦труда Новосибирской области и работа ¦ ¦ льно ¦ ¦государственной службы занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ления" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- статбюллетеня"Прогноз и реальное раз¦ - // - ¦I раз в ¦ ¦витие местных рынков труда Новосибир- ¦ ¦полугодие ¦ ¦ской области" ¦ ¦ ¦----+-----------------------------------------------------------------¦ ¦ IV. Контроль за ходом реализации Программы ¦----+-----------------------------------------------------------------¦4.1.¦Не реже 1-2 раз рассмотреть ход выпол-¦управление тру-¦июль, 1995¦ ¦нения Программ на заседаниях коллегий ¦да и занятости ¦февраль ¦ ¦при главах администраций области,райо-¦населения адми-¦1996гг. ¦ ¦нов и городов ¦нистрации облас¦ ¦ ¦ ¦ти, главы район¦ ¦ ¦ ¦ных,городских ¦ ¦ ¦ ¦администраций, ¦ ¦ ¦ ¦ОЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.2.¦Подготовить для обсуждения на заседа- ¦управление тру-¦ноябрь - ¦ ¦нии коллегии при главе администрации ¦да и занятости ¦декабрь ¦ ¦области вопрос "О работе органов мест-¦населения, ОЦЗН¦ ¦ ¦ного самоуправления и службы занятости¦ ¦ ¦ ¦населения области по содействию заня- ¦ ¦ ¦ ¦тости категориям населения, особо нуж-¦ ¦ ¦ ¦дающимся в социальной защите и испыты-¦ ¦ ¦ ¦вающим трудности в поиске работы". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.3.¦Рассмотреть на заседании областного ¦ ОЦЗН ¦октябрь - ¦ ¦координационного комитета содействия ¦ ¦ноябрь ¦ ¦занятости населения вопрос "Об эффек- ¦ ¦ ¦ ¦тивности организации общественных ра- ¦ ¦ ¦ ¦бот в районах и городах области с по- ¦ ¦ ¦ ¦вышенным уровнем безработицы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.4.¦Подготовить и обсудить на заседаниях ¦ ОЦЗН ¦июнь ¦ ¦совета директоров ОЦЗН вопросы: ¦ ¦ ¦ ¦- О состоянии профессионального обуче-¦ ¦ ¦ ¦ния безработных; ¦ ¦ ¦ ¦- Об эффективности использования финан¦ ОЦЗН ¦июль - ¦ ¦совой помощи из фонда занятости облас ¦ ¦август ¦ ¦ти работодателям,организующим дополни-¦ ¦ ¦ ¦тельные рабочие места для трудоустрой-¦ ¦ ¦ ¦ства безработных; ¦ ¦ ¦ ¦- О результатах внедрения системы ¦ ОЦЗН ¦август- ¦ ¦"КАТАРСИС" в центрах занятости районов¦ ¦сентябрь ¦ ¦и городов ¦ ¦ ¦ ¦- О ходе выполнения сводной Программы ¦ ¦сентябрь ¦ ¦занятости населения в г.г.Искитиме, ¦ ¦ ¦ ¦Новосибирске, Колыванском районе. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.5 ¦Обеспечить постоянный анализ формирова¦директора город¦ежекварта-¦ ¦ния и целевого использования государ- ¦ских,районных ¦ льно ¦ ¦ственного фонда занятости населения. ¦ЦЗН, ОЦЗН ¦ ¦----------------------------------------------------------------------+ Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите (по области) (кол-во чел.)---------------------------------------------------------------------------------------+ N ¦ ¦Ожидается¦ Из них ¦ в том числе ¦Предпола-¦п/п ¦ Социальные ¦обращение¦ предпола+------------------------------¦гается ¦ ¦ группы ¦в службу ¦ гается ¦на сво-¦ на ¦ на ¦на кво- ¦переобу- ¦ ¦ ¦занятости¦ трудоуст¦бодные ¦вновь ¦дому ¦тиров. ¦чить ¦ ¦ ¦ ¦ роить, ¦рабочие¦создан.¦ ¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦места ¦р.места¦ ¦места ¦ ¦----+---------------------+---------+---------+-------+-------+-----+--------+---------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1.¦ Молодежь 16-18 лет ¦ 4278 ¦ 991 ¦ 616 ¦ 120 ¦ 10 ¦ 245 ¦ 642 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦ Женщины,воспитываю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щие детей дошколь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного возраста и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ детей-инвалидов ¦ 8531 ¦ 2413 ¦ 1911 ¦ 233 ¦ 45 ¦ 224 ¦ 698 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.¦ Многодетные родители¦ 1494 ¦ 515 ¦ 334 ¦ 106 ¦ 7 ¦ 68 ¦ 45 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦ Одинокие родители ¦ 1626 ¦ 549 ¦ 367 ¦ 75 ¦ 13 ¦ 90 ¦ 57 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦ Инвалиды(трудоспо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ собные) ¦ 955 ¦ 195 ¦ 83 ¦ 40 ¦ 3 ¦ 69 ¦ 32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6.¦ Лица,освобожденные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из мест лишения ¦ 644 ¦ 282 ¦ 223 ¦ 15 ¦ - ¦ 44 ¦ 5 ¦ ¦ свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7.¦ Военнослужащие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уволенные в запас ¦ 1091 ¦ 463 ¦ 425 ¦ 25 ¦ - ¦ 13 ¦ 144 ¦---------------------------------------------------------------------------------------+ Сведения о содействии занятости молодежи 16-18 лет(по районам области) (кол-во чел.)+----------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ ¦Ожидается ¦Из них ¦ в том числе : ¦Предпола- ¦¦NN ¦ ¦обращение ¦пpедпола- +---------------------------------¦гается ¦¦ ¦ ¦в службу ¦гается тpу-¦на сво-¦на вновь¦на дому¦на кво- ¦переобу- ¦¦пп ¦ Районы ¦занятости ¦доустроить,¦бод.ра-¦созданн.¦ ¦тирован.¦чить ¦¦ ¦ ¦ ¦всего ¦бочие ¦рабочие ¦ ¦(брон) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦места ¦места ¦ ¦р/места ¦ ¦+---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦+---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦¦ 1 ¦ Баганский ¦ 97 ¦ 6 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 4 ¦ 35 ¦¦ 2 ¦ Барабинский ¦ 10 ¦ 4 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ 4 ¦¦ 3 ¦ Болотнинский ¦ 154 ¦ 100 ¦ 60 ¦ 15 ¦ - ¦ 25 ¦ 35 ¦¦ 4 ¦ Венгеровский ¦ 90 ¦ 20 ¦ 8 ¦ 2 ¦ - ¦ 10 ¦ 20 ¦¦ 5 ¦ Доволенский ¦ 55 ¦ 42 ¦ 36 ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ 6 ¦¦ 6 ¦ Здвинский ¦ 141 ¦ 65 ¦ 55 ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ 3 ¦¦ 7 ¦ Искитимский ¦ 150 ¦ 20 ¦ 13 ¦ 2 ¦ - ¦ 5 ¦ 5 ¦¦ 8 ¦ Карасукский ¦ 455 ¦ 110 ¦ 100 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ 28 ¦¦ 9 ¦ Каргатский ¦ 20 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ 20 ¦¦10 ¦ Колыванский ¦ 70 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦¦11 ¦ Коченевский ¦ 100 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 2 ¦ - ¦ 3 ¦ 20 ¦¦12 ¦ Кочковский ¦ 100 ¦ 40 ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 20 ¦¦13 ¦ Краснозерский ¦ 90 ¦ 25 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ 15 ¦ 10 ¦¦14 ¦ Куйбышевский ¦ 150 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 15 ¦¦15 ¦ Купинский ¦ 60 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 38 ¦¦16 ¦ Кыштовский ¦ 15 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦¦17 ¦ Маслянинский ¦ 137 ¦ 50 ¦ 30 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ 20 ¦¦18 ¦ Мошковский ¦ 170 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦¦19 ¦ Новосибирский с¦ 55 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦¦20 ¦ Ордынский ¦ 110 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 12 ¦¦21 ¦ Северный ¦ 16 ¦ 6 ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦¦22 ¦ Сузунский ¦ 50 ¦ 25 ¦ - ¦ 15 ¦ - ¦ 10 ¦ 25 ¦¦23 ¦ Татарский ¦ 67 ¦ 14 ¦ 6 ¦ 3 ¦ - ¦ 5 ¦ 4 ¦¦24 ¦ Тогучинский ¦ 60 ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 15 ¦ 10 ¦¦25 ¦ Убинский ¦ 130 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦¦26 ¦ Усть-Таркский ¦ 100 ¦ 34 ¦ 34 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 8 ¦¦27 ¦ Чановский ¦ 40 ¦ 14 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ 4 ¦ 3 ¦¦28 ¦ Черепановский ¦ 160 ¦ 50 ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ 20 ¦ 30 ¦¦29 ¦ Чистоозерный ¦ 48 ¦ 13 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ 4 ¦¦30 ¦ Чулымский ¦ 10 ¦ 4 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦¦31 ¦ г.Барабинск ¦ 170 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦¦32 ¦ г.Бердск ¦ 400 ¦ 95 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ 85 ¦ 40 ¦¦33 ¦ г.Искитим ¦ 200 ¦ 15 ¦ 4 ¦ 2 ¦ - ¦ 9 ¦ 10 ¦¦34 ¦ г.Обь ¦ 48 ¦ 15 ¦ 9 ¦ 2 ¦ - ¦ 4 ¦ 9 ¦+--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦¦ Всего по районам: ¦ 3728 ¦ 891 ¦ 551 ¦ 90 ¦ 10 ¦ 240 ¦ 582 ¦+--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦¦35 ¦ г.Новосибирск ¦ 550 ¦ 100 ¦ 65 ¦ 30 ¦ - ¦ 5 ¦ 60 ¦+--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦¦ И Т О Г О: ¦ 4278 ¦ 991 ¦ 616 ¦ 120 ¦ 10 ¦ 245 ¦ 642 ¦+----------------------------------------------------------------------------------------+ Данные о содействии занятости женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста и детей-инвалидов (по районам области) (кол-во чел.)----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Ожидается ¦Из них ¦ в том числе : ¦Предпола- ¦NN ¦ ¦обращение ¦предполага-+---------------------------------¦гается ¦ ¦ ¦в службу ¦ется трудо-¦на сво-¦на вновь¦на дому¦на кво- ¦переобу- ¦пп ¦ Районы ¦занятости ¦устроить, ¦бод.ра-¦созданн.¦ ¦тирован.¦чить ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦бочие ¦рабочие ¦ ¦(брон) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места ¦места ¦ ¦р/места ¦ ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ Баганский ¦ 139 ¦ 45 ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ 15 ¦ 2 ¦ 2 ¦ Барабинский ¦ 8 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ Болотнинский ¦ 70 ¦ 50 ¦ 10 ¦ 15 ¦ - ¦ 25 ¦ - ¦ 4 ¦ Венгеровский ¦ 240 ¦ 62 ¦ 52 ¦ 4 ¦ - ¦ 6 ¦ - ¦ 5 ¦ Доволенский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 6 ¦ Здвинский ¦ 150 ¦ 52 ¦ 47 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ 1 ¦ 7 ¦ Искитимский ¦ 1000 ¦ 260 ¦ 228 ¦ 2 ¦ - ¦ 30 ¦ 10 ¦ 8 ¦ Карасукский ¦ 230 ¦ 140 ¦ 118 ¦ 18 ¦ 4 ¦ - ¦ 6 ¦ 9 ¦ Каргатский ¦ 110 ¦ 25 ¦ 18 ¦ 2 ¦ - ¦ 5 ¦ 5 ¦10 ¦ Колыванский ¦ 300 ¦ 55 ¦ 50 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦11 ¦ Коченевский ¦ 350 ¦ 15 ¦ 8 ¦ 2 ¦ - ¦ 5 ¦ 15 ¦12 ¦ Кочковский ¦ 80 ¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦13 ¦ Краснозерский ¦ 220 ¦ 130 ¦ 105 ¦ - ¦ - ¦ 25 ¦ 5 ¦14 ¦ Куйбышевский ¦ 150 ¦ 35 ¦ 15 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦15 ¦ Купинский ¦ 160 ¦ 70 ¦ 30 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 5 ¦ 10 ¦16 ¦ Кыштовский ¦ 99 ¦ 23 ¦ 11 ¦ 12 ¦ - ¦ - ¦ - ¦17 ¦ Маслянинский ¦ 65 ¦ 25 ¦ 15 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦18 ¦ Мошковский ¦ 344 ¦ 120 ¦ 120 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦19 ¦ Новосибирский с¦ 140 ¦ 30 ¦ 20 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦20 ¦ Ордынский ¦ 240 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦21 ¦ Северный ¦ 50 ¦ 25 ¦ 17 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦22 ¦ Сузунский ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦ - ¦ 5 ¦ 15 ¦ 5 ¦23 ¦ Татарский ¦ 254 ¦ 76 ¦ 59 ¦ 14 ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦24 ¦ Тогучинский ¦ 230 ¦ 50 ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ 20 ¦ 5 ¦25 ¦ Убинский ¦ 200 ¦ 40 ¦ 39 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦26 ¦ Усть-Таркский ¦ 20 ¦ 6 ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦27 ¦ Чановский ¦ 180 ¦ 27 ¦ 25 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦28 ¦ Черепановский ¦ 200 ¦ 20 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ - ¦29 ¦ Чистоозерный ¦ 92 ¦ 29 ¦ 21 ¦ 4 ¦ - ¦ 4 ¦ 5 ¦30 ¦ Чулымский ¦ 250 ¦ 70 ¦ 60 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦31 ¦ г.Барабинск ¦ 100 ¦ 50 ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 50 ¦32 ¦ г.Бердск ¦ 300 ¦ 40 ¦ 35 ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦ 10 ¦33 ¦ г.Искитим ¦ 500 ¦ 140 ¦ 80 ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ 20 ¦34 ¦ г.Обь ¦ 120 ¦ 36 ¦ 22 ¦ 3 ¦ - ¦ 11 ¦ 8 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ Всего по районам: ¦ 6631 ¦ 1813 ¦ 1376 ¦ 173 ¦ 45 ¦ 219 ¦ 198 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦35 ¦ г.Новосибирск ¦ 1900 ¦ 600 ¦ 535 ¦ 60 ¦ - ¦ 5 ¦ 500 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ И Т О Г О: ¦ 8531 ¦ 2413 ¦ 1911 ¦ 233 ¦ 45 ¦ 224 ¦ 698 ¦----------------------------------------------------------------------------------------+ Обеспечение занятости многодетных родителей (по районам области) (кол-во чел.)----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Ожидается ¦Из них ¦ в том числе : ¦Предпола- ¦NN ¦ ¦обращение ¦предпола- +---------------------------------¦гается ¦ ¦ ¦в службу ¦гается тру-¦на сво-¦на вновь¦на дому¦на кво- ¦переобу- ¦пп ¦ Районы ¦занятости ¦доустроить,¦бод.ра-¦созданн.¦ ¦тирован.¦чить ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦бочие ¦рабочие ¦ ¦(брон) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места ¦места ¦ ¦р/места ¦ ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ Баганский ¦ 10 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ Барабинский ¦ 11 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 4 ¦ - ¦ 3 ¦ Болотнинский ¦ 20 ¦ 15 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦ 4 ¦ Венгеровский ¦ 50 ¦ 18 ¦ 13 ¦ 2 ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ 5 ¦ Доволенский ¦ 6 ¦ 3 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 6 ¦ Здвинский ¦ 15 ¦ 5 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 7 ¦ Искитимский ¦ 120 ¦ 30 ¦ 23 ¦ 2 ¦ - ¦ 5 ¦ 6 ¦ 8 ¦ Карасукский ¦ 105 ¦ 70 ¦ 32 ¦ 35 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 9 ¦ Каргатский ¦ 25 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦10 ¦ Колыванский ¦ 80 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦11 ¦ Коченевский ¦ 25 ¦ 20 ¦ 10 ¦ 3 ¦ - ¦ 7 ¦ - ¦12 ¦ Кочковский ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦13 ¦ Краснозерский ¦ 55 ¦ 35 ¦ 25 ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ - ¦14 ¦ Куйбышевский ¦ 25 ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦15 ¦ Купинский ¦ 50 ¦ 17 ¦ 8 ¦ 7 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦16 ¦ Кыштовский ¦ 25 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦17 ¦ Маслянинский ¦ 12 ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦18 ¦ Мошковский ¦ 120 ¦ 57 ¦ 57 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦19 ¦ Новосибирский с¦ 25 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦20 ¦ Ордынский ¦ 70 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦21 ¦ Северный ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦22 ¦ Сузунский ¦ 30 ¦ 15 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ 5 ¦23 ¦ Татарский ¦ 38 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 6 ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦24 ¦ Тогучинский ¦ 60 ¦ 15 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ 2 ¦25 ¦ Убинский ¦ 20 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦26 ¦ Усть-Таркский ¦ 5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦27 ¦ Чановский ¦ 20 ¦ 4 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦28 ¦ Черепановский ¦ 50 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦29 ¦ Чистоозерный ¦ 31 ¦ 14 ¦ 12 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦30 ¦ Чулымский ¦ 60 ¦ 20 ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦31 ¦ г.Барабинск ¦ 25 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦32 ¦ г.Бердск ¦ 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦33 ¦ г.Искитим ¦ 60 ¦ 18 ¦ 11 ¦ 5 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦34 ¦ г.Обь ¦ 14 ¦ 4 ¦ - ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ Всего по районам: ¦ 1314 ¦ 465 ¦ 294 ¦ 99 ¦ 4 ¦ 68 ¦ 25 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦35 ¦ г.Новосибирск ¦ 180 ¦ 50 ¦ 40 ¦ 7 ¦ 3 ¦ - ¦ 20 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ И Т О Г О: ¦ 1494 ¦ 515 ¦ 334 ¦ 106 ¦ 7 ¦ 68 ¦ 45 ¦----------------------------------------------------------------------------------------+ Содействие занятости одиноким родителям (по районам области) (кол-во чел.)----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Ожидается ¦Из них пред¦ в том числе : ¦Предпола- ¦NN ¦ ¦обращение ¦полагается +---------------------------------¦гается ¦ ¦ ¦в службу ¦трудоустро-¦на сво-¦на вновь¦на дому¦на кво- ¦переобу- ¦пп ¦ Районы ¦занятости ¦ить,всего ¦бод.ра-¦созданн.¦ ¦тирован.¦чить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бочие ¦рабочие ¦ ¦(брон) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места ¦места ¦ ¦р/места ¦ ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ Баганский ¦ 10 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ Барабинский ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 3 ¦ Болотнинский ¦ 40 ¦ 30 ¦ - ¦ 10 ¦ - ¦ 20 ¦ - ¦ 4 ¦ Венгеровский ¦ 15 ¦ 9 ¦ 4 ¦ 2 ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ 5 ¦ Доволенский ¦ 16 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 6 ¦ Здвинский ¦ 12 ¦ 4 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 7 ¦ Искитимский ¦ 50 ¦ 20 ¦ 13 ¦ 2 ¦ - ¦ 5 ¦ 3 ¦ 8 ¦ Карасукский ¦ 48 ¦ 35 ¦ 26 ¦ 5 ¦ - ¦ 4 ¦ - ¦ 9 ¦ Каргатский ¦ 20 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦10 ¦ Колыванский ¦ 50 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦11 ¦ Коченевский ¦ 40 ¦ 13 ¦ 5 ¦ 2 ¦ - ¦ 3 ¦ 3 ¦12 ¦ Кочковский ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦13 ¦ Краснозерский ¦ 30 ¦ 20 ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦14 ¦ Куйбышевский ¦ 40 ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦15 ¦ Купинский ¦ 25 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦16 ¦ Кыштовский ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦17 ¦ Маслянинский ¦ 60 ¦ 20 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦18 ¦ Мошковский ¦ 66 ¦ 32 ¦ 32 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦19 ¦ Новосибирский с¦ 35 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦20 ¦ Ордынский ¦ 215 ¦ 17 ¦ 14 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦21 ¦ Северный ¦ 5 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦22 ¦ Сузунский ¦ 30 ¦ 15 ¦ 5 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦23 ¦ Татарский ¦ 20 ¦ 10 ¦ 3 ¦ 4 ¦ - ¦ 3 ¦ 3 ¦24 ¦ Тогучинский ¦ 100 ¦ 20 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ 2 ¦25 ¦ Убинский ¦ 15 ¦ 3 ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦26 ¦ Усть-Таркский ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦27 ¦ Чановский ¦ 35 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦28 ¦ Черепановский ¦ 20 ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦29 ¦ Чистоозерный ¦ 29 ¦ 11 ¦ 9 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦30 ¦ Чулымский ¦ 80 ¦ 60 ¦ 50 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦31 ¦ г.Барабинск ¦ 20 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦32 ¦ г.Бердск ¦ 150 ¦ 40 ¦ 15 ¦ - ¦ 5 ¦ 20 ¦ 10 ¦33 ¦ г.Искитим ¦ 10 ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦34 ¦ г.Обь ¦ 14 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ Всего по районам: ¦ 1326 ¦ 469 ¦ 292 ¦ 70 ¦ 13 ¦ 90 ¦ 42 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦35 ¦ г.Новосибирск ¦ 300 ¦ 80 ¦ 75 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 15 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ И Т О Г О: ¦ 1626 ¦ 549 ¦ 367 ¦ 75 ¦ 13 ¦ 90 ¦ 57 ¦----------------------------------------------------------------------------------------+ Cодействие занятости инвалидам III группы (по районам области) (кол-во чел.)----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Ожидается ¦Из них ¦ в том числе : ¦Предпола- ¦NN ¦ ¦обращение ¦предпола- +---------------------------------¦гается ¦ ¦ ¦в службу ¦гается тру-¦на сво-¦на вновь¦на дому¦на кво- ¦переобу- ¦пп ¦ Районы ¦занятости ¦доустроить,¦бод.ра-¦созданн.¦ ¦тирован.¦чить ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦бочие ¦рабочие ¦ ¦(брон) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места ¦места ¦ ¦р/места ¦ ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ Баганский ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ Барабинский ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ Болотнинский ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦ 4 ¦ Венгеровский ¦ 110 ¦ 6 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ - ¦ 5 ¦ Доволенский ¦ 10 ¦ 6 ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 6 ¦ Здвинский ¦ 15 ¦ 5 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 7 ¦ Искитимский ¦ 30 ¦ 5 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ 8 ¦ Карасукский ¦ 30 ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 9 ¦ Каргатский ¦ 20 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦10 ¦ Колыванский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦11 ¦ Коченевский ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦12 ¦ Кочковский ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦13 ¦ Краснозерский ¦ 75 ¦ 30 ¦ 19 ¦ - ¦ 1 ¦ 10 ¦ 2 ¦14 ¦ Куйбышевский ¦ 25 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦15 ¦ Купинский ¦ 8 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦16 ¦ Кыштовский ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦17 ¦ Маслянинский ¦ 16 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦18 ¦ Мошковский ¦ 8 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦19 ¦ Новосибирский с¦ 15 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦20 ¦ Ордынский ¦ 25 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦21 ¦ Северный ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦22 ¦ Сузунский ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ 5 ¦23 ¦ Татарский ¦ 11 ¦ 4 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦24 ¦ Тогучинский ¦ 20 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ - ¦25 ¦ Убинский ¦ 7 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦26 ¦ Усть-Таркский ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦27 ¦ Чановский ¦ 20 ¦ 4 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦28 ¦ Черепановский ¦ 20 ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦29 ¦ Чистоозерный ¦ 14 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦30 ¦ Чулымский ¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦31 ¦ г.Барабинск ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦32 ¦ г.Бердск ¦ 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦33 ¦ г.Искитим ¦ 30 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ - ¦34 ¦ г.Обь ¦ 14 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ Всего по районам: ¦ 705 ¦ 145 ¦ 73 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 64 ¦ 22 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦35 ¦ г.Новосибирск ¦ 250 ¦ 50 ¦ 10 ¦ 35 ¦ - ¦ 5 ¦ 10 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ И Т О Г О: ¦ 955 ¦ 195 ¦ 83 ¦ 40 ¦ 3 ¦ 69 ¦ 32 ¦----------------------------------------------------------------------------------------+ Содействие занятости лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание (по районам области) (кол-во чел.)----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Ожидается ¦Из них ¦ в том числе : ¦Предпола- ¦NN ¦ ¦обращение ¦предпола- +---------------------------------¦гается ¦ ¦ ¦в службу ¦гается ¦на сво-¦на вновь¦на дому¦на кво- ¦переобу- ¦пп ¦ Районы ¦занятости ¦трудоуст- ¦бод.ра-¦созданн.¦ ¦тирован.¦чить ¦ ¦ ¦ ¦роить, ¦бочие ¦рабочие ¦ ¦(брон) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦места ¦места ¦ ¦р/места ¦ ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ Баганский ¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ Барабинский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ Болотнинский ¦ 43 ¦ 10 ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦ 4 ¦ Венгеровский ¦ 12 ¦ 6 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ - ¦ 5 ¦ Доволенский ¦ 7 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 6 ¦ Здвинский ¦ 10 ¦ 8 ¦ 8 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7 ¦ Искитимский ¦ 30 ¦ 6 ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 8 ¦ Карасукский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 9 ¦ Каргатский ¦ 15 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦10 ¦ Колыванский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦11 ¦ Коченевский ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦12 ¦ Кочковский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦13 ¦ Краснозерский ¦ 20 ¦ 5 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦14 ¦ Куйбышевский ¦ 35 ¦ 25 ¦ 25 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦15 ¦ Купинский ¦ 6 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦16 ¦ Кыштовский ¦ 6 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦17 ¦ Маслянинский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦18 ¦ Мошковский ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦19 ¦ Новосибирский с¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦20 ¦ Ордынский ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦21 ¦ Северный ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦22 ¦ Сузунский ¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦23 ¦ Татарский ¦ 5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦24 ¦ Тогучинский ¦ 30 ¦ 15 ¦ 5 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦25 ¦ Убинский ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦26 ¦ Усть-Таркский ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦27 ¦ Чановский ¦ 10 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦28 ¦ Черепановский ¦ 50 ¦ 40 ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ - ¦29 ¦ Чистоозерный ¦ 13 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦30 ¦ Чулымский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦31 ¦ г.Барабинск ¦ 60 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦32 ¦ г.Бердск ¦ 20 ¦ 8 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦33 ¦ г.Искитим ¦ 100 ¦ 50 ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ - ¦34 ¦ г.Обь ¦ 15 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ Всего по районам: ¦ 584 ¦ 232 ¦ 173 ¦ 15 ¦ - ¦ 44 ¦ 5 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦35 ¦ г.Новосибирск ¦ 60 ¦ 50 ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ И Т О Г О: ¦ 644 ¦ 282 ¦ 223 ¦ 15 ¦ - ¦ 44 ¦ 5 ¦----------------------------------------------------------------------------------------+ Обеспечение занятости военнослужащих, уволенных в запас (по районам области) (кол-во чел.)----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Ожидается ¦Из них ¦ в том числе : ¦Предполага¦NN ¦ ¦обращение ¦предполага-+---------------------------------¦ется пере-¦ ¦ ¦в службу ¦ется трудо-¦на сво-¦на вновь¦на дому¦на кво- ¦обучить ¦пп ¦ Районы ¦занятости ¦устроить, ¦бод.ра-¦созданн.¦ ¦тирован.¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦бочие ¦рабочие ¦ ¦(брон) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места ¦места ¦ ¦р/места ¦ ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦---+----------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ 1 ¦ Баганский ¦ 10 ¦ 3 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ Барабинский ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ Болотнинский ¦ 30 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 8 ¦ 4 ¦ Венгеровский ¦ 30 ¦ 12 ¦ 12 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ Доволенский ¦ 9 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 6 ¦ Здвинский ¦ 19 ¦ 13 ¦ 12 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ 7 ¦ Искитимский ¦ 60 ¦ 10 ¦ 7 ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ 2 ¦ 8 ¦ Карасукский ¦ 5 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 9 ¦ Каргатский ¦ 50 ¦ 15 ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 15 ¦10 ¦ Колыванский ¦ 30 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦11 ¦ Коченевский ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦12 ¦ Кочковский ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦13 ¦ Краснозерский ¦ 70 ¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦14 ¦ Куйбышевский ¦ 120 ¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦15 ¦ Купинский ¦ 50 ¦ 30 ¦ 28 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 17 ¦16 ¦ Кыштовский ¦ 43 ¦ 18 ¦ 18 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦17 ¦ Маслянинский ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦18 ¦ Мошковский ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦19 ¦ Новосибирский с¦ 15 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦20 ¦ Ордынский ¦ 30 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦21 ¦ Северный ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦22 ¦ Сузунский ¦ 20 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦23 ¦ Татарский ¦ 28 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦24 ¦ Тогучинский ¦ 50 ¦ 20 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦25 ¦ Убинский ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦26 ¦ Усть-Таркский ¦ 45 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦27 ¦ Чановский ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦28 ¦ Черепановский ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦29 ¦ Чистоозерный ¦ 20 ¦ 13 ¦ 13 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦30 ¦ Чулымский ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦31 ¦ г.Барабинск ¦ 150 ¦ 50 ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦32 ¦ г.Бердск ¦ 30 ¦ 7 ¦ 7 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦33 ¦ г.Искитим ¦ 30 ¦ 30 ¦ 25 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦34 ¦ г.Обь ¦ 5 ¦ 5 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 5 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ Всего по районам: ¦ 1061 ¦ 433 ¦ 395 ¦ 25 ¦ - ¦ 13 ¦ 114 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦35 ¦ г.Новосибирск ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦--------------------+----------+-----------+-------+--------+-------+--------+----------¦ И Т О Г О: ¦ 1091 ¦ 463 ¦ 425 ¦ 25 ¦ - ¦ 13 ¦ 144 ¦----------------------------------------------------------------------------------------+