Решение Совета депутатов Новосибирской области от 21.03.2001 б/н
Об областной целевой Программе содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы
Новосибирский областной Совет депутатов второго созыва Решение тридцать восьмая сессияОт 21.03.2001Об областной целевой Программе содействиязанятости населения Новосибирской областина 2001-2003 годы Новосибирский областной Совет депутатовРешил: 1. Утвердить областную целевую Программу содействия занятостинаселения Новосибирской области на 2001-2003 годы. 2. Объем финансирования из областного бюджета на реализациюцелевой Программы содействия занятости населения Новосибирской областина 2001-2003 годы ежегодно уточняется при принятии законаНовосибирской области об областном бюджете. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Совета В.В.Леонов_________________________ Утверждена решением 38 сессии областного Совета депутатов от 21.03.2001 Областная целевая программа содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы Паспорт программы содействия занятости населения Новосибирской области на 2001 - 2003 годы+--------------------------------------------------------------------------+¦ Наименование ¦ Программа содействия занятости населения Новосибирской ¦¦ Программы ¦ области на 2001-2003 годы (далее - Программа) ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Наименование, ¦ Постановление главы администрации области от ¦¦ дата и номер ¦ 07.07.2000 N 563 "Об организации разработки ¦¦ нормативного ¦ среднесрочной программы социально-экономического ¦¦ акта о ¦ развития Новосибирской области на период до 2003 ¦¦ разработке ¦ года" ¦¦ Программы ¦ ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Наименование, ¦ Решение Новосибирского областного Совета депутатов ¦¦ дата и номер ¦ от_____ N_____. ¦¦ нормативного ¦ ¦¦ акта об ¦ ¦¦ утверждении ¦ ¦¦ Программы ¦ ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Государственный ¦ Управление труда и занятости населения администрации ¦¦ заказчик ¦ области ¦¦ Программы ¦ ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Руководитель ¦ Начальник управления труда и занятости населения ¦¦ программы ¦ администрации области ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Основные ¦ Управление труда и занятости населения администрации ¦¦ разработчики ¦ области, Департамент федеральной государственной ¦¦ Программы ¦ службы занятости населения по Новосибирской области ¦¦ ¦ (далее Департамент занятости) с участием Главного ¦¦ ¦ экономического управления, отраслевых управлений и ¦¦ ¦ комитетов администрации области. ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Цель и задачи ¦ Реализация Программы на территории области будет ¦¦ Программы, ¦ осуществляться с целью повышения уровня занятости ¦¦ важнейшие ¦ населения области. ¦¦ целевые ¦ Для достижения этой цели Программа должна обеспечить ¦¦ показатели ¦ решение следующих задач: ¦¦ ¦ - сокращение численности граждан в трудоспособном ¦¦ ¦ возрасте, не занятых в экономике; ¦¦ ¦ - создание новых экономически эффективных рабочих ¦¦ ¦ мест; ¦¦ ¦ - развитие малого предпринимательства и ¦¦ ¦ самозанятости населения; ¦¦ ¦ - улучшение качества рабочей среды и ¦¦ ¦ конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда; ¦¦ ¦ - увеличение масштабов проведения общественных ¦¦ ¦ работ, повышение их статуса и расширение видов; ¦¦ ¦ - поддержка доходов безработных граждан и членов ¦¦ ¦ их семей; ¦¦ ¦ - социальная интеграция и поддержка граждан с ¦¦ ¦ особыми потребностями, в том числе с ограниченной ¦¦ ¦ трудоспособностью; ¦¦ ¦ - информационная поддержка политики занятости ¦¦ ¦ населения ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Сроки ¦ 2001-2003 годы. ¦¦ реализации ¦ ¦¦ Программы ¦ ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Исполнители ¦ Управление труда и занятости населения администрации ¦¦ основных ¦ области, ¦¦ мероприятий ¦ Департамент занятости, городские и районные центры ¦¦ ¦ занятости населения (далее - городские и районные ЦЗН) ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Объемы и ¦ Финансирование затрат на реализацию мероприятий ¦¦ источники ¦ Программы будет осуществляться за счет следующих ¦¦ финансирования ¦ источников: ¦¦ Программы ¦ - Областного бюджета - 132975,0 тыс. рублей, ¦¦ ¦ из них: ¦¦ ¦ Управлению труда и занятости населения ¦¦ ¦ администрации области на реализацию мероприятий ¦¦ ¦ Программы - 20800,0 тыс. рублей, в том числе в 2001 ¦¦ ¦ году - 1000,0 тыс. рублей, в 2002 году - 7900,0 тыс. ¦¦ ¦ рублей, в 2003 году - 11900,0 тыс. рублей *; ¦¦ ¦ Организациям области на создание рабочих мест в ¦¦ ¦ рамках утвержденных областных программ развития и ¦¦ ¦ предоставляемых налоговых льгот - 112175,0 тыс. ¦¦ ¦ рублей; ¦¦ ¦ - Местного бюджета (мэрия г. Новосибирска) - ¦¦ ¦ 14200,0 тыс. рублей; ¦¦ ¦ - Средств работодателей и инвесторов на создание ¦¦ ¦ рабочих мест - 1015910,1 тыс. рублей; ¦¦ ¦ - Федерального бюджета - 621096,18 тыс. рублей, ¦¦ ¦ из них: ¦¦ ¦ Департаменту занятости - 608771,88 тыс. рублей, ¦¦ ¦ в том числе в 2001 году - 162750,88 тыс. рублей **; ¦¦ ¦ из них в 2001 году: ¦¦ ¦ - на организацию профессиональной ориентации и ¦¦ ¦ профессионального обучения - 13063,68 тыс. рублей; ¦¦ ¦ - на специальные мероприятия содействия занятости - ¦¦ ¦ 30400 тыс. рублей; ¦¦ ¦ - на информационную поддержку политики занятости - ¦¦ ¦ 1500 тыс. рублей; ¦¦ ¦ - на материальную поддержку безработных граждан ¦¦ ¦ (выплаты пособий по безработице, оказание материальной ¦¦ ¦ помощи) - 92385,0 тыс. рублей; ¦¦ ¦ - на выплату досрочных пенсий - 25402,2 тыс. ¦¦ ¦ рублей. ¦¦ ¦ Целевое финансирование программы ¦¦ ¦ реструктуризации угольной промышленности и создание ¦¦ ¦ рабочих мест в организациях федеральной ¦¦ ¦ собственности - 12324,3 тыс. рублей ¦¦ ¦ Суммарные затраты на реализацию мероприятий Программы ¦¦ ¦ составляют 1784181,28 тыс. рублей, в том числе в 2001 ¦¦ ¦ году - 580035,58 тыс. рублей, в 2002 году - 556331,9 ¦¦ ¦ тыс. рублей, в 2003 году - 647813,8 тыс. рублей. Из ¦¦ ¦ них на создание рабочих мест - 1170258,4 тыс. рублей, ¦¦ ¦ в том числе в 2001 году - 420084,7 тыс. рублей, в 2002 ¦¦ ¦ году - 347972,9 тыс. рублей, 2003 году - 402200,8 тыс. ¦¦ ¦ рублей ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Ожидаемые ¦ Реализация программы в течение 2001-2003 годов ¦¦ конечные ¦ позволит: ¦¦ результаты ¦ увеличить численность занятого населения в экономике ¦¦ реализации ¦ области на 60 тыс. человек; ¦¦ Программы ¦ создать новые экономически эффективные рабочие места - ¦¦ ¦ 22,7 тыс., в том числе в 2001 году - 9,4 тыс., ¦¦ ¦ в 2002 - 6,9 тыс., в 2003 - 6,4 тыс. рабочих мест; ¦¦ ¦ организовать общественные работы для 4,5 тыс. человек ¦¦ ¦ ежегодно; ¦¦ ¦ оказать консультационные услуги по вопросам ¦¦ ¦ занятости - 190 тыс. человек ежегодно; ¦¦ ¦ трудоустроить 112 тыс. человек, в том числе на ¦¦ ¦ временные работы - 32 тыс. несовершеннолетних граждан; ¦¦ ¦ поддержать предпринимательскую инициативу 17,1 тыс. ¦¦ ¦ человек; ¦¦ ¦ предоставить возможность получения необходимых для ¦¦ ¦ последующего трудоустройства профессиональных навыков ¦¦ ¦ и знаний 16,2 тыс. безработных граждан, в том числе в ¦¦ ¦ 2001 году - 5,3 тыс. человек, в 2002 - 5,4 тыс. ¦¦ ¦ человек, в 2003 - 5,5 тыс. человек; ¦¦ ¦ провести профориентационную работу с 61-62 тыс. ¦¦ ¦ человек ежегодно; ¦¦ ¦ поддержать доходы 40 тыс. безработных граждан ¦¦ ¦ ежегодно; ¦¦ ¦ создать условия для быстрейшего трудоустройства ¦¦ ¦ безработных граждан, эффективной целевой поддержки ¦¦ ¦ лиц, потерявших работу, смягчения последствий ¦¦ ¦ длительной безработицы. ¦+-----------------+--------------------------------------------------------¦¦ Сумма ¦ Отсутствуют ¦¦ финансовых ¦ ¦¦ затрат на ¦ ¦¦ разработку ¦ ¦¦ проекта ¦ ¦¦ Программы и ¦ ¦¦ источники их ¦ ¦¦ финансирования ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------+ * Примечание: объем финансирования уточняется ежегодно послепринятия областного бюджета. ** Примечание: объем финансирования уточняется ежегодно послепринятия федерального бюджета. 1. Общие положения 1.1. Объект, предмет регулирования и сфера действия Программы Программа разработана на основе прогноза социально-экономическогоразвития области на период до 2003 года и сориентирована на решениеряда кардинальных задач в сфере занятости населения. В ее разработке принимали участие все структурные подразделенияадминистрации области, в компетенцию которых входят различныенаправления деятельности по вопросам труда, а также Департаментзанятости. Объектом регулирования Программы является занятость населения,предметом регулирования - безработица, сферой действия - экономикаобласти. Данная Программа обеспечивает преемственность предыдущих программсодействия занятости населения в части важнейших целевых показателей иосновных направлений политики занятости. В то же время ситуация нарынке труда области остается достаточно острой. Это потребовало отадминистрации области в предстоящем периоде перехода от пассивных формсдерживания безработицы к активной политике на рынке труда. Ееприоритетным направлением должно стать создание новых экономическиэффективных рабочих мест для трудоустройства населения. Для решения этой задачи необходима консолидация ресурсов изразличных финансовых источников - федерального, областного и местныхбюджетов, средств работодателей и инвесторов. 1.2. Основные понятия и термины, используемые в Программе Безработица - явление в экономике, при котором часть экономическиактивного населения, желающая работать, не может применить своюрабочую силу. Выделяются следующие виды безработицы: сезонная, которая обусловлена сезонным характером деятельностиорганизации; структурная, которая вызвана несоответствием структуры рабочихмест структуре рабочей силы; скрытая (завуалированная), которая характеризуется накоплением ворганизациях излишней, неэффективной рабочей силы, что приводит кснижению производительности труда. Безработица различается по продолжительности - временная (до 4месяцев), застойная (от 4 месяцев до года) и хроническая (свыше года). Безработные - лица в возрасте, установленном для измеренияэкономической активности, которые не имеют работы (доходного занятия),занимаются поиском работы и готовы приступить к работе. Из нихвыделяются безработные, официально зарегистрированные в органахгосударственной службы занятости и получившие этот статус всоответствии с законодательством Российской Федерации о занятостинаселения. Занятые граждане - лица трудоспособного возраста и старше, атакже младших возрастов, работающие по найму за вознаграждение наусловиях полного или неполного рабочего времени, не по найму, наприносящей доход работе, самостоятельно или у отдельных граждан, безоплаты на семейном предприятии. Занятые в неформальном секторе экономики - индивидуальныепроизводители и граждане, работающие по найму у физических лиц,которые не оформляются в установленном Законом порядке. Незанятые граждане - лица трудоспособного возраста и старше,которые не имеют работы (доходного занятия). Совместительство (вторичная занятость) - выполнение работникомкроме основной работы другой, регулярно оплачиваемой на условияхтрудового договора в свободное от основной работы время. Трудовые ресурсы - лица трудоспособного возраста (за исключениемнеработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающихпенсию по возрасту на льготных условиях), а также работающие лицанетрудоспособного возраста. Уровень общей безработицы - отношение численности безработных кчисленности экономически активного населения (в процентах). Уровень регистрируемой безработицы - отношение численностизарегистрированных безработных к численности экономически активногонаселения (в процентах). Уровень экономической активности - отношение численностиэкономически активного населения к общей численности населения (впроцентах). Экономически активное население - лица в возрасте, установленномдля измерения экономической активности населения, которые врассматриваемый период являются занятыми или безработными. 1.3. Нормативно-правовая база разработки Программы Программа разработана с учетом существующего законодательства отруде и занятости, других нормативных документов, действующих посостоянию на 01.09.2000 г., а также требований постановленийПравительства Российской Федерации от 24.07.98 г. N 828 "О Федеральнойцелевой программе содействия занятости населения Российской Федерациина 1998-2000 годы" и от 22.06.99 г. N 659 "О мерах по поддержаниюзанятости населения". 2. Занятость населения и состояние рынка труда области 2.1. Изменения в сфере занятости населения Общая ситуация на рынке труда Новосибирской области в 1999 годупродолжала оставаться достаточно сложной и характеризоваласьследующими ключевыми проблемами: 1. Преобладанием неэффективной занятости, которая проявляется ввысокой концентрации рабочей силы в убыточных организациях, большихмасштабах недоиспользования рабочего времени занятых, низкойэффективности труда и низкой заработной платы значительныхконтингентов работающих; расширением масштабов неэффективнойзанятости. Это явилось следствием снижения объемов производства иуслуг, которое не сопровождалось адекватным сокращением численностиработников. В результате для большинства отраслей характерны излишняячисленность работников и низкий уровень производительности труда. 2. Потерей трудового потенциала квалифицированных ивысококвалифицированных кадров в результате недоиспользования ихрабочего времени, отсутствия реальной связи между доходом и уровнемпрофессионализма работника; их перемещением в сферу неформальнойзанятости, часто не требующим прежней квалификации; миграцией зарубеж. 3. Ухудшением качественных характеристик системы рабочих местнаряду с медленным наращиванием новых рабочих мест, резко снижающимвозможности трудоустройства незанятых лиц из-за увеличения числанепрестижных рабочих мест. 4. Снижением общего спроса на рабочую силу, несмотря на признакистабилизации производства и некоторое оживление инвестиционнойактивности в ряде отраслей, свидетельствующее, с одной стороны, олучшем использовании уже вовлеченной в хозяйственный оборот рабочейсилы (например, уменьшение скрытой безработицы), а с другой - о явнойнедостаточности инвестиций, слабой поддержке малогопредпринимательства со стороны органов исполнительной власти. 5. Медленной перестройкой системы государственногопрофессионального образования, несоответствием объемов, структуры иформ первичной профессиональной подготовки граждан изменениям в спросена рабочую силу в профессиональном разрезе. 6. Чрезвычайно сложной ситуацией с трудоустройством отдельныхсоциально-демографических групп населения (молодежи, женщин,инвалидов, граждан, уволенных в запас с военной службы и других).Расширением в 2001-2003 годах контингента указанных групп населения,нуждающихся в трудоустройстве. Сохранением дифференцированного подходапри высвобождении рабочей силы и приеме на работу в зависимости отпола, возраста, состояния здоровья. 7. Большой дифференциацией территориальных рынков труда, наличиемзначительного числа территорий с напряженной ситуацией в сферезанятости при ограниченных возможностях перетоков рабочей силы потерритории области, свидетельствующих о том, что перспективы развитияотдельных отраслей и производств не нацелены пока на всесторонний учеттаких факторов, как людские ресурсы и обеспечение занятости населения.Так, в районах и городах области отмечаются значительные различия вуровнях общей и регистрируемой безработицы. По данным балансовтрудовых ресурсов городов и районов наибольший (свыше 33%) удельныйвес населения, не занятого работой и учебой, в Искитимском (43,1%),Болотнинском (38,9%), Куйбышевском (38,7%), Чулымском (38,4%),Коченевском (37,6%), Чановском (37,4%), Мошковском (36,9%), Убинском(34,9%), Каргатском (33,5%), Тогучинском (33,2%), Черепановском(33,0%) районах. В городах областного подчинения наибольший удельныйвес данной категории населения наблюдается в г. Бердске (33,4%),Искитиме (29,9%). В г. Новосибирске его значение составило 31,5%. В тоже время уровень зарегистрированной безработицы в данных городах ирайонах значительно ниже. В течение последних лет ситуация на рынке труда в Новосибирскойобласти носит противоречивый характер. С одной стороны наблюдаетсяувеличение общей численности безработных, определенной по методологииМОТ на основе обследований, проводимых органами государственнойстатистики. Таблица 1 Основные показатели безработицы (тыс. чел.)+----------------------------------------------------------------------------------+¦ Показатель ¦ 01.01.96 ¦ 01.01.97 ¦ 01.01.98 ¦ 01.01.99 ¦ 01.01.2000 ¦+-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦¦ Незанятые граждане, ¦ 97,7 ¦ 116,0 ¦ 114,0 ¦ 138,7 ¦ 190 ¦¦ ищущие работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ (безработные по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ методологии МОТ - общая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ безработица) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ - Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦¦ - Удельный вес ¦ 13,6 ¦ 16,7 ¦ 10,5 ¦ 11,6 ¦ 15,3 ¦¦ безработных к общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ экономически активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ населения (в%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦¦ из них: ¦ 29,5 ¦ 29,4 ¦ 21,2 ¦ 21,1 ¦ 12,9 ¦¦ зарегистрированы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ отделах занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦¦ в том числе: признаны ¦ 26,6 ¦ 26,1 ¦ 19,8 ¦ 19,4 ¦ 11,9 ¦¦ безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------+----------+----------+----------+----------+------------¦¦ Удельный вес ¦ 2,29 ¦ 2,25 ¦ 1,83 ¦ 1,43 ¦ 0,96 ¦¦ зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ безработных к общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ экономически активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ населения (%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------+ Ее величина, как следует из таблицы 1, за период с 1996 г. по1999 г. возросла с 97,7 тыс. человек до 190 тыс. человек или почти в2 раза. Одновременно этот же период характеризуется устойчивымснижением численности безработных, зарегистрированных в органах службызанятости с 26,6 тыс. человек до 11,9 тысяч или в 2,2 раза. Противоречивость ситуации на рынке труда подтверждается и даннымибаланса трудовых ресурсов. Происходящее на протяжении ряда лет падениеобъемов производства повлекло за собой рост численности граждан, незанятых в реальной экономике. По данным баланса эта численность наконец 1999 г. составила более 400,0 тыс. человек. Однако в этучисленность входят не только безработные граждане, но и в том числезанятые в теневом секторе экономики. По оценкам ВЦИОМа численностьпоследних в России составляет 10-15 процентов трудовых ресурсов.Применительно к Новосибирской области это 170-190 тыс. человек.Создаваемый в теневой экономике продукт и выплачиваемая заработнаяплата выводятся из налогооблагаемой базы, снижается поступлениесредств в бюджеты всех уровней. Кроме того, наемные работники, занятыев этой сфере, практически социально не защищены. В этой связи необходимо проведение научных исследований поизучению теневого рынка труда и структуры населения, занятого втеневой экономике, с целью выявления факторов, влияющих на ихформирование, и разработки мер по вовлечению этой категории населенияв реальную экономику. 2.2. Прогноз спроса и предложения рабочей силы В соответствии с прогнозом социально-экономического развитияНовосибирской области на 2001-2003 годы, в прогнозируемом периоде вэкономике области значительного улучшения ситуации по сравнению спредшествующим периодом не произойдет. В 2001-2003 годах ожидается рост численности трудовых ресурсов засчет дальнейшего увеличения численности населения в трудоспособномвозрасте, что, в свою очередь, обусловлено вхождением в трудоспособныйвозраст лиц, родившихся в 80-е годы, когда уровень рождаемости былнаиболее высоким. Одновременно за пределы трудоспособного возрастабудут выходить лица военных лет рождения, когда рождаемость была самойнизкой. Большую часть предложения рабочей силы на рынке труда будутсоставлять уволенные по собственному желанию работники. Ожидаемая численность уволенных по собственному желанию граждан,которые попадут на рынок труда области в 2001-2003 годах, можетсоставить ежегодно до 150 тыс. человек, что выше уровня 1999 года на7,4%. Требования, предъявляемые работодателями к претендентам наимеющиеся вакантные места (стаж работы, высокая квалификация), непозволяют выпускникам учебных заведений быть достаточноконкурентоспособными на рынке труда. В соответствии с этим численностьмолодежи, впервые вступающей на рынок труда, в общем объемепредложения рабочей силы в прогнозируемом периоде будет довольновысокой - до 14 тыс. человек ежегодно (3,4% от общего предложениярабочей силы). Дальнейшее реформирование Вооруженных Сил будет способствоватьпритоку на рынок труда в прогнозируемом периоде граждан, уволенных изВооруженных Сил, до 5 тыс. человек ежегодно. В прогнозируемом периоде не ожидается увеличения миграционногопритока населения в трудоспособном возрасте по сравнению спредшествующим периодом. По оценочным данным этот показатель составитоколо 2% от общего предложения рабочей силы. Удельный вес граждан, которые будут искать работу самостоятельно,по прогнозной оценке, составит около 88 % всех ищущих работу граждан.Предполагаемая численность незанятых граждан, которые обратятся куслугам службы занятости (без учета обратившихся за консультацией),ожидается на уровне 2000 года: около 35 тыс. человек ежегодно. Характерной особенностью современного состояния рынка трудаявляется наличие скрытой безработицы. Численность работников,переведенных на режим неполного рабочего времени или отправленных вотпуска по инициативе администрации без сохранения или с частичнымсохранением заработной платы, определяет масштабы скрытой безработицы.Наличие скрытой безработицы является главным фактором сохранениявидимой стабильности на рынке труда. Но в то же время скрытуюбезработицу можно рассматривать как позитивный результат, направленныйна предотвращение одномоментного выброса лишней рабочей силы на рыноктруда. По этой причине на рынке труда не происходит резкого увеличениячисла безработных граждан. С другой стороны, процесс, связанный соскрытой безработицей, является негативным, так как замедляетперераспределение рабочей силы между секторами экономики, ееперепрофилирование в соответствии с изменившимися потребностямиэкономики. В прогнозируемом периоде предполагается выход на рынок трудачасти работников, работавших в режиме неполного рабочего времени инаходившихся в административных отпусках по инициативе администрации.Ожидается, что официальный статус безработного на конец года будутиметь в 2001 году - 14,5 тыс. человек, 2002 и 2003 годах - по 15 тыс.человек. При этом уровень официально зарегистрированной безработицысоставит соответственно по годам 1,09%, 1,13% и 1,13% от экономическиактивного населения. 2.3. Качество рабочей среды За годы реформирования экономики области в сфере оплаты трудасформировался целый ряд негативных тенденций. Острейшей проблемойявляется задолженность с выплатой заработной платы. Если в бюджетномсекторе в текущем году положение стабилизировалось, то во внебюджетномситуация остается довольно напряженной. Несмотря на то, что заработнаяплата лиц, работающих по найму, по-прежнему является основнойсоставляющей в совокупных денежных доходах населения, ее удельный весв доходах составил в 1 квартале 2000 года всего 45,6%. Резко упало еереальное содержание. Наблюдается необоснованная дифференциацияразмеров оплаты труда по районам и городам областного подчинения,отраслям экономики, организациям, по профессионально-квалификационнымгруппам работающих. Недопустимо низкой остается средняя заработнаяплата. Ее уровень в настоящее время составляет лишь 141% прожиточногоминимума трудоспособного населения, а минимальный размер оплаты трудалишь 10,4%. Сложившееся положение в сфере оплаты труда привело к тому,что заработная плата перестала выполнять воспроизводственную истимулирующую функции. Неудовлетворительным остается положение дел в области улучшенияусловий и охраны труда. Так, только в промышленности, строительстве,на транспорте и связи более 15% работников организаций разных формсобственности трудятся на рабочих местах в условиях, не отвечающихтребованиям охраны труда. Остаются достаточно высокими уровеньпроизводственного травматизма, профессионального травматизма ипрофессиональной заболеваемости работников. Неудовлетворительноеположение в области охраны труда во многом связано с тем, что донастоящего времени не завершено формирование системы государственногоуправления охраной труда, соответствующей новым экономическим итрудовым отношениям, не в полной мере выполняются Основызаконодательства Российской Федерации об охране труда, недостаточноэффективна действующая система обучения работников безопасности игигиене труда, не обеспечено в полном объеме финансирование принятойобластной целевой Программы улучшения условий и охраны труда на1998-2000 годы. Медленно восстанавливаются ранее ликвидированныеслужбы по охране труда в организациях. 3. Цель и задачи Программы Исходя из прогнозируемой ситуации на рынке труда,характеризующейся сохранением численности не занятых в экономикеграждан, дальнейшим ростом численности безработных, реализациягосударственной политики занятости в рамках Программы будетосуществляться с целью повышения уровня занятости населения области. Для достижения этой цели Программа должна обеспечить решениеследующих задач: - сокращение численности граждан в трудоспособном возрасте, незанятых в экономике; - создание новых экономически эффективных рабочих мест; - развитие малого предпринимательства и самозанятости населения; - улучшение качества рабочей среды и конкурентоспособностирабочей силы на рынке труда; - увеличение масштабов проведения общественных работ, повышениеих статуса и расширение видов; - поддержка доходов безработных граждан и членов их семей; - социальная интеграция и поддержка граждан с особымипотребностями, в том числе с ограниченной трудоспособностью; - информационная поддержка политики занятости населения. 4. Государственная политика на рынке труда Новосибирской области в 2001-2003 годах. Программные мероприятия (приложение 1) 4.1. Повышение уровня занятости населения за счет создания экономически эффективных рабочих мест На 2001-2003 годы в качестве приоритетного направления реализациигосударственной политики занятости на территории Новосибирской областиопределено создание новых экономически эффективных рабочих мест.Наряду с противодействием безработице это позволит несколько оживитьэкономику области, дать надежную экономическую основу для повышениязанятости, заработной платы и доходов населения, увеличитьналогооблагаемую базу, снизить социальную напряженность в обществе. Создание новых рабочих мест будет проводиться в рамках областныхи федеральных программ развития, реализуемых на территории области ифинансируемых из бюджетов соответствующих уровней, за счет средствработодателей, а также других финансовых источников. Всегопредполагается создать в основных крупных и средних организациях 22,7тыс. новых экономически эффективных рабочих мест, в том числе в 2001году - 9,4 тыс., в 2002 - 6,9 тыс., в 2003 - 6,4 тыс. рабочих мест. Втом числе за 3 года в промышленности - 8,3 тыс., в производствестроительных материалов и лесопереработке - 137, в угольнойпромышленности - 121, в сельском хозяйстве - 100 рабочих мест. Крометого, будут создаваться новые рабочие места на малых предприятиях,увеличится число граждан, занятых индивидуальной трудовойдеятельностью. 4.2. Развитие малого предпринимательства Развитие малого предпринимательства и создание новых рабочих меств этой сфере деятельности будет осуществляться по несколькимнаправлениям: - поддержка малого предпринимательства в рамках областной целевойпрограммы "Государственная поддержка малого предпринимательства вНовосибирской области на 2001-2003 годы". Приоритетные отрасли и сферыдеятельности, в которых на период реализации программы будетстимулироваться развитие малого предпринимательства - агропромышленныйкомплекс и переработка сельскохозяйственной продукции; производствосредств импортозамещающих товаров народного потребления; малаястроительная индустрия; медицинское оборудование и медпрепараты;инновационная сфера; оказание бытовых услуг населению; - создание малых и частных предприятий, в том числе в торговле,общественном питании, медицинском и бытовом обслуживании за счетсредств предпринимателей; - оказание содействия безработным и незанятым гражданам вразвитии предпринимательской деятельности (самозанятости), в том числес выдачей субсидий. Предусматривается, что за 2001-2003 годы 17,1 тыс. безработным инезанятым гражданам будет оказано содействие в развитиипредпринимательской деятельности, в том числе в 2001 году - 5,6 тыс.человек, в 2002 - 5,7 тыс. человек, в 2003 - 5,8 тыс. человек. В качестве основных направлений поддержки предпринимательскойинициативы будут осуществляться: консультирование и профессиональная ориентация незанятыхграждан в целях определения возможностей их эффективнойдеятельности в качестве предпринимателей; обучение безработных и незанятых граждан основампредпринимательской деятельности (в первую очередь молодежи, женщин,граждан, увольняемых в запас с военной службы в ходе военной реформы)- ежегодно в следующих объемах: 2001 год - 1110 человек; 2002 год -1140; 2003 год - 1155 человек; оказание им правовой, финансовой и организационной поддержки настадии становления и развития собственного дела и т.п. Ежегодно черезслужбу занятости будут предоставляться средства в виде субсидий 500безработным гражданам. 4.3. Развитие качества рабочей силы Проводимая в большинстве организаций кадровая политика несоответствует стратегии рыночных реформ, что в значительной степениснижает возможности оживления производства и структурной перестройкиэкономики, повышения качества и конкурентоспособности отечественнойпродукции. Сложившаяся профессионально-квалификационная структура рынкарабочей силы маловосприимчива к изменившимся отношениям в сферепроизводства. Около половины занятых в экономике области являютсяработниками простого неквалифицированного труда с узкой специализациейили традиционного труда средней сложности. Рынок образовательных услуг не соотносится с реальнымипотребностями рынка квалифицированного труда. Политика в области развития и рационального использованиякадрового потенциала направляется на обеспечение повышенияобщеобразовательного и профессионально-квалификационного уровня,развития системы профессиональной ориентации, усиления трудовоймотивации и осуществляется через усиление государственного воздействияна структуру и качество кадрового потенциала, совершенствованиесистемы финансирования, подготовки и переподготовки кадров,организации дополнительного профессионального образования. 4.3.1. Профессиональная подготовка новой рабочей силы и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями рынка труда Новосибирский образовательный комплекс начального, среднего,высшего и дополнительного профессионального образования, являющийсякрупнейшим за Уралом, переживает в настоящее время сложный периодперестройки. На федеральном и территориальном уровнях до сих пор неотработан координирующий механизм подготовки новой рабочей силы междуучебными заведениями и работодателями. Как следствие этого -значительные размеры структурной безработицы, когда структура рабочихмест не соответствует структуре предлагаемой рабочей силы. Чтобыпривести в соответствие спрос на рабочую силу и ее предложение,государству приходится затрачивать дополнительные средства напереобучение "структурных" безработных. Поэтому перестройка системыпрофессионального образования должна быть направлена, с одной стороны,на обеспечение высокого качества новой рабочей силы, с другой - наснижение риска безработицы среди выпускников образовательныхучреждений. С этой целью в высших и средних профессиональных образовательныхучреждениях области идет достаточно непростой процесс переориентациипрофессиональной подготовки граждан на обучение по профессиям испециальностям, отвечающим потребностям экономики и таким образомобеспечивающим конкурентоспособность работника на рынке труда. Вучреждениях начального профессионального образования для организацийпромышленности ведется переподготовка рабочих кадров по дефицитнымпрофессиям, а востребованность выпускников пытаются обеспечить за счетувеличения числа освоивших две и более смежных специальности,получивших повышенный разряд, расширения курсовой подготовки подоговорам с организациями. Осуществляется также подготовка кадров насамих предприятиях. В сфере дополнительного образования одним из важных направленийбудет оставаться организация подготовки специалистов в рамкахпятилетнего Государственного плана подготовки управленческих кадровдля организаций народного хозяйства Российской Федерации в пределахвыделенной квоты (постановление Правительства РФ от 15.09.97 г. N 1164"О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от23.07.97 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации"). 4.3.2. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан и незанятого населения Профориентационная работа и психологическая поддержка будутосуществляться дифференцированно, т.е. с учетом индивидуальныхсоциально-демографических и социально-психологических особенностейграждан. Школьникам выпускных классов и молодежи, впервые ищущей работу,будут оказаны профориентационные услуги по выбору профессии с учетомих личных склонностей и потребностей рынка труда. Их будуториентировать на получение профессий в образовательных учреждениях доначала трудовой деятельности. Безработные граждане, имеющие профессию, выпускникипрофессиональных учебных заведений различного уровня, граждан,уволенные в запас с военной службы, будут ориентированы на активныйпоиск работы или на получение второй (смежной) профессии, повышениеквалификации или переподготовку. Психологическая поддержка, задача которой состоит в том, чтобыпомочь гражданам преодолеть негативные последствия безработицы,повысить их мотивацию к труду, будет оказываться, прежде всего,инвалидам, длительно безработным гражданам, гражданам, испытывающимтрудности в трудоустройстве. Повысится роль профессиональной ориентации граждан на малоепредпринимательство и самозанятость. В проведении профориентационной работы и психологическойподдержки будут применяться разнообразные формы и методы:индивидуальные и групповые беседы с безработными, работа "Клубовищущих работу" для длительно безработных граждан, беседы сошкольниками и их родителями, проведение ярмарок - презентаций учебныхзаведений, использование для этих целей средств массовой информации.Работа будет проводиться в тесном взаимодействии службы занятости сорганами народного образования, комитетами по делам молодежи игородским центром профессиональной ориентации школьников ипсихологической поддержки. Будет продолжаться работа по дальнейшему совершенствованиютехнологии профессионального консультирования,информационно-методическому обеспечению, повышению квалификациипрофконсультантов и улучшению условий их работы. Предполагается, что профориентационные услуги получат: в 2001 г.- 61 тыс. человек, в 2002 г. - 61,5 тыс. человек, в 2003 г. - 62 тыс.человек. 4.3.3. Профессиональное обучение безработных и незанятых граждан Главная задача профессионального обучения безработных граждан инезанятого населения - повышение их конкурентоспособности на рынкетруда с целью трудоустройства. Исходя из анализа состояния рынкатруда, существующей структуры занятости населения и составабезработных, прогнозируется направить на профобучение (переобучение,повышение квалификации) безработных граждан, зарегистрированных вслужбе занятости и незанятого населения: в 2001 г. - 5300 чел., в 2002г. - 5400 чел., в 2003 г. - 5500 чел. При этом пристальное вниманиебудет уделяться эффективности обучения и вопросам трудоустройствапосле окончания обучения. С целью оптимизации сроков и стоимости обучения, повышениякачества обучения безработных ежегодно будет проводиться конкурсныйотбор образовательных учреждений на право профессиональной подготовкибезработных граждан и незанятого населения по направлению службызанятости. Круг профессий, по которым организуется профобучение безработных,ежегодно будет расширяться. Так, сегодня профобучение (переобучение,повышение квалификации) безработных граждан и незанятого населенияведется более чем по 100 профессиям. На рынке труда в 2001-2003 годахпо-прежнему сохранится спрос на массовые рабочие профессии. Важным направлением профобучения останется обучение профессиям,ориентированным на индивидуальное предпринимательство (скорняк,портной, фотограф, художественные народные промыслы,предпринимательская деятельность по перевозке грузов и т.д.). В2001-2003 годах предполагается увеличить количество безработных,направляемых на обучение профессиям и видам деятельности в целяхпоследующей организации ими предпринимательской деятельности. По-прежнему в организации профессионального обучения безработныхправом на приоритетное обучение будут пользоваться граждане, особонуждающиеся в социальной защите. Особое внимание будет уделяться 16-17-летним гражданам,выпускникам общеобразовательных учреждений, не имеющим профессии ивпервые вступающим на рынок труда. Специфика работы с этой категориейграждан состоит в том, чтобы содействовать им в направлении впрофессиональные образовательные учреждения для получениясоответствующего профессионального образования до начала трудовойдеятельности. Рост требований работодателей к профессионализму и уровнюквалификации кандидатов на вакансии будет способствовать повышениюзначимости таких видов профессионального обучения, как освоение вторых(смежных) профессий, повышение квалификации по уже имеющейся профессии(специальности). В 2001-2003 годах будет продолжена работа в направлениисовершенствования организации всех видов профессиональной подготовки,включая совершенствование технологии работы по организациипрофессионального обучения, анализ и обобщение имеющегосяположительного опыта, повышение квалификации специалистов, отвечающихза организацию профобучения безработных и незанятого населения. 4.4. Улучшение качества рабочей среды 4.4.1. Оплата труда Политика в области оплаты труда будет направлена, прежде всего,на обеспечение роста реальной заработной платы работников в теснойувязке с результатами их работы, квалификацией и профессионализмом, стем, чтобы оплата труда стала главным источником денежных доходовнаселения, ужесточение контроля за соблюдением государственныхгарантий оплаты труда с целью выведения работающих граждан из числабедного населения, достижение такого уровня заработной платы, которыйпозволил бы обеспечить устойчивый платежеспособный спрос населения иэкономические стимулы для развития производства, а такжеактивизировать личное участие работников в своем социальномобеспечении. Решение задач в области оплаты труда будет осуществляться наоснове использования механизмов социального партнерства, усиленияконтроля за соблюдением трудового законодательства. Намечается создать систему, позволяющую устанавливать минимальныйуровень заработной платы для работников в зависимости от ихквалификации на основе соглашений между работодателями,профессиональными союзами и работниками на всех уровнях социальногопартнерства, усилить регулирующее воздействие государства на оплатутруда руководителей государственных организаций областнойсобственности, муниципальных организаций. В Региональном тарифном соглашении намечается устанавливатьразмер тарифной ставки 1-го разряда основной профессии с учетомвеличины прожиточного минимума для трудоспособного населения области. Предусматривается существенно повысить роль коллективныхдоговоров, заключаемых непосредственно в организациях, в регулированиивопросов оплаты труда. Предстоит усовершенствовать нормативные правовые документы,устанавливающие через систему контрактов зависимость размера оплатытруда руководителей ГУП от результатов хозяйственно-финансовойдеятельности и средней заработной платы работников организаций. При определении в бюджетах всех уровней размеров средств наоплату труда работников бюджетной сферы намечается исходить из того,чтобы средняя заработная плата работников бюджетной сферы была не ниже85% от средней заработной платы в промышленности. Будет усилено применение мер, предусмотренных существующимфедеральным законодательством, к должностным лицам, собственникам либоих представителям, осуществляющим функции работодателей, за нарушениеправ трудящихся на полную и своевременную оплату выполненной работы,ужесточение государственного контроля за прохождением и целевымиспользованием средств бюджета области, направляемых на оплатуобластного заказа. 4.4.2. Охрана труда Для обеспечения государственных гарантий в области охраны труда инеобходимого уровня социальной защиты работников, участвующих втрудовом процессе, продолжится реализация мер по выполнению в полномобъеме на территории области законодательства Российской Федерации обохране труда. В предстоящий период намечается: повысить эффективность государственной системы управления охранойтруда на территории области; продолжить работу по формированию областной законодательной инормативной базы по охране труда. Будет продолжена работа по государственной экспертизе условийтруда в организациях разных организационно-правовых форм. Особоевнимание при этом намечается обратить на состояние условий и охранытруда на предприятиях малого бизнеса. Предусматривается продолжить совместно с органамигосударственного надзора, контроля и профсоюзами работу по проведениюкомплексных проверок в организациях всех форм собственности состоянияусловий и охраны труда с оказанием им организационной и методическойпомощи. Предусматривается совместно с профсоюзами осуществлять контрольза соблюдением прав и законных интересов работников в области охранытруда. Будет усилен государственный контроль за правильностью применениясписков производств, работ, профессий и должностей, по которымустанавливаются льготные пенсии и предоставляются дополнительныеотпуска, за предоставлением работникам в соответствии сзаконодательством компенсаций за работу в неблагоприятных условияхтруда. Продолжится осуществление организационных мер по проведениюаттестации рабочих мест по условиям труда с целью последующейсертификации работ по охране труда. Предусматриваются меры по совершенствованию областной системыобучения и проверки знаний по охране труда руководителей испециалистов организаций всех форм собственности, развитию сетиспециализированных учебных центров. Завершится работа по созданию областного Центра по охране труда. Будут осуществляться меры по реализации Федерального закона "Обобязательном социальном страховании от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний". Предстоит разработать и обеспечить реализацию областной целевойПрограммы по улучшению условий и охраны труда на период до 2003 года. 4.5. Социальное партнерство В предстоящий период общая стратегия развития социальногопартнерства будет базироваться на принципах добровольности,равноправия работников, работодателей и органов государственной властивсех уровней, уважения позиций и учета интересов участниковпереговоров, экономической заинтересованности договаривающихся сторон,обязательного исполнения договоренностей и ответственности занарушения соглашений. Все важнейшие вопросы социально-экономического развития областипредусматривается регулировать на основе договоренностей междусоциальными партнерами в рамках существующего законодательства. Основной акцент в деятельности по развитию социальногопартнерства в предстоящий период будет сделан на реализацию мер поразвитию социального партнерства на уровне организации. Совместно с профсоюзами усилится контроль по заключениюколлективных договоров и за их реализацией в организациях области,особенно в организациях частной формы собственности, содержанию в нихконкретных обязательств и мероприятий, направленных на решениесоциальных проблем работников, обеспечению гарантий работникам посвоевременной и полной оплате труда, охране труда, занятости,профессиональной переподготовке и др. Продолжится формирование необходимой областной нормативной базы,обеспечение соответствующего информационного обслуживания субъектовсоциального партнерства. Планируется осуществить ряд мер по усилению взаимодействияпредставителей работников, работодателей и органов исполнительнойвласти, местного самоуправления по выработке и реализации важнейшихрешений по социально-экономическому развитию области. Важнейшим направлением в деятельности органов власти будетвсемерное содействие по формированию объединений работодателей, болееширокому привлечению к участию в социальном партнерствепредпринимательских структур. 4.6. Содействие в трудоустройстве населению Предполагается, что в 2001-2003 годах в органы службы занятостиобласти обратятся за содействием в трудоустройстве и будут поставленына учет около 180 тыс. человек, ежегодно по 60 тыс. человек (с учетомсостоящих на учете на начало года). Кроме того будут оказаныконсультационные услуги по вопросам занятости - ежегодно для 190 тыс.человек, в том числе предувольнительные консультации высвобождаемымработникам - 2 тыс. человек в 2001 году и по 6 тыс. человек в2002-2003 годах. За год будут трудоустраиваться около 37 - 38 тыс.человек. Для достижения запланированных показателей по трудоустройствунаселения предусматривается осуществить ряд активных мер посдерживанию безработицы и повышению сбалансированности спроса ипредложения рабочей силы, в том числе: - совершенствование работы по налаживанию непосредственныхконтактов с работодателями и пополнению банка данных вакансий; - проведение активных мер по сокращению времени поиска гражданамиподходящей работы и периода безработицы; - проведение "Ярмарок вакансий рабочих мест", специализированныхмероприятий по взаимодействию с работодателями; - совершенствование работы по подбору подходящего рабочего местадля граждан, ищущих работу, и подходящих работников по запросуработодателя; - продолжение работы по формированию и ведению банка вакансий дляинформирования населения о возможностях трудоустройства; - консультирование и обучение навыкам поиска работы граждан,испытывающих трудности в трудоустройстве, в рамках специальныхпрограмм; - совершенствование технологии работы районных и городскихотделов занятости населения по оказанию гражданам содействия втрудоустройстве; - включение в соглашения и коллективные договора мероприятий поорганизации новых и модернизации существующих рабочих мест,переобучению кадров с целью предотвращения массового сокращенияработающих. 4.7. Территориальная мобильность рабочей силы В прогнозируемом периоде будет продолжаться работа по содействиютерриториальной трудовой мобильности рабочей силы. В 2001-2003 годах предполагается направлять на работу в другуюместность по 1300 человек ежегодно: по 500 человек - на сезонныеработы и по 800 человек - вахтовым методом. На сезонные работыграждане будут направляться в Тюменскую область - в ОАО"Тюменьнефтегеофизика" (зимние полевые работы), в Красноярский край -в ЗАО "Полюс" (золотодобыча, строительство, перевозка грузов), вЯкутию - в АООТ "Депутатсколово" и АК "Вилюйгэсстрой" (строительныеработы). Для работы вахтовым методом при содействии службы занятостиграждане будут направляться на крупные нефте- и газодобывающиепредприятия в Томскую и Тюменскую область. Вахтовики будуттрудоустроены по следующим основным специальностям:газоэлектросварщики, монтажники технологических трубопроводов,водители, машинисты бульдозеров, экскаваторов, автокранов,трубоукладчиков и др. Планируемый объем по сельскохозяйственному переселению составляет30 семей ежегодно. 4.8. Организация общественных работ Временное трудоустройство граждан на общественные работыотносится к числу приоритетных направлений содействия занятостинаселения. Цель привлечения безработных и незанятых граждан к общественнымработам состоит в оказании им материальной поддержки (в первую очередьбезработным), сохранении мотивации к труду у длительно безработныхграждан, приобретении трудовых навыков у молодежи, начинающей трудовуюдеятельность. С этой целью будут создаваться дополнительные рабочие места длявременного трудоустройства граждан, если таковые отсутствуют уработодателя. Предусматривается в 2001-2003 годах предоставить возможностьучастия в общественных работах 13,5 тыс. человек, по 4,5 тыс. человекежегодно. Для реализации намеченных целей предполагается: - совершенствование координации действий территориальныхадминистраций городов и районов области, органов местногосамоуправления, работодателей, территориальных органов службызанятости, общественных организаций по вопросам организации ипроведения общественных работ, финансовому обеспечению исовершенствованию механизма финансирования; - привлечение к общественным работам трудоспособных граждан,состоящих на учете в органах социальной защиты; - предоставление возможности для временного трудоустройства впериод активного поиска постоянной работы для лиц, особо нуждающихся всоциальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (молодежь ввозрасте до 18 лет, одинокие и многодетные родители, воспитывающиенесовершеннолетних детей, и др.); - повышение престижности общественных работ за счет расширениявидов работ интеллектуального характера. Работа будет проводиться в рамках реализации ежегодноразрабатываемой программы организации и проведения в Новосибирскойобласти общественных работ. 4.9. Организация временной занятости несовершеннолетних граждан В 2001-2003 годах в целях приобщения к труду, полученияпрофессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельностипредполагается трудоустроить на временную работу по направлению службызанятости 32,0 тыс. несовершеннолетних граждан. Приоритетным правомпри трудоустройстве на временную работу пользуются дети - сироты,дети, оставшиеся без попечения родителей, подростки из семейбезработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, атакже подростки, состоящие на учете в комиссиях по деламнесовершеннолетних. В этот период будет продолжена работа по совершенствованиюпорядка и условий трудоустройства несовершеннолетних граждан спривлечением к этому процессу максимального количествазаинтересованных сторон (работодателей, органов местногосамоуправления, органов системы образования, комитетов по деламмолодежи и др.), совершенствованию механизма создания и финансированиявременных рабочих мест, созданию специализированных предприятий дляорганизации временной занятости несовершеннолетних, что позволитустранить причины, сдерживающие возможности временного трудоустройстваданной категории граждан. 4.10. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите 4.10.1. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью К наиболее нуждающейся в поддержке на рынке труда категорииграждан относятся инвалиды. В 2001-2003 годах в связи с расширением перечня критериевопределения инвалидности, приведением их к международным стандартам,ожидается рост показателя числа граждан, признанных инвалидами, до 7%от общей численности населения области, а также рост общей численностиинвалидов по сравнению с численностью работающих инвалидов. В то жевремя происходит дальнейший рост конкуренции на рынке труда и проблематрудоустройства граждан с ограниченной трудоспособностью, такимобразом, еще более обостряется. Основной целью государственной политики в области содействиязанятости инвалидов является создание необходимых условий дляреализации их потенциальных возможностей трудиться. В связи с этимпредусматривается предоставление инвалидам равных возможностей вреализации права на труд и выбор профессии с помощью различныхмероприятий, включая профессиональную подготовку и квотированиерабочих мест. В прогнозируемый период предполагается: - оказать содействие в трудоустройстве на вакантные и квотируемыерабочие места 900 инвалидам, в том числе с финансированием расходовработодателей по трудоустройству - 450 инвалидам; - оказать содействие в организации предпринимательскойдеятельности 20 инвалидам; - оказать консультационные услуги 6,6 тыс. инвалидов; - обучить профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, 201человека; - оказать услуги по профессиональной ориентации 2350 инвалидам; - поддержать доходы 4,5 тыс. инвалидов. 4.10.2. Поддержка граждан, уволенных в запас с военной службы, и членов их семей В связи с массовым высвобождением кадрового состава вооруженныхсил, связанным с реорганизацией, слиянием войск ВВС и ПВО ирасформированием отдельных частей, в 2001-2003 годах будут уволеныкадровые военнослужащие, гражданские лица, отслужившие по контракту надолжностях рядового и сержантского состава, а также военнослужащиесрочной службы. По прогнозным оценкам в 2001-2003 годах численность названныхкатегорий граждан, уволенных из вооруженных сил, которые попадут нарынок труда области и будут нуждаться в трудоустройстве, составитежегодно около 5 тыс. человек. Из них будут обращаться в службузанятости по 600 человек ежегодно. В прогнозируемом периоде в рамках программы будутреализовываться меры, направленные на: - определение направлений по переподготовке граждан, уволенных взапас с военной службы, и членов их семей на гражданские специальностис учетом потребности рынка труда; - профессиональную ориентацию и организацию обучения граждан,уволенных в запас с военной службы, и членов их семей по профессиям,конкурентоспособным на рынке труда; - содействие трудоустройству граждан, уволенных в запас с военнойслужбы - 1150 человек, в том числе с финансированием расходовработодателей по трудоустройству - 300 человек; - содействие гражданам, уволенным в запас с военной службы, ичленам их семей в организации собственного дела; - профессиональное консультирование граждан перед увольнением своенной службы. На территории Новосибирской области будет организована единаясистема социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных в запас своенной службы, и членов их семей по проблемам профориентации,переподготовки и трудоустройства. 4.10.3. Содействие занятости молодежи Проблемы занятости молодежи предполагается решать с учетом нетолько текущих потребностей в рабочей силе, но и перспективных задач. К числу первоочередных задач, подлежащих решению в ближайшиегоды, относятся: - создание условий для трудоустройства молодежи, впервыеприступающей к трудовой деятельности, в том числе студентов и учащихсяшкол и профессиональных учебных заведений по гибкому графику всвободное от учебы время; - влияние на формирование психологии молодых людей, воспитаниетрудовой мотивации студентов и учащихся образовательных учреждений,ориентация их на труд в реальном секторе экономики; - сокращение периода поиска работы для безработной молодежи. Основными направлениями действий в решении этих задач являются: - оказание профориентационных услуг и психологической поддержкимолодежи; - повышение информированности молодежи, в том числе учащихся истудентов о ситуации на рынке труда (через СМИ, при проведенииДней открытых дверей службы занятости, Дней службы занятости вучебных заведениях, ярмарок вакансий и т.д.); - организация профессионального обучения молодежи, не имеющейпрофессии, либо молодых людей, профессиональная подготовка которых несоответствует требованиям рынка труда; - содействие молодежи в организации собственного дела, в томчисле путем обучения основам предпринимательства, а также выдачисубсидий; - содействие в трудоустройстве, в том числе на временные рабочиеместа (студенческие стройотряды, общественные работы); - организация работодателями и профсоюзами системынаставничества, позволяющей молодым работникам быстрее освоитьпрофессию. Среди всех молодежных проблем занятость выпускников учебныхзаведений носит ключевой характер в силу следующих причин: - выпускники учебных заведений - основной источник формированияпроизводительной рабочей силы; - у выпускников объективно более низкий уровень профессиональнойподготовки и социальной обустроенности в сравнении с людьми старшегопоколения, вследствие чего именно молодежь на рынке труда становитсянаиболее уязвимой по сравнению с другими категориями рабочей силы. В 2001-2003 годах ежегодно будет оказано содействие втрудоустройстве 450 молодым людям - преимущественно выпускникамучебных заведений - через финансирование расходов работодателей по ихтрудоустройству. В 2001 году работа по содействию в трудоустройстве выпускниковпрофессиональных учебных заведений будет проводиться в рамкахпрограммы содействия трудоустройству и адаптации к условиям рынкатруда выпускников учреждений профессионального образования вНовосибирской области на 2000 - 2001 годы, утвержденной постановлениемглавы администрации области от 26.06.2000 г. N 527. Комплексный подход в решении проблем молодежи, в том числеобеспечении их занятости, в 2001-2003 годах будет осуществляться врамках областной комплексной программы "Молодежь Новосибирской области(2001-2003 гг.)", утвержденной на общественном Совете при главеадминистрации области, протокол N 2 от 31.10.00 г. 4.10.4. Содействие занятости женщин, многодетных и одиноких родителей Содействие занятости женщин, многодетных и одиноких родителейбудет осуществляться путем их трудоустройства на условиях постоянной ивременной занятости, как без предварительной профессиональнойподготовки, так и после получения профессий, пользующихся спросом нарынке труда; развития самозанятости и предпринимательства;использования гибких форм труда. С учетом сложившегося состояния с занятостью женщин, одиноких имногодетных родителей в ближайшие годы решения будут приниматься восновном в отношении трех условных групп экономически активных гражданэтих категорий: имеющих высшее и среднее профессиональное образование,прежде всего впервые вступающих в трудовую жизнь; работников "женских"отраслей экономики, испытывающих глубокий кризис (например, работникитекстильной и легкой промышленности), так как основную долю гражданэтих категорий составляют женщины; экономически активных женщин,одиноких и многодетных родителей в городах и районах области,традиционно испытывающих недостаток рабочих мест и отличающихсявысоким уровнем незанятости населения. Решение проблем безработицы женщин, одиноких и многодетныхродителей будет проводиться в форме активной политики занятости. Всвязи с этим приоритетными направлениями будут следующие: - содействие трудоустройству. Предполагается, что числотрудоустроенных граждан данных категорий, в 2001-2003 годах, ежегоднобудет составлять свыше 20 тыс. человек, из них многодетных и одинокихродителей - 520 человек, в том числе с финансированием расходовработодателей по трудоустройству - 100 человек; - содействие самостоятельной занятости и маломупредпринимательству. Будет продолжена практика проведения периодических цикловбесплатных учебных семинаров для граждан, желающих открыть собственноедело; продолжено сотрудничество с учебным заведением "Ювента",творческими объединениями женщин, одиноких и многодетных родителей,специализирующимися на обучении безработных граждан и незанятогонаселения основам предпринимательства. Большое значение будет иметь расширение применения индивидуальныхформ занятости в фермерстве, ведении личного подсобного хозяйства исоздание в этих сферах рабочих мест. Согласно прогнозу, рост самозанятости произойдет в торговле иобщественном питании, в других отраслях обслуживания населения(индивидуальный пошив верхней одежды, открытие парикмахерских,небольших магазинов и др.). Всего в 2001-2003 годах предполагаетсяохватить самозанятостью 2100 безработных женщин, одиноких имногодетных родителей (по 700 человек ежегодно); - содействие временному трудоустройству. Ожидаемое превышениеспроса на рабочие места по сравнению с предложением рабочей силы недает оснований рассчитывать на значительное расширение числа вакансий,дающих постоянную работу. Реализация Программы позволит предоставитьнезанятым гражданам данных категорий в возрасте до 18 лет на периодактивного поиска постоянного места работы возможность для временнойзанятости, обеспечить поддержание их доходов; - организация общественных работ. По прогнозу на 2001-2003 годы кобщественным работам на созданные рабочие места предполагаетсяпривлекать ежегодно по 1500 женщин, одиноких и многодетных родителей. 4.10.5. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев По прогнозным данным в 2001-2003 годах ожидается приток вНовосибирскую область около 12 тыс. беженцев и вынужденныхпереселенцев, из них в трудоспособном возрасте около 7,5 тыс. человек. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцевосложняется необходимостью создания условий для их приема иразмещения, стимулирующих их активное участие в процессе адаптации ксуществующему социально-экономическому положению. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев будетосуществляться областной миграционной службой в тесном взаимодействиис территориальными администрациями городов и районов области последующим направлениям: - определение приоритетных территорий для приема мигрантов сучетом ситуации на местных рынках труда; - льготное кредитование работодателей, создающих новые имодернизирующих существующие рабочие места для безработных мигрантов; - содействие в профессиональной подготовке, переподготовке иповышении квалификации; - содействие в организации самозанятости; - создание новых рабочих мест в местах компактного расселениямигрантов в рамках федеральной миграционной программы. 4.10.6. Содействие занятости граждан, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание Особо неконкурентоспособной категорией населения на рынке трудаявляются граждане, освободившиеся из учреждений, исполняющихнаказание. Так, в 1999 году в органы службы занятости Новосибирской областиобратилось в поиске работы 463 гражданина данной категории, в первомполугодии 2000 года - 236 человек, из них нашли работу 206 и 94человека, соответственно. В 2001 - 2003 годах предполагается решать эту проблему за счетдальнейшего активного взаимодействия органов внутренних дел,администраций учреждений, исполняющих уголовные наказания в виделишения свободы, с городскими и районными центрами занятости населенияпо организации профессиональной подготовки граждан, освободившихся измест лишения свободы, их профессионально - трудовой адаптации,трудоустройства, в том числе на квотированные рабочие места. Ежегоднобудут трудоустроены 180 граждан данной категории, в том числе сфинансированием расходов работодателей по трудоустройству - 100человек. Действия заинтересованных сторон будут регламентированыимеющимися межведомственными и правительственными нормативно-правовымии распорядительными документами. Для координации совместных действий в 2001 году будет разработанплан совместной работы Главного управления исполнения наказанийМинюста РФ по Новосибирской области, управления обеспеченияобщественного порядка ГУВД Новосибирской области, управления труда изанятости администрации области, Департамента занятости, городских ирайонных ЦЗН по содействию занятости лиц, освобождающихся из местлишения свободы в 2001-2003 годах. 4.10.7. Социальная адаптация и поддержка длительно безработных граждан Для того чтобы нейтрализовать негативные последствия длительнойбезработицы и дать длительно безработным дополнительный шанс длятрудоустройства, Департаментом занятости, городскими и районными ЦЗНбудет продолжена работа по реализации специальных социально -адаптационных программ и форм работы в виде "Клубов ищущих работу.Основная цель этих программ - социальная адаптация длительнобезработных граждан и восстановление у них трудовой мотивации иобучение методам активного поиска работы. Ежегодно будет трудоустроено3000 человек данной категории граждан, в том числе с финансированиемрасходов работодателей по трудоустройству - 200 человек. 4.10.8. Организация деятельности "Клубов ищущих работу" Программы работы "Клубов ищущих работу" разрабатываются с учетомспецифики категорий граждан, принимающих в них участие. Для длительнобезработных граждан программа рассчитана на 32 часа. Первый 12-тичасовой блок посвящен психологической поддержке и проводится втренинговом режиме. Особое внимание уделяется вопросам повышениясамооценки, способам психологической защиты от стрессов икоммуникативной компетентности, что является особо актуальным дляслабо защищенных слоев населения. Второй блок, в рамках которогопроходит обучение активным методам поиска работы, рассчитан на 20часов. Для молодежи, впервые ищущей работу, также особое значениеуделяется активным методам поиска работы, а в рамках психологическойподдержки - приобретению коммуникативных навыков. Кроме того, в"Клубах ищущих работу" проводятся беседы с обращающимися в службузанятости гражданами, осуществляется обучение методам поиска работы.Приглашаются работодатели, юристы, психологи, представителитерриториальных администраций. Предполагается, что в рамках программы"Клубы ищущих работу" примут участие 2750 чел. 4.11. Поддержка доходов безработных граждан В 2001-2003 годах расходы федерального бюджета на материальнуюподдержку безработных граждан (выплаты пособий по безработице,оказание материальной помощи) будут составлять 354908,0 тыс. рублей, втом числе в 2001 году - 92385,0 тыс. рублей, в 2002 году - 121003,0тыс. рублей, в 2003 году - 141520,0 тыс. рублей. При этом в 2001 году на выплату пособий по безработице для 40тыс. безработных предполагается израсходовать 92300,0 тыс. рублей; навыплату пенсий безработным гражданам, вышедшим досрочно на пенсию,расходы составят 25402,2 тыс. рублей; будет оказана материальнаяпомощь 70 безработным гражданам и членам их семей на сумму 85 тыс.рублей, в том числе на организацию отдыха и оздоровления детейбезработных граждан - 60,0 тыс. рублей. 4.12. Территориальный аспект повышения занятости населения В основу территориального аспекта повышения занятости населенияобласти положены результаты оценки ситуации на рынке труда городов ирайонов по критерию удельного веса незанятого населения в численноститрудовых ресурсов с учетом структуры экономики территорий и темповсокращения численности занятого населения по отраслям экономики впредыдущем периоде. К числу наиболее неблагоприятных территорийобласти, определенных по критерию доли незанятого населения, относятсярайоны: Болотнинский, Искитимский, Куйбышевский, Новосибирский,Мошковский, Тогучинский, Чановский, Черепановский, Чулымский, городаБердск и Искитим. Основным инструментом регулирования рынка труда для всех городови районов области являются территориальные программы содействиязанятости населения. После утверждения областной Программыадминистрациями территорий совместно с центрами занятости населениябудут разработаны соответствующие программы для всех территорийобласти. Все проекты пройдут экспертизу в управлении труда и занятостинаселения администрации области и в Департаменте занятости, а проектыпрограмм по вышеперечисленным территориям пройдут защиту на комиссии вадминистрации области. Приоритетным направлением территориальных программ будетсохранение существующих и создание новых экономически эффективныхрабочих мест. В сельских районах новые рабочие места предполагаетсясоздавать в основном за счет увеличения объемов производства ипереработки сельскохозяйственной продукции, выпуска товарной продукциииз местного сырья. Так, в Мошковском районе - это рабочие места в открывающихсяцехах лесопиления и по производству столярных изделий на базеТашаринского лесокомбината. В Куйбышевском - за счет увеличенияпроизводства и переработки сельхозпродукции. В Чулымском районе -увеличение занятости населения в рамках реализации программы "Город -село", направленной на рост объемов производств мяса, скота и птицы. ВЧановском районе новые рабочие места будут создаваться в связи спуском линии по розливу минеральной воды "Карачинская", запуску линиипо производству кирпича и пр. В городах повышение занятости населения предполагаетсяувеличивать за счет оживления ранее свернутых производств, ихрасширения и открытия новых. Так, в г. Бердске будет увеличенопроизводство продукции на АО "БЭМЗ". В г. Искитиме новые рабочие местабудут созданы за счет расширения фронта работ на Искитимскомизвестковом карьере и сохранены на заводе "Искитимцемент" за счетоживления на нем производства. На всех территориях области получит дальнейшее развитие малоепредпринимательство. Новые рабочие места будут созданы в торговле - засчет расширения мелкорозничной сети магазинов, в бытовом обслуживании- за счет расширения сети предприятий бытового обслуживания. В пределах средств, выделенных из федерального бюджета, будетоказана поддержка безработным гражданам в организации собственногодела. Здесь основными направлениями являются откорм молодняка скота иптицы, организация ремонта бытовой техники, пошив одежды, изготовлениемебели, народные промыслы и прочие виды деятельности. Для всех территорий области по-прежнему остаются актуальнымидругие активные формы содействия занятости населения. А для территорийс неблагоприятной ситуацией на рынке труда по наиболее эффективнымформам содействия занятости (общественные работы, временная занятостьподростков, обучение и переподготовка незанятых граждан) буду выделеныдополнительные средства, как из федерального, так и из областногобюджетов. 4.13. Информационная поддержка политики занятости населения В целях оперативного реагирования на динамичное развитиеобластного и территориальных рынков труда будет продолжена работа поформированию и совершенствованию системы информационной поддержкигосударственной политики в сфере занятости населения. Для этого предусматривается: 1. Более эффективно использовать возможности электронных ипечатных СМИ для информирования всех категорий населения,работодателей, общественности: - о ситуации на рынке труда, о потребностях в работниках и огражданах, ищущих работу, о возможностях профессионального обученияпри содействии службы занятости; - о состоянии и перспективах развития социально - трудовой сферы,тенденциях в изменении спроса и предложений рабочей силы и рабочихмест, возможностях трудоустройства; - о социальном партнерстве и конкретных действиях междуобъединениями (комитетами) профсоюзов, объединениями (союзами,ассоциациями) работодателей и органами государственной власти вснижении социальной напряженности и реализации областной, а такжетерриториальных программ содействия занятости населения. 2. Обеспечить освещение в СМИ положительных примеров развитияразличных форм эффективного взаимодействия службы занятости сработодателями, в том числе по проведению ярмарок и мини - ярмароквакансий рабочих и учебных мест и презентаций учебных заведений,"Клубов деловых встреч", "Клубов кадровиков", "Дней открытых дверей","Круглых столов", семинаров, конкурсов вакансий в службе занятости дляработодателей, а также по оформлению информационных стендов ипроведению "Дней службы занятости", информационных встреч, собраний сработниками организаций и населением по месту жительства. 3. Повысить эффективность справочно-информационного обслуживаниянаселения, обращающегося в службу занятости, и работодателей за счетрасширения видов предоставляемых им услуг, совершенствования сбора ианализа информации о состоянии рынка труда с активным использованиемавтоматизированной информационно-справочной системы "Занятость",улучшения содержания и качества наглядно - справочных и раздаточныхматериалов, применяемых для оформления отделов занятости населения иих информационных залов. 4. Расширить поток внешней информации, ориентирующей на осознаниенеобходимости поиска работы, в том числе после переобучения, занятий в"Клубах ищущих работу"; повышение возможностей различных категорийнаселения в самостоятельном поиске работы, а также на формированиеболее грамотной политики организаций в вопросах повышения своегокадрового потенциала. 5. Ресурсное обеспечение Программы 5.1. Финансовое обеспечение программы На реализацию мероприятий программы на 2001-2003 годы необходимо1784181,28 тыс. рублей, в том числе средства: федерального бюджета -621096,18 тыс. рублей, областного бюджета - 132975,0 тыс. рублей,местного бюджета - 14200,0 тыс. рублей, средства работодателей иинвесторов, выделяемые на создание рабочих мест - 1015910,1 тыс.рублей. Финансирование затрат на реализацию мероприятий Программы будетосуществляться за счет следующих источников: - Областного бюджета - 132975,0 тыс. рублей, в том числе: Управлению труда и занятости населения администрации области нареализацию мероприятий Программы - 20800,0 тыс. рублей, в том числе в2001 году - 1000,0 тыс. рублей, в 2002 году - 7900,0 тыс. рублей, в2003 году - 11900,0 тыс. рублей; Организациям области на создание рабочих мест в рамкахутвержденных областных программ развития и предоставляемых налоговыхльгот - 112175,0 тыс. рублей. - Местного бюджета (мэрия г. Новосибирска) - 14200,0 тыс. рублей; - Средств работодателей и инвесторов на создание рабочих мест -1015910,1 тыс. рублей; - Федерального бюджета - 621096,18 тыс. рублей, в том числе: Департаменту занятости - 608771,88 тыс. рублей, в том числе в2001 году - 162750,88 тыс. рублей; из них в 2001 году: - на организацию профессиональной ориентации и профессиональногообучения - 13063,68 тыс. рублей; - на специальные мероприятия содействия занятости - 30400 тыс.рублей; - на информационную поддержку политики занятости - 1500 тыс.рублей; - на материальную поддержку безработных граждан (выплаты пособийпо безработице, оказание материальной помощи) - 92385,0 тыс. рублей; - на выплату досрочных пенсий - 25402,2 тыс. рублей. Целевое финансирование программы реструктуризации угольнойпромышленности и создание рабочих мест в организациях федеральнойсобственности - 12324,3 тыс. рублей. Из общих затрат на реализацию мероприятий по созданию новыхрабочих мест предусматривается израсходовать 1170258,4 тыс. рублей, втом числе в 2001 году - 420084,7 тыс. рублей, в 2002 году - 347972,9тыс. рублей, в 2003 году - 402200,8 тыс. рублей. 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация Программы позволит создать условия для быстрейшеготрудоустройства безработных граждан, эффективной целевой поддержкилиц, потерявших работу, смягчения последствий длительной безработицы. Программой предусмотрено за три года: увеличить численность занятого населения в экономике области на60 тыс. человек; создать новые экономически эффективные рабочие места - 22,7 тыс.единицы, в том числе в 2001 году - 9,4 тыс., в 2002 - 6,9 тыс., в 2003- 6,4 тыс. рабочих мест; организовать общественные работы для 4,5 тыс. человек ежегодно; оказать консультационные услуги по вопросам занятости - 190 тыс.человек ежегодно; трудоустроить 112 тыс. человек, в том числе на временные работы -32 тыс. несовершеннолетних граждан, в том числе в 2001 году - 10 тыс.человек, в 2002 и 2003 годах по 11 тыс. человек; поддержать предпринимательскую инициативу 17,1 тыс. человек; предоставить возможность получения необходимых для последующеготрудоустройства профессиональных навыков и знаний 16,2 тыс.безработных граждан, в том числе в 2001 году - 5,3 тыс. человек, в2002 - 5,4 тыс. человек, в 2003 - 5,5 тыс. человек; провести профориентационную работу с 61-62 тыс. человек ежегодно; поддержать доходы 40 тыс. безработных граждан ежегодно. 7. Контроль за ходом реализации Программы Контроль за ходом реализации Программы осуществляет Управлениетруда и занятости населения администрации области совместно сДепартаментом занятости. Информация о результатах реализации Программыпредставляется в Минтруд России один раз в полугодие, а также вуправление организационно-контрольной и кадровой работы администрацииобласти в соответствии с утвержденной статистической отчетностью: поорганизации профобучения безработных и незанятых граждан (пункт4.3.3), общественных работ (пункт 4.8.), временной занятостинесовершеннолетних граждан (пункт 4.9) - ежеквартально до 30 числамесяца, следующего за отчетным; по остальным показателям - один раз вгод по итогам года до 30 числа месяца, следующего за отчетнымпериодом. Ход выполнения Программы периодически рассматривается назаседании областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений. Приложение 1 к программе содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы Перечень мероприятий по реализации Программы+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование раздела ¦ ед. ¦ Количество ¦ Затраты (тыс. руб.) ¦ Источники ¦ Исполнители ¦¦ п/п ¦ Программы и содержание ¦ изм. ¦ ¦ ¦ финансирования ¦ ¦¦ ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------------¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ 2001 г.¦ 2002 г.¦ 2003 г.¦ 2001 г. ¦ 2002 г.¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.1. Повышение уровня занятости населения за счет создания экономически эффективных рабочих мест ¦¦ ¦¦ 4.1.1. Промышленность ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ По основным крупным и средним организациям ¦ Организации, ¦¦ ¦ Управление ¦¦ ¦ промышленности ¦¦ ¦ администрации области ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------¦¦ 1. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 52 ¦ 42 ¦ 34 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ОАО "Электроагрегат" ¦¦ ¦ выпускаемой продукции ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Освоение и выпуск ¦ раб. ¦ 270 ¦ 62 ¦ 65 ¦ 4800,0 ¦ 1128,0 ¦ 1176,0 ¦ Средства ¦ ФГУП "Комета" ¦¦ ¦ электромагнита, автомобильной ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ газовой топливной системы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ увеличение объемов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выпускаемой продукции ¦ ¦ 130 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 2400,0 ¦ 564,0 ¦ 588,0 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 53 ¦ 61 ¦ 74 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ОАО "Завод "Гормаш" ¦¦ ¦ выпускаемой продукции ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 37 ¦ 37 ¦ 37 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ОАО "Новосибирский ¦¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ завод ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Электроконструкция" ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 5. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 5 ¦ 7 ¦ 10 ¦ 458,0 ¦ 1532,4 ¦ 1758,3 ¦ Средства ¦ ЗАО "Барс" ¦¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 6. ¦ Открытие кожевенного ¦ раб. ¦ 1610 ¦ - ¦ - ¦ 16000,0 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ЗАО СОК "Вестфалика" ¦¦ ¦ производства, создание и ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ расширение цехов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вспомогательного производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 7. ¦ Расширение ¦ раб. ¦ 75 ¦ 75 ¦ 75 ¦ 357,5 ¦ 357,5 ¦ 357,5 ¦ Средства ¦ ПО "Новосибирский ¦¦ ¦ механо-заготовительного, ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ приборостроительный ¦¦ ¦ оптического, литейного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ завод" ¦¦ ¦ сборочного производств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 8. ¦ Расширение производства ¦ раб. ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 1000,0 ¦ 1500,0 ¦ 1000,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦¦ ¦ современного ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ электронно-оптического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ преобразователя 2-го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ поколения до 5 тыс. шт. в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2001 г., до 7,5 тыс. шт. в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 5 ¦ 4 ¦ - ¦ 15,0 ¦ 10,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦¦ ¦ производства фотоэлектронных ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ умножителей на 10 % ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Ввод в эксплуатацию ¦ раб. ¦ 45 ¦ 28 ¦ - ¦ 10000, ¦ 5000,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦¦ ¦ дополнительных мощностей по ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ производству бутылок: 4 линии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в 2001 г., 2 линии в 2002 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Организация производства ¦ раб. ¦ 10 ¦ 7 ¦ - ¦ 700,0 ¦ 500,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦¦ ¦ стекла рецепта С95-2 для ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ собственного производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Организация производства ¦ раб. ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ 10000, ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Завод "Экран" ¦¦ ¦ мебели - кухонные гарнитуры ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ до 1000 шт. в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 9. ¦ Расширение производства ¦ раб. ¦ 10 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 120,0 ¦ 180,0 ¦ 180,0 ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ полупроводниковых ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приборов ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Организация производства ¦ раб. ¦ 10 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 240,0 ¦ 360,0 ¦ 360,0 ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦¦ ¦ товаров народного потребления ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ полупроводниковых ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приборов ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 10. ¦ Капитальный ремонт автобусов ¦ раб. ¦ 94 ¦ - ¦ - ¦ 10,9 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦¦ ¦ "Икарус" ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ авиаремонтный завод" ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 11. ¦ Организация выпуска ¦ раб. ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ 500,0 ¦ 275,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ЗАО "Сибирская ¦¦ ¦ конно-спортивной упряжи ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ кожгалантерея" ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Расширение выпуска изделий из ¦ раб. ¦ - ¦ 5 ¦ 10 ¦ - ¦ 275,0 ¦ 600,0 ¦ Средства ¦ ЗАО "Сибирская ¦¦ ¦ натуральных кож ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ кожгалантерея" ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 12. ¦ Производство топлива для АЭС ¦ раб. ¦ 40 ¦ 60 ¦ - ¦ 120,0 ¦ 160,0 ¦ - ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ завод ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ химконцентратов" ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 13. ¦ Организация производства: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Электронного оборудования ¦ раб. ¦ 58 ¦ 68 ¦ - ¦ 20,0 ¦ 15,3 ¦ - ¦ Федеральный ¦ ПО "Север" ¦¦ ¦ для автомобилей ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Изделий и приборов ¦ раб. ¦ 20 ¦ 20 ¦ 10 ¦ 6,7 ¦ 17,6 ¦ 10,0 ¦ Федеральный ¦ ПО "Север" ¦¦ ¦ электротехнического ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦¦ ¦ назначения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Малогабаритных штамповочных ¦ раб. ¦ 12 ¦ 20 ¦ 38 ¦ 11,0 ¦ 5,5 ¦ - ¦ Федеральный ¦ ПО "Север" ¦¦ ¦ комплексов ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Оборудования для ¦ раб. ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ПО "Север" ¦¦ ¦ газлифтного способа добычи ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ нефти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Сельскохозяйственной ¦ раб. ¦ - ¦ 30 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ПО "Север" ¦¦ ¦ техники для малых подворий ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Технических средств охраны ¦ раб. ¦ 90 ¦ 12 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ПО "Север" ¦¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Полупроводниковых лазеров и ¦ раб. ¦ 30 ¦ 50 ¦ - ¦ 13,2 ¦ 10,0 ¦ - ¦ Федеральный ¦ ПО "Север" ¦¦ ¦ мощных светодиодов ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 14. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 23 ¦ 32 ¦ 30 ¦ 1000,0 ¦ 1000,0 ¦ 1000,0 ¦ Средства ¦ Завод "Искра" ¦¦ ¦ производства на 5-7 % ежегодно ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ с реконструкцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производственных помещений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ модернизацией оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 15. ¦ Реализация контракта по ¦ раб. ¦ 79 ¦ 92 ¦ 100 ¦ 4000,0 ¦ 3000,0 ¦ 1000,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Завод ¦¦ ¦ изготовлению заказов для ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ "Промстальконструкция" ¦¦ ¦ Тьванской АЭС (КНР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 16. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 15 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 685,0 ¦ 722,0 ¦ 814,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ оловянный комбинат" ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 17. ¦ Рост объемов производства ¦ раб. ¦ 35 ¦ 32 ¦ 46 ¦ 243,0 ¦ 388,0 ¦ 555,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Сибэлектротерм" ¦¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 18. ¦ Освоение новых изделий ¦ раб. ¦ 60 ¦ 40 ¦ 50 ¦ 80000,0 ¦ 10000,0 ¦ 5000,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ завод низковольтной ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аппаратуры" ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 19. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 139 ¦ 130 ¦ 110 ¦ 500,0 ¦ 600,0 ¦ 660,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Новосибирский ¦¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ металлургический ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ завод" ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 20. ¦ Увеличение выпуска массового ¦ раб. ¦ 21 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 2885,0 ¦ 5228,0 ¦ 5228,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Сибтекмаш" ¦¦ ¦ ЗИПа ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Выпуск нового нестандартного ¦ раб. ¦ 27 ¦ 31 ¦ 31 ¦ 3785,0 ¦ 4356,0 ¦ 4356,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Сибтекмаш" ¦¦ ¦ оборудования ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 21. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 15 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 39,0 ¦ 67,6 ¦ 66,0 ¦ Средства ¦ ГУП "Сибтекстильмаш - ¦¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ Спецтехника - ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Сервис" ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 22. ¦ Проведение подготовки ¦ раб. ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 154,2 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ПО "Луч" ¦¦ ¦ производства ИС "Луч-2" ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 23. ¦ Проведение подготовки ¦ раб. ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 232,0 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ПО "Луч" ¦¦ ¦ производства игры "Хоккей" ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 83 ¦ 1 ¦ 14 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ПО "Луч" ¦¦ ¦ производства ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 24. ¦ Выпуск изделий для Автоваза ¦ раб. ¦ 50 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 800,0 ¦ 8000,0 ¦ 8000,0 ¦ Средства ¦ ЗАО "Электросигнал" ¦¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 25. ¦ Внедрение и освоение новой ¦ раб. ¦ 107 ¦ 113 ¦ 120 ¦ 6000,0 ¦ 7500,0 ¦ 9000,0 ¦ Средства ¦ ОАО "Инструментальный ¦¦ ¦ продукции, увеличение объемов ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ завод" ¦¦ ¦ производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 26. ¦ Изготовление танталовых ¦ раб. ¦ 83 ¦ 96 ¦ 106 ¦ 2150,0 ¦ 4210,0 ¦ 3390,0 ¦ Средства ¦ ГУП ¦¦ ¦ конденсаторов, расширение ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ Завод радиодеталей ¦¦ ¦ производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "ОКСИД" ¦¦ ¦ никель - водородных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ аккумуляторов, изделий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ электронной техники и ТНП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 27. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 33 ¦ 33 ¦ 33 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Электровозоремонтный ¦¦ ¦ производства основной ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ завод ¦¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 28. ¦ Расширение номенклатуры ¦ раб. ¦ 44 ¦ 43 ¦ 43 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Новосибирский завод ¦¦ ¦ выпускаемой продукции ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конденсаторов ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 29. ¦ Организация потока по выпуску ¦ раб. ¦ 35 ¦ - ¦ - ¦ 5500,0 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ЗАО "Синар" ¦¦ ¦ спортивной одежды ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 30. ¦ Создание производства по ¦ раб. ¦ 15 ¦ 67 ¦ - ¦ 150,0 ¦ 670,0 ¦ - ¦ Средства ¦ Куйбышевский ¦¦ ¦ переработке нефти Верх - ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ химический завод ¦¦ ¦ Таркского месторождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. Куйбышева ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Создание производства анизола ¦ раб. ¦ 27 ¦ 44 ¦ - ¦ 270,0 ¦ 440,0 ¦ - ¦ Средства ¦ Куйбышевский ¦¦ ¦ по разработке НИОХ СО РАН ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ химический завод ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. Куйбышева ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 31. ¦ Организация торгово- ¦ раб. ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ 1072,6 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦¦ ¦ выставочного центра ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Изготовление лекарственных ¦ раб. ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ 79,6 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦¦ ¦ препаратов ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Организация технического ¦ раб. ¦ 19 ¦ - ¦ - ¦ 267,9 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦¦ ¦ обслуживания автомобилей ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Организация ¦ раб. ¦ 24 ¦ - ¦ - ¦ 848,0 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦¦ ¦ деревообрабатывающего участка ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Производство и реализация ТНП ¦ раб. ¦ 58 ¦ - ¦ - ¦ 1058,1 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Новосибирский завод ¦¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ искусственного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ волокна ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 32. ¦ Увеличение объемов ¦ раб. ¦ 150 ¦ - ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ОАО "Новосибирский ¦¦ ¦ производства основной ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электродный завод" ¦¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрация ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского района ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 33. ¦ Создание рабочих мест в ¦ раб. ¦ 715 ¦ 574 ¦ 84 ¦ 30758,0 ¦ 31721,0 ¦ 26396,0 ¦ Налоговые ¦ Организации - инвесторы ¦¦ ¦ рамках прошедших конкурсный ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льготы по ¦ комитет ¦¦ ¦ отбор инвестиционных проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ платежам в ¦ инвестиционной ¦¦ ¦ (Закон Новосибирской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областной ¦ политики и ¦¦ ¦ от 04.01.2001 г. N 137-ОЗ "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ предпринимательства, ¦¦ ¦ внесении изменений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление ¦¦ ¦ дополнений в Закон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности ¦¦ ¦ Новосибирской области "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ налоговых льготах инвесторам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ реализующим проекты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ прошедшие конкурсный отбор") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Итого раздел промышленности: ¦ ¦ 4722 ¦ 2156 ¦ 1402 ¦ 189249,7 ¦ 89792,9 ¦ 71494,8 ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ 380 ¦ 232 ¦ 83 ¦ 2450,9 ¦ 612,4 ¦ 598,0 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ 715 ¦ 574 ¦ 84 ¦ 30758,0 ¦ 31721,0 ¦ 26396,0 ¦ Обл. бюджет ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ 3627 ¦ 1350 ¦ 1235 ¦ 156040,8 ¦ 57459,5 ¦ 44500,8 ¦ Средства ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.1.2. Производство строительных материалов и лесопереработка ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Организация новых рабочих ¦ раб. ¦ - ¦ 48 ¦ - ¦ - ¦ 120 ¦ - ¦ Средства ¦ ГП "Горновский завод ¦¦ ¦ мест в ГП "Горновский завод ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ "Спецжелезобетон"" ¦¦ ¦ "Спецжелезобетон" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строительства и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ архитектуры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Организация новых рабочих ¦ - " - ¦ 22 ¦ - ¦ - ¦ 250 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ ГУ "Новосибирск ¦¦ ¦ мест по переработке древесины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ сельхозлес" ¦¦ ¦ в ГУ "Новосибирсксельхозлес" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Укомплектование штатов ¦ - " - ¦ 50 ¦ 50 ¦ - ¦ 400 ¦ 400 ¦ - ¦ Фед. бюджет ¦ Новосибирское ¦¦ ¦ гослесоохраны и создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление лесами ¦¦ ¦ лесозащитного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Организация дополнительных ¦ - " - ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ 120 ¦ - ¦ - ¦ Фед. бюджет ¦ ГУ "Новосибирск ¦¦ ¦ рабочих мест в лесном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сельхозлес" ¦¦ ¦ хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.1.3. Угольная промышленность ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Создание непрофильных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ мест на закрытых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ нерентабельных шахтах в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рамках федеральной программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ реструктуризации угольной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ промышленности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - шахта "Листвянская" (п. ¦ раб. ¦ 18 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 1690 ¦ 1290 ¦ 1390 ¦ Фед. бюджет ¦ Администрация ¦¦ ¦ Листвянский Искитимского ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Искитимского ¦¦ ¦ района); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ района, ¦¦ ¦ ¦ ¦ 15 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 1333 ¦ 910 ¦ 810 ¦ Средства ¦ Управление ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ топлива и энергетики ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ - шахта "Завьяловская" ¦ - " - ¦ 11 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 911 ¦ 490 ¦ 1972 ¦ Фед. бюджет ¦ Администрация ¦¦ ¦ (п. Шахта Тогучинского района) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Тогучинского ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ района, ¦¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 631 ¦ 210 ¦ 845 ¦ Средства ¦ Управление ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ топлива и энергетики ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.1.4. Сельское хозяйство и переработка сельскохозяйственной продукции ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Создание дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Организации ¦¦ ¦ рабочих мест за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Пищевой ¦¦ ¦ расширения производства: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности ¦¦ ¦ - в пищевой промышленности; ¦ - " - ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ 12700 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ промышленности ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ Мясной ¦¦ ¦ - в молочной промышленности; ¦ - " - ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ 7620 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ Департамент ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ агропромышленного ¦¦ ¦ - в мясной промышленности ¦ - " - ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ 5080 ¦ - ¦ - ¦ Средства ¦ администрации области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.1.5. Здравоохранение ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Развитие частной медицинской ¦ Раб. ¦ 150 ¦ 200 ¦ 250 ¦ 32400 ¦ 43200 ¦ 54000 ¦ Средства ¦ Предприниматели ¦¦ ¦ практики ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Увеличение объемов платных ¦ раб. ¦ 150 ¦ 200 ¦ 300 ¦ 32400 ¦ 43200 ¦ 64800 ¦ Средства ¦ Учреждения ¦¦ ¦ услуг, оказываемых ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ Здравоохранения, ¦¦ ¦ учреждениями здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦¦ ¦ негосударственных форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦¦ ¦ собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Ввод в эксплуатацию ¦ Раб. ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ 2600,0 ¦ - ¦ - ¦ Местный бюджет ¦ Управление ¦¦ ¦ поликлиники в Нижней Ельцовке ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения мэрии ¦¦ ¦ на 100 посещений в смену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, науки ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и технологий мэрии ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Ввод в эксплуатацию детского ¦ раб. ¦ - ¦ - ¦ 50 ¦ 3000,0 ¦ 3000,0 ¦ 3000,0 ¦ Местный бюджет ¦ Управление ¦¦ ¦ отделения поликлиники N 31 ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения мэрии ¦¦ ¦ (Калининский район) на 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ посещений в смену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, науки ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и технологий мэрии ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.2. Развитие малого предпринимательства ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Создание новых рабочих мест в ¦ раб. ¦ 333 ¦ 350 ¦ 350 ¦ 6700 ¦ 8100 ¦ 9000 ¦ Обл. бюджет ¦ Комитет ¦¦ ¦ рамках реализации областной ¦ места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвестиционной ¦¦ ¦ целевой программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики и ¦¦ ¦ "Государственная поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательства ¦¦ ¦ малого предпринимательства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ Новосибирской области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2001-2003 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Содействие безработным и ¦ чел. ¦ 2500 ¦ 2500 ¦ 2500 ¦ 4500 ¦ 6260 ¦ 6789 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ незанятым гражданам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ деятельности (самозанятости), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Из них: организуют ¦ чел. ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦¦ ¦ собственное дело, ¦ (раб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ мест) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ с выдачей субсидий ¦ чел. ¦ 500 ¦ 500 ¦ 500 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Развитие предпринимательской ¦ раб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Предприниматели, ¦¦ ¦ деятельности в сфере ¦ места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет ¦¦ ¦ обслуживания населения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производственных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связей, торговли и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуг администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - в торговле за счет ¦ - " - ¦ 1365 ¦ 1440 ¦ 1520 ¦ 68300 ¦ 86300 ¦ 106000 ¦ Средства ¦ ¦¦ ¦ расширения оптовой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей¦ ¦¦ ¦ мелкорозничной торговой сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ магазинов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - в бытовом обслуживании за ¦ - " - ¦ 960 ¦ 1020 ¦ 1040 ¦ 29000 ¦ 40700 ¦ 52000 ¦ Средства ¦ Предприниматели, ¦¦ ¦ счет расширения сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей¦ Комитет ¦¦ ¦ организаций бытового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональных ¦¦ ¦ обслуживания; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производственных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связей, торговли и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуг администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - в общественном питании за ¦ - " - ¦ 420 ¦ 400 ¦ 430 ¦ 21000 ¦ 24000 ¦ 30100 ¦ Средства ¦ Предприниматели, ¦¦ ¦ счет расширения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей¦ Комитет ¦¦ ¦ мелкорозничной сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональных ¦¦ ¦ организаций общественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производственных ¦¦ ¦ питания. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связей, торговли и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуг администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Развитие малых предприятий по ¦ раб. ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ 200,0 ¦ - ¦ - ¦ Местный бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ переработке сельхозпродукции ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, науки ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Фонд "Город - ¦ и технологий мэрии г. ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ селу" ¦ Новосибирска ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Итого по разделу создание ¦ раб. ¦ 9404 ¦ 6904 ¦ 6371 ¦ 420084,7 ¦ 347972,9¦ 402200,8 ¦ ¦ ¦¦ ¦ рабочих мест: ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ 1474 ¦ 1302 ¦ 1102 ¦ 10071,9 ¦ 9052,4 ¦ 10749,0 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них: ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 4500,0 ¦ 6260,0 ¦ 6789,0 ¦ Департаменту ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ 1048 ¦ 924 ¦ 434 ¦ 37458,0 ¦ 39821,0 ¦ 35396,0 ¦ Обл. бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (в рамках ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ утвержденных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставляемых ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ налоговых ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льгот) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ 65 ¦ - ¦ 50 ¦ 5800,0 ¦ 3000,0 ¦ 3000,0 ¦ Местный бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ 6817 ¦ 4678 ¦ 4785 ¦ 366754,8 ¦ 296099,5¦ 353055,8 ¦ Средства ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и инвесторов ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на создание ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.3. Развитие качества рабочей силы ¦¦ ¦¦ 4.3.2. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан и незанятого населения ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Оказание услуг по ¦ чел. ¦ 61000 ¦ 61500 ¦ 62000 ¦ 1063,68 ¦ 1100 ¦ 1200 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ психологической поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ в том числе: по ¦ чел. ¦ 2600 ¦ 2750 ¦ 2800 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ психологической поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Проведение ¦ ед. ¦ 34 ¦ 34 ¦ 34 ¦ 243 ¦ 290 ¦ 348 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ ярмарок - презентаций учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ заведений в городах и районах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по делам ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление народного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по начальному ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проф. образованию ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление науки, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшего, сред него ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проф. образования ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.3.3. Профессиональное обучение безработных и незанятых граждан ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Организация профессионального ¦ чел. ¦ 5300 ¦ 5400 ¦ 5500 ¦ 11900 ¦ 13960 ¦ 15100 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ обучения (первичного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ профобучения, освоение второй, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ смежной профессии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ переподготовки, повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ квалификации) безработных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ незанятых по профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ конкурентоспособным на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 163 ¦ 770 ¦ 2909 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Развитие ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 120 ¦ 140 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ учебно-производственной базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ учебного центра службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Сибирский ¦¦ ¦ занятости - Сибирского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональный цент𠦦 ¦ регионального центра подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовки ¦¦ ¦ персонала, путем приобретения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ персонала ¦¦ ¦ компьютерной техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.4. Улучшение качества рабочей среды ¦¦ ¦¦ 4.4.1. Оплата труда ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Установление в региональном ¦ руб. ¦ 300-400¦ 400-500¦ 500-600¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ тарифном соглашении размера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ минимальной тарифной ставки 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ разряда для работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Областная трехсторонняя ¦¦ ¦ внебюджетной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссия ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Введение в действие тарифных ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ с 01.01.2001 г. ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ коэффициентов ЕТС по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ труда работников бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ организаций, утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ Правительством РФ от 30.03.2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление финансов и ¦¦ ¦ г. N 284 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ налоговой политики ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Осуществление своевременной ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ В течение ¦ Управление финансов и ¦¦ ¦ индексации ставок (окладов) ЕТС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ месяца после ¦ налоговой политики ¦¦ ¦ в бюджетной сфере в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выхода ¦ администрации области ¦¦ ¦ соответствии с федеральными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ постановления ¦ ¦¦ ¦ правовыми актами с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Правительства ¦ ¦¦ ¦ преодоления отставания средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РФ о повышении ¦ ¦¦ ¦ разрядов ЕТС от прожиточного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тарифных ставок ¦ ¦¦ ¦ минимума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Проведение проверок в ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ежемесячно ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ организациях, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ задолженность по заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ плате, с целью выявления причин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с ¦¦ ¦ задолженности, погашения ее, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Государственной ¦¦ ¦ сокращения текучести кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекцией труда и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контрольно-ревизионным ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управлением ¦+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------¦¦ 4.4.2. Охрана труда ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Реализация целевой программы ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2001-2003 г.г. ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ улучшения условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ труда в Новосибирской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ на 2001-2003 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Создание единого ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2001 г. ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ многофункционального банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ данных коллективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ пользования "Производственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Новосибирский областной ¦¦ ¦ среда - здоровье" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитет государственной ¦¦ ¦ (информационно - аналитические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статистики ¦¦ ¦ материалы о рабочих местах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Новосибирский НИИ ¦¦ ¦ условиях труда и состоянии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гигиены Минздрава ¦¦ ¦ здоровья работающих) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РФ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Территориальные центры ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Госсанэпиднадзора РФ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Проведение экспертных ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ В течение ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ комплексных проверок состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2003 г.г. ¦ занятости населения ¦¦ ¦ условий и охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ организациях с высоким риском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с органами ¦¦ ¦ профессиональных заболеваний и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦¦ ¦ производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надзора и контроля, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ союзом работодателей, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзами ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Проведение экспертизы условий ¦ орг-ций ¦ 200 ¦ 200 ¦ 200 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ труда в организациях области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 5. ¦ Организация непрерывного ¦ чел. ¦ 4100 ¦ 4400 ¦ 5000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ обучения руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ специалистов организаций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ вопросам безопасности и гигиены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 6. ¦ Оказание методической помощи ¦ ¦ в ¦ в ¦ в ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ организациям области в ¦ ¦ течение¦ течение¦ течение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ проведении аттестации рабочих ¦ ¦ года ¦ года ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ мест по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ сертификации работ по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда, осуществление контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ за качеством проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.5. Социальное партнерство ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Обеспечение рассмотрения на ¦ кол. в ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ _ ¦ _ ¦ _ ¦ _ ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ заседаниях областной 3-х ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ сторонней комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ регулированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социально - трудовых отношений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вопросов о занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и развитии рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Организация разработки раздела ¦ - ¦ IV кв. ¦ IV кв. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ "Содействие занятости населения ¦ ¦ 2001 г.¦ 2002 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ и развитию рынка труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ Регионального соглашения между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с ¦¦ ¦ объединениями профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзными ¦¦ ¦ объединениями работодателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациями и ¦¦ ¦ администрацией области на 2002 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями ¦¦ ¦ 2003 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Содействие предприятиям в ¦ ¦ пост-но¦ пост-но¦ пост-но¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ выполнении организационных мер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ обеспечивающих создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ территориальных и отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с ¦¦ ¦ объединений работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзными ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациями и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Осуществление ¦ прирост ¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ _ ¦ _ ¦ _ ¦ _ ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ организационно - методической ¦ % охвата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ работы по заключению ¦ рабо - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ коллективных договоров с ¦ тающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совместно с ¦¦ ¦ обязательным включением раздела ¦ коллек -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзными ¦¦ ¦ по занятости населения и ¦ тивными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациями и ¦¦ ¦ контролю за выполнением ¦ догово -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями ¦¦ ¦ ¦ рами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.6. Содействие в трудоустройстве населению ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Оказание предувольнительных ¦ чел. ¦ 2000 ¦ 6000 ¦ 6000 ¦ 200 ¦ 600 ¦ 650 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ консультационных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ высвобождаемым работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.7. Территориальная мобильность рабочей силы ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Содействовать в переезде ¦ чел. ¦ 1300 ¦ 1300 ¦ 1300 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ граждан для трудоустройства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ другую местность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4 .8. Организация общественных работ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Организация и проведение ¦ чел. ¦ 4500 ¦ 4500 ¦ 4500 ¦ 5700 ¦ 6650 ¦ 7920 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ общественных работ в городах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ районах области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 587 ¦ 2835 ¦ 3375 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.9. Организация временной занятости несовершеннолетних граждан ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Содействие в трудоустройстве на ¦ чел. ¦ 10000 ¦ 11000 ¦ 11000 ¦ 6200 ¦ 7505 ¦ 8780 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ временные рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ несовершеннолетним гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ обращающимся в службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 250 ¦ 3450 ¦ 4035 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.10. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦¦ ¦¦ 4.10.1. Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Оказание консультационных услуг ¦ чел. ¦ 2200 ¦ 2200 ¦ 2200 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ инвалидам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 300 ¦ 300 ¦ 300 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ инвалидам на вакантные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ квотируемые рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 150 ¦ 150 ¦ 150 ¦ 1875 ¦ 2070 ¦ 2484 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Содействие в организации ¦ чел. ¦ 6 ¦ 7 ¦ 7 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ деятельности инвалидам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Оказание услуг по ¦ чел. ¦ 700 ¦ 800 ¦ 850 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ профессиональной ориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ профессиональной консультации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ психологической поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 5. ¦ Обучение профессиям, ¦ чел. ¦ 62 ¦ 67 ¦ 72 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ пользующимся спросом на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.10.2. Поддержка граждан, уволенных в запасс военной службы, и членов их семей ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Профориентация и ¦ чел. ¦ 560 ¦ 580 ¦ 600 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ профконсультирование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ психологическая поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ граждан, уволенных в запас с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ военной службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Головной региональный ¦¦ ¦ семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный центр по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовке ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военнослужащих и членов ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ их семей ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Переподготовка граждан, ¦ чел. ¦ 161 ¦ 167 ¦ 170 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Головной региональный ¦¦ ¦ уволенных в запас с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный центр по ¦¦ ¦ службы без права на пенсию, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовке ¦¦ ¦ членов их семей, обратившихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военнослужащих и членов ¦¦ ¦ службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ их семей ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 350 ¦ 400 ¦ 400 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ гражданам, уволенным в запас с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ военной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 1250 ¦ 1380 ¦ 1656 ¦ Фед. бюджет ¦ СибВО, ¦¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Работодатели ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Содействие гражданам, уволенным ¦ чел. ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент занятости, ¦¦ ¦ в запас с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ членам их семей, в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН, ¦¦ ¦ собственного дела с выдачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦¦ ¦ субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.10.3. Содействие занятости молодежи ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 130 ¦ 130 ¦ 130 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ несовершеннолетним гражданам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ квотируемые рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Содействие в трудоустройстве и ¦ чел. ¦ 2500 ¦ 2750 ¦ 3000 ¦ 700,0 ¦ 800,0 ¦ 900,0 ¦ Местный бюджет ¦ Комитет по труду и ¦¦ ¦ социально - трудовой адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ департамента ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленности, науки и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технологий мэрии г. ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Новосибирска, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное учреждени妦 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Молодежный центр труда"¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 450 ¦ 450 ¦ 450 ¦ 5625 ¦ 6210 ¦ 7452 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ молодежи с финансированием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ расходов работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ 545 ¦ 636 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по начальному ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональному ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образованию ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление науки, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшего, среднего ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования и технологий¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.10.4. Содействие занятости женщин, многодетных и одиноких родителей ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Организация профобучения ¦ чел. ¦ 3100 ¦ 3200 ¦ 3300 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ безработных женщин, одиноких и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ многодетных родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ профессиям, конкурентоспособным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Содействие женщинам, одиноким и ¦ чел. ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ многодетным родителям в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ трудоустройстве на общественные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации городов и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районов области ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 520 ¦ 520 ¦ 520 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ одиноким и многодетным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ родителям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 1250 ¦ 1380 ¦ 1656 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Содействие безработным ¦ чел. ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ женщинам, одиноким и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ многодетным родителям в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ организации предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ из них: организуют собственное ¦ чел. ¦ 700 ¦ 700 ¦ 700 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦¦ ¦ дело, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ в том числе: с выдачей ¦ чел. ¦ 250 ¦ 250 ¦ 250 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦¦ ¦ субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.10.6. Содействие занятости граждан, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Оказание консультационных услуг ¦ чел. ¦ 400 ¦ 400 ¦ 400 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Департамент ¦¦ ¦ гражданам, освободившимся из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ учреждений, исполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ наказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 180 ¦ 180 ¦ 180 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ гражданам, освободившимся из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ учреждений, исполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ наказание, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 1250 ¦ 1380 ¦ 1656 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.10.7. Социальная адаптация и поддержка длительно безработных граждан ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ чел. ¦ 3000 ¦ 3000 ¦ 3000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ длительно безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ с финансированием расходов ¦ чел. ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 1250 ¦ 1380 ¦ 1656 ¦ Фед. бюджет ¦ ¦¦ ¦ работодателей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Проведение ярмарок вакансий ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 257 ¦ 310 ¦ 360 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ специализированных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ по взаимодействию с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ - ¦ 150 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Организации ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.10.8. Организация деятельности "Клубов ищу щих работу" ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Совершенствование работы ¦ чел. ¦ 2750 ¦ 2750 ¦ 2750 ¦ 800 ¦ 2180 ¦ 2550 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ "Клубов ищущих работу" по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ приобретению навыков активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ поиска работы безработными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ ищущим работу гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ - ¦ 595 ¦ Обл. бюджет ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.11. Поддержка доходов безработных граждан ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Выплаты пособий по безработице ¦ чел. ¦ 40000 ¦ 40000 ¦ 40000 ¦ 92300 ¦ 120900 ¦ 141400 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Оказание материальной помощи ¦ чел. ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 85 ¦ 103 ¦ 120 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Выплаты досрочных пенсий ¦ чел. ¦ 2000 ¦ 2000 ¦ 2000 ¦ 25402,2 ¦ 30716 ¦ 35900 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.13. Информационная поддержка политики занятости населения ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1. ¦ Выпускать ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ 200 ¦ 230 ¦ 265 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ информационно-аналитическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ газету Департамента занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Человек и работа" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (еженедельно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 2. ¦ Информировать население и ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 600 ¦ 690 ¦ 794 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ работодателей о ситуации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, ¦¦ ¦ рынке труда, о потребностях в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские и ¦¦ ¦ работниках и о гражданах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ЦЗН ¦¦ ¦ ищущих работу, о возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ профессионального обучения при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ содействии службы занятости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области ¦¦ ¦ областных, городских и районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ СМИ (газетах, радио, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ телевидении) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 3. ¦ Совместно с пресс-центрами ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ежеквартально ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ администрации области и мэрии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ г. Новосибирска организовывать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области, ¦¦ ¦ пресс-конференции, "круглые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ столы" для СМИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 4. ¦ Оперативно информировать ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ежемесячно ¦ Управление труда и ¦¦ ¦ основные СМИ о действиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦¦ ¦ администрации области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области, ¦¦ ¦ Департамента занятости по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦¦ ¦ снижению социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ напряженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 5. ¦ Продолжить подготовку и выпуск ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 700 ¦ 805 ¦ 926 ¦ Фед. бюджет ¦ Департамент ¦¦ ¦ различных брошюр, буклетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ стендов, методических пособий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дайджестов, видеосюжетов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ клиентов и сотрудников службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости, осуществлять обмен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ печатной продукцией со службами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости других регионов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ 6. ¦ Провести конкурс городских и ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ срок ¦ Департамент ¦¦ ¦ районных ЦЗН по использованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦ занятости ¦¦ ¦ СМИ в информационной работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ IV кв. 2001 - ¦ ¦¦ ¦ населением и работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 гг. ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 5. Ресурсное обеспечение Программы ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ ИТОГО ЗАТРАТ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 580035,58¦ 556331,9¦ 647813,8 ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 168322,78¦ 209011,4¦ 243762,0 ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Департаменту занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 162750,88¦ 206219,0¦ 239802,0 ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Целевое финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5571,9 ¦ 2792,4 ¦ 3960,0 ¦ ¦ ¦¦ ¦ программы реструктуризации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ угольной промышленности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ создания рабочих мест в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организациях федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Областной бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 38458,0 ¦ 47421,0 ¦ 47096,0 ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Управлению труда и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1000,0 ¦ 7900,0 ¦ 11900,0 ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения администрации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ на реализацию мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Программы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ - Организациям области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 37458,0 ¦ 39521,0 ¦ 35196,0 ¦ ¦ ¦¦ ¦ создание рабочих мест в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ утвержденных областных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ развития и предоставляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ налоговых льгот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Местный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6500,0 ¦ 3800,0 ¦ 3900,0 ¦ ¦ ¦+-----+---------------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+---------+----------+-----------------+-------------------------¦¦ ¦ Средства работодателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 366754,8 ¦ 296099,5¦ 353055,8 ¦ ¦ ¦¦ ¦ инвесторов на создание рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 2 к программе содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы Сводные финансовые затраты на реализацию программных мероприятий+-------------------------------------------------------------------------------------+¦ Источники затрат ¦ Затраты (тыс. рублей) ¦¦ +----------------------------------------------¦¦ ¦ 2001 год ¦ 2002 год ¦ 2003 год ¦ Итого ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ затрат ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ Всего финансовых затрат ¦ 580035,58 ¦ 556331,9 ¦ 647813,8 ¦ 1784181,28 ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ - средства областного бюджета ¦ 38458,0 ¦ 47421,0 ¦ 47096,0 ¦ 132975,0 ¦¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ Управлению труда и занятости ¦ 1000,0 ¦ 7900,0 ¦ 11900,0 ¦ 20800,0 ¦¦ населения администрации области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ реализацию мероприятий Программы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ Организациям области на создание ¦ 37458,0 ¦ 39521,0 ¦ 35196,0 ¦ 112175,0 ¦¦ рабочих мест в рамках утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ областных программ развития и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ предоставляемых налоговых льгот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ - средства местного бюджета ¦ 6500,0 ¦ 3800,0 ¦ 3900,0 ¦ 14200,0 ¦¦ мэрия г. Новосибирска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ - средства работодателей и ¦ 366754,8 ¦ 296099,5 ¦ 353055,8 ¦ 1015910,1 ¦¦ инвесторов на создание рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ - средства федерального бюджета ¦ 168322,78 ¦ 209011,4 ¦ 243762,0 ¦ 621096,18 ¦¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ целевое финансирование программы ¦ 5571,9 ¦ 2792,4 ¦ 3960,0 ¦ 12324,3 ¦¦ реструктуризации угольной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ промышленности и создание рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ мест на предприятиях федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ собственности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ Департаменту занятости, ¦ 162750,88 ¦ 206219,0 ¦ 239802,0 ¦ 608771,88 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ - на организацию профессиональной ¦ 13063,68 ¦ 15180,0 ¦ 16440,0 ¦ 44683,68 ¦¦ ориентации и профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ обучения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ - на специальные мероприятия ¦ 30400,0 ¦ 37595,0 ¦ 43957,0 ¦ 111952,0 ¦¦ содействия занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ - на информационную поддержку ¦ 1500,0 ¦ 1725,0 ¦ 1985,0 ¦ 5210,0 ¦¦ политики занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ - на материальную поддержку ¦ 92385,0 ¦ 121003,0 ¦ 141520,0 ¦ 354908,0 ¦¦ безработных граждан (выплаты пособий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ по безработице, оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ материальной помощи); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------+-----------+----------+----------+------------¦¦ - на выплату досрочных пенсий ¦ 25402,2 ¦ 30716,0 ¦ 35900,0 ¦ 92018,2 ¦+-------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение 3 к программе содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы Затраты на реализацию мероприятий программы "Содействия занятости населения Новосибирской области на 2001-2003 годы"+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ NN ¦ Наименование ¦ Количество ¦ Затраты на реализацию программы ¦¦ п/п ¦ мероприятий +----------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ ¦ 3 года ¦ в том ¦ 3 года ¦ в т.ч. 2001 год ¦¦ ¦ ¦ ¦ числе ¦ тыс. руб. +----------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ 2001 ¦ ¦ Всего ¦ в том числе средства (тыс. рублей): ¦¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ тыс. руб. +----------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областного ¦ областного ¦ федерального ¦ федерального ¦ местного ¦ работодателей ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦ бюджета ¦ бюджета ¦ бюджета на ¦ бюджета ¦ и инвесторов ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управлени ¦ организациям ¦ Департаменту ¦ целевое ¦ (мэрия г. ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ области на ¦ федеральной ¦ финансирование ¦ Новосибирска) ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ создание ¦ госуд. ¦ создание ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ рабочих ¦ службы ¦ рабочих мест ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест в ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рамках ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ налоговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льгот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 1. ¦ Создание рабочих ¦ 22679 ¦ 9404 ¦ 1170258,4 ¦ 420084,7 ¦ - ¦ 37458,0 ¦ 4500,0 ¦ 5571,9 ¦ 5800,0 ¦ 366754,8 ¦¦ ¦ мест, р.м. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 2. ¦ Оказание услуг по ¦ 184500 ¦ 61000 ¦ 3363,68 ¦ 1063,68 ¦ - ¦ - ¦ 1063,68 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ поддержке граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 3. ¦ Организация ¦ 16200 ¦ 5300 ¦ 45162,0 ¦ 12163,0 ¦ 163,0 ¦ - ¦ 12000,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 4. ¦ Содействие в ¦ 32000 ¦ 10000 ¦ 30220,0 ¦ 6450,0 ¦ 250,0 ¦ - ¦ 6450,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ трудоустройстве на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ временные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несовершеннолетним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гражданам, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 5. ¦ Содействие в ¦ 3000 ¦ 1000 ¦ 44041,0 ¦ 12500,0 ¦ - ¦ - ¦ 12500,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гражданам, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ нуждающимся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социальной защите, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 6. ¦ Содействие в ¦ 8250 ¦ 2500 ¦ 2400,0 ¦ 700,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 700,0 ¦ - ¦¦ ¦ трудоустройстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социально - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудовой адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ молодежи, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 7. ¦ Совершенствование ¦ 8250 ¦ 2750 ¦ 6125,0 ¦ 800,0 ¦ - ¦ - ¦ 800,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ работы "Клубов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ищущих работу" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 8. ¦ Проведение ¦ - ¦ - ¦ 1958,0 ¦ 500,0 ¦ - ¦ - ¦ 500,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ ярмарок, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ взаимодействию с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 9. ¦ Организация ¦ 13500 ¦ 4500 ¦ 26980,0 ¦ 6287,0 ¦ 587,0 ¦ - ¦ 5700,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работ, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 10. ¦ Оказание ¦ 14000 ¦ 2000 ¦ 1450 ¦ 200 ¦ - ¦ - ¦ 200 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ предувольнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ высвобождаемым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 11. ¦ Информационная ¦ - ¦ - ¦ 5210,0 ¦ 1500 ¦ - ¦ - ¦ 1500 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ поддержка политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ ¦ Итого на ¦ - ¦ - ¦ 1337255,0 ¦ 462248,38 ¦ 1000,0 ¦ 37458,0 ¦ 44963,68 ¦ 5571,9 ¦ 6500,0 ¦ 366754,8 ¦¦ ¦ мероприятия по ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ 13. ¦ Поддержка доходов ¦ - ¦ - ¦ 446926,2 ¦ 117787,2 ¦ - ¦ - ¦ 117787,2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ граждан, всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ ¦ в т.ч.: ¦ 120000 ¦ 40000 ¦ 354600,0 ¦ 92300,0 ¦ - ¦ - ¦ 92300,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ - выплаты пособий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ по безработице, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ ¦ - оказание ¦ 210 ¦ 70 ¦ 308,0 ¦ 85,0 ¦ - ¦ - ¦ 85,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ материальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ помощи, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ ¦ - выплата ¦ 6000 ¦ 2000 ¦ 92018,2 ¦ 25402,2 ¦ - ¦ - ¦ 25402,2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ досрочной пенсии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+--------------------+--------+-------+------------+-----------+------------+-----------------+--------------+----------------+---------------+---------------¦¦ ¦ Всего ¦ - ¦ - ¦ 1695806,28 ¦ 549277,58 ¦ 1000,0 ¦ 37458,0 ¦ 162750,88 ¦ 5571,9 ¦ 6500,0 ¦ 366754,8 ¦¦ ¦ на программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+