Постановление Совета депутатов Новосибирской области от 27.04.2006 № 66
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новосибирской...
НОВОСИБИРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ четвертого созыва ПОСТАНОВЛЕНИЕ (четвертая сессия)От 27 апреля 2006 года N 66 Утратилo силу - Постановление Законодательного Собрания Новосибирской области от 27.01.2011 г. N 13 Об утверждении Положения оквалификационных требованиях кпрофессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнениядолжностных обязанностейгосударственных гражданскихслужащих, замещающих должностигосударственной гражданской службыНовосибирской области в аппаратеНовосибирского областного Советадепутатов В соответствии с Федеральным законом "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Законом Новосибирскойобласти "О Реестре должностейгосударственной гражданской службы Новосибирской области"Новосибирский областной Совет депутатовПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях кпрофессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей государственных гражданских служащих,замещающих должности государственной гражданской службыНовосибирской области в аппарате Новосибирского областного Советадепутатов (прилагается). 2. Признать утратившим силу Постановление Новосибирскогообластного Совета депутатов от 28 апреля 2005 года "Об утвержденииПоложения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниями навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностейгосударственных гражданских служащих, замещающих должностигосударственной гражданской службы Новосибирской области в аппаратеНовосибирского областного Совета депутатов". 3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "ВедомостиНовосибирского областного Совета депутатов". 4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егопринятия. Председатель Совета А.А.Беспаликов ----------------------------------------- УТВЕРЖДЕНО Постановлением 4 сессии Новосибирского областного Совета депутатов от 27.04.2006 N 66 ПОЛОЖЕНИЕ о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новосибирской области в аппарате Новосибирского областного Совета депутатов 1. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает систему квалификационныхтребований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должнысоответствовать государственные гражданские служащие, замещающиедолжности государственной гражданской службы Новосибирской областив аппарате Новосибирского областного Совета депутатов (далее -гражданские служащие). 2. Квалификационные требования к специальным профессиональнымзнаниям и навыкам устанавливаются в соответствии с категориями игруппами должностей государственной гражданской службыНовосибирской области (далее - гражданская служба Новосибирскойобласти) в соответствии с Реестром должностей государственнойгражданской службы Новосибирской области. 2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам 2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональнымзнаниям являются: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов ииных нормативных правовых актов Российской Федерации, УставаНовосибирской области, законов Новосибирской области и иныхнормативных правовых актов Новосибирской области применительно кисполнению должностных обязанностей; знание законодательства о государственной гражданской службеРоссийской Федерации и Новосибирской области; знание правовых актов, регламентирующих деятельностьНовосибирского областного Совета депутатов (далее - областнойСовет); знание основ государственного и муниципального управления; знание правовых актов, регламентирующих служебнуюдеятельность; специальные профессиональные знания, необходимые дляисполнения должностных обязанностей; знание основ делопроизводства; знание основ этики, правил делового общения. 2.2. Общими квалификационными требованиями к специальнымпрофессиональным знаниям, необходимым гражданским служащим дляисполнения должностных обязанностей, являются специальныепрофессиональные знания, подтвержденные документом государственногообразца о высшем или среднем профессиональном образовании понаправлениям подготовки (специальностям), соответствующимнаправлениям деятельности комитетов областного Совета, структурныхподразделений аппарата областного Совета. В случае, если специальные профессиональные знания,подтвержденные документом государственного образца о высшем илисреднем профессиональном образовании, не соответствуют требованиям,установленным абзацем 1 к настоящему пункту, учитываетсяпрофессиональная переподготовка, наличие ученой степени посоответствующим направлениям деятельности комитетов областногоСовета, структурных подразделений аппарата областного Совета,подтвержденные документом государственного образца. 2.3. Общими квалификационными требованиями к профессиональнымнавыкам являются: навыки владения современными средствами, методами итехнологией работы с информацией; организационные навыки, в том числе применения специальныхзнаний; коммуникативные навыки (навыки устного и письменногопредставления информации, работы в команде и т.д.); навыки самоорганизации (навыки постановки достижимых личныхцелей, планирования личной деятельности, структурирования входящейинформации, саморазвития и т.д.). 3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих 3.1. Квалификационные требования к специальнымпрофессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории"руководители". 3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы. |————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Наименование| Требования к | Требования к || должности |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Начальник |Профессиональные знания, |Навыки целеполагания, ||управления |подтвержденные документом|планирования, || |государственного образца |прогнозирования, || |о высшем профессиональном|постановки задач, || |образовании, по |системного подхода в || |направлениям подготовки |решении задач, контроля || |(специальностям), |выполнения задач, || |соответствующим |принятия управленческого || |направлениям деятельности|решения, координации || |управления, в том числе: |работы подчиненных, || |- государственное и |оценки квалификации || |муниципальное управление;|подчиненных, || |- юриспруденция; |делегирования полномочий,|| |- менеджмент; |владения приемами || |- экономика и управление.|межличностных отношений и|| |Знание Трудового кодекса |мотивации подчиненных, || |Российской Федерации. |организации эффективного || |Знание основ права, |взаимодействия в || |экономики, социально- |коллективе, управления || |политических аспектов |конфликтом. || |развития общества. |Навыки проведения || |Знание основ управления |совещаний, деловых || |персоналом. |переговоров, навык || | |публичного выступления и || | |другие навыки, || | |необходимые для || | |исполнения должностных || | |обязанностей. ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| 3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы. |————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Наименование| Требования к | Требования к || должности |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Заместитель |Профессиональные знания, |Навыки целеполагания, ||начальника |подтвержденные документом|планирования, постановки ||управления |государственного образца |задач, системного подхода||<*> |о высшем профессиональном|в решении задач, контроля|| |образовании, по |выполнения задач, || |направлениям подготовки |принятия управленческого || |(специальностям), |решения, координации || |соответствующим |работы подчиненных, || |направлениям деятельности|оценки квалификации || |управления, в том числе: |подчиненных, || |- государственное и |делегирования полномочий,|| |муниципальное управление;|владения приемами || |- юриспруденция; |межличностных отношений и|| |- менеджмент; |мотивации подчиненных, || |- экономика и управление.|организации эффективного || |Знание Трудового кодекса |взаимодействия в || |Российской Федерации. |коллективе, управления || |Знание основ права, |конфликтом. || |экономики, социально- |Навыки проведения || |политических аспектов |совещаний, деловых || |развития общества. |переговоров, навык || |Знание правовых актов по |публичного выступления и || |направлениям деятельности|другие навыки, || |управления. |необходимые для || |Знание основ управления |исполнения должностных || |персоналом. |обязанностей. ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| Примечание: <*> Для должности "заместитель начальникауправления - начальник отдела" специальные квалификационныетребования к профессиональным знаниям и навыкам определяются попервому наименованию должности, но с учетом специальныхквалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкамдля должности "начальник отдела" относительно конкретной категориидолжности. 3.1.3. Ведущая группа должностей гражданской службы.|————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Наименование| Требования к | Требования к || должности |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Начальник |Профессиональные |Навыки применения ||отдела <1> |знания, подтвержденные |специальных знаний || |документом |предметной области || |государственного образца |деятельности, || |о высшем профессиональном|аналитической работы, || |образовании, по |нормотворческой || |направлениям подготовки |деятельности <**>. || |(специальностям), |Навыки целеполагания, || |соответствующим |планирования, постановки || |направлениям деятельности|задач системного подхода || |отдела <1>. |в решении задач, || |Знание Трудового кодекса |осуществления контроля, || |Российской Федерации. |подготовки и принятия || |Знание правовых актов |управленческого решения, || |по направлениям |прогнозирования, || |деятельности отдела. |координации работы || |Знание правил разработки |подчиненных, || |локальных нормативных |делегирования || |актов по направлениям |полномочий подчиненным, || |деятельности отдела. |оценки квалификации || |Знание основ управления |сотрудника, развития || |персоналом. |сотрудника. || | |Навыки владения приемами || | |межличностных отношений и|| | |мотивации подчиненных, || | |организации эффективного || | |взаимодействия в || | |коллективе, управления || | |конфликтом, проведения || | |совещаний, деловых || | |переговоров, навык || | |публичного выступления || | |и другие навыки, || | |необходимые для || | |исполнения должностных || | |обязанностей. ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Заместитель |Профессиональные |Навыки применения ||начальника |знания, подтвержденные |специальных знаний ||отдела <1> |документом |предметной области || |государственного образца |деятельности, || |о высшем профессиональном|аналитической работы. || |образовании, по |Навыки целеполагания, || |направлениям подготовки |планирования организации || |(специальностям), |работы коллектива, || |соответствующим |постановки задач, || |направлениям деятельности|системного подхода в || |отдела <1>. |решении задач, || |Знание Трудового кодекса |осуществления контроля, || |Российской Федерации. |подготовки || |Знание правовых актов |управленческого решения, || |по направлениям |организации работы || |деятельности отдела. |коллектива, владения || |Знание правил разработки |приемами межличностных || |локальных нормативных |отношений и мотивации || |актов по направлениям |подчиненных, управления || |деятельности отдела. |конфликтом, проведения || |Знание основ управления |совещаний, деловых || |персоналом. |переговоров, навык || | |публичного выступления || | |и другие навыки, || | |необходимые для || | |исполнения должностных || | |обязанностей. ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| Примечание: <1> Отдел, являющийся структурным подразделением,не входящим в состав управления. <**> Для должности начальника отдела государственной службы икадров. 3.2. Квалификационные требования к специальнымпрофессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории"помощники (советники)". 3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы. |——————————————|————————————————————————|————————————————————————|| Наименование | Требования к | Требования к || должности |профессиональным знаниям|профессиональным навыкам||——————————————|————————————————————————|————————————————————————||Советник |Профессиональные |Навыки аналитической, ||Председателя |знания, подтвержденные |экспертной работы, ||Новосибирского|документом |подготовки ||областного |государственного |информационно- ||Совета |образца о высшем |аналитических ||депутатов |профессиональном |материалов, текстов || |образовании, по одному |статей, выступлений, || |из направлений |докладов, предложений по|| |подготовки |направлениям || |(специальности): |деятельности || |- государственное и |руководителя, в том || |муниципальное |числе предложений о || |управление; |необходимости разработки|| |- юриспруденция; |законопроектов и || |- экономика - |подзаконных правовых || |или по иным направлениям|актов, консультирования || |подготовки |по поставленным || |(специальностям) в |проблемам, || |соответствии с |ведения деловых || |установленными |переговоров, навык || |должностными |публичного выступления, || |обязанностями. |другие навыки, || |Знание федерального, |необходимые для || |областного |исполнения должностных || |законодательства по |обязанностей. || |направлениям | || |деятельности | || |руководителя. | ||——————————————|————————————————————————|————————————————————————||Помощник |Профессиональные |Навыки планирования ||Председателя |знания, подтвержденные |рабочего времени и ||Новосибирского|документом |организации труда ||областного |государственного |руководителя, ||Совета |образца о высшем |организации проведения ||депутатов |профессиональном |мероприятий, в том числе|| |образовании, по одному |поездок, визитов, || |из направлений |встреч руководителя, || |подготовки |приемов официальных || |(специальности): |делегаций, личных || |- государственное и |приемов граждан; || |муниципальное |проводимых || |управление; |руководителем, || |- менеджмент - |систематизации и || |или по направлениям |подготовки документов, || |(специальностям), |в том числе проектов || |соответствующим |справок, отчетов, || |направлениям |сообщений, || |деятельности областного |осуществления контроля, || |Совета депутатов. |консультирования || |Знание федерального, |руководителя по || |областного |поставленным проблемам, || |законодательства по |другие навыки, || |работе с обращениями |необходимые для || |граждан. |исполнения должностных || |Знание основ |обязанностей. || |документоведения и | || |документационного | || |обеспечения управления. | ||——————————————|————————————————————————|————————————————————————| 3.2.2. Главная группа должностей гражданской службы. |——————————————|————————————————————————|————————————————————————|| Наименование | Требования к | Требования к || должности |профессиональным знаниям|профессиональным навыкам||——————————————|————————————————————————|————————————————————————||Советник |Профессиональные |Навыки аналитической, ||первого |знания, подтвержденные |экспертной работы, ||заместителя |документом |подготовки ||Председателя |государственного |информационно- ||Новосибирского|образца о высшем |аналитических ||областного |профессиональном |материалов, текстов ||Совета |образовании, по одному |статей, выступлений, ||депутатов |из направлений |докладов, предложений по|| |подготовки |направлениям || |(специальности): |деятельности || |- государственное и |руководителя, в том || |муниципальное |числе предложений о || |управление; |необходимости разработки|| |- юриспруденция; |законопроектов и || |- экономика - |подзаконных правовых || |или по иным направлениям|актов, консультирования || |подготовки |по поставленным || |(специальностям) в |проблемам, || |соответствии с |ведения деловых || |установленными |переговоров, навык || |должностными |публичного выступления, || |обязанностями. |другие навыки, || |Знание федерального, |необходимые для || |областного |исполнения должностных || |законодательства по |обязанностей. || |направлениям | || |деятельности | || |заместителя. | ||——————————————|————————————————————————|————————————————————————||Помощник |Профессиональные |Навыки планирования ||первого |знания, подтвержденные |рабочего времени и ||заместителя |документом |организации труда ||Председателя |государственного |руководителя, ||Новосибирского|образца о высшем |организации ||областного |профессиональном |проведения ||Совета |образовании, по одному |мероприятий, в том ||депутатов |из направлений |числе || |подготовки |поездок, визитов, встреч|| |(специальности): |руководителя, приемов || |- государственное и |официальных делегаций, || |муниципальное |личных приемов граждан; || |управление; |проводимых || |- менеджмент - |руководителем, || |или по направлениям |систематизации и || |деятельности первого |подготовки документов, в|| |заместителя Председателя|том числе проектов || |Новосибирского |справок, отчетов, || |областного Совета |сообщений, осуществления|| |депутатов. |контроля, || |Знание федерального, |консультирования || |областного |руководителя по || |законодательства по |поставленным проблемам, || |работе с обращениями |другие навыки, || |граждан. |необходимые для || |Знание основ |исполнения должностных || |документоведения и |обязанностей. || |документационного | || |обеспечения управления. | ||——————————————|————————————————————————|————————————————————————||Помощник |Профессиональные |Навыки планирования ||заместителя |знания, подтвержденные |рабочего времени и ||Председателя |документом |организации труда ||Новосибирского|государственного |руководителя, ||областного |образца о высшем |организации ||Совета |профессиональном |проведения ||депутатов |образовании, по одному |мероприятий, в том || |из направлений |числе поездок, || |подготовки |визитов, встреч || |(специальности): |руководителя, личных || |- государственное и |приемов граждан, || |муниципальное |проводимых || |управление; |руководителем, || |- менеджмент - |систематизации и || |или по направлениям |подготовки || |деятельности заместителя|документов, в том || |Председателя |числе проектов || |Новосибирского |справок, отчетов, || |областного Совета |сообщений, || |депутатов. |осуществления || |Знание федерального, |контроля, || |областного |консультирования || |законодательства по |руководителя по || |работе с обращениями |поставленным проблемам, || |граждан. |другие навыки, || |Знание основ |необходимые для || |документоведения и |исполнения должностных || |документационного |обязанностей. || |обеспечения управления. | ||——————————————|————————————————————————|————————————————————————| 3.3. Квалификационные требования к специальнымпрофессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории"специалисты". 3.3.1. Главная группа должностей гражданской службы. |————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Наименование| Требования к | Требования к || должности |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Начальник |Профессиональные знания, |Навыки применения ||отдела <2> |подтвержденные документом|специальных знаний || |государственного образца |предметной области || |о высшем профессиональном|деятельности, || |образовании, по |аналитической работы, || |направлениям подготовки |нормотворческой || |(специальностям), |деятельности <***>. || |соответствующим |Навыки целеполагания, || |направлениям деятельности|планирования организации || |отдела <2>. |работы коллектива, || |Знание основ Трудового |постановки задач, || |кодекса Российской |системного подхода в || |Федерации. |решении задач, || |Знание правовых актов по |осуществления контроля, || |направлениям |подготовки и принятия || |деятельности отдела. |управленческого решения, || |Знание правовых актов, |прогнозирования, || |регламентирующих процесс |координации работы || |законотворческой |подчиненных, || |деятельности <***>. |делегирования полномочий || |Знание юридической |подчиненным, || |техники <***>. |оценки квалификации || |Знание правил разработки |сотрудника, развития || |локальных нормативных |сотрудника, || |актов по направлениям |владения приемами || |деятельности отдела. |межличностных отношений и|| |Знание основ управления |мотивации подчиненных, || |персоналом. |организации эффективного || | |взаимодействия в || | |коллективе, управления || | |конфликтом, проведения || | |совещаний, деловых || | |переговоров, навык || | |публичного выступления, || | |другие навыки, || | |необходимые для || | |исполнения должностных || | |обязанностей. ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Референт |Профессиональные знания, |Навыки применения || |подтвержденные документом|специальных знаний || |государственного образца |предметной области || |о высшем профессиональном|деятельности. || |образовании, по |Навыки целеполагания, || |направлениям подготовки |планирования, постановки || |(специальностям), |задач, системного подхода|| |соответствующим |в решении задач, || |направлениям работы |принятия решения, || |комитета областного |прогнозирования, || |Совета. |навыки анализа || |Знание правовых актов по |законодательства, || |направлениям деятельности|разработки законопроектов|| |комитета областного |и иных правовых актов, || |Совета. |навыки структурирования || |Знание правовых актов, |входящей информации, || |регламентирующих процесс |устного и письменного || |законотворческой |представления информации,|| |деятельности. |подготовки документов || |Знание правил юридической|аналитического характера,|| |техники. |деловых писем по профилю || | |работы комитета, || | |консультирования, || | |публичного выступления, || | |проведения деловых || | |переговоров, работы в || | |команде, || | |другие навыки, || | |необходимые для || | |исполнения должностных || | |обязанностей. ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| Примечание: <2> Отдел, являющийся структурным подразделением всоставе управления. <***> Знания, навыки, необходимые для начальника отдела,заместителя начальника отдела в отделах управления по правовым иэкономическим вопросам. 3.3.2. Ведущая группа должностей гражданской службы. |————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Наименование| Требования к | Требования к || должности |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Заместитель |Профессиональные знания, |Навыки применения ||начальника |подтвержденные документом|специальных знаний ||отдела <2> |государственного образца |предметной области || |о высшем профессиональном|деятельности. || |образовании, по |Навыки целеполагания, || |направлениям подготовки |планирования, постановки || |(специальностям), |задач, системного подхода|| |соответствующим |в решении задач, || |направлениям деятельности|осуществления контроля, || |отдела <2>. |подготовки || |Знание основ Трудового |управленческого решения, || |кодекса Российской |организации работы, || |Федерации. |эффективного || |Знание правовых актов по |взаимодействия в || |направлениям |коллективе, владения || |деятельности отдела. |приемами межличностных || |Знание правовых актов, |отношений и мотивации || |регламентирующих процесс |подчиненных, управления || |законотворческой |конфликтом, || |деятельности <***>. |организационного || |Знание правил юридической|обеспечения заседаний, || |техники <***>. |совещаний и других форм || |Знание правил разработки |коллективного обсуждения,|| |локальных нормативных |ведения деловых || |актов по направлениям |переговоров, навык || |деятельности отдела. |публичного выступления, || |Знание основ управления |другие навыки, || |персоналом. |необходимые для || | |исполнения должностных || | |обязанностей. ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Советник |Профессиональные знания, |Навыки применения || |подтвержденные документом|специальных знаний || |государственного образца |предметной области || |о высшем профессиональном|деятельности. || |образовании, по |Навыки целеполагания, || |направлениям подготовки |планирования, системного || |(специальностям), |подхода в решении задач, || |соответствующим |принятия решения, || |направлениям работы |аналитической, экспертной|| |комитета областного |работы, консультирования,|| |Совета. |структурирования входящей|| |Знание правовых актов по |информации, устного и || |направлениям деятельности|письменного представления|| |комитета областного |информации, || |Совета. |подготовки документов || |Знание правовых актов, |аналитического || |регламентирующих процесс |характера, деловых писем || |законотворческой |по профилю работы || |деятельности. |комитета, ведения || |Знание правил юридической|делопроизводства, || |техники. |проведения деловых || |Знание делопроизводства. |переговоров, организации || | |рабочих групп, || | |заседаний, совещаний, || | |иных форм коллективного || | |обсуждения, || | |работы в команде, || | |другие навыки, || | |необходимые для || | |исполнения должностных || | |обязанностей. ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Консультант |Профессиональные знания, |Навыки применения || |подтвержденные документом|специальных знаний || |государственного образца |предметной области || |о высшем профессиональном|деятельности, || |образовании, по |нормотворческой || |направлениям подготовки |деятельности <***>, || |(специальностям), |систематизации и || |соответствующим |подготовки || |направлениям деятельности|аналитического, || |структурного |информационного || |подразделения областного |материала, делового || |Совета. |письма, системного || |Знание правовых актов по |подхода в решении задач, || |направлениям |консультирования, дачи || |деятельности |профессиональных || |структурного |заключений, рекомендаций,|| |подразделения |в том числе устных; || |в объеме, необходимом для|другие навыки, || |исполнения должностных |необходимые для || |обязанностей по |исполнения должностных || |специализации должности. |обязанностей. || |Знание правовых актов, | || |регламентирующих процесс | || |законотворческой | || |деятельности <***>. | || |Знание юридической | || |техники <***>. | ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| Примечание: <2> Отдел, являющийся структурным подразделением всоставе управления. <***> Знания и навыки, необходимые по должностям заместителяначальника отдела, консультанта в отделах управления по правовым иэкономическим вопросам. 3.4. Квалификационные требования к специальнымпрофессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории"обеспечивающие специалисты". 3.4.1. Старшая группа должностей гражданской службы. |————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Наименование| Требования к | Требования к || должности |профессиональным знаниям |профессиональным навыкам ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Главный |Профессиональные знания, |Навыки применения ||специалист |подтвержденные документом|специальных знаний || |государственного образца |предметной области || |об образовании не ниже |деятельности, || |среднего |нормотворческой || |профессионального, по |деятельности <***>, || |направлениям подготовки |систематизации и || |(специальностям), |подготовки || |соответствующим |аналитического, || |направлениям деятельности|информационного || |структурного |материала, делового || |подразделения областного |письма, системного || |Совета. |подхода в решении задач, || |Знание правовых актов |другие навыки, || |по направлениям |необходимые для || |деятельности структурного|исполнения должностных || |подразделения в объеме, |обязанностей. || |необходимом для | || |исполнения должностных | || |обязанностей по | || |специализации должности. | || |Знание правовых актов, | || |регламентирующих процесс | || |законотворческой | || |деятельности <***>. | || |Знание делопроизводства. | ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————||Ведущий |Специальные знания, |Навыки применения ||специалист |подтвержденные документом|специальных знаний || |государственного образца |предметной области || |об образовании не ниже |деятельности, || |среднего |систематизации и || |профессионального, по |подготовки || |одному из направлений |информационного || |подготовки |материала, подготовки || |(специальности), |делового письма, отчетов,|| |соответствующему |системного подхода в || |направлению деятельности |решении задач, другие || |структурного |навыки, необходимые для || |подразделения областного |исполнения должностных || |Совета. |обязанностей. || |Знание правовых актов | || |по направлениям | || |деятельности структурного| || |подразделения в объеме, | || |необходимом для | || |исполнения должностных | || |обязанностей по | || |специализации должности. | || |Знание делопроизводства. | ||————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| <***> Знания и навыки, необходимые по должности главногоспециалиста в отделах управления по правовым и экономическимвопросам. 3.4.2. Младшая группа должностей гражданской службы. |————————————|——————————————————————————|————————————————————————||Наименование| Требования к | Требования к || должности | профессиональным знаниям |профессиональным навыкам||————————————|——————————————————————————|————————————————————————||Специалист |Специальные знания, |Навыки применения ||1 разряда |подтвержденные документом |специальных знаний || |государственного |предметной области || |образца об образовании |деятельности, навыки || |не ниже среднего |планирования конкретных || |профессионального, по |действий, работы с || |направлениям подготовки |текстами, информацией, || |(специальностям), |подготовки || |соответствующим |информационной записки, || |направлениям деятельности |делового письма, другие || |структурного подразделения|навыки, необходимые для || |областного Совета. |исполнения должностных || | |обязанностей. ||————————————|——————————————————————————|————————————————————————|