Постановление Администрации Новосибирской области от 09.06.2005 № 32
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих администрации Новосибирской области
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ oт 09.06.2005 N32 Утратилo силу - Постановление Правительства Новосибирской области от 06.02.2012 г. N 65-п Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих администрации Новосибирской области (В редакции Постановлений Администрации Новосибирской области от 09.04.2007 г. N 35-па) В целях реализации пункта 6 статьи 12 Федерального закона от27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации», совершенствования работы по подбору и расстановке кадров,а также обеспечения высокого профессионального уровня государственныхгражданских служащих Новосибирской областиПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационныхтребованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей государственных гражданскихслужащих администрации Новосибирской области (далее - Положение). 2. Руководителям областных, территориальных исполнительныхорганов государственной власти области разработать и утвердить вмесячный срок квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностейгосударственных гражданских служащих исполнительных органовгосударственной власти области с учетом их задач и функций,руководствуясь настоящим Положением. 3. Контроль за исполнением постановления возложить наруководителя департамента организации управления администрации областиЖиганова М.Ф.И.о. ГубернатораНовосибирской области А.А. Беспаликов____________________ УТВЕРЖДЕНО Постановлением администрации Новосибирской области от 09.06.2005 N 32 ПОЛОЖЕ ПОЛОЖЕНИЕ о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих администрации Новосибирской области (далее – Положение) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях кпрофессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей государственных гражданских служащихадминистрации Новосибирской области, (далее - Положение) разработано всоответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностейгосударственной гражданской службы Новосибирской области(далее –гражданская служба). 3. Под квалификационными требованиями понимается систематребований к профессиональным знаниям и навыкам, которым долженсоответствовать государственный гражданский служащий администрацииНовосибирской области (далее – гражданский служащий), замещающийдолжность государственной гражданской службы Новосибирской области(далее – должность гражданской службы). 2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих 2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональнымзнаниям гражданских служащих, замещающих должности гражданской службывсех категорий и групп должностей, являются: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов ииных нормативных правовых актов Российской Федерации, УставаНовосибирской области, законов Новосибирской области и иныхнормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующихнаправлениям деятельности администрации Новосибирской областиприменительно к исполнению должностных обязанностей; знание основ законодательства о государственной гражданскойслужбе Российской Федерации и Новосибирской области; знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебнуюдеятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документомгосударственного образца о высшем или среднем профессиональномобразовании по направлениям подготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности структурных подразделенийадминистрации Новосибирской области. В случае, если специальныепрофессиональные знания, подтвержденные документом государственногообразца о высшем или среднем профессиональном образовании, несоответствуют направлениям деятельности структурных подразделенийадминистрации Новосибирской области, учитывается документгосударственного образца о профессиональной переподготовке посоответствующим направлениям деятельности администрации Новосибирскойобласти. 2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональнымнавыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службывсех категорий и групп должностей, являются: навыки владения современными средствами, методами и технологиейработы с информацией; навыки подготовки документов; навыки организации личного труда; навыки планирования рабочего времени; коммуникативные навыки. 3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих 3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональнымзнаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы категории «руководители»: 3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|| Наименование | Требования к профессиональным | Требования к || должности | знаниям | профессиональным навыкам ||———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|| Руководитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки стратегического || аппарата | специальности | планирования, || Губернатора, | "Государственное и | координирования, || руководитель | муниципальное управление" или | аналитической работы, || департамента, | по направлениям подготовки | системного подхода в решении || руководитель | (специальностям), | задач, принятия || представительства | соответствующим направлениям | управленческого решения, || | деятельности структурного | осуществления контроля, || | подразделения. | ведения деловых переговоров, || | 2. Знание основ права, | совещаний, публичных || | экономики, | выступлений, разрешения || | социально-политических | конфликтов, владения || | аспектов развития общества. | приемами межличностных || | 3. Знание основ управления | отношений и мотивации || | персоналом | подчиненных, делегирования || | | полномочий подчиненным, || | | подготовки проектов правовых || | | актов, иных управленческих || | | документов, другие навыки, || | | необходимые для исполнения || | | должностных обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| 3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы |———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|| Наименование | Требования к профессиональным | Требования к || должности | знаниям | профессиональным навыкам ||———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|| Заместитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки стратегического || руководителя | специальности | планирования, || аппарата | "Государственное и | координирования, постановки || Губернатора, | муниципальное управление" или | задач, аналитической работы, || заместитель | по направлениям подготовки | системного подхода в решении || руководителя | (специальностям), | задач, принятия || департамента, | соответствующим направлениям | управленческого решения, || заместитель | деятельности структурного | осуществления контроля, || руководителя | подразделения. | ведения деловых переговоров, || представительства | 2. Знание основ права, | совещаний, публичных || | экономики, | выступлений, разрешения || | социально-политических | конфликтов, владения || | аспектов развития общества. | приемами межличностных || | 3. Знание основ управления | отношений и мотивации || | персоналом | подчиненных, делегирования || | | полномочий подчиненным, || | | подготовки проектов правовых || | | актов, иных управленческих || | | документов, другие навыки, || | | необходимые для исполнения || | | должностных обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|| Председатель | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования, || комитета | специальности | организации совместной || | "Государственное и | деятельности, аналитической || | муниципальное управление" или | работы, системного подхода в || | по направлениям подготовки | постановке и решении задач, || | (специальностям), | принятия управленческого || | соответствующим направлениям | решения, осуществления || | деятельности комитета. | контроля, ведения деловых || | 2. Знание основ управления | переговоров, публичных || | персоналом | выступлений, разрешения || | | конфликтов, владения || | | приемами межличностных || | | отношений и мотивации || | | подчиненных, делегирования || | | полномочий подчиненным, || | | подготовки проектов правовых || | | актов, иных управленческих || | | документов, другие навыки, || | | необходимые для исполнения || | | должностных обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|| Заместитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования, || председателя | специальности | организации совместной || комитета | "Государственное и | деятельности, аналитической || | муниципальное управление" или | работы, системного подхода в || | по направлениям подготовки | решении задач, подготовки || | (специальностям), | проектов правовых актов, || | соответствующим направлениям | иных управленческих || | деятельности комитета. | документов, осуществления || | 2. Знание основ управления | контроля, ведения деловых || | персоналом | переговоров, публичных || | | выступлений, разрешения || | | конфликтов, владения || | | приемами межличностных || | | отношений и мотивации || | | подчиненных, делегирования || | | полномочий подчиненным, || | | другие навыки, необходимые || | | для исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————|| Пресс-секретарь | Профессиональные знания по | Навыки аналитической работы, || Губернатора | направлению подготовки | подготовки текстов статей, || | (специальности) "Гуманитарные | выступлений, докладов, || | науки" | интервью, ведения || | | переговоров, публичных || | | выступлений, другие навыки, || | | необходимые для исполнения || | | должностных обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|——————————————————————————————| 3.1.3. Ведущая группа должностей гражданской службы|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Наименование | Требования к профессиональным | Требования к || должности | знаниям | профессиональным навыкам ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Начальник отдела | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования, || | специальности | организации совместной || | "Государственное и | деятельности, аналитической || | муниципальное управление" или | работы, системного подхода || | по направлениям подготовки | в решении задач, || | (специальностям), | осуществления контроля, || | соответствующим направлениям | ведения деловых || | деятельности отдела. | переговоров, подготовки || | 2. Знание основ управления | документов, аналитических || | персоналом | материалов, делового || | | письма, разрешения || | | конфликтов, владения || | | приемами межличностных || | | отношений и мотивации || | | подчиненных, делегирования || | | полномочий подчиненным, || | | другие навыки, необходимые || | | для исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Заместитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования, || начальника отдела | специальности | организации совместной || | "Государственное и | деятельности, осуществления || | муниципальное управление" или | контроля, системного || | по направлениям подготовки | подхода в решении задач, || | (специальностям), | подготовки документов, || | соответствующим направлениям | аналитического материала, || | деятельности отдела. | делового письма, ведения || | 2. Знание основ управления | деловых переговоров, || | персоналом | разрешения конфликтов, || | | консультирования, другие || | | навыки, необходимые для || | | исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.2. Квалификационные требования к специальнымпрофессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории"помощники (советники)". 3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Наименование | Требования к профессиональным | Требования к || должности | знаниям | профессиональным навыкам ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Советник | Профессиональные знания по | Навыки аналитической, || Губернатора | специальности | экспертной работы, || | "Государственное и | подготовки документов, || | муниципальное управление" или | текстов статей, || | по иным направлениям | выступлений, докладов, || | подготовки (специальностям), | ведения деловых || | в соответствии | переговоров, другие навыки, || | с установленными должностными | необходимые для исполнения || | обязанностями | должностных обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Помощник | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования || Губернатора | специальности | рабочего времени || | "Государственное и | руководителя, организации || | муниципальное управление" или | труда руководителя, || | по направлениям подготовки | организации проведения || | (специальностям), | мероприятий, систематизации || | соответствующим направлениям | и подготовки документов, || | деятельности администрации | осуществления контроля, || | Новосибирской области. | другие навыки, необходимые || | 2. Знание основ | для исполнения должностных || | документоведения и | обязанностей || | документационного обеспечения | || | управления | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.2.2. Главная группа должностей гражданской службы|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Наименование | Требования к профессиональным | Требования к || должности | знаниям | профессиональным навыкам ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Советник первого | Профессиональные знания по | Навыки аналитической, || заместителя | направлениям подготовки | экспертной работы, || Губернатора | (специальностям) по | подготовки документов, || | направлениям деятельности | выступлений, докладов, || | первого заместителя | ведения переговоров, другие || | Губернатора | навыки, необходимые для || | | исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Помощник первого | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования || заместителя | направлениям подготовки | рабочего времени || Губернатора | (специальностям) по | руководителя, организации || | направлениям деятельности | труда руководителя, || | первого заместителя | организации проведения || | Губернатора. | мероприятий, подготовки и || | 2. Знание основ | систематизации документов, || | документоведения и | осуществления контроля, || | документационного обеспечения | другие навыки, необходимые || | управления | для исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Советник | Профессиональные знания по | Навыки аналитической, || заместителя | направлениям подготовки | экспертной работы, || Губернатора | (специальностям) по | подготовки документов, || | направлениям деятельности | выступлений, докладов, || | заместителя Губернатора | ведения переговоров, другие || | | навыки, необходимые для || | | исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Помощник | 1. Профессиональные знания по | Навыки планирования || заместителя | направлениям подготовки | рабочего времени || Губернатора | (специальностям) по | руководителя, организации || | направлениям деятельности | труда руководителя, || | заместителя Губернатора. | организации проведения || | 2. Знание основ | мероприятий, подготовки и || | документоведения и | систематизации документов, || | документационного обеспечения | осуществления контроля, || | управления | другие навыки, необходимые || | | для исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.3. Квалификационные требования к специальнымпрофессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории"специалисты". 3.3.1. Главная группа должностей гражданской службы|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Наименование | Требования к профессиональным | Требования к || должности | знаниям | профессиональным навыкам ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Начальник отдела | 1. Профессиональные знания по | Навыки применения || | специальности | специальных || | "Государственное и | профессиональных знаний, || | муниципальное управление" или | аналитической работы, || | по направлениям подготовки | системного подхода в || | (специальностям), | решении задач, подготовки || | соответствующим направлениям | проектов правовых актов, || | деятельности отдела. | иных управленческих || | 2. Знание основ управления | документов, управленческого || | персоналом | решения, планирования, || | | организации работы || | | коллектива, постановки || | | задач, осуществления || | | контроля, ведения деловых || | | переговоров, || | | консультирования, || | | разрешения конфликтов, || | | другие навыки, необходимые || | | для исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Референт | Профессиональные знания по | Навыки применения || | специальности | специальных || | "Государственное и | профессиональных знаний, || | муниципальное управление" или | аналитической работы, || | по направлениям подготовки | системного подхода в || | (специальностям), | решении задач, подготовки || | соответствующим направлениям | проектов правовых актов, || | деятельности отдела | иных управленческих || | | документов, аналитического || | | материала, ведения деловых || | | переговоров, || | | консультирования, другие || | | навыки, необходимые для || | | исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.3.2. Ведущая группа должностей гражданской службы|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Наименование | Требования к профессиональным | Требования к || должности | знаниям | профессиональным навыкам ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Заместитель | 1. Профессиональные знания по | Навыки применения || начальника отдела | специальности | специальных знаний || | "Государственное и | предметной области || | муниципальное управление" или | деятельности, аналитической || | по направлениям подготовки | работы, системного подхода || | (специальностям), | в решении задач, подготовки || | соответствующим направлениям | проектов правовых актов, || | деятельности отдела. | иных управленческих || | 2. Знание основ управления | документов, планирования, || | персоналом | организации работы || | | коллектива, осуществления || | | контроля, ведения деловых || | | переговоров, || | | консультирования, || | | разрешения конфликтов, || | | умение ставить перед || | | подчиненными достижимые || | | задачи, другие навыки, || | | необходимые для исполнения || | | должностных обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Советник | Профессиональные знания по | Навыки применения || | специальности | специальных знаний || | "Государственное и | предметной области || | муниципальное управление" или | деятельности, аналитической || | по направлениям подготовки | работы, системного подхода || | (специальностям), | в решении задач, подготовки || | соответствующим направлениям | проектов правовых актов, || | деятельности структурного | иных документов, || | подразделения | планирования, организации || | | работы группы специалистов, || | | ведения деловых || | | переговоров, || | | консультирования, || | | разрешения конфликтов, || | | другие навыки, необходимые || | | для исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Консультант | Профессиональные знания по | Навыки применения || | специальности | специальных знаний || | "Государственное и | предметной области || | муниципальное управление" или | деятельности, || | по направлениям подготовки | систематизации и подготовки || | (специальностям), | проектов правовых актов, || | соответствующим направлениям | аналитического, || | деятельности структурного | информационного материала, || | подразделения | делового письма, системного || | | подхода в решении задач, || | | консультирования, другие || | | навыки, необходимые для || | | исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.4. Квалификационные требования к специальнымпрофессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории"обеспечивающие специалисты". 3.4.1. Старшая группа должностей гражданской службы|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Наименование | Требования к профессиональным | Требования к || должности | знаниям | профессиональным навыкам ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Главный | Профессиональные знания по | Навыки применения || специалист | специальности | специальных знаний || | "Государственное и | предметной области || | муниципальное управление" или | деятельности, подготовки || | по направлениям подготовки | документов, аналитического, || | (специальностям), | информационного материала, || | соответствующим направлениям | делового письма, системного || | деятельности структурного | подхода в решении задач, || | подразделения | другие навыки, необходимые || | | для исполнения должностных || | | обязанностей ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Ведущий | Профессиональные знания по | Навыки применения || специалист | специальности | специальных знаний || | "Государственное и | предметной области || | муниципальное управление" или | деятельности, подготовки || | по направлениям подготовки | документов, информационного || | (специальностям), | материала, другие навыки, || | соответствующим направлениям | необходимые для исполнения || | деятельности структурного | должностных обязанностей || | подразделения | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| 3.4.2. Младшая группа должностей гражданской службы|———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Наименование | Требования к профессиональным | Требования к || должности | знаниям | профессиональным навыкам ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Специалист | Профессиональные знания по | Навыки работы с текстами, || I разряда | специальности | информацией, оформления || | "Государственное и | документов, делового || | муниципальное управление" или | письма, другие навыки, || | по направлениям подготовки | необходимые для исполнения || | (специальностям), | должностных обязанностей || | соответствующим направлениям | || | деятельности структурного | || | подразделения | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Специалист | Профессиональные знания | Навыки работы || II разряда | по специальности | с информацией, подготовки || | "Государственное и | информационных материалов, || | муниципальное управление" или | делового письма, другие || | по направлениям подготовки | навыки, необходимые для || | (специальностям), | исполнения должностных || | соответствующим направлениям | обязанностей || | деятельности структурного | || | подразделения | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Специалист | Профессиональные знания по | Навыки работы с текстами, || | специальности | информацией, другие навыки, || | "Государственное и | необходимые для исполнения || | муниципальное управление" или | должностных обязанностей || | по направлениям подготовки | || | (специальностям), | || | соответствующим направлениям | || | деятельности структурного | || | подразделения | ||———————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————| (В редакции Постановления Администрации Новосибирской областиот 09.04.2007 г. N 35-па)